Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Mato Verde - MG em 2012
|
|
- Ayrton Amaro Barata
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Mato Verde - MG em % 7.33% 4.84% 14.66% Masculino 8.06% 18 A 24 Feminino 8.21% 25 A % 30 A % 40 A % 5.57% 50 A % 0.15% 65 OU MAIS Nota:São trabalhadores formais em Mato Verde 51,91% de mulheres e 47,65% do sexo masculino. Ao analisar a faixa etária e o sexo dos vínculos do trabalho formal em Mato Verde, verifica-se que a maior parte dos empregados (33,58%) encontra-se na faixa etária entre trinta a trinta e nove anos, sendo 17,45% mulheres e 16,13% homens. A segunda faixa de maior participação (23,90%) é aquela de empregados entre quarenta e quarenta e nove anos, sendo 14,66% mulheres e 9,24% homens.
2 Representatividade dos vínculos por escolaridade e sexo em Mato Verde - MG em % 38.27% 51.14% 32.00% 39.74% 19.05% 55.31% 50.00% 80.14% 61.73% 48.86% 68.00% 60.26% 80.95% Feminino 44.69% 50.00% Masculino 19.86% Nota: Em relação a escolaridade e sexo, observa-se que em Mato Verde as mulheres correspondem a 55,31% da escolaridade ensino médio completo; no ensino superior incompleto são 50% e 80,14% com superior completo. Os homens têm maior participação (68%) entre a 6ª a 9ª série fundamental, ensino fundamental completo (60,26%) e ensino médio incompleto (80,95%). Todos os vínculos analfabetos pertencem ao sexo masculino.
3 Participação dos empregados por faixa etária e escolaridade em Mato Verde - MG em % 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 37.50% 35.46% 41.03% 40.48% 32.96% 31.82% 18 A A A A A A A A OU MAIS Nota: Confrontando a faixa etária e a escolaridade em Mato Verde, observa-se uma variedade de escolaridade independente da idade. Destaca-se que 40,43% dos vínculos do trabalho formal que possuem o ensino superior completo têm entre 30 a 39 anos. Já os empregados que têm até a 5ª série incompleta,correspondem a35,80% na faixa etária entre 40 a 49 anos. Com essa mesma escolaridade estão 33,33% dos empregados que possuem entre 50 a 64 anos. Há uma grande participação dos empregados de anos com a 5ª série completa (37,50%).
4 Participação dos empregados por faixa etária e escolaridade em Mato Verde- MG em A A A A A A A A OU MAIS Nota: Visualizando melhor a relação entre faixa etária e escolaridade, o maior número de empregados possui idade entre 30 a 39 anos com o ensino médio completo. Outra parcela relevante, ainda nesta faixa etária, possui o ensino superior completo. Os empregados com 25 a 29 anos e 18 a 24 anos, tem em sua maioriao ensino médio completo. O empregado analfabeto, apenas um, está na faixa etária de 50 a 64 anos.
5 Tempo de vínculos em Mato Verde - MG em % 23.46% 14.66% 11.14% 7.33% 7.92% 7.92% 4.99% Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120,0 meses ou mais Fonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS / TEM. Nota: Sobre o tempo de permanência no trabalho, dos empregados no município de Mato Verde 23,46% possuem 120 meses ou mais de tempo de vínculo. Com 12 a 23,9 meses representam 14,66% dos empregados e 22,58% permanecem entre 60 a 119,9 meses em seus empregos.
6 Representatividade dos setores por tempo de emprego em Mato Verde - MG em % 6.15% 29.23% 4.17% 8.33% 8.33% 1.42% 6.16% 8.53% 14.22% 41.49% 16.67% 10.77% 27.49% 23.08% 36.17% 18.01% 18.46% 3.08% 7.69% 12.50% 16.11% 8.06% 3.99% 3.72% 6.65% 4.26% 2.13% 16.67% 1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120,0 meses ou mais Nota: Comparando o tempo de permanência no trabalho por setor, verifica-se no Comércio 45,50% dos empregados possuem de 6 a 23,9 meses de vínculo. Já no setor serviços, 77,66% dos vínculos existem há mais de 60 meses. No setor da agropecuária, 16,67% dos empregados têm 24 a 35,9 meses de vínculo com o trabalho. No setor da Construção Civil 33,33% dos vínculos permanecem no trabalho de 3 a 5,9 meses. Na indústria36,92% dos vínculos existem há mais de36 meses.
