Profissionais de Gerenciamento de Projetos: um retrato do mercado brasileiro Novembro/2016
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- Manuel Barata Lameira
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1 HH PMI/SP Profissionais de Gerenciamento de Projetos: um retrato do mercado brasileiro Novembro/2016 1
2 Agenda 1 Características pessoais 2 Experiência e atuação profissional 3 Certificação e associação 4 Nível hierárquico e Faixa Salarial 5 Porte e estrutura organizacional 6 Maturidade no GP 2
3 Características Pessoais Faixa etária Sexo Escolaridade Categoria % Nível % <= 30 anos Feminimo 16,7 Graduação 16,7 Masculino 83,3 Pós-graduação 70,1 (9,4%) Mestrado/Dout. 13,2 31 a 40 anos Feminimo 21,9 Graduação 12,3 Masculino 78,1 Pós-graduação 79,5 (28,5%) Mestrado/Dout. 8,2 41 a 50 anos Feminimo 20,0 Graduação 5,9 Masculino 80,0 Pós-graduação 64,7 (33,2%) Mestrado/Dout. 29,4 > 50 anos Feminimo 18,9 Graduação 13,5 Masculino 81,1 Pós-graduação 50,0 (28,9%) Mestrado/Dout. 36,5 Total Feminimo 19,9 Graduação 10,9 Masculino 80,1 Pós-graduação 65,2 (100,0%) Mestrado/Dout. 23,9 3
4 Características Pessoais Faixa etária Sexo Escolaridade Categoria % Nível % <= 30 anos Feminimo 16,7 Graduação 16,7 Masculino 83,3 Pós-graduação 70,1 (9,4%) Mestrado/Dout. 13,2 31 a 40 anos Feminimo 21,9 Graduação 12,3 Masculino 78,1 Pós-graduação 79,5 (28,5%) Mestrado/Dout. 8,2 41 a 50 anos Feminimo 20,0 Graduação 5,9 Masculino 80,0 Pós-graduação 64,7 (33,2%) Mestrado/Dout. 29,4 > 50 anos Feminimo 18,9 Graduação 13,5 Masculino 81,1 Pós-graduação 50,0 (28,9%) Mestrado/Dout. 36,5 Total Feminimo 19,9 Graduação 10,9 Masculino 80,1 Pós-graduação 65,2 (100,0%) Mestrado/Dout. 23,9 4
5 Experiência e Atuação Profissional Faixa etária Exp. Profissional Exp. projetos Atuação profissional Nível % Nível % Categoria % <= 30 anos < 5 anos 29,2 < 5 anos 70,8 Empresário 12,5 5 a 10 anos 54,2 5 a 10 anos 29,2 Autônomo 12,5 (9,4%) 11 a 20 anos 12,5 11 a 20 anos 0,0 CLT/Público 70,8 > 20 anos 4,1 > 20 anos 0,0 Outro 4,2 31 a 40 anos < 5 anos 0,0 < 5 anos 17,8 Empresário 5,7 5 a 10 anos 16,4 5 a 10 anos 69,9 Autônomo 8,6 (28,5%) 11 a 20 anos 80,8 11 a 20 anos 12,3 CLT/Público 65,7 > 20 anos 2,8 > 20 anos Outro 20,0 41 a 50 anos < 5 anos 0,0 < 5 anos 17,6 Empresário 18,2 5 a 10 anos 3,5 5 a 10 anos 31,8 Autônomo 14,3 (33,2%) 11 a 20 anos 36,5 11 a 20 anos 38,8 CLT/Público 54,5 > 20 anos 60,0 > 20 anos 11,8 Outro 13,0 > 50 anos < 5 anos 0,0 < 5 anos 6,8 Empresário 28,4 5 a 10 anos 1,4 5 a 10 anos 12,2 Autônomo 19,4 (28,9%) 11 a 20 anos 4,1 11 a 20 anos 39,2 CLT/Público 37,3 > 20 anos 94,5 > 20 anos 41,8 Outro 14,9 Total < 5 anos 2,7 < 5 anos 19,5 Empresário 16,8 5 a 10 anos 11,3 5 a 10 anos 36,7 Autônomo 13,9 (100,0%) 11 a 20 anos 37,5 11 a 20 anos 27,7 CLT/Público 54,6 > 20 anos 48,4 > 20 anos 16,1 Outro 14,7 5
