Edital n 2/2018 Processo Seletivo

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 2/2018

2 Edital n 2/2018 Processo Seletivo A Gestão 2018 da ArqTec Empresa Júnior de Arquitetura e Tecnologias, associação civil sem fins econômicos faz saber que estão abertas as inscrições para seleção de estudantes da Universidade Luterana do Brasil, campus Santa Maria, RS, para integrar a equipe. 1. Das funções: Área Administrativo-Financeira: - Auxiliar a planejar e organizar o controle de caixa da ARQTEC; -Auxiliar na avaliação de orçamentos propostos para projetos/diretorias; - Organizar documentos financeiros; - Elaborar e apresentar relatórios de prestação de conta; - Controlar os bens tangíveis; - Verificar a elaboração de aspectos éticos e legais contratuais. Área de Marketing: - Auxiliar a identificar as oportunidades, parcerias e competências; -Auxiliar a estabelecer a comunicação entre Clientes e Partes Interessadas; - Elaborar propostas para a criação de meios de comunicação (interna e externa) da ARQTEC (sites, facebook, s, etc); - Promover vínculo com a Diretoria de RH para estabelecer o canal o marketing para processos seletivos e imagem da ARQTEC; - Estabelecer, com a Gerência de Novos Mercados, diretrizes e ferramentas para atuar no mercado; - Organizar e manter a rede de parceiros. Área de Projetos: - Desenvolver o conhecimento e aplicabilidade dos recursos da plataforma BIM (Biuilding Information Modelin). - Executar e operacionalizar o trabalho no projeto; - Aplicar as diretrizes determinadas pela diretoria do escritório de projetos; - Gerenciar o progresso do empreendimento; - Aplicar e desenvolver as atividades de planejamento, dentro do escopo de projeto, o qual será determinado pela diretoria do escritório de projetos; 2

3 - Acompanhamento e análise do processo de desenvolvimento dos projetos. Área de Recursos Humanos: - Participação na elaboração e implantação de procedimentos administrativos; - Estruturar e definir a organização do RH; - Promover a Gestão de Talentos; - Implementar ferramentas de gestão de RH; - Elaborar planilhas e processos para um plano de carreira; Área de Relações Públicas: - Estabelecer comunicação eficiente e eficaz interna e com as Partes Interessadas; - Potencializar os vínculos de comunicação, elaborando atas e formulários para tal estruturação; - Aplicar técnicas para gerir conflitos, fazendo com que as informações sejam claras e objetivas; - Manter vínculo com Recursos Humanos; - Promover e administrar a comunicação entre a ARQTEC e a Universidade; - Promover e administrar a comunicação com o Marketing para proposição de novos projetos; - Promover e administrar a comunicação entre fornecedores e parceiros; - Promover a pesquisa e desenvolvimento do projeto de extensão. Área Jurídica: - Administrar o contencioso da empresa, em todas as instâncias, acompanhando os processos administrativos, judiciais e tomando as providências necessárias para garantir os direitos e interesses da ARQTEC. - Analisar todos os tipos de contratos firmados pela ARQTEC e avaliar os riscos envolvidos, visando garantir uma situação de segurança jurídica em todas as negociações e contratos firmados com terceiros. - Orientar todas as Diretorias da empresa em questões relacionadas com a área jurídica, visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam dentro da lei. - Acompanhar a participação nos processos licitatórios, tomando todas as providências necessárias para resguardar os interesses da ARQTEC, inclusive fazendo impugnações quando necessário. 3

4 - Recomendar procedimentos internos, com objetivos preventivos, visando manter as atividades da empresa dentro da legislação e evitar prejuízos. - Analisar a situação de clientes potencialmente inadimplentes, fazendo as recomendações pertinentes às áreas envolvidas, visando evitar o aumento dos créditos de liquidação duvidosa. - Assessorar nas negociações da ARQTEC. -Redigir correspondências que envolvam aspectos jurídicos relevantes. - Preparar defesas administrativas de cunho fiscal, junto aos órgãos envolvidos. Área de Tecnologia da informação: - Implementar sistemas de automação para o gerenciamento da informação; - Criar e aplicar na empresa estratégias de uso de TI para garantir o melhor desempenho da ARQTEC. - Criar e aplicar na empresa estratégias de uso de TI para garantir o trabalho colaborativo entre os membros da ARQTEC. 2. Dos Benefícios: - Desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências para trabalhar em grupo; - Desenvolvimento da liderança; - Amadurecimento profissional; - Vivência em ambiente empresarial - Adaptação e aprendizado de ferramentas aplicadas à Arquitetura e Urbanismo; - Capacitações juntamente ao grupo. - Horas Complementares ACGs. - Participar do projeto de extensão (somente para aluno do curso de Arquitetura e Urbanismo) 3. Dos Deveres: - Prestar trabalho de forma voluntária na ARQTEC (SEM REMUNERAÇÃO); - Cumprir a carga horária de 16 (dezesseis) horas semanais; - Cumprir o Estatuto, o Regimento Interno, as normas porventura existentes, os princípios e as decisões da Diretoria Executiva; - Demonstrar dedicação e responsabilidade com as obrigações do curso, mostrando o comprometimento característico ao perfil solicitado para um empresário júnior; - Participar das Assembleias Gerais e das reuniões, devendo justificar eventuais faltas; 4