7 Composição da remuneração por setor em Mato Verde - MG em % 3.08% 0.95% 0.95% 2.37% 16.67% 6.64% 1.06% 0.27% 1.86% 2.66% 0.80% 1.60% 43.08% 34.60% 26.06% 50.00% 45.48% 66.67% 50.77% 53.08% 15.69% 1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária Até 0,50 0,51 a 1,00 1,01 a 1,50 1,51 a 2,00 2,01 a 3,00 3,01 a 4,00 4,01 a 5,00 5,01 a 7,00 7,01 a 10,00 10,01 a 15,00 15,01 a 20,00 Mais de 20,00 Nota: A composição da remuneração conforme o setor de atividade em Mato Verde tem no comércio, na agropecuária e na indústria a maioria dos empregados recebendo entre meio a um salário mínimo, 53,08%,66,67% e 50,77%, respectivamente. Já no setor de construção civil 50% dos vínculos recebem entre um a um salário mínimo e meio. No setor de serviços 26,06% dos vínculos recebem entre um salario mínimo e meio a dois salários.
8 Composição dos subsetores por tamanho de estabelecimento em Mato Verde - MG em % 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 50.00% De 500 a 999 De 100 a Empregado De 1 a 4 De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 20 a 49 De 100 a 249 De 5 a 9 0 Empregado De 250 a 499 De 500 a ou Mais Nota:Os setores de atividades se subdividem em subsetores. Entre os subsetores existentes no município, a maioria dos estabelecimentos possuem até quatro empregados, com destaque para indústria metalúrgica (100%), extrativa mineral (100%), alojamento ecomunicações(100%) e serviços médicos, odontológicos e veterinários (100%). O subsetor Administração Pública possui um estabelecimento com 250 a 499 empregados.
9 Ocupação por tamanho de estabelecimentos nos subsetores em Mato Verde - MG em % 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% De 1 a 4 De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a ou Mais 0.00% Nota: Comparando subsetores e porte conforme o número de empregados, tem-se que em Estabelecimentos com 5 a 9 empregados 45,79% dos vínculos estão no comércio varejista. Dos estabelecimentos com 1 a 4 empregados 66,67% estão no comércio varejista. 100% dos empregados em estabelecimentos de 250 a 499 empregados pertencem à Administração Pública.
10
Participação dos vínculos por faixa etária e sexo em Nova Porteirinha - MG em 2012
Participação dos vínculos por faixa etária e sexo em Nova Porteirinha - MG em 2012 12.84% 7.11% 2.34% 4.28% 22.94% 9.94% 11.79% 16.88% 1.70% Masculino 18 A 24 Feminino 25 A 29 30 A 39 40 A 49 10.02% 50
Leia maisParticipação dos empregados por faixa etária e sexo em Itacambira - MG em 2012
Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Itacambira - MG em 2012 3.74% 0.97% 2.05% 6.15% 27.14% 15.68% 16.53% 17.85% 2.05% Masculino 18 A 24 Feminino 25 A 29 30 A 39 40 A 49 7.12% 50 A 64
Leia maisParticipação dos empregados por faixa etária e sexo em Icaraí de Minas - MG em 2012
Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Icaraí de Minas - MG em 2012 Masculino Feminino 27.07% 3.99% 11.40% 13.68% 3.13% 10.26% 16.24% 18 A 24 25 A 29 30 A 39 8.26% 40 A 49 1.42% 4.56% 50
Leia maisParticipação dos empregados por faixa etária e sexo em Chapada Gaúcha - MG em 2012.
Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Chapada Gaúcha - MG em 2012. 20.74% 11.58% 9.97% 6.91% 12.86% 18.81% 5.31% 9.16% Masculino 18 A 24 Feminino 25 A 29 30 A 39 40 A 49 1.61% 2.89% 50
Leia maisParticipação dos empregados por faixa etária e sexo em Gameleiras - MG 2012
Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Gameleiras - MG 2012 19.39% 22.45% 6.63% 5.61% 3.57% 4.59% 11.73% 9.69% 9.69% feminino masculino 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 5.61% 50 A 64 0.51%
Leia maisParticipação dos empregados por faixa etária e sexo em Pai Pedro - MG em 2012
Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Pai Pedro - MG em 2012 27.36% 6.94% 9.83% 13.29% Masculino 5.01% 18 A 24 Feminino 6.55% 25 A 29 14.26% 30 A 39 6.74% 40 A 49 5.39% 4.24% 50 A 64 0.00%
Leia maisParticipação dos empregados por faixa etária e sexo em Riacho dos Machados
Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Riacho dos Machados Masculino Feminino 11.48% 9.35% 2.85% 4.37% 9.45% 9.76% 21.65% 16.97% 3.66% 10.06% 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 50 A 64 0.00%
Leia maisParticipação dos empregados por faixa e sexo em Bonito de Minas - MG em 2012.
Participação dos empregados por faixa e sexo em Bonito de Minas - MG em 2012. 21.97% 10.02% 15.22% 5.01% 16.38% 5.01% 7.51% 8.29% 5.01% Masculino 18 A 24 Feminino 25 A 29 30 A 39 40 A 49 4.05% 50 A 64
Leia maisParticipação dos empregados por faixa etária e sexo em Cristália- MG em 2012
Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Cristália- MG em 2012 9.25% 1.32% 2.86% 8.15% 14.54% 16.52% 23.13% feminino masculino 14.98% 2.42% 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 5.73% 50 A 64 1.10%
Leia maisFonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS / MTE.
