EDITAL DE SELEÇÃO Nº 01/2017 DIRETORIA EXECUTIVA DA FEBAC JÚNIOR

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1 EDITAL DE SELEÇÃO Nº 01/2017 DIRETORIA EXECUTIVA DA FEBAC JÚNIOR I CONSIDERAÇÕES INICIAIS A FEBAC JÚNIOR, torna público que se encontram abertas as inscrições do seu processo seletivo com provimentos de vagas para novos membros, mediante as condições estabelecidas neste edital. II OBJETIVO GERAL Selecionar candidatos para todos os cargos da mesa diretiva da FEBAC JÚNIOR previsto neste edital. III PÚBLICO ALVO Para a candidatura, seguem os pré-requisitos descritos abaixo: 1. Estar regularmente matriculado nos cursos de graduação da IES, cursando entre o 1º e 10º período; 2. Ter disponibilidade de (no mínimo) 4 horas semanais de dedicação a empresa júnior, (sendo estas distribuídas na execução de projetos de consultoria, treinamentos, reuniões, atividades e dentre outras atividades delegadas pelo responsável técnico da FEBAC JÚNIOR; 3. Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias a serem combinadas. 1

2 IV VAGAS DISPONÍVEIS O presente edital ofertará a ocupação dos cargos de Diretoria Executiva da FEBAC JÚNIOR e de Trainee por meio de 16 (dezesseis) vagas, contemplando alunos dos cursos da IES, conforme descrição abaixo: 01 (uma) vaga para o cargo de Diretor Administrativo Financeiro; 01 (uma) vaga para o cargo de Diretor de Recursos Humanos; 01 (uma) vaga para o cargo de Diretor de Marketing; 01 (uma) vaga para o cargo de Diretor de Responsabilidade Socioambiental; 01 (uma) vaga para o cargo de Diretor e trainee de Administração; 01 (uma) vaga para o cargo de Diretor e trainee de Enfermagem; 01 (uma) vaga para o cargo de Diretor e trainee de Farmácia; 01 (uma) vaga para o cargo de Diretor e trainee de Marketing; 01 (uma) vaga para o cargo de Diretor e trainee de Nutrição; 01 (uma) vaga para o cargo de Diretor e trainee de Sistemas para internet. V INSCRIÇÃO Os interessados em participar da seleção deverão enviar seu currículo corretamente preenchido em PDF para o EJ@febac.edu.br do dia: 05/09/2017 a 14/09/2017, devendo especificar qual o cargo pretendido conforme item IV deste edital e qual seu curso e período. 2

3 1ª fase: Processo Seletivo Etapa I: Recebimento de inscrições: Esta etapa consistirá no período de recebimento de inscrições via por meio do currículo. Essa fase não é classificatória nem tão pouco eliminatória. Etapa II: Entrevista e avaliação: Serão realizadas entrevistas individuais e avaliações de conhecimentos específicos com o objetivo de conhecer melhor o candidato. Etapa III: Dinâmica de grupo: Será realizada uma dinâmica de grupo com o objetivo de identificar nos candidatos seus perfis profissionais, valores e competências. 2ª fase: Processo Seletivo Etapa I: Entrevista devolutiva: Através da entrevista, será discutido com o candidato o seu desempenho durante a primeira fase do processo seletivo e informado caso tenha sido aprovado ou não para a segunda fase. Etapa II: O candidato será convocado por meio de edital publicado no site na IES /site: Devendo comparecer o candidato aprovado portando xerox e original dos seus documentos pessoais, comprovante de matricula, comprovante de residência e duas fotos 3x 4. 3

4 VI DA REMUNERAÇÃO As empresas juniores não remuneram seus membros, pois o objetivo é capacitar os alunos. Porém seus membros recebem uma porcentagem estipulada entre presidência e coordenação técnica da EJ sobre o valor recebido por serviços prestados a empresas contratantes da empresa Junior FEBAC. Sendo que o saldo líquido é reinvestido na própria empresa júnior nas suas compras e aquisições. VII CONOGRAMA Data: Etapa: Local: Horário: 05/09/2017 Abertura das inscrições EJ@febac.edu.br 16:30 14/09/2017 Encerramento das inscrições EJ@febac.edu.br 23:59 19/09/2017 Entrevista e avaliação escrita FEBAC JÚNIOR 15:30 20/09/2017 Dinâmica de grupo FEBAC JÚNIOR 15:30 21/09/2017 Entrevista devolutiva FEBAC JÚNIOR 15:30 25/09/2017 Convocação FEBAC JÚNIOR - 29/09/2017 Cerimônia de posse dos aprovados FEBAC JÚNIOR - VII DÚVIDAS Em caso de dúvidas sobre este edital, suas etapas e processos os candidatos devem se dirigir a recepção da IES e solicitar atendimento da EJ em horário comercial. 4

5 IX CONSIDERAÇÕES FINAIS A empresa júnior poderá fazer alterações neste edital. Ao inscrever-se na seleção, o candidato estará reconhecendo a aceitação das normas estabelecidas neste edital. Destacamos que a entrada de novos membros constitui um momento de extrema importância para a empresa, é a partir da renovação de sua equipe que a empresa júnior, continua escrevendo sua história. Esperamos que os ingressantes contribuam para o desenvolvimento e crescimento de nossa empresa e que tornem-se aptos a deixar sua marca nessa história tão bonita que vem sendo construída a cada dia através da Faculdade de Educação de Bacabal e FEBAC JÚNIOR. Bacabal, 05 de Setembro de Atenciosamente, Simone Figueiredo Coordenação Geral Acadêmica/FEBAC Adm. Leandro Fontinele Rodrigues Responsável Técnico-FEBAC JÚNIOR 5