6 Experiência e Atuação Profissional Faixa etária Exp. Profissional Exp. projetos Atuação profissional Nível % Nível % Categoria % <= 30 anos < 5 anos 29,2 < 5 anos 70,8 Empresário 12,5 5 a 10 anos 54,2 5 a 10 anos 29,2 Autônomo 12,5 (9,4%) 11 a 20 anos 12,5 11 a 20 anos 0,0 CLT/Público 70,8 > 20 anos 4,1 > 20 anos 0,0 Outro 4,2 31 a 40 anos < 5 anos 0,0 < 5 anos 17,8 Empresário 5,7 5 a 10 anos 16,4 5 a 10 anos 69,9 Autônomo 8,6 (28,5%) 11 a 20 anos 80,8 11 a 20 anos 12,3 CLT/Público 65,7 > 20 anos 2,8 > 20 anos Outro 20,0 41 a 50 anos < 5 anos 0,0 < 5 anos 17,6 Empresário 18,2 5 a 10 anos 3,5 5 a 10 anos 31,8 Autônomo 14,3 (33,2%) 11 a 20 anos 36,5 11 a 20 anos 38,8 CLT/Público 54,5 > 20 anos 60,0 > 20 anos 11,8 Outro 13,0 > 50 anos < 5 anos 0,0 < 5 anos 6,8 Empresário 28,4 5 a 10 anos 1,4 5 a 10 anos 12,2 Autônomo 19,4 (28,9%) 11 a 20 anos 4,1 11 a 20 anos 39,2 CLT/Público 37,3 > 20 anos 94,5 > 20 anos 41,8 Outro 14,9 Total < 5 anos 2,7 < 5 anos 19,5 Empresário 16,8 5 a 10 anos 11,3 5 a 10 anos 36,7 Autônomo 13,9 (100,0%) 11 a 20 anos 37,5 11 a 20 anos 27,7 CLT/Público 54,6 > 20 anos 48,4 > 20 anos 16,1 Outro 14,7 - Experiência em projetos um nível abaixo da experiência profissional - CLT diminui com o tempo e autônomo e empresário aumenta 6
7 Certificação e Associação Faixa etária Certificação Situação Não tem e não Não tem e Tem pretende ter pretende ter <= 30 anos PMI 0,0 75,0 25,0 SCRUM 62,5 20,8 16,7 (9,4%) PRINCE2 66,6 29,2 4,2 IPMA 95,8 4,2 0,0 31 a 40 anos PMI 4,1 37,0 58,9 SCRUM 58,9 26,0 15,1 (28,5%) PRINCE2 64,4 31,5 4,1 IPMA 95,9 4,1 0,0 41 a 50 anos PMI 10,6 29,4 60,0 SCRUM 68,2 17,7 14,1 (33,2%) PRINCE2 83,5 13,0 3,5 IPMA 89,4 9,4 1,2 > 50 anos PMI 28,4 23,0 48,6 SCRUM 78,4 17,6 4,0 (28,9%) PRINCE2 89,2 6,8 4,0 IPMA 94,6 5,4 0,0 Total PMI 12,9 34,0 53,1 SCRUM 68,0 20,3 11,7 (100,0%) PRINCE2 78,1 18,0 3,9 IPMA 93,3 6,3 0,4 7
8 Certificação e Associação Faixa etária Certificação Situação Não tem e não Não tem e Tem pretende ter pretende ter <= 30 anos PMI 0,0 75,0 25,0 SCRUM 62,5 20,8 16,7 (9,4%) PRINCE2 66,6 29,2 4,2 IPMA 95,8 4,2 0,0 31 a 40 anos PMI 4,1 37,0 58,9 SCRUM 58,9 26,0 15,1 (28,5%) PRINCE2 64,4 31,5 4,1 IPMA 95,9 4,1 0,0 41 a 50 anos PMI 10,6 29,4 60,0 SCRUM 68,2 17,7 14,1 (33,2%) PRINCE2 83,5 13,0 3,5 IPMA 89,4 9,4 1,2 > 50 anos PMI 28,4 23,0 48,6 SCRUM 78,4 17,6 4,0 (28,9%) PRINCE2 89,2 6,8 4,0 IPMA 94,6 5,4 0,0 Total PMI 12,9 34,0 53,1 SCRUM 68,0 20,3 11,7 (100,0%) PRINCE2 78,1 18,0 3,9 IPMA 93,3 6,3 0,4-1º PMI e 2º SCRUM - Último IPMA - Certificação e interesse no SCRUM ficou associado a faixa etária mais nova - Amostra predomina associados 8