Nota:São trabalhadores formais na Mesorregião do Norte de Minas,42,51%de mulheres e 57,49%do sexo masculino. Ao analisar a faixa etária e o sexo dos vínculos do trabalho, verifica-se que grande parte dos
Leia maisParticipação dos Empregados por faixa etária e sexo em Mamonas - MG
Participação dos Empregados por faixa etária e sexo em Mamonas - MG - 2012 18.46% 7.24% 11.45% 12.38% 5.84% 13.55% 4.21% 5.84% 9.11% 10.98% 15 A 17 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 50 A 64 0.70% 0.23% 65
Leia maisParticipação dos Empregados por faixa etária e sexo em Josenópolis - MG
Participação dos Empregados por faixa etária e sexo em Josenópolis - MG - 2012 19.20% 16.41% 2.79% 6.50% 6.81% 7.43% 13.93% 12.38% 7.74% 15 A 17 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 6.50% 50 A 64 0.31% 65 OU
Leia maisCaracterísticas do Emprego Formal RAIS 2014 Principais Resultados: MATO GROSSO DO SUL
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO Características do Emprego Formal RAIS 2014 Principais Resultados: MATO GROSSO DO SUL O número de empregos formais no estado alcançou 653,6 mil em dezembro de 2014, representando
Leia maisCaracterísticas do Emprego Formal RAIS 2014 Principais Resultados: SANTA CATARINA
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO Características do Emprego Formal RAIS 2014 Principais Resultados: SANTA CATARINA O número de empregos formais no estado alcançou 2,274 milhões em dezembro de 2014, representando
Leia maisCaracterísticas do Emprego Formal RAIS 2014 Principais Resultados: CEARÁ
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO Características do Emprego Formal RAIS 2014 Principais Resultados: CEARÁ O número de empregos formais no estado alcançou 1,552 milhão em dezembro de 2014, representando
Leia maisRelatório Mensal: A Movimentação do Mercado de Trabalho Formal no Município de Diadema Outubro de 2008
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DE DIADEMA Relatório Mensal: A Movimentação do Mercado de Trabalho Formal no Município de Diadema Outubro de 2008 Termo de Contrato Nº. 226/2007 NOVEMBRO de 2008 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO
Leia maisRelatório Mensal: A Movimentação do Mercado de Trabalho Formal no Município de Diadema Agosto de 2008
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DE DIADEMA Relatório Mensal: A Movimentação do Mercado de Trabalho Formal no Município de Diadema Agosto de 2008 Termo de Contrato Nº. 226/2007 OUTUBRO de 2008 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO
Leia maisRelatório Informativo: Análise do Mercado de Trabalho Formal da Região Metropolitana de Campinas RAIS 2008
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DE CAMPINAS Relatório Informativo: Análise do Mercado de Trabalho Formal da Região Metropolitana de Campinas RAIS 2008 Termo de Contrato Nº. 65/2009 2009 EXPEDIENTE DA SECRETARIA
Leia maisTrajetórias da terceirização
Trajetórias da terceirização 1. Base metodológica 2. Dinâmica da contratação da mão de obra terceirizada 3. Evolução do perfil do empregado terceirizado Gráfico 1 São Paulo: evolução da taxa de terceirização
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO. BOLETIM Ano Referência 2012 MICRORREGIÃO JANAÚBA
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência 2012 MICRORREGIÃO JANAÚBA NÚMERO 01 JAN/2014 MICRORREGIÃO JANAÚBA FEV/2014 SUMÁRIO O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO... 3 A MICRORREGIÃO DE JANAÚBA...
Leia maisUniversidade Federal da Integração latino Americana. Centro de Pesquisas Econômicas e Aplicadas Cepecon. Cepecon.com.
