EDITAL PROCESSO TRAINEE 2015

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1 EDITAL PROCESSO TRAINEE

2 A comissão organizadora do Processo Trainee 2015 da Optimus Engenharia Jr. no uso de suas atribuições, conforme o Estatuto da Empresa. RESOLVE Art. 1º - Retificar o Edital do Processo Trainee 2015 da Optimus Engenharia Jr. de 30 de Setembro de 2015, que abriu inscrições em 1 de Outubro de 2015 para forma a seguir: Onde se lê: 4. DA INSCRIÇÃO PERÍODO 01 de Outubro de 2015 a 20 de Outubro de 2015 LOCAL/HORÁRIO Pelo site da empresa/plataforma de inscrição CLIENTELA Alunos de Engenharia de Produção DOCUMENTAÇÃO Preenchimento da ficha de inscrição com anexo do Currículo 5.3. TERCEIRA ETAPA (24/10) A terceira etapa acontecerá a partir das 14:00 e será constituída exclusivamente de uma entrevista pessoal realizada pela Diretoria de RH juntamente com a Presidência na sede da empresa. Resultado previsto: dia 28/10 Leia-se: 4. DA INSCRIÇÃO PERÍODO LOCAL/HORÁRIO CLIENTELA DOCUMENTAÇÃO 01 de Outubro de 2015 a 20 de Outubro de institucional Alunos de Engenharia de Produção Preenchimento da ficha de inscrição com

3 anexo do Currículo 5.3. TERCEIRA ETAPA (24/10) A terceira etapa acontecerá a partir das 14:00 e será constituída exclusivamente de uma entrevista pessoal realizada por alguns membros da empresa. Resultado previsto: dia 28/10 Comissão Organizadora

4 A Optimus Engenharia Júnior torna público que estarão abertas, no período de 01 de Outubro de 2015 a 20 de Outubro de 2015, as inscrições para o Processo de Seleção de Trainees, com finalidade de integrar o grupo de colaboradores da empresa de acordo com as normas contidas nesse edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo seletivo se dará em 4 (Quatro) etapas: 1 a etapa - Triagem dos currículos enviados; 2 a etapa - Dinâmica em grupo; 3 a etapa - Entrevista pessoal; 4 a etapa - Treinamento específico. 2. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS A convocação e o consequente preenchimento das vagas obedecerão à ordem de classificação, consonante as demandas do órgão em questão. 3. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO TRAINEE Os itens relacionados a seguir são requisitos para participação no Processo Trainee: a) Ser aluno matriculado no curso de Engenharia de Produção da Universidade Estadual de Santa Cruz UESC; b) Declaração original da instituição no ato da admissão, de estar devidamente matriculado (Comprovante de matrícula). 4. DA INSCRIÇÃO PERÍODO LOCAL/HORÁRIO CLIENTELA DOCUMENTAÇÃO 01 de Outubro de 2015 a 20 de Outubro de institucional Alunos de Engenharia de Produção Preenchimento da ficha de inscrição com

5 anexo do Currículo 4.1. As inscrições serão gratuitas. As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, sob pena de nulidade de sua inscrição Procedimentos necessários à efetivação da inscrição: a) Certificar-se do cumprimento dos requisitos exigidos para o processo seletivo e estar ciente do conteúdo integral do presente edital; b) Após o preenchimento da ficha de inscrição juntamente com o anexo do currículo vitae, o candidato receberá um de confirmação; c) O candidato não poderá alegar desconhecimento das datas, regras, horários e locais da realização das avaliações, como justificativa para sua ausência; 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO 5.1. PRIMEIRA ETAPA (01/10 a 20/10) A primeira etapa será constituída do envio e da triagem dos currículos dos candidatos no qual será levado em consideração participações em palestras, seminários, workshops, congressos, bem como aptidões em ferramentas de edição, Office e línguas estrangeiras. Resultado previsto: dia 22/ SEGUNDA ETAPA (24/10) A segunda etapa consistirá em aplicações de dinâmicas em grupo. Os candidatos aprovados na primeira fase deveram elaborar uma apresentação pessoal com tempo estimado de até 3 minutos de forma livre. Essa apresentação acontecerá pela manhã a partir das 8:00 e em seguida será dado continuidade às demais dinâmicas. O resultado será divulgado no fim das dinâmicas e apenas os aprovados deveram permanecer para dar continuidade na terceira fase TERCEIRA ETAPA (24/10) A terceira etapa acontecerá a partir das 14:00 e será constituída exclusivamente de uma entrevista pessoal realizada por alguns membros da empresa. Resultado previsto: dia 28/10