9 Certificação e Associação Faixa etária Certificação Situação Não tem e não Não tem e Tem pretende ter pretende ter <= 30 anos PMI 0,0 75,0 25,0 SCRUM 62,5 20,8 16,7 (9,4%) PRINCE2 66,6 29,2 4,2 IPMA 95,8 4,2 0,0 31 a 40 anos PMI 4,1 37,0 58,9 SCRUM 58,9 26,0 15,1 (28,5%) PRINCE2 64,4 31,5 4,1 IPMA 95,9 4,1 0,0 41 a 50 anos PMI 10,6 29,4 60,0 SCRUM 68,2 17,7 14,1 (33,2%) PRINCE2 83,5 13,0 3,5 IPMA 89,4 9,4 1,2 > 50 anos PMI 28,4 23,0 48,6 SCRUM 78,4 17,6 4,0 (28,9%) PRINCE2 89,2 6,8 4,0 IPMA 94,6 5,4 0,0 Total PMI 12,9 34,0 53,1 SCRUM 68,0 20,3 11,7 (100,0%) PRINCE2 78,1 18,0 3,9 IPMA 93,3 6,3 0,4 PMI Associado % SIM 83,3 NÃO 16,7 SIM 82,2 NÃO 17,8 SIM 72,9 NÃO 27,1 SIM 60,8 NÃO 39,2 SIM 73,0 NÃO 27,0-1º PMI e 2º SCRUM - Último IPMA - Certificação e interesse no SCRUM ficou associado a faixa etária mais nova - Amostra predomina associados 9
10 Nível hierárquico e Faixa Salarial Faixa etária Nível hierárquico Faixa salarial Nível % Categoria % <= 30 anos Técnico 30,0 Sem renda 0,0 Supervisão 65,0 <= 10 salários 87,5 (9,4%) Diretoria 5,0 <= 20 salários 8,3 Outro 0,0 > 20 salários 4,2 31 a 40 anos Técnico 4,7 Sem renda 1,4 Supervisão 93,7 <= 10 salários 28,8 (28,5%) Diretoria 1,6 <= 20 salários 60,2 Outro > 20 salários 9,6 41 a 50 anos Técnico 14,5 Sem renda 11,8 Supervisão 65,8 <= 10 salários 10,6 (33,2%) Diretoria 19,7 <= 20 salários 52,9 Outro > 20 salários 24,7 > 50 anos Técnico 6,4 Sem renda 9,5 Supervisão 60,3 <= 10 salários 10,8 (28,9%) Diretoria 33,3 <= 20 salários 43,2 Outro > 20 salários 36,5 Total Técnico 10,8 Sem renda 7,0 Supervisão 72,1 <= 10 salários 23,0 (100,0%) Diretoria 17,1 <= 20 salários 48,1 Outro 0,0 > 20 salários 21,9 10
11 Nível hierárquico e Faixa Salarial Faixa etária Nível hierárquico Faixa salarial Nível % Categoria % <= 30 anos Técnico 30,0 Sem renda 0,0 Supervisão 65,0 <= 10 salários 87,5 (9,4%) Diretoria 5,0 <= 20 salários 8,3 Outro 0,0 > 20 salários 4,2 31 a 40 anos Técnico 4,7 Sem renda 1,4 Supervisão 93,7 <= 10 salários 28,8 (28,5%) Diretoria 1,6 <= 20 salários 60,2 Outro > 20 salários 9,6 41 a 50 anos Técnico 14,5 Sem renda 11,8 Supervisão 65,8 <= 10 salários 10,6 (33,2%) Diretoria 19,7 <= 20 salários 52,9 Outro > 20 salários 24,7 > 50 anos Técnico 6,4 Sem renda 9,5 Supervisão 60,3 <= 10 salários 10,8 (28,9%) Diretoria 33,3 <= 20 salários 43,2 Outro > 20 salários 36,5 Total Técnico 10,8 Sem renda 7,0 Supervisão 72,1 <= 10 salários 23,0 (100,0%) Diretoria 17,1 <= 20 salários 48,1 Outro 0,0 > 20 salários 21,9 - Maioria nível gerencial e de coordenação com salário entre 10 e Faixa acima de 20 cresce conforme faixa etária 11
12 Setor Porte e Estrutura Organizacional Porte da empresa Estrutura Organizacional Nível % Nível % Indústria Pequeno 19,0 Funcional 30,0 Médio 21,0 Matricial 65,0 (18,4%) Grande 60,0 Projetizada 5,0 Serviço Pequeno 35,0 Funcional 17,0 Médio 5,0 Matricial 57,0 (75,8%) Grande 60,0 Projetizada 26,0 Comércio Pequeno 12,0 Funcional 29,0 Médio 0,0 Matricial 71,0 (3,1%) Grande 88,0 Projetizada 0,0 Governo Pequeno 0,0 Funcional 33,0 Médio 0,0 Matricial 67,0 (2,7%) Grande 100,0 Projetizada 0,0 Total Pequeno 30,0 Funcional 20,0 Médio 8,0 Matricial 59,0 (100,0%) Grande 62,0 Projetizada 21,0 12