Universidade Federal da Integração latino Americana Centro de Pesquisas Econômicas e Aplicadas Cepecon Cepecon.com Corpo Científico Henique Coelho Kawamura, Dr. Coodenador científico Cepecon/Unila Responsável
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO MICRORREGIÃO SALINAS
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência 2012 MICRORREGIÃO SALINAS NÚMERO 01 JULHO/2014 Página 1 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 Sumário O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO...3 A MICRORREGIÃO
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO DO RIO GRANDE DO NORTE
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DO RIO GRANDE DO NORTE Relatório 1: Informativo de Indicadores de Acompanhamento de Mercado de Trabalho do Estado do Rio Grande do Norte Termo de Contrato Nº. 23/2008 Dezembro
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS - GEPAD OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência 2013 MICRORREGIÃO JANUÁRIA Página 1 Ano de Referência RAIS/MTE 2013 MICRORREGIÃO JANUÁRIA SET/2015 SUMÁRIO
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência RAIS/TEM - 2012 MICRORREGIÃO MONTES CLAROS Página 1 Ano de Referência RAIS/MTE 2012 SUMÁRIO O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO... 3 A MICRORREGIÃO DE
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO MICRORREGIÃO PIRAPORA
MICRORREGIÃO PIRAPORA BOLETIM Ano Referência 2012 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD NÚMERO 01 JAN/2014 Página 1 MICRORREGIÃO PIRAPORA JAN/2014 SUMÁRIO O BOLETIM
Leia maisGERAÇÃO DE VAGAS ATINGIU MAIS DA METADE DOS SUBSETORES NO 1º TRIMESTRE
GERAÇÃO DE VAGAS ATINGIU MAIS DA METADE DOS SUBSETORES NO 1º TRIMESTRE Apesar do saldo agregado negativo nos três primeiros meses do ano, 13 dos 25 subsetores de atividade geraram postos formais de trabalho.
Leia maisEstrutura Produtiva. Prof. Dr. Luciano Nakabashi Rafael Lima
Ano III Jan/2015 A análise da dinâmica setorial produtiva é importante para a compreensão dos fatores que influenciam o desenvolvimento de uma economia regional. O presente boletim busca fazer uma breve
Leia maisRECUPERAÇÃO DO EMPREGO JÁ ATINGIU MAIS DA METADE DAS UNIDADES DA FEDERAÇÃO
RECUPERAÇÃO DO EMPREGO JÁ ATINGIU MAIS DA METADE DAS UNIDADES DA FEDERAÇÃO De janeiro a junho deste ano, quatorze estados passaram a criar vagas de trabalho ou registraram saldos maiores do que os do mesmo
Leia mais2 Características Gerais do Empregado Formal
Núcleo de Conjuntura e Estudos Econômicos Coordenador: Prof. Dr. Elton Eustáquio Casagrande Faculdade de Ciências e Letras de Araraquara - UNESP FCL/UNESP/Araraquara Características Conjunturais do Comércio
Leia maisEmprego na Região Metropolitana de Campinas 1
Emprego na Região Metropolitana de Campinas 1 Período: Março a Abril de PRINCIPAIS DESTAQUES Na RMC foram criados 10.646 novos postos de trabalho. O saldo de emprego acumulado em corresponde a 47% de todo
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS - GEPAD OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência 2012 MICRORREGIÃO JANUÁRIA Ano de Referência RAIS/MTE 2012 Página 1 MICRORREGIÃO JANUÁRIA JAN/2014 SUMÁRIO
Leia maisNível de Emprego Formal Celetista
Nível de Emprego Formal Celetista Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED Março de 2014 1 Geração de Empregos Formais Celetistas Total de Admissões em março de 2014... 1.767.969 Total de Desligamentos
Leia mais2 Características Gerais do Empregado Formal
Núcleo de Conjuntura e Estudos Econômicos Coordenador: Prof. Dr. Elton Eustáquio Casagrande Faculdade de Ciências e Letras de Araraquara - UNESP FCL/UNESP/Araraquara Características Conjunturais do Comércio
Leia maisRelatório mensal do emprego no Brasil, Minas Gerais e RMBH abr- 2017
Relatório mensal do emprego no Brasil, Minas Gerais e RMBH abr- 2017 Laboratório de Mercado de Trabalho LMT Membros: Marcos Elias Magno Nogueira Rafael Sant Anna Monteiro Gomes Hannah Nacif Schlaucher
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO MICRORREGIÃO GRÃO MOGOL
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência RAIS/MTE 2014 MICRORREGIÃO GRÃO MOGOL Página 1 Ano de referência RAIS MTE - 2014 MICRORREGIÃO GRÃO MOGOL
Leia maisEquilíbrio do mercado de trabalho. Aula 20/02/2013
Equilíbrio do mercado de trabalho Aula 20/02/2013 Migração Modelo simples: trabalhadores migrantes e nativos são substitutos perfeitos no processo produtivo. Os trabalhadores competem pelas mesmas vagas
Leia maisCADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS (CAGED) Lei N. º 4.923/65 Sumário Executivo Dezembro de 2018
CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS (CAGED) Lei N. º 4.923/65 Sumário Executivo Dezembro de 2018 De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o emprego formal no Brasil
Leia maisMercado de Trabalho na Região Metropolitana de Campinas
Informativo Mensal Mercado de Trabalho na Região Metropolitana de Campinas Setembro / 2018 N o 2 Edição 1 /2018 PROFESSOR EXTENSIONISTA (): Profa. Dra. Eliane Navarro Rosandiski Destaques: 1. Em agosto
Leia maisEmprego na Região Metropolitana de Campinas 1
Emprego na Região Metropolitana de Campinas 1 Período: Julho e Agosto de PRINCIPAIS DESTAQUES Na RMC foram criados 9.563 novos postos de trabalho. O saldo de emprego acumulado atá agosto de já é 25% superior
Leia maisRELACIONAMENTO COM A POLÍCIA MILITAR GUTO/LEVS-FINEP
RELACIONAMENTO COM A POLÍCIA MILITAR GUTO/LEVS-FINEP Tabelas Índice de Tabelas Tabela 1. Distribuição das Entrevista por Setor... 3 Tabela 2 Conhece algum Policial que patrulha o bairro por tempo de Residência......
