EDITAL PROCESSO SELETIVO GESTÃO 2017/2 EDITAL Nº 02/2017. ProInova Consultoria Jr.
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- Gabriel Henrique Antas Benevides
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1 GESTÃO 2017/2 ProInova Consultoria Jr. EDITAL PROCESSO SELETIVO A ProInova Consultoria Jr. torna pública, por meio deste edital, a abertura do processo seletivo destinado a recrutar e selecionar novos membros, dentre os alunos que atenderem aos prérequisitos estabelecidos pela atual Diretoria Executiva da empresa. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo destina-se a todos os alunos regularmente matriculados no curso de graduação de Engenharia de Produção da Universidade do Estado de Minas Gerais - Unidade Divinópolis (UEMG). 1.2 Este Processo Seletivo tem por finalidade a seleção de novos membros para o exercício de suas funções na gestão , programado para o dia 05 de março de 2018, como mostra o quadro resumo no fim deste edital. 2. DAS VAGAS 2.1 Descrição: O candidato estará concorrendo vagas nas seguintes diretorias; Diretoria Administrativa Financeira; Diretoria de Gestão de Pessoas; Diretoria de Marketing;
2 Diretoria de Projeto; Diretoria de Qualidade Plano de carreira: Diretoria Executiva da Empresa e Presidência da ProInova Consultoria Jr A ProInova Consultoria Jr. reserva-se no direito de não preencher todas as vagas disponíveis caso o número de candidatos com o perfil compatível ao da empresa não seja suficiente para ocupá-las. 2.2 Das vagas disponíveis: Estão disponíveis 06 (seis) vagas distribuídas a todos os setores. 2.3 Requisitos do Candidato: Além dos pré-requisitos descritos no item 1.1, acrescenta-se: Ter disponibilidade de no mínimo 8 (oito) horas semanais dedicadas a Empresa; Ter disponibilidade para reuniões a serem combinadas de acordo com as necessidades da ProInova Consultoria Jr Estar disponível para participar de treinamentos, capacitações, cursos e eventos oferecidos pela empresa e pelo Movimento Empresa Júnior em busca do crescimento profissional e pessoal dos membros. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1 O período de inscrições para o processo seletivo inicia-se no dia 09 de agosto de 2017 e termina no dia 16 de agosto de 2017 às 23h59min. 3.2 As inscrições serão feitas via com envio dos itens discriminados no item 3.3 ao gp.proinova@gmail.com durante o período descrito no item 3.1 e o formulário ( link ). 3.3 Documentos necessários: Os candidatos devem enviar os seguintes documentos: a) Currículo; b) Histórico Escolar da UEMG (deverá ser enviado o histórico escolar do curso disponível no Webgiz);
3 c) Comprovante de matricula (disponível no Webgiz); d) Teste de seleção: estará disponível no ato da inscrição. 3.4 A inscrição só será validada e confirmada quando o candidato enviar os documentos. 3.5 A inscrição será efetivada mediante o recebimento do de confirmação enviado pela equipe responsável a cada participante. 3.6 Caso o candidato não receba um de confirmação de inscrição no processo seletivo até às 23h59min do dia 17 de agosto de 2017, deverá entrar em contato pelo gp.proinova@gmail.com até às 16h59min do dia 18 de agosto de É de responsabilidade do candidato certificar-se que enviou todos os documentos necessários para que a sua inscrição seja confirmada. Caso isso não ocorra, sua inscrição não será confirmada. 4. DAS ETAPAS: 4.1 Primeira etapa A inscrição online e envio dos documentos; a) Confira nos itens 3.1, 3.2 e Dinâmica de Grupo; a) A dinâmica será realizada nos dias 19 de agosto ás 14h00min e 26 de agosto ás 14h00min, em local a ser determinado e informado a todos. b) O candidato deverá comparecer ao local de realização do teste com antecedência mínima de 10 (dez) minutos, não sendo permitida a participação do candidato que ser apresentar após o horário estipulado Mesa Redonda com convidados; Ocorrerão no dia 19 de agosto às 13h00min, em local a ser determinado, discussões sobre o Movimento Empresa Jr. cuja presença é obrigatória por parte dos candidatos Resultado; O resultado quanto aos aprovados ou reprovados dessa etapa será enviado por e- mail, individualmente, até o dia 26 de agosto até às 22h00min. 4.2 Segunda etapa Entrevista
4 a) A entrevista será realizada do dia 28 ao dia 31 de agosto, na sede da empresa (sala 516). b) O horário das entrevistas será marcado após o lançamento do resultado da etapa anterior c) O candidato deverá comparecer ao local de realização da entrevista exatamente no horário marcado, a custo de eliminação em caso de não comparecimento Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados para a próxima etapa será enviado por , individualmente, no dia 04 de setembro até às 22h00min. 4.3 Terceira Etapa Trainee Durante esse processo o candidato tem a possibilidade de expressar suas ideias e estar conhecendo profundamente o Movimento Empresa Júniores. Será entregue uma proposta de projeto do dia 11 de setembro de 2017 onde o candidato será orientado por membros efetivos. O prazo para desenvolvimento do projeto será de 11 de setembro até 31 de outubro de DO RESULTADO 5.1 O resultado final será divulgado em uma lista com os nomes dos candidatos APROVADOS para a gestão da ProInova Consultoria Jr., no mural do bloco 5 e na página do Facebook. Os aprovados também receberão um de aprovação. 5.2 O candidato que não comparecer a qualquer uma das etapas descritas no item 4, estará automaticamente eliminado do Processo. 5.3 Os candidatos que não avançarem a qualquer etapa serão comunicados por , não tendo seus nomes publicados em qualquer canal de comunicação da ProInova Consultoria Jr. 5.4 O resultado final será divulgado no dia 05 de março de DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
5 6.1 Fazer parte da equipe ProInova Consultoria Jr. é um cargo voluntário, não havendo remuneração para exercício de suas atividades, como em toda empresa júnior, pois o objetivo é capacitar e desenvolver os alunos no âmbito profissional e pessoal. 6.2 Ao se inscrever, o candidato declara ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital. 6.3 Todos os informes e avisos serão dados via . Também é ideal que o candidato acompanhe as redes sociais da empresa para mais informações. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do processo seletivo nestes canais de comunicação. 6.4 Em caso de dúvidas sobre o processo seletivo, deve-se entrar em contato pelo gp.proinova@gmail.com 6.5 Os casos omissos desse edital serão analisados e resolvidos pela Diretoria Executiva da ProInova Consultoria Jr. 6.6 Desejamos um bom processo seletivo a todos! SEGUE ABAIXO O QUADRO RESUMO. ATIVIDADE DATA LOCAL Inscrição dos candidatos 09 de agosto até 16 de agosto ProInova e formulário Dinâmica de grupo Dias 19 e 26 de agosto Horários 14h00min Local a ser definido Mesa redonda sobre o MEJ 19 de agosto Local a ser definido
6 Horário 13h00min Período de Entrevistas Do dia 28 até o dia 31 de agosto Sala 516 Resultado dos aprovados para as 04 de setembro até as entrevistas 22h00min Será enviado por Início do projeto traineeapresentação do projeto aos candidatos 11 de setembro Será enviado por Resultado dos aprovados para etapa 11 de setembro até dia 31 trainee de outubro Sala 516 Entrega pelos candidatos do projeto trainee 05 de março de 2018 Sala 516 Publicação do resultado final 05 de março de 2018 Será enviado por Inicio das atividades como membro efetivo da ProInova Consultoria Jr. 05 de março de 2018 Sala 516
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