Edital para seleção de colaboradores da

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1 Edital para seleção de colaboradores da Processo seletivo 2018/2019 Departamento Acadêmico de Ciência da Computação A Emcomp, Empresa Júnior da Computação, torna público, as normas para o processo de seleção de novos colaboradores para os departamentos: Financeiro, Marketing e Comunicação, Projetos e Gestão de Pessoas.

2 1) Sobre a Emcomp: 1.1) O que é a Emcomp É uma associação civil, sem fins lucrativos, constituída, exclusivamente, por alunos da graduação do curso de Ciência da Computação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais Campus Rio Pomba. 1.2) Objetivos da Empresa Possibilitar que seus membros apliquem seus conhecimentos teóricos, relativos à sua área de formação profissional; Desenvolver serviços de alta qualidade, realizados por futuros profissionais da área de Ciência da Computação; Capacitar e potencializar as habilidades empreendedoras de seus membros; 2) Processo Seletivo: 2.1) Pré-requisitos Ter interesse em trabalhar na Emcomp; Estar regularmente matriculado no curso de Ciência da Computação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais Campus Rio Pomba; Ter disponibilidade de pelo menos 6 (seis) horas semanais para se dedicar a Emcomp, as quais serão distribuídas entre execução de trabalhos, reuniões, entre outras. 3) Vagas oferecidas: 3.1) As vagas oferecidas são as descritas abaixo: Departamento Administrativo Departamento Financeiro Departamento de Marketing e Comunicação

3 Departamento de Projetos Departamento de Gestão de Pessoas 3.2) A participação dos membros desta empresa é voluntária, não havendo remuneração pelo exercício de suas atividades. 3.3) A Emcomp reserva-se no direito de não preencher todas as vagas caso não existam candidatos com perfil adequado para ocupá-las, sendo assim, o processo seletivo não terá um número mínimo de candidatos aprovados. 4) Inscrições: O período de inscrições para o Processo Seletivo, será entre os dias 01 de julho de 2018 a 16 de julho de O candidato deverá preencher o formulário de inscrições no site da Emcomp ( ). É obrigatório que o candidato anexe seu currículo no ato da inscrição. Parágrafo Único Não serão validadas as inscrições de candidatos que não estejam em acordo com as normas estabelecidas neste edital. 5) Etapas: Os candidatos inscritos e com inscrição validada, serão submetidos um processo de seleção com 03 (três) fases eliminatórias, podendo existir avaliações extras, caso a comissão de avaliação ache necessário: 1ª Fase: DINÂMICA DE GRUPO Os candidatos serão submetidos a dinâmicas, onde serão analisados por seus comportamentos e avaliados quanto a posturas de liderança, trabalho em grupo, capacidade empreendedora, conhecimentos em geral, bem como outros aspectos que forem julgados relevantes. Ocorrerá no dia 7 de agosto de 2018, às 17 horas no DACC (Data e Horário sujeitos a alterações). 2ª Fase: ENTREVISTA INDIVIDUAL As entrevistas serão realizadas após a fase de Dinâmica de

4 Grupo e participaram os candidatos que não tiverem sido eliminados. Individualmente, os candidatos serão entrevistados por uma comissão e serão questionados sobre aptidões e conhecimentos específicos. As entrevistas ocorreram na sede da Emcomp durante os dias 08 a 10 de agosto de Serão considerados aptos os candidatos que tiverem as características necessárias para integrarem a Emcomp ou o mais próximo possível destas. 3ª Fase: CAPACITAÇÃO Serão submetidos a terceira fase do processo seletivo os candidatos aptos na primeira e segunda. Nesta fase os candidatos irão passar por uma série de minicursos sobre todas as áreas da empresa, com o intuito de conhece-las, podendo ajudar a identificar a área e cargo de interesse do candidato. A 3ª Faze tera duração de (02) duas semanas, no período de 20 a 31 de agosto de ª Fase: PROCESSO TRAINEE Serão submetidos a quarta fase do processo seletivo os candidatos aptos na primeira e segunda. Nesta fase os candidatos passaram por um processo Trainee, que terá duração de (45) dias. Os postulantes a cargos na Emcomp farão parte da empresa como membros temporários ou membros Trainee durante o tempo que durar o processo. Como membros Trainees, os candidatos vão conhecer a rotina da empresa e executar tarefas solicitadas pelos membros da diretoria. Nessa etapa os membros Trainees possuem a responsabilidade de entregar um trabalho final, pedido pelos diretores. Os membros Trainees serão avaliados durante todo o processo e ao fim, os que tiverem melhores aptidões para preencher os cargos da Emcomp serão selecionados e convidados a se tornarem membros efetivos. 5ª Fase: INTEGRAÇÃO Serão submetidos a quinta fase do processo seletivo os candidatos que aprovados no processo Trainee, ou seja, os novos membros da empresa. A última etapa consiste nas boas vindas do integrante, o novo membro ficara incluso na empresa se adaptando e exercendo as tarefas normalmente até o dia da posse. O processo seletivo não tem caráter classificatório, no entanto, todas as fases serão consideradas pelos avaliadores para a seleção dos membros.

5 6) Eliminação: Serão considerados motivos de desclassificação e eliminação do processo seletivo: 6. 1). Não preenchimento dos pré-requisitos citados no item 2.1 deste edital; 6.2) O não comparecimento do candidato em qualquer uma das fases, em data e horários definidos; 6.3) Informações inverídicas fornecidas pelo candidato; 6.4) Atitudes desrespeitosas com os membros da Emcomp ou demais candidatos; 6.5) Atitudes que atentem contra os valores e princípios da empresa; Será formada uma comissão para deliberar sobre as atitudes dos candidatos e decidir se estas atitudes se enquadram nos itens supracitados. Tal comissão poderá decidir se fatos diferentes dos acima discriminados constituirão também motivo de desclassificação/eliminação do candidato. 7) Disposições finais: As datas locais e horários do processo seletivo poderão ser alterados, sendo que todos os candidatos inscritos serão comunicados das alterações com um mínimo de 48 (quarenta e oito) horas de antecedência. As alterações serão notificadas com avisos afixados em murais do DACC e também através do endereço eletrônico dos candidatos. O período de tempo do processo seletivo poderá sofrer variações de acordo com a necessidade da Emcomp. Luiza Rosa de Moura Diretora do Departamento de Gestão de Pessoas