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO DO RIO GRANDE DO NORTE. Relatório 2: O Mercado de Trabalho Formal no Rio Grande do Norte
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DO RIO GRANDE DO NORTE Relatório 2: O Mercado de Trabalho Formal no Rio Grande do Norte 1998-2007 Termo de Contrato Nº. 23/2008 Dezembro de 2008 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 I. ANÁLISE
Leia maisEmprego na Região Metropolitana de Campinas 1
Emprego na Região Metropolitana de Campinas 1 Período: Janeiro a Fevereiro de 2008 PRINCIPAIS DESTAQUES Na RMC foram criados 11.184 novos postos de trabalho. O saldo de emprego em 2008 é superior em 37%
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência RAIS/MTE 2012 MICRORREGIÃO GRÃO MOGOL bb Página 1 Ano de Referência RAIS/MTE 2012 SUMÁRIO O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO... 3 1 A MICRORREGIÃO DE
Leia maisO TRABALHADOR NEGRO NO MERCADO DE TRABALHO METALÚRGICO
O TRABALHADOR NEGRO NO MERCADO DE TRABALHO METALÚRGICO 18 de novembro de 2013 De acordo com os dados do Ministério do Trabalho e Emprego mais recentes, a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS/MTE)
Leia maisTrabalhadoras no setor bancário do Rio Grande do Sul Análise da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Emprego
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 24.463 29.516 27.117 26.060 26.449 26.649 26.644 27.168 27.795 26.419 36.136 33.628 36.014 35.267 34.362
Leia maisParticipação das mulheres metalúrgicas cresce em 2014 e chega a 19,06% da categoria no Brasil
1 DIA INTERNACIONAL DA MULHER 08 DE MARÇO 2015 Participação das mulheres metalúrgicas cresce em 2014 e chega a 19,06% da categoria no Brasil A luta das mulheres por igualdade no mercado de trabalho vem
Leia maisO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DO ESTADO DO CEARÁ E O COMPORTAMENTO DO MERCADO DE TRABALHO
O DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DO ESTADO DO CEARÁ E O COMPORTAMENTO DO MERCADO DE TRABALHO Evidências Recentes e Reflexões março/2014 Fortaleza - Ceará Aspectos Gerais da Economia Cearense -0,33 1,15 0,04
Leia maisCARACTERÍSTICAS DO EMPREGO FORMAL RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS
CARACTERÍSTICAS DO EMPREGO FORMAL RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS - 2014 RAIS 2014 SUMÁRIO 1. RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS RAIS... 3 2. PRINCIPAIS RESULTADOS DA RAIS 2014... 4 3. EMPREGO...
Leia maisRELACIONAMENTO COM A POLÍCIA MILITAR GUTO/LEVS-FINEP
RELACIONAMENTO COM A POLÍCIA MILITAR GUTO/LEVS-FINEP Gráficos ÍNDICE DE TABELAS Gráfico 1. Conhece algum policial que patrulha o bairro?... 2 Gráfico 2. Conhece algum policial que patrulha o bairro por
Leia maisSeminário Rotatividade nos Bancos: dados setoriais e diretrizes para a ação sindical. São Paulo 30 de outubro de 2012
Seminário Rotatividade nos Bancos: dados setoriais e diretrizes para a ação sindical São Paulo 30 de outubro de 2012 Antecedentes 2011 Lançamento da publicação 2012 Estudos setoriais Bancários, Construção
Leia maisEncontro Nacional de Gênero CONTRACS Pela Igualdade de Gênero no Mercado de Trabalho através da Negociação Coletiva
Encontro Nacional de Gênero CONTRACS Pela Igualdade de Gênero no Mercado de Trabalho através da Negociação Coletiva Natal dezembro 2013 INSERÇÃO DESIGUAL DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO INSERÇÃO DESIGUAL
Leia maisCaracterísticas Conjunturais do Emprego no Comércio Varejista de Araraquara
Características Conjunturais do Emprego no Comércio Varejista de Araraquara Délis Magalhães Economista do Sincomércio Araraquara em parceria com Núcleo de Extensão em Conjuntura e Estudos Econômicos (NECEE)
Leia maisRELATÓRIO MENSAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - JULHO DE
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI) DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE) PROGRAMA OSASCO DIGITAL OBSERVATÓRIO
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência R A I S / M T E 2013 MICRORREGIÃO MONTES CLAROS
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência R A I S / M T E 2013 MICRORREGIÃO MONTES CLAROS P ág in a 1 Ano de Referência RAIS/MTE 2013 / SUMÁRIO O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO... 3 A MICRORREGIÃO
Leia maisBALANÇO GERAL DA ECONOMIA E DO MERCADO DE TRABALHO NO ESTADO DE GOIÁS
6 BALANÇO GERAL DA ECONOMIA E DO MERCADO DE TRABALHO NO ESTADO DE GOIÁS 2004-2012 A proposta deste texto é estabelecer parâmetros para análises sobre a economia e o mercado de trabalho no Estado de Goiás.