5 - Responder pelos projetos, atividades e ações para os quais tenham sido indicados como responsáveis pela Diretoria; - Zelar pelo patrimônio da ARQTEC.; -Zelar pelo espírito cooperativo e pela troca de informações entre os associados; - Zelar pela boa imagem e pelos objetivos e metas da ARQTEC. 4. Dos Requisitos: - Ser estudante de graduação em Arquitetura e Urbanismo, Administração e Direito da ULBra, SM; - Ter habilidades primordiais como: pró-atividade e comprometimento; A) Assessor administrativo: Estar matriculado a partir do 4º Semestre da Faculdade de Administração e ter conhecimento Médio ou Avançado em Pacote Office. B) Assessor financeiro: Estar matriculado a partir do 4º Semestre da Faculdade de Administração e ter cursado as cadeiras de Matemática Financeira e, Análise de Recursos e Aplicações Financeiras. C) Assessor de Marketing: Estar matriculado a partir do 4º Semestre da Faculdade de Administração e ter cursado as disciplinas de Marketing. D) Trainee de Marketing e Relações Públicas: Além de estar matriculado a partir do 4º Semestre da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo, deverá ter "domínio do pacote Office e ferramentas do google, além de ser pró ativo para pesquisas ". E) Assessor de Recursos Humanos: Estar matriculado a partir do 4º Semestre da Faculdade de Administração e ter cursado a disciplina de Gestão de Pessoas. F) Coordenador de Projetos: Estar matriculado a partir do 5º Semestre da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo; Conhecimento prático em modelagem no software Autodesk Revit Nível intermediário e ou avançado; Disponibilidade de horários para troca de informações de projetos, reuniões, acompanhamentos e modelagem. 5

6 G) Assessor de Projetos: Estar matriculado Faculdade de Arquitetura e Urbanismo; Conhecimento prático em modelagem no software Autodesk Revit Nível intermediário e ou avançado; Disponibilidade de horários para troca de informações de projetos, reuniões, acompanhamentos e modelagem. G) Assessor jurídico: Estar matriculado a partir do 7 Semestre da Faculdade de Direito. H) Secretário Trainee: Estar matriculado a partir do 4 Semestre da Faculdade de Direito. 5. Das Vagas: Cargos Assessor administrativo Assessor financeiro Assessor de Marketing Trainee de Marketing Trainee de Relações Públicas Assessor de Recursos Humanos Cordenador de Projetos Assessor de Projetos Assessor jurídico Secretário(a) Trainee Quantidade de vagas 2 (duas) 2 (duas) 6

7 6. Da Seleção: A seleção será constituída por 3 etapas. Sendo: 1ª Etapa: Inscrição e Análise de Currículo As inscrições devem ser realizadas no período de 13/08/2018 à 15/08/2018 por meio da apresentação de: - Currículo; - Foto 3x4; - Ficha de inscrição; (Anexo) - Documentos que comprovem os requisitos para o cargo pretendido. As inscrições devem ser enviadas para o selecaoarqtec2018@gmail.com 2ª Etapa: - Entrevista dia 16/08/2018 (o horário da entrevista será informado por até o dia 15/08/2018). - Para os Candidatos pré-selecionados para Coordenador do Projetos e Assessor de Projetos haverá uma avaliação prática de seus conhecimentos em modelagem BIM no software Autodesk Revit; - O candidato deverá modelar um projeto arquitetônico, modelo disponibilizado pela banca avaliadora, onde deverá cumprir uma série de requisitos necessário aos padrões de exigência do ArqTec. - Itens a serem desenvolvidos na prova: Plantas Baixa, Cortes, Fachadas e Detalhamentos. As tarefas desenvolvidas serão apresentadas em arquivos digital PDF, bem como o arquivo em formato rvt. ( os arquivos digitais serão avaliados, pelos membros da banca). O candidato para área de projetos deverá trazer seu próprio computador para avaliação. 3ª Etapa: Dinâmica em grupo - Momento de experiência do trabalho em equipe, realizado por profissionais da área, para avaliar o desempenho em grupo; - A etapa 3 será realizada dia 20/08/2018 (o horário da etapa 3 será informado por até o dia 15/08/2018). 7. Do Resultado: O resultado final será divulgado pelo site: Os aprovados serão informados via após a 3ª etapa do processo. 7

8 8. Das Disposições Gerais - O processo de seleção será coordenado pela Diretoria da ARQTEC.; - Fica instituído por meio deste que os candidatos que não comparecerem a quaisquer etapas, injustificadamente, serão desclassificados do processo seletivo, bem como o candidato que não apresentar todos os documentos solicitados; - Este edital tem validade a partir da data de sua publicação até a divulgação do resultado final; - Em casos de desistência poderão ser alocados candidatos em lista de espera de acordo com os critérios da diretoria; - Casos omissos serão deliberados pela direção da ARQTEC. Santa Maria, RS, 13 de Agosto de Gilberto Tonato Carodoso Diretor Presidente ArqTec 8

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