PROFESSORES ORIENTADORES: Fernando Guilhon, Frederico Riani, Maria Luiza Teixeira, Márcio Faria, Natália Castro e Raquel Bellini.

Transcrição

1

2 PROFESSORES ORIENTADORES: Fernando Guilhon, Frederico Riani, Maria Luiza Teixeira, Márcio Faria, Natália Castro e Raquel Bellini. A DIRETORIA DE VICE-PRESIDÊNCIA da COLUCCI CONSULTORIA JURÍDICA JÚNIOR, no uso de suas atribuições, torna pública a realização do Processo Seletivo para novos membros da Colucci CJJr., para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva, conforme os esclarecimentos e disposições a seguir.. O processo seletivo ocorrerá em 4 (quatro) fases classificatórias e eliminatórias: 2.1 A primeira fase consistirá em prova escrita, que poderá conter questões objetivas, dissertativas e/ou redação, e será realizada no dia 25 de Setembro de 2017, às 14 horas. Os aprovados nessa fase serão comunicados por até o dia 30 de Setembro de Página 1 de 8

3 2.2 A segunda fase consistirá em dinâmica em grupo, aplicada e avaliada pela Apsi (empresa júnior do curso de Psicologia da ) e acontecerá no dia 2 de Outubro de 2017, com opção de horário de manhã e à tarde. Os candidatos aprovados na segunda fase serão comunicados por ou outro meio eletrônico no dia 3 de Outubro de A terceira fase consistirá em entrevista individual e ocorrerá nos dias 5 e 6 de Outubro de 2017 (os candidatos aprovados para essa fase participarão de uma entrevista ou no dia 5 ou no dia 6). As três primeiras etapas ocorrerão na Faculdade de Direito da UFJF, em salas a serem divulgadas posteriormente. Buscaremos organizar os horários das dinâmicas em grupo e das entrevistas individuais conforme a disponibilidade informada pelo candidato no dia da prova, não sendo garantido, contudo, que ocorrerão no horário de preferência. 2.4 Após as três primeiras etapas, os membros aprovados serão convocados para participar da última e mais importante fase do Processo Seletivo: o Processo Trainee, que terá duração aproximada de 6 semanas, com previsão de início no dia 16 de Outubro de 2017 e previsão de término em 24 de Novembro de A partir do dia 24 de Novembro de 2017 serão efetivados os candidatos aprovados no processo trainee, tornando-se membros associados. Os demais trainees não selecionados irão compor lista de cadastro de reserva, para, em caso de necessidade e a critério da Colucci CJJr, serem chamados a associar-se posteriormente. O cadastro de reserva terá duração até a publicação do edital do Processo Seletivo subsequente. Página 2 de 8

4 A da UFJF foi fundada em 2013 para criar um ambiente semelhante a escritório de advocacia, inteiramente gerido e dirigido por alunos, inserido no Movimento Empresa Júnior (MEJ) e apto a estimular a instrumentalização do conhecimento jurídico. Com foco em Direito Preventivo Empresarial, presta consultoria e assessoria jurídica personalizada a micro e pequenas empresas, a fim de evitar litígios, proteger as partes e prevenir conflitos, abarcando os conteúdos de Direito Civil, Tributário, Trabalhista e Empresarial. O objetivo maior é contribuir para o desenvolvimento profissional e humano de seus membros, capacitando-os para impactarem positivamente na sociedade, local e nacionalmente. Por meio do processo seletivo, visa encontrar alunos com as características necessárias para o funcionamento e desenvolvimento da Empresa Júnior, como proatividade, liderança, transparência, profissionalismo, responsabilidade social, sustentabilidade, trabalho em equipe, senso de urgência e comprometimento. A é dividida em 3 (três) diretorias, com competências atribuídas por forma estatutária e regimental: Diretoria de Presidência; Diretoria de Vice-Presidência e Diretoria de Projetos. Para maiores informações, o Estatuto e o Regimento Interno da Colucci CJJr. encontram-se disponíveis no formato PDF, em anexo. Página 3 de 8

5 a. Ser aluno matriculado e frequente em qualquer período na Faculdade de Direito da UFJF. b. De acordo com a exigência da Pró-Reitoria de Extensão, o candidato deverá apresentar disponibilidade de 12 doze horas semanais para dedicar-se à Empresa Júnior. A primeira e quarta fases (prova escrita e processo trainee, respectivamente) do Processo Seletivo serão aplicadas e avaliadas pela. A segunda e terceira fases serão aplicadas e avaliadas em conjunto com a Apsi Consultoria Jr. 6.1 A prova escrita terá 1h30 de duração, valerá 100 (cem) pontos e deverá ser identificada apenas por número de matrícula. Serão avaliadas as habilidades de coesão, coerência, uso correto do vernáculo, abordagem da temática proposta e conhecimento sobre o tema das questões. O material de apoio para a prova escrita está disponível em PDF no documento anexo ao edital. 6.2 A dinâmica em grupo irá traçar o perfil psicológico do candidato, buscando as principais características e valores seguidos pela Colucci CJJr, já descritos no item 3, e será avaliada a partir de critérios Página 4 de 8

6 objetivos, como comunicação, postura profissional, inteligência emocional, etc. 6.3 A entrevista avaliará o interesse, motivação e disponibilidade dos candidatos, além de permitir uma melhor compreensão do perfil traçado na dinâmica em grupo. 6.4 O Processo Trainee tem por objetivo avaliar a desenvoltura diária do candidato, sua capacidade de evolução, senso crítico e engajamento com a Empresa e o movimento no qual está inserida. Serão verificados o desempenho e envolvimento nos desafios e atividades propostas, a identificação do candidato com a dinâmica da empresa e das diretorias, a competência para realização de trabalhos, o comprometimento com os prazos estabelecidos e a qualidade dos serviços internos, tudo isso paralelamente à frequência em capacitações e treinamentos variados nas competências necessárias a um membro efetivo. i. Para a convocação para o Processo Trainee (última fase), não será levado em consideração o desempenho do candidato na primeira fase. 6.5 Em caso de empate, em qualquer fase, terá preferência o candidato que estiver no período mais avançado no curso de Direito da UFJF. 6.6 Os candidatos, mesmo os não aprovados, poderão solicitar feedbacks relativos à prova escrita, às dinâmicas e à entrevista por meio do dgp.colucci@gmail.com. O Processo Seletivo será integralmente custeado pela Colucci Consultoria Jurídica Júnior. Página 5 de 8

7 As inscrições poderão ser realizadas virtualmente, por meio de formulário online ( qgbnfks_1hjykifxyzzwevi_74wggg/viewform) disponível na página da CCJJr. O prazo para realização de inscrições terá início na publicação do presente edital e encerramento às 23 horas e 59 minutos do dia 24 de Outubro de Os candidatos, ao ingressarem no presente Processo Seletivo, a partir do comparecimento e realização de sua primeira fase, permitem que a Colucci CJJr. faça uso de seu nome e imagem, para fins de divulgação do Processo Seletivo e da Empresa Júnior. Os candidatos poderão encaminhar eventuais dúvidas para dgp.colucci@gmail.com. Este edital entra em vigor na data de sua publicação. Juiz de Fora, 11 de Setembro de Thiago Nunes Diretor Vice-Presidente Carolina Schiller Diretora Presidente Página 6 de 8

8 Para a prova escrita, a fim de que os candidatos já possam ter contato com o tema e adquiram os conhecimentos requeridos na avaliação, seguem as indicações de leitura e conteúdo: (PDF anexo) (PDF anexo) (PDF anexo) (PDF anexo) Página 7 de 8

9 gico_da_rede_2 Página 8 de 8