Leia maisRAIS 2015 Números do Emprego Formal no Estado do Ceará
Outubro 2016 RAIS 2015 Números do Emprego Formal no Estado do Ceará O Ministério do Trabalho divulgou recentemente os resultados do comportamento do emprego formal no Brasil, segundo a Relação Anual de
Leia mais3 O Magnetismo à primeira oportunidade. Características Conjunturais do Comércio Varejista de Araraquara:
Núcleo de Conjuntura e Estudos Econômicos Coordenador: Prof. Dr. Elton Eustáquio Casagrande Faculdade de Ciências e Letras de Araraquara - UNESP FCL/UNESP/Araraquara Características Conjunturais do Comércio
Leia maisTABELA 1 Evolução do número de empregos, por grupo Brasil a 2013 (em milhões de vínculos) Contratos de trabalho no ano
Introdução O mercado de trabalho formal brasileiro que reúne contratos de trabalho celetista com carteira de trabalho assinada, como define a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - e estatutário relativo
Leia maisPESQUISA DO EMPREGO BANCÁRIO
PESQUISA DO EMPREGO BANCÁRIO Ano 2 No. 5 - junho de 2010 CONTRAF DIEESE SETOR BANCÁRIO GERA 2.840 NOVOS POSTOS DE TRABALHO NO 1º. TRIMESTRE DE 2010 No primeiro trimestre de 2010, o saldo nacional de empregos
Leia maisAPRESENTAÇÃO...1. EVOLUÇÃO DO EMPREGO NO MUNICÍPIO DE ARARAQUARA: a 11 APRESENTAÇÃO
Boletim - NPDL / UNIARA n 2 outubro, novembro e dezembro de 2007. Publicação trimestral do Núcleo de Pesquisa em Desenvolvimento Local e Meio Ambiente e do Programa de Mestrado em Desenvolvimento Regional
Leia maisMercado de Trabalho da Grande Vitória: Principais Características da Última Década ( ) RELATÓRIO DE SETEMBRO/2008
Mercado de Trabalho da Grande Vitória: Principais Características da Última Década (1998-2007) RELATÓRIO DE SETEMBRO/2008 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DA REGIÃO METROPOLITANA DO ESPÍRITO SANTO Contrato de
Leia maisSEMINÁRIO TRABALHO E EMPREENDEDORISMO DA MULHER. Dados Estatísticos
SEMINÁRIO TRABALHO E EMPREENDEDORISMO DA MULHER Dados Estatísticos Características da População de Taguatinga, Brazlândia, Vila Estrutural e Ceilândia População Residente Taguatinga, Brazlândia, Vila Estrutural
Leia maisMETALÚRGICAS DO RIO GRANDE DO SUL DESAFIOS PARA IGUALDADE DE GÊNERO
METALÚRGICAS DO RIO GRANDE DO SUL DESAFIOS PARA IGUALDADE DE GÊNERO No dia 08 de março comemoramos o Dia Internacional da Mulher, data que marca a luta por igualdade de direitos e oportunidades na sociedade.
