Faculdade de Ciências e Tecnologia de Viçosa Departamento de Engenharia Química Centro Acadêmico de Engenharia Química- Reagir

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1 PROCESSO SELETIVO DE TRAINEES EDITAL Pelo presente edital faz-se saber que estão abertas, no período de 18 de fevereiro de 2019 à 28 de fevereiro de 2019, as inscrições para processo seletivo de trainees para o centro acadêmico Reagir de acordo com o Regimento Interno do CAEQ, de maneira idônea, ética e comprometida. 1. DOS OBJETIVOS DO CENTRO ACADEMICO O CAEQ é a entidade representativa, sem fins lucrativos, dos estudantes do curso de Engenharia Química da FAVIÇOSA (UNIVIÇOSA). O quadro social é composto por todos os alunos regularmente matriculados no curso sem qualquer discriminação. O CAEQ é uma entidade apartidária, que tem prazo de duração ilimitado, com sede e foro na cidade de Viçosa, Minas Gerais. 2. DO PROCESSO SELETIVO Os candidatos as vagas fornecidas pelo centro acadêmico devem ser obrigatoriamente estudantes regulares do curso de engenharia química e estar cursando entre o 3 período e o 8 período não podendo apresentar previsão de formatura para o ano presente deste edital. Aos membros que permanecerem no centro acadêmico os mesmos serão desligados do centro acadêmico após a conclusão do curso. 2.1 DAS VAGAS Por meio deste edital serão abertas vagas para assessor de gestão de pessoas, assessor de financeiro, assessor de projetos e eventos, assessor de secretário geral e assessor de marketing. Assessor de Financeiro: Auxilia o diretor de financeiro a coordenar e controlar todo o fluxo de recursos do centro acadêmico; procede ao pagamento e recebimento; movimenta contas bancarias, assina demonstrativos financeiros e outros documentos pertinentes à administração financeira do CA, conjuntamente com o presidente e o vice-presidente. Substitui o diretor em suas respectivas

2 Assessor de gestão de pessoas: Auxilia o diretor de gestão de pessoas a organizar e promover treinamentos internos de membros, a fim de qualificar a equipe; gera e gerencia ferramentas para desenvolvimento pessoal de cada membro, atualiza a Presidência quanto à troca de cargos, inserção ou desligamento de novos membros, durante o período a ser estipulado, operacionaliza e aplica o sistema de desligamento e advertências, em conjunto com o Presidente, elabora junto à Diretoria Geral, o processo seletivo em todas as suas fases, mantém o bom funcionamento do Centro Acadêmico quanto às relações entre os membros. Substitui o diretor em suas respectivas Assessor de Projetos e Eventos: Auxilia o Diretor de Projetos e Eventos a promover eventos de caráter científico, seminários e palestras e eventos culturais, desenvolver e auxiliar qualquer atividade cultural que tenha como finalidade principal o enriquecimento cultural do aluno, desenvolver toda e qualquer atividade, tais como: festas, viagens, etc, de caráter social que tenha como finalidade principal a aproximação e integração do aluno. Substitui o diretor em suas respectivas Assessor de Secretário Geral: Auxilia o Diretor Secretário a supervisionar os serviços da secretaria, secretariar as sessões da Diretoria e da Assembleia Geral, elaborar calendário das reuniões da Diretoria, substituir o Presidente e o Vice- Presidente quando das suas ausências nos diversos eventos, responsabilizase pela elaboração de atas, ofícios, documentos referentes às ações e solicitações do CA. Substitui o diretor em suas respectivas Assessor de Comunicação e Marketing: Auxilia o Diretor de Comunicação e Marketing em todas as suas atribuições. Auxiliar na elaboração e atualização constante da home-page do centro acadêmico, divulgar as atividades do CA em todos os âmbitos e auxiliar na confecção e organização do material gráfico de divulgações. Substitui o diretor de comunicação e marketing em suas 3. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O processo seletivo terá como etapas: I. Envio do formulário de inscrição. As inscrições serão realizadas pela internet, através do link II. Preenchimento do questionário. Este será enviado para o pessoal dos candidatos e deverá ser preenchido e enviado no prazo determinado. Este será apenas um complemento ao currículo não possuindo caráter eliminatório.

