EDITAL nº.15/2018/projeta Ambiental Jr.

Transcrição

1 EDITAL nº.15/2018/projeta Ambiental Jr. O presidente da Empresa Júnior do Departamento de Engenharia Ambiental e Sanitária do Centro de Ciência Agroveterinárias, da Universidade do Estado de Santa Catarina Bruno da Silva, juntamente com o Diretor de Recursos Humanos, Rodrigo Morche de Jesus, no uso de suas atribuições legais, tornam público, para conhecimento dos interessados, a abertura do processo seletivo simplificado para a seleção de bolsistas voluntários para cargos de gerência. 1. Das Inscrições e Vagas No período de 30 de julho a 15 de agosto de 2018 estarão abertas as inscrições para o processo seletivo da Empresa Júnior, visando a seleção de um número ainda não decidido de pessoas para compor o quadro pessoal da PROJETA Ambiental Jr. As inscrições ocorrerão via preenchimento do anexo físico (anexo da inscrição, cópia do comprovante de matrícula e currículo) ou pelo envio do formulário (via Google Forms) devidamente preenchido. Este processo foi devidamente aprovado por todos da cúpula administrativa da PROJETA Ambiental Jr. Este será o sexto programa realizado pela empresa júnior do curso de Engenharia Ambiental e Sanitária da Universidade do Estado de Santa Catarina e este edital junto aos devidos documentos entregues farão parte da pré-seleção dos candidatos que irão participar do Processo Seletivo da empresa em busca de uma vaga na mesma. Serão disponibilizadas vagas para aqueles que possuírem os pré-requisitos básicos para participar do Processo Seletivo. Vale ressaltar que durante sua permanência no quadro pessoal, sua contribuição será de forma voluntária, ou seja, sem qualquer tipo de remuneração. 2. Dos Requisitos

2 Os candidatos interessados devem atender aos seguintes requisitos básicos: I. Ser aluno regularmente matriculado no curso de graduação em Engenharia Ambiental ou Engenharia Ambiental e Sanitária do CAV/UDESC; II. Ter disponibilidade e flexibilidade de horários; III. Possuir um bom relacionamento com os acadêmicos do curso, juntamente com os professores; IV. Trabalhar de forma exemplar; V. Ter um bom desempenho nas etapas de seleção do processo seletivo assim como no decorrer do Processo Seletivo. Caso o candidato não se enquadre em algum dos requisitos básicos estabelecidos, estará desclassificado. 3. Das Atribuições Específicas dos Cargos As vagas para o Processo Seletivo serão definidas pelos membros da equipe dirigente. Os candidatos selecionados irão ocupar o cargo de gerente dentro das Diretorias e serão responsáveis por auxiliar e representá-la em caso de ausência do Diretor responsável pela respectiva diretoria. Serão responsáveis também por identificar possíveis oportunidades de atuação da empresa, como também auxiliar no acompanhamento e tudo que compete ao cargo de gerente nos projetos e serviços desenvolvidos pela PROJETA Ambiental Jr. 4. Da Seleção A seleção dos bolsistas será feita mediante: I. Primeiramente através da análise de Curriculum Vitae, assim como todas as etapas elaboradas pela Diretoria de Recursos Humanos no que diz respeito ao Processo Seletivo, sejam elas

3 II. III. dinâmicas ou atividades extras, bem como um bom desempenho na entrevista; Desempenho do candidato em todas as etapas do Processo Seletivo e do Período Trainee; Bom relacionamento entre todos os candidatos e integrantes da PROJETA Ambiental Jr. durante o programa de seleção. Vale ressaltar que exclusivamente o Processo Seletivo irá recrutar membros para atuar na empresa a partir do primeiro semestre do ano de 2019, fazendo com que o processo seja espaçado em encontros presenciais e atividades on-line durante o semestre vigente. 5. Dos Critérios de Desclassificação A condição de desclassificação direta do Processo Seletivo bem como do Período Trainee se dará mediante: I. Atrasos em quaisquer encontros marcados com o objetivo de entrevistar ou avaliar o candidato; II. Não comparecimento em quaisquer etapas do Processo Seletivo ou do Período Trainee, sem justificativa apresentada com pelo menos 24h de antecedência; III. O não cumprimento das atividades propostas de forma integral. 6. Do resultado A classificação dos candidatos será de acordo com a análise do Curriculum Vitae, entrevista, desempenho nas dinâmicas e em todo o Processo Seletivo e Período Trainee. A divulgação do resultado está prevista para o final do semestre por meio das redes sociais. Em caso de empate, serão utilizados os seguintes critérios para desempate:

4 I. Fase em que se encontra o acadêmico (Siga); II. Perfil do candidato durante a realização da entrevista e etapas do Processo Seletivo e Período Trainee da empresa, por meio da oratória, relacionamento com as pessoas ligadas ao curso e conhecimento dos assuntos relacionados à área de Educação Ambiental. 7. Considerações finais Ao inscrever-se na seleção, o candidato estará aceitando as normas estabelecidas neste Edital; Participar deste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade na admissão do candidato, cabendo a PROJETA avaliar a oportunidade de aproveitamento; Destacamos que a entrada de novos membros constitui um momento de extrema importância para a empresa. É a partir da renovação de sua equipe que a PROJETA, como qualquer Empresa Júnior, deseja escrever sua história. Esperamos que os ingressantes contribuam para o desenvolvimento da Empresa; Vale salientar que não é necessário conhecimento técnico ou acadêmico mínimo para ingressar na PROJETA, já que a mesma realiza as capacitações técnicas e gerenciais necessárias para o bom funcionamento da Empresa. 8. Concordância Todos os candidatos inscritos no Processo Seletivo descrito por esse Edital afirmam estarem cientes e de acordo com as informações citadas neste documento. Qualquer caso não tratado neste edital será avaliado pela Diretoria Executiva da PROJETA. Qualquer termo deste edital poderá ser alterado, mediante ao caso fortuito ou de força maior, desde que os candidatos sejam comunicados com uma antecedência mínima de 2 (dois) dias.

5 Dúvidas? Centro de Ciências Agroveterinárias, 30 de junho de Bruno da Silva Presidente Rodrigo Morche de Jesus Diretor de Recursos Humanos