2018 EDTECH. As novas realidades da educação profissional 18 ABRIL DE 2018

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2 2018 EDTECH As novas realidades da educação profissional 18 ABRIL DE 2018

3 SÃO FRANCISCO SERGIO AGUDO COUNTRY MANAGER UDEMY BRASIL SÃO PAULO

4 M I S S Ã O MELHORAR A VIDA DAS PESSOAS ATRAVÉS DO APRENDIZADO

5 Nosso Fundador, Eren Bali: Tornando o Aprendizado Acessível Duralova, Turkey Segundo lugar Competiçāo Mundial de Matemática Fundou a Udemy em 2010 Confidential 5

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7 NEM SEMPRE OS MELHORES PROFESSORES ESTÃO NA SALA DE AULA

8 O Marketplace Global para Educação 20,000,000+ Alunos 30,000+ Instrutores 65,000+ Cursos 60+ Idiomas >50% Receita fora dos EUA 190+ Paises Confidential

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10 Clientes Udemy for Business

11 AGENDA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PROBLEMAS A SEREM RESOLVIDOS 5 PREVISÕES PARA O APRENDIZADO EM 2018

12 Educação profissional anos 5-18 anos

13 Uma lacuna de habilidades ( skills gap ) é a diferença entre as habilidades que os empregadores desejam ou precisam e as habilidades que sua força de trabalho oferece Fonte: Wikipedia

14 Pesquisa Quem é o responsável pelo seu aprendizado? 1) Você 2) Empresa 3) Governo Fonte: Skill gap survey Udemy 2017

15 AGENDA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL 02 PROBLEMAS A SEREM RESOLVIDOS 03 5 PREVISÕES PARA O APRENDIZADO EM

16 COMO NOS PREPARAMOS PARA AS PROFISSÕES DO FUTURO? CONTEÚDO 65% dos alunos do ensino básico vão trabalhar em profissões que ainda não existem Dados Forum Mundial

17 COMO NÃO McKinsey estima que FICAR OBSOLETOS? Aumento do número de habilidades necessárias para o mercado de trabalho. Pesquisa realizada entre

18 MO Como levar o BI LI conhecimento ao aluno e não o aluno à sala de aula? DA DE

19 COMO OFERECER EDUCAÇÃO ACESSÍVEL PARA TODOS? CUSTO DE OPORTUNIDADE

20 COMO ENGAJAR O JOVEM? Boomer (55+ anos), trabalho=carreira, fiel a empresa, valoriza experiência Gen X (35-55 anos), trabalho=emprego, fiel a si mesmo, valoriza produtividade Milennial (18-35 anos), trabalho=momento, fiel a comunidade, valoriza contribuição

21 COMO BALANCEAR HARD vs SOFT SKILLS? HUMANO vs INTELIGENCIA ARTIFICIAL Hard Skills - Cloud Computing - Data Mining - Integrated Software - Web Architect e UX Design Soft Skills - Liderança - Comunicação - Colaboração - Gerenciamento do Tempo Fonte: LinkedIn 2018

22 AGENDA EDUCAÇĀO PROFISSIONAL PROBLEMAS A SEREM RESOLVIDOS 5 PREVISÕES PARA O APRENDIZADO EM 2018

23 Learning Previsões para o Predictions Aprendizadofor em Machine learning criará experiências de aprendizado adaptáveis e personalizadas A gamificação será um divisor de águas quando feita corretamente A realidade virtual e a realidade aumentada vão ganhar espaço à medida que os custos caem O aprendizado aplicado e colaborativo será a norma A aprendizagem orientada pelo comportamento será a nova norma

24 Previsão#1 Machine learning criará experiências de aprendizado adaptáveis e personalizadas Adaptar o conteúdo ao nível de conhecimento de cada aluno e ao estilo ideal de aprendizado Algo que só pode ocorrer com a tecnologia Transcende caminhos de aprendizado estreitos e excessivamente padronizados

25 Previsão#2 A gamificação será um divisor de águas quando feita corretamente Gamificação é sobre motivação, não emblemas Gamificação jogos Esforçando-se pela persuasão do comportamento A gamificação pode aumentar a motivação dos funcionários 51.6%

26 Previsão #3 A realidade virtual e a realidade aumentada vão ganhar espaço à medida que os custos caem A AR sobreposta às situações do mundo real pode ajudar a melhorar a aprendizagem no local de trabalho A natureza imersiva e as ricas sugestões contextuais associadas à AR melhoram a aprendizagem

27 Previsāo #4 O aprendizado aplicado e colaborativo será a norma As necessidades de desenvolvimento dos funcionários estão evoluindo rapidamente para acompanhar novas estratégias, dinâmicas organizacionais e tecnologias.

28 Previsāo #5 A aprendizagem orientada pelo comportamento será a nova norma Principalmente focado na capacitação Mudança de comportamento pouco enfatizada Contribuiu para o gap do saber-fazer MIND THE GAP

29 CONCLUSÃO Educaçāo Profissional => Plena Transformaçāo Brasil => Grande Oportunidade (Start-ups, Empresas, Governos) Tecnologia => catalizador da mudança Multi Players

30 A EDUCAÇÃO É A FERRAMENTA MAIS PODEROSA QUE PODEMOS USAR PARA MUDAR O MUNDO. (Nelson Mandela)

31 u d e m y. c o m O que você vai aprender hoje? O B R I G A D O