Leia maisQuantidade de Critérios Verificados da Resolução 592/09,
ANEXO I Quantidade de Critérios Verificados da Resolução 592/09, Unidade da Federação e Subsetor- 2010 até 2016 CEP 70056-900 Brasília-DF, Fone ( 061 ) 2031-6666, 2031-6667, Fax ( 061 ) 2031-8272 Subsetor
Leia maisno mercado de trabalho
A Desigualdade de Gênero no mercado de trabalho Eugenia Troncoso Leone 1 Agradeço ao GT Gênero da Abep a oportunidade de participar desta mesa redonda e agradeço, principalmente, a Moema Guedes que me
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência 2013 MICRORREGIÃO GRÃO MOGOL bb Página 1 Ano de Referência RAIS/MTE 2013 MICRORREGIÃO GRÃO MOGOL SET/2015
Leia maisCurso avaliado Administração Setembro/2017
Curso avaliado Administração Setembro/2017 www.cpa.unb.br [ 1 ] Apresentação O Projeto AvaliaUnB foi criado com o intuito de ampliar o contato da Comissão Própria de Avaliação (CPA) da UnB com as unidades
Leia maisNota Técnica Número 133 março O Mercado de Trabalho Formal Brasileiro
Nota Técnica Número 133 março 2014 O Mercado de Trabalho Formal Brasileiro Resultados da Rais 2012 O Mercado de Trabalho Formal Brasileiro Resultados da Rais 2012 O mercado formal de trabalho brasileiro,
Leia maisBoletim Anual Mulheres e Mercado de Trabalho 2019
Boletim Anual Mulheres e Mercado de Trabalho 2019 Base de Dados: RAIS 2017 Número 10: Março de 2019 ISSN 2179-3298 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Universidade de Caxias do Sul
Leia mais2018. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas Sebrae
Julho/2018 1 2018. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas Sebrae Todos os direitos reservados A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação aos
Leia maisRELATÓRIO MENSAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - MARÇO DE
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI) DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE) PROGRAMA OSASCO DIGITAL OBSERVATÓRIO
Leia maisGERAÇÃO DE EMPREGOS FORMAIS
GERAÇÃO DE EMPREGOS FORMAIS no Estado do Rio de Janeiro em 2013 FEVEREIRO DE 2014 RESUMO O país criou 730.687 novos postos de trabalho em 2013, desempenho este 16% menor do que o apresentado em 2012. No
Leia maisComércio por atacado, exceto veículos automotores e motocicletas. Salário médio. Empregos Var. (%)
Tabela 1 - Empregos formais e salário médio (dez) na Comércio por divisão de atividade da CNAE, no Brasil, Paraná e RMC - 2006 a 2015 Comércio e reparação de veículos automotores e motocicletas Comércio
Leia maisEmprego. População Empregada, por Sexo Anos de 2001 e 2011
População Empregada, por Sexo Anos de 2001 e 2011 População Empregada, por Sexo Total Masculino Feminino 2001 2011 2001 2011 2001 2011 Portugal 4 650 947 4 361 187 2 599 088 2 275 974 2 051 859 2 085 213
Leia maisMOVIMENTAÇÃO CONTRATUAL NO MERCADO DE TRABALHO. Serão apresentados os principais i i resultados do estudo realizado pelo DIEESE, no âmbito
MOVIMENTAÇÃO CONTRATUAL NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL E ROTATIVIDADE NO BRASIL. Serão apresentados os principais i i resultados do estudo realizado pelo DIEESE, no âmbito do projeto Desenvolvimento de
Leia maisFICHA TÉCNICA: Título: Autoria: Equi pe técnica responsável: Resumo: Pala vras-chave: Diret ório: Contato:
FICHA TÉCNICA: Título: A Juventude Trabalhadora no ABC. Autoria: Subseção DIEESE / Sindicato dos Metalúrgicos do ABC. Equipe técnica responsável: Fausto Augusto Júnior; Zeíra Mara Camargo de Santana; Warley
Leia maisCaracterísticas do Emprego Formal RAIS 2014 Principais Resultados: GOIÁS
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO Características do Emprego Formal RAIS 2014 Principais Resultados: GOIÁS O número de empregos formais no estado alcançou 1,514 milhão em dezembro de 2014, representando
Leia maisRELATÓRIO TRIMESTRAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - ABRIL A JUNHO DE
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI) DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE) PROGRAMA OSASCO DIGITAL OBSERVATÓRIO
Leia maisRELATÓRIO MENSAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - NOVEMBRO DE
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI) DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE) PROGRAMA OSASCO DIGITAL OBSERVATÓRIO
Leia maisBOLETIM DO EMPREGO DE UBERLÂNDIA
BOLETIM DO EMPREGO DE UBERLÂNDIA Centro de Estudos, Pesquisas e Projetos Econômico-Sociais CEPES Ano 2 - Nº 6 - Jan./214 APRESENTAÇÃO O Boletim do Emprego de Uberlândia - MG, elaborado pelo CEPES, tem
Leia maisEste estudo distingue as informações sobre o Ceará (CE)) e o Rio Grande do Sul (RS) relativas à situação
69 Gênero e trabalho: comparando o Ceará com o Rio Grande do Sul Adelita Neto Carleial * Ana Maria Matos Araújo ** Este estudo distingue as informações sobre o Ceará (CE)) e o Rio Grande do Sul (RS) relativas
