Processo Seletivo

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1 Processo Seletivo

2 1. Quem Somos O Engenheiros Sem Fronteiras ESF - é uma organização internacional que tem por objetivo incentivar o uso da capacitação em engenharia para auxiliar em carências existentes na sociedade. Seguindo o molde de outras organizações "sem fronteiras", o ESF, também conhecido como Engineers Without Borders (EWB), Ingénieurs Sans Frontières (ISF), já se estabeleceu em mais de 40 países. Frutos de iniciativas isoladas em seus respectivos países, esses grupos estão diretamente envolvidos na elaboração e implantação de projetos de desenvolvimento humano, de cunho regional ou internacional. A sua atuação é construída a partir da utilização das ferramentas apresentadas pela engenharia na solução de problemas endêmicos, que afetam primordialmente pessoas ou comunidades marginalizadas. O Engenheiros Sem Fronteiras Núcleo Viçosa é um braço oficial da instituição nacional Engenheiros Sem Fronteiras Brasil - fundado dentro da própria Universidade Federal de Viçosa. Atualmente o grupo reproduz a filosofia dos ESF, possibilitando a estudantes e profissionais de engenharia empregar esforços em prol do desenvolvimento social. Em suma, o ESF Núcleo Viçosa é uma instituição que visa à difusão do espírito solidário na sociedade, gerando ações de incremento na qualidade de vida das pessoas, ao explorar as diversas formações em engenharia existentes. 2. Vagas O processo seletivo selecionará membros para as seguintes áreas: Assessor de Captação de Projetos Assessor de Captação de Recursos Assessor de Comunicação Assessor de Adm. Jur. Financeiro Assessor de Projetos Assessor de Qualidade Assessor de Recursos Humanos Membro do Infraestrutura Viçosa Membro do Projeto de Captação de Água Pluvial

3 2.1 - Diretoria Executiva Assessor de Captação de Projetos: Auxilia o Diretor de Captação de projetos a escrever os Projetos a serem desenvolvidos na ONG, organizar o que precede a execução dos Projetos e a acessar editais; Assessor de Captação de Recursos: Auxilia o Diretor de Adm. Jur. Financeiro a realizar campanhas, acessar editais, e todas as outras formas de arrecadar verba para o bom funcionamento da ONG e dos Projetos; Assessor de Comunicação: Auxilia o Diretor de Comunicação a assegurar a realização dos objetivos do Engenheiros sem Fronteiras-Núcleo Viçosa em termos de comunicação com os membros, sociedade e demais interessados, além de tornar o ESF reconhecido pela sua excelência na realização de projetos para a sociedade. Assessor Adm. Jur. Financeiro: Auxilia o diretor financeiro a supervisionar todas as entradas e saídas de recursos da ONG, visando assegurar o cumprimento das obrigações financeiras, fiscais e tributárias, além de controlar o recebimento das receitas da instituição. Responsável, juntamente com o Diretor Geral e o Diretor Financeiro, por toda parte Jurídica da instituição, além de ser um dos contatos diretos com o contador. Assessor de Projetos: Planeja e executa as atividades dos projetos, monitorando o seu desenvolvimento e atuando junto aos membros colaboradores. Coordena os membros dos projetos orientando e realizando as ações e corretivas necessárias. É responsável pela ligação direta entre a diretoria do Engenheiros sem Fronteiras-Núcleo Viçosa com os projetos coordenados pela associação. Assessor de Qualidade: Auxilia nos programas de auditoria interna dos projetos e procedimentos relacionados com a qualidade, visando identificar não-conformidades e orientar os membros quanto ao correto entendimento e aplicação das normas e procedimentos.

