Consultec Jr. - Empresa Junior de Consultoria Agropecuária

Transcrição

1 Florestal, 26 de Abril de Edital para seleção de trainees da Consultec Jr. Empresa Júnior de Consultoria Técnica A Consultec Jr torna pública, por meio deste Edital, as normas para o processo de seleção de trainees para os departamentos de: Administrativo-financeiro-jurídico, Marketing, Projetos, Ação Social, Gestão de Pessoas e comercial. Apresentação O que é a Consultec Jr.? A Consultec Jr é a empresa júnior multidisciplinar da Universidade Federal de Viçosa - Campus Florestal, uma associação civil sem fins lucrativos, formada e gerida por estudantes do curso de agronomia da instituição. Objetivos Proporcionar aos estudantes contato direto com o mercado de trabalho e com o mundo corporativo; E aos clientes, consultoria técnica diferenciada, inovadora e de valor acessível. Seleção 1. Pré - requisitos a) Estar regularmente matriculado no curso de Agronomia da Universidade Federal de Viçosa - Campus Florestal; b) Ter vontade de participar da Consultec Jr e do Movimento Empresa Júnior; c) Ter disponibilidade de no mínimo duas horas semanais para dedicar às atividades da d) Ter um coeficiente de no mínimo 60%. (É permitido a inscrição de alunos calouros, porém, se após o primeiro semestre o coeficiente for abaixo do requerido o candidato será desclassificado). 2. Programa trainee Os candidatos selecionados participarão do programa trainee da Consultec Jr que consiste em duas fases. A primeira será de aproximadamente 4 meses de treinamento (Abril/2019 a

2 julho/2019). Enquanto que a segunda, será de aproximadamente 5 meses de treinamento (Agosto/2019 a Dezembro/2019). Durante esse período haverá acompanhamento dos trainees em todos os departamentos. Após esse período, o membro poderá ou não ser efetivado como Gerente, de acordo com a eficácia de suas ações e a demanda da gestão da empresa Inscrição As inscrições para trainees estarão abertas a partir das datas de 26/03/2019 ao dia 02/04/2019 (num período de uma semana). O estudante interessado em participar deverá preencher a ficha de inscrição, disponível nesse edital no ANEXO I. 2.2 Documentos exigidos a) Currículo. b) Formulário de inscrição. c) Print do aba Análise curricular disponível no Sapiens. Obs. 1: Os documentos acima listados devem ser enviados no da gerente de gestão de pessoas, com assunto Trainee Consultec. ( carolinaresendeml@gmail.com) Obs. 2: Ao inscrever-se para o processo seletivo, o candidato estará de acordo com as normas estabelecidas neste edital. Obs. 3: É aconselhado aos interessados que sigam a página da Consultec Jr nas redes sociais (Facebook e Instagram), uma vez que enviamos informações e lembretes das datas, bem como etapas do processo seletivo. 3. Processo seletivo 1ª etapa - Análise curricular Haverá análise curricular do candidato, considerando-se principalmente seu curso em andamento na UFV - Florestal e adequação com o cargo.

3 O candidato não estará presente nessa etapa, sendo a participação exclusiva dos diretores da Consultec Jr e da coordenadora. Obs. Como critério de seleção, candidatos que não comparecerem nas etapas conforme o agendado, ou com atrasos superiores a 5 minutos estarão em desvantagem se comparados aos candidatos que cumpriram com sua a pontualidade. 2ª etapa - Entrevista individual Cada candidato será entrevistado individualmente na sede da empresa e em horários posteriormente definidos e divulgados. 3ª etapa - Apresentação Inicial Os candidatos também participarão de palestras elucidativas sobre o funcionamento da Além disso, será ministrada uma palestra relacionada a o que é o Movimento Empresa Júnior e sua grandeza. Durante o processo será aberto espaço para tirar as dúvidas dos candidatos. Data: 10 de abril de Horário: Às 17:00 horass. Local: Salão nobre, localizado no prédio principal da Universidade Federal de Viçosa - campus Florestal. Obs.1: O cargo em primeiro lugar sugerido pelo candidato não necessariamente será aquele em que será executado em caso de aprovação. Obs. 2: O comportamento do candidato durante a palestra será observado e contará para a seleção. 4. Análise das etapas seletivas Os candidatos serão avaliados seguindo critérios de pontuação e porcentagem em cada etapa, sendo: Item Porcentagem Atividade proposta 30% Entrevista individual e 50% pontualidade Análise curricular 20%

4 4.1 Critérios de desempate a) Maior pontuação na Entrevista Individual e pontualidade; b) Atividade proposta; c) Maior pontuação na Análise Curricular. Considerações finais Os resultados serão divulgados até no dia 09/04/2019 e as atividades dos candidatos selecionados terão início no dia 10/05/2019, com uma Palestra. Posteriormente, cada trainee terá um horário definido na sede da O candidato que não confirmar sua participação no dia da divulgação do resultado será eliminado do processo e o indivíduo com pontuação abaixo será classificado. Caso não haja candidatos inscritos até o prazo final de inscrição ou não for aprovado nenhum trainee, a Diretoria da Consultec Jr tem o direito de indicar uma pessoa para ocupar o cargo. Igor Coelho Reis Diretor de Gestão de Pessoas Carolina Resende Matos Lopes Gerente de Gestão de Pessoas ANEXO I

5 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO 1. Nome Completo: Telefone: 4. Celular: 5. Previsão de Formatura: 6. Resumo de suas qualificações: (Máx. 4 linhas) 7. Por que você quer fazer parte da Consultec Jr.? (Máx. 3 linhas) 8. Qual diretoria você mais se identifica? Por que? DIRETORIAS PRESIDÊNCIA ADMINISTRATIVO/ FINANCEIRO/ JURÍDICO PROJETOS E EVENTOS RESUMO DAS FUNÇÕES Acompanhar o desenvolvimento da Efetividade no planejamento financeiro, de forma a promover o crescimento da Efetivar os projetos da empresa e coordenar os eventos. COMERCIAL Estabelecer parcerias com possíveis clientes. GESTÃO DE PESSOAS Acompanhamento do desenvolvimento interno. MARKETING Potencializar a visibilidade da empresa AÇÃO SOCIAL Auxiliar estudantes e produtores de baixa renda.