13 Porte e Estrutura Organizacional Setor Porte da empresa Estrutura Organizacional Nível % Nível % Indústria Pequeno 19,0 Funcional 30,0 Médio 21,0 Matricial 65,0 (18,4%) Grande 60,0 Projetizada 5,0 Serviço Pequeno 35,0 Funcional 17,0 Médio 5,0 Matricial 57,0 (75,8%) Grande 60,0 Projetizada 26,0 Comércio Pequeno 12,0 Funcional 29,0 Médio 0,0 Matricial 71,0 (3,1%) Grande 88,0 Projetizada 0,0 Governo Pequeno 0,0 Funcional 33,0 Médio 0,0 Matricial 67,0 (2,7%) Grande 100,0 Projetizada 0,0 - Maioria de grande porte. Em seguida autônomos e prestadores de serviço - Matricial mais adotada Total Pequeno 30,0 Funcional 20,0 Médio 8,0 Matricial 59,0 (100,0%) Grande 62,0 Projetizada 21,0 13
14 Maturidade no GP Setor PMO Maturidade GP Categoria % Categoria % Indústria Não tem 55,3 Inicial 28,0 Centro de excelência 2,1 Conhecido 30,0 (18,4%) Apoio ou projetos 31,9 Padronizado 23,0 Programas ou executivo 10,7 Gerenciado 15,0 Otimizado 4,0 Serviço Não tem 39,5 Inicial 18,0 Centro de excelência 7,9 Conhecido 19,0 (75,8%) Apoio ou projetos 35,2 Padronizado 31,0 Programas ou executivo 17,4 Gerenciado 27,0 Otimizado 5,0 Comércio Não tem 25,0 Inicial 12,0 Centro de excelência 12,5 Conhecido 13,0 (3,1%) Apoio ou projetos 25,0 Padronizado 50,0 Programas ou executivo 37,5 Gerenciado 25,0 Otimizado 0,0 Governo Não tem 28,6 Inicial 28,6 Centro de excelência 14,3 Conhecido 28,6 (2,7%) Apoio ou projetos 42,8 Padronizado 42,8 Programas ou executivo 14,3 Gerenciado 0,0 Otimizado 0,0 Total Não tem 41,7 Inicial 20,0 Centro de excelência 7,1 Conhecido 21,0 (100,0%) Apoio ou projetos 34,5 Padronizado 31,0 Programas ou executivo 16,7 Gerenciado 24,0 Otimizado 4,0 14
15 Maturidade no GP Setor PMO Maturidade GP Categoria % Categoria % Indústria Não tem 55,3 Inicial 28,0 Centro de excelência 2,1 Conhecido 30,0 (18,4%) Apoio ou projetos 31,9 Padronizado 23,0 Programas ou executivo 10,7 Gerenciado 15,0 Otimizado 4,0 Serviço Não tem 39,5 Inicial 18,0 Centro de excelência 7,9 Conhecido 19,0 (75,8%) Apoio ou projetos 35,2 Padronizado 31,0 Programas ou executivo 17,4 Gerenciado 27,0 Otimizado 5,0 Comércio Não tem 25,0 Inicial 12,0 Centro de excelência 12,5 Conhecido 13,0 (3,1%) Apoio ou projetos 25,0 Padronizado 50,0 Programas ou executivo 37,5 Gerenciado 25,0 Otimizado 0,0 Governo Não tem 28,6 Inicial 28,6 Centro de excelência 14,3 Conhecido 28,6 (2,7%) Apoio ou projetos 42,8 Padronizado 42,8 Programas ou executivo 14,3 Gerenciado 0,0 Otimizado 0,0 Total Não tem 41,7 Inicial 20,0 Centro de excelência 7,1 Conhecido 21,0 (100,0%) Apoio ou projetos 34,5 Padronizado 31,0 Programas ou executivo 16,7 Gerenciado 24,0 Otimizado 4,0 - Comércio e Governo mostraram nível de maturidade superior a Indústria e Serviço - Maior empresas sem PMO foi puxado pelo setor da Indústria e Serviço 15
16 Pesquisa Completa 1 Cultura Organizacional 2 Cultura de G.P. 3 Resultado Obtido nos Projetos 4 Estilo de Liderança 16
17 HH PMI/SP Obrigado! 17
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