Leia maisNúmero 116 Outubro de O mercado de trabalho formal brasileiro Resultados da Rais 2011
Número 116 Outubro de 2012 O mercado de trabalho formal brasileiro Resultados da Rais 2011 O mercado de trabalho formal brasileiro Resultados da Rais 2011 Esta Nota Técnica tem como objetivo apresentar
Leia maisRELATÓRIO MENSAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - AGOSTO DE
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI) DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE) PROGRAMA OSASCO DIGITAL OBSERVATÓRIO
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO DA BAHIA
OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DA BAHIA Relatório Anual RAIS 2011 Convênio Nº. 004/2011 SETRE-BA e DIEESE SETEMBRO DE 2012 EXPEDIENTE DA SECRETARIA DO TRABALHO, EMPREGO, RENDA E ESPORTE DO GOVERNO DO ESTADO
Leia maisGráfico de Barras. Página 3 de 21 08/12/ :11:35. A renda total mensal de sua família se situa na faixa: A menos de 01 salário mínimo (R$ 678,00)
Questão: 1 Qual o nível de instrução do seu pai? Página 1 de 21 08/12/2017 09:11:33 A Sem Escolaridade 326 B Nível fundamental incompleto (1º Grau) 2429 C Nível fundamental completo (1º Grau) 1060 D Nível
Leia maisConjuntura do setor de papel e celulose. Cajamar 03 de abril de 2008
Conjuntura do setor de papel e celulose Cajamar 03 de abril de 2008 Setor Papeleiro Tabela 1 Produção de Celulose e Papel Brasil, 2000-2006 (toneladas) Ano Celulose Total Fibra Curta Fibra Longa Pasta
Leia maisPERFIL DO MICROEMPREENDEDOR
PERFIL DO MICROEMPREENDEDOR do Rio de Janeiro NOTA CONJUNTURAL DO OBSERVATÓRIO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, DEZEMBRO DE 2011 06 2011 PANORAMA GERAL Os microempreendedores
Leia maisArtes Plásticas - Bacharelado
Curso avaliado Artes Plásticas - Bacharelado Setembro/2017 www.cpa.unb.br [ 1 ] Apresentação O Projeto AvaliaUnB foi criado com o intuito de ampliar o contato da Comissão Própria de Avaliação (CPA) da
Leia maisRELATÓRIO MENSAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - MAIO DE
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI) DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE) PROGRAMA OSASCO DIGITAL OBSERVATÓRIO
Leia maisEstudo sobre o Empreendedorismo Informal no Brasil 2018
Relatório especial Estudo sobre o Empreendedorismo Informal no Brasil 2018 Maio 2019 1 Características do estudo Objetivo: Mapear o perfil dos empreendedores informais (sem CNPJ), comparando-o com o perfil
Leia maisEstudo de acidentalidade na mineração do Estado de Minas Gerais
Estudo de acidentalidade na mineração do Estado de Minas Gerais Renan Collantes Candia; Vitor Moreira Campos. Departamento de Engenharia de Minas Universidade Federal de Minas Gerais Mário Parreiras de
Leia maisREGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA Especial 8 de Março Dia Internacional da Mulher
REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA Especial 8 de Março Dia Internacional da Mulher Edição Especial INSERÇÃO DAS MULHERES DE ENSINO SUPERIOR NO MERCADO DE TRABALHO Introdução De maneira geral, as mulheres
Leia maisRELATÓRIO MENSAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - TRIMESTRE DE JANEIRO A MARÇO DE
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI) DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE) PROGRAMA OSASCO DIGITAL OBSERVATÓRIO
Leia maisRELATÓRIO DOZE MESES SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - SETEMBRO DE 2011 A AGOSTO DE
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI) DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE) PROGRAMA OSASCO DIGITAL OBSERVATÓRIO
Leia maisSetor de Bens de Capital 1
Setor de Bens de Capital 1 A indústria de Bens de Capital (BC) que produz máquinas e equipamentos é tradicionalmente reconhecida como um componente estratégico de um padrão de desenvolvimento rápido e
Leia maisCaracterísticas do Emprego Formal RAIS 2014 Principais Resultados
Características do Emprego Formal RAIS 2014 Principais Resultados 1 RAIS: 1. A RAIS - Relação Anual de Informações Sociais é um Registro Administrativo criado pelo Decreto nº 76.900/75, com declaração
Leia maisOBSERVATÓRIO DO TRABALHO DA UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL. Boletim Trimestral. número 2, volume 1, julho de 2010 ISSN
1 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DA UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL Boletim Trimestral Mercado Formal de Trabalho de Caxias do Sul Segundo Trimestre de 2010 número 2, volume 1, julho de 2010 ISSN 2179-0280 2 Dados
Leia maisINDICADORES SOCIOECONÔMICOS DE CAMPINA GRANDE - PB
INDICADORES SOCIOECONÔMICOS DE CAMPINA GRANDE PB ANO BASE 217 OUTUBRO DE 218 1 Sumário Indicadores de Economia:... 3 Valor do rendimento nominal médio mensal Pessoas de 1 anos ou mais de idade com rendimento
Leia mais