3 III. IV. Dinâmica. Todos os candidatos serão convidados a participarem de uma dinâmica de grupo. Esta etapa não possui caráter eliminatório, e tem o objetivo de avaliar o potencial do candidato frente a atividades em grupo. Entrevista. Todos os candidatos serão entrevistados pelos diretores do centro acadêmico. Esta etapa possui caráter eliminatório, e serão aprovados para etapa trainee apenas os candidatos que desmontarem na entrevista as qualidades que os diretores precisam para excelente andamento do centro acadêmico. E necessário levar 1 kg de alimentos não perecíveis (Exceto sal e Fubá) no dia da entrevista. V. Etapa Trainee. Os candidatos selecionados na entrevista participarão da etapa trainee. Esta etapa terá um período de um mês, onde toda a postura do candidato frente a atividade concedida a ele será analisada. 4. DAS INSCRIÇÕES 18/02/2019: Divulgação das vagas 18/02/2019 a 28/02/2019: período de inscrição dos candidatos através do link 5. DOS QUESTIONÁRIOS 11/03/2019: Envio para cada candidato de um formulário contendo perguntas sobre os mesmos. 11/03/2019 a 15/03/2019: Prazo para reenvio dos formulários devidamente preenchidos. 6. DA DINÂMICA 18/03/2019: Os alunos que demostraram interesse para os cargos descritos no edital, serão convidados a participarem de uma dinâmica de grupo juntamente com todos os interessados em ingressarem no centro acadêmico. 7. DA ENTREVISTA 21/03/2019: Todos os alunos que demostraram interesse para os cargos acimas descritos, que preencheram devidamente o formulário e o enviaram no prazo que conta este edital e realizaram a dinâmica de grupo serão convocados para uma entrevista com toda a diretoria do centro acadêmico. 8. ETAPA TRAINEE 25/03/2019: Os candidatos aprovados na entrevista serão convidados a participar da etapa trainee onde cada diretor passara ao seu candidato como deverá ser o desenvolvimento da etapa final.

4 9. DOS CRITÉRIOS BÁSICOS Os critérios básicos para seleção de novos membros para o Centro Acadêmico de Engenharia Química são: I Participação nos eventos realizados pelo centro acadêmico; II Envio do formulário no prazo pré-determinado; III Envio do questionário preenchido no prazo pré-determinado por este edital; IV Postura, competência e clareza durante a entrevista realizada frente a direção do centro acadêmico. Em caso de empate será avaliada a frequência com que o candidato frequenta os eventos do centro acadêmico. Caso o empate persista será concedida a vaga ao candidato que tiver mais períodos do curso concluído. Após seleção, os novos membros do Centro Acadêmico deverão realizar o Cadastro de Membros e assinar o Termo de Compromisso, anexo ao Regimento e Procedimentos Internos, conforme orientação da Direção Geral. 10. CRONOGRAMA I Envio dos formulários: 18 de fevereiro de 2019 a 28 de março de II Envio dos questionários: 11 de março de 2019 a 15 de março de III Divulgação do resultado da triagem dos currículos e questionários: 17 de março de IV Dinâmica: 18 de março de V Entrevista: 21 de março de VI Divulgação do resultado da entrevista: 22 de março de VI Etapa Trainee: 25 de março de 2019 a 25 de abril de VII Resultado da etapa Trainee: 27 de abril de O resultado da seleção de candidatos de cada etapa será divulgado por e- mail; caso venha a ser aprovado no processo seletivo, o trainee será convocado a se apresentar na reunião subsequente a partir da data de divulgação do resultado das entrevistas.

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