6 5.4. QUARTA ETAPA Os candidatos aprovados na terceira fase passam a ser chamados de Trainee e começam a conhecer toda a rotina da empresa, bem como participar de reuniões, cumprir horário e realizar atividades a ele delegadas. Após um mês de experiência, o Trainee deverá elaborar uma apresentação para toda a empresa ao qual defenderá o cargo de gerencia pretendido, para só então ser devidamente um membro efetivo. O Trainee deverá também assinar um Termo de compromisso e sigilo durante essa última fase. Resultado previsto: dia 28/11 É importante salientar que todas as quatro etapas do processo serão de caráter eliminatório. 6. DAS AVALIAÇÕES 6.1. DOS ASPECTOS GERAIS Os dias, horários e locais das dinâmicas e das entrevistas estarão disponíveis também nos s dos candidatos aprovados e no site da empresa. Os candidatos também poderão ser contatados por meio de dados fornecidos na sua ficha de inscrição. Farão a segunda e terceira etapa do Processo Seletivo (Dinâmicas e Entrevista) apenas os alunos que passarem da primeira etapa (Triagem dos currículos); e assim, para a quarta etapa. Não haverá segunda chamada para quaisquer das fases de avaliação, sob nenhuma hipótese, sendo considerado eliminado o candidato que faltar a qualquer uma das etapas do presente processo seletivo ou chegar com mais de 15 minutos atrasado. 7. DA CLASSIFICAÇÃO Na listagem final constarão apenas os candidatos aprovados, em ordem alfabética. A listagem estará disponível na empresa, nos s dos candidatos, e no site da empresa. 8. DA CONVOCAÇÃO Ao serem convocados, os candidatos aprovados deverão:

7 a) Apresentar-se na Optimus Engenharia Júnior para assinarem o termo de voluntariado; b) Estar matriculado e frequentando a instituição; c) Os candidatos somente serão admitidos após apresentação dos documentos exigidos; d) Esta convocação será feita via , site da empresa e/ou telefone; e) Todos os requisitos indispensáveis à participação no Processo Trainee deverão ser comprovados. Os candidatos que não atenderem às qualificações exigidas nesse edital serão automaticamente eliminados do Processo Seletivo; f) Todos os itens postos no Curriculum Vitae também deverão ser comprovados, sobre pena de anulação da aprovação do candidato. 9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS a) Serão excluídos do Processo Trainee, a qualquer tempo, os candidatos que prestarem informações inexatas; que não apresentarem todos os documentos exigidos; que se portarem de maneira inadequada nos locais de realização das avaliações, de modo a prejudicar o funcionamento normal do processo seletivo; e que chegarem atrasados para quaisquer atividades do processo seletivo; b) A inscrição dos candidatos implica na aceitação dos termos deste edital; c) A banca de seleção será composta pela diretoria de Recursos Humanos, com o auxílio da Presidência da empresa, dos demais diretores e das professoras orientadoras, que também estarão avaliando e repassando o Feedback dos candidatos para a diretoria de RH; d) Os candidatos selecionados para as vagas Trainees (aprovados na terceira fase) participarão das atividades da empresa no período de 1 mês. Cabe também ao Trainee acompanhar e realizar atividades referentes ao setor desejado. O seu interesse e empenho também serão avaliados; e) Não serão permitidos atrasos em quaisquer das etapas do processo; f) Durante a fase Trainee o RH organizará a disposição dos candidatos entre os setores.

8 10. CALENDÁRIO GERAL DO PROCESSO SELETIVO 01/10/ /10/ a Fase do Processo - Envio dos currículos 22/10/2015 Resultado da 1ª Fase 24/10/2015 2ª fase do processo - Dinâmica de grupo 3 a Fase do Processo - Entrevista 28/10/2015 Resultado da 3 a Fase 28/10/ / a Fase do Processo - Job rotation 28/11/2015 Resultado da 4 a Fase