4 Assessor de Recursos Humanos: Auxilia nas tarefas envolvidas da ONG, controle de recursos humanos e qualidade, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a organização de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Atua na aplicação/manutenção das avaliações de desempenho; revisão e manutenção de metas e plano de ações; manutenção do bem estar e organização de processos seletivos internos e externos. Tabela 1: Assessoria Assessor Administrativo Financeiro Jurídico Assessor de Captação de Recursos Assessor de Comunicação Assessor de Projetos Assessor de Qualidade Assessor de Recursos Humanos Vagas Cursos permitidos Engenharias, Direito, Administração e Ciências Contábeis Engenharias, Administração e Ciências Contábeis Engenharias, Administração, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou Jornalismo Engenharias Engenharias e Administração Engenharias e Administração 2.2 Projetos Tabela 2: Projeto Infraestrutura Viçosa Vagas Cursos permitidos Engenharia Civil, Engenharia Elétrica e Arquitetura Captação de Água Pluvial Engenharias

5 2.2.1 Projeto Infraestrutura Viçosa O Projeto Infraestrutura Viçosa visa o planejamento, execução e/ou regulamentação de obras em instituições públicas ou instituições sem fins lucrativos dentro do município. O processo seletivo do Projeto Infraestrutura Viçosa selecionará alunos dos cursos de Engenharia Civil, Engenharia Elétrica e Arquitetura para se tornarem membros colaboradores do projeto de Infraestrutura. Os membros colaboradores terão por função estruturação, planejamento e regulamentação de obras de infraestrutura. Todo o procedimento será acompanhado e/ou auxiliado por um membro da ONG e por profissionais formados dispostos a auxiliar e desempenhar as atividades do projeto Projeto Captação de Água Pluvial O Projeto Captação de Água Pluvial-Viçosa tem como objetivo contribuir com o meio ambiente, visando a reutilização das águas pluviais captadas. O Engenheiros Sem Fronteiras irá trabalhar em prol da melhoria da gestão, racionamento e consumo de água nas instituições, para utilização desse recurso de forma sustentável. O processo seletivo do Projeto Captação de Água Pluvial-Viçosa selecionará alunos dos cursos de engenharia para se tornarem membros do Projeto. Os membros terão por funções o desenvolvimento e realização de projetos para captar e reutilizar a água pluvial. Todas as atividades serão apoiadas e acompanhadas pela Diretoria Executiva. 3. Pré-requisitos para a seleção Disponibilidade de 10 horas semanais; Estar devidamente matriculado ou já ter concluído os cursos listados na Tabela 1 e na Tabela 2 em uma Instituição de Ensino Superior; Participar de todas as etapas do processo seletivo; Comprometer-se a permanecer durante todo o período de gestão (1 ano).

6 4. Inscrições As inscrições para o Processo Seletivo acontecerão de 11 a 30 de Março de Os interessados deverão preencher a ficha de cadastro online. A inscrição será validada somente após o recebimento do de confirmação que será enviado aos candidatos. 5. Processo seletivo O processo seletivo será concomitante, ou seja, o candidato pode se candidatar a Executiva e aos Projetos basta selecionar ao que pretende no formulário de inscrição. O processo para Diretoria Executiva será dividido em quatro etapas: 1ª ETAPA: Preenchimento da ficha de cadastro até o dia 30 de Março de ª ETAPA: Dinâmicas a serem realizadas no dia 01 de Abril de 2017 (horário e local a definir). Obs: Levar 1 kg de alimento não perecível. 3ª ETAPA: Entrevistas individuais (para os aprovados nas dinâmicas) a serem realizadas entre os dias 03 a 08 de Abril (horário a definir). 4ª ETAPA: Etapa trainee entre os dias os dias 10 e 23 de Abril (horário a definir). * As etapas 2, 3 e 4 são eliminatórias. O processo seletivo dos Projetos será dividido em três etapas: 1ª ETAPA: Preenchimento da ficha de cadastro até o dia 30 de Março de ª ETAPA: Entrevistas a serem realizadas entre os dias 03 e 15 de Abril de 2017 (horário e local a definir). 3ª ETAPA: Prova situacional a ser realizada no dia da entrevista. ATENÇÃO: O não cumprimento a qualquer uma das etapas acarreta na eliminação do candidato.

7 A divulgação do resultado final será no dia 25 de Abril de 2017 pelo site (), facebook ( e por Contato e informações Dúvidas deverão ser enviadas para o recursoshumanosesfvicosa@gmail.com Para informações sobre nossos projetos, acesse o site: ou nossa fanpage: