OBSERVATÓRIO DO TRABALHO MICRORREGIÃO SALINAS

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1 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência 2012 MICRORREGIÃO SALINAS NÚMERO 01 JULHO/2014 Página 1

2 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 Sumário O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO...3 A MICRORREGIÃO DE SALINAS...4 CARACTERÍSTICAS GERAIS...4 ANÁLISE ECONÔMICA...6 ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO...7 Análise dos estabelecimentos...7 Os vínculos: por município, faixa etária e escolaridade...8 Análise de remuneração...9 Tempo de emprego...10 CARACTERIZAÇÃO DOS MUNICÍPIOS...11 Águas Vermelhas...11 Berizal...13 Curral de Dentro...14 Divisa Alegre...16 Fruta de Leite...18 Indaiabira...20 Montezuma...22 Ninheira...24 Novorizonte...26 Rio Pardo de Minas...28 Rubelita...30 Salinas...32 Santa Cruz de Salinas...34 Santo Antônio do Retiro...36 São João do Paraiso...38 Taiobeiras...40 Vargem Grande do Rio Pardo...42 INDICADORES SÓCIOECONÔMICOS...44 A MICRORREGIÂO versus MESORREGIÃO...48 Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

3 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS - GEPAD O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO O presente Boletim do Observatório do Trabalho no Norte de Minas surgiu como resultado de um projeto de pesquisa coordenado pelo Professor Doutor Roney Versiani Sindeaux e co-coordenado pela Professora Mestre Simone Viana Duarte, ambos da Universidade Estadual de Montes Claros Unimontes. O projeto de pesquisa denominado Observatório do Trabalho no Norte de Minas é executado pelos professores supracitados juntamente com acadêmicos pesquisadores e voluntários, no Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração (GEPAD). Entre seus objetivos busca-se identificar a situação inicial do mercado de trabalho no Norte de Minas, tendo como base os anos 2011/2012 e a partir de então, um acompanhamento que possibilite aos gestores públicos da região uma melhor orientação acerca de políticas públicas voltadas para capacitação de mão-de-obra, incentivo aos determinados setores da economia e apontamento de oportunidades para se empreender. No âmbito do mercado de trabalho, o foco a ser abordado é conforme o entendimento do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE, 2010) nas relações de emprego, estabelecidas sempre que ocorre trabalho remunerado. São consideradas como vínculos as relações de trabalho dos celetistas, dos estatutários, dos vínculos regidos por contratos temporários, por prazo determinado, e dos empregados avulsos, quando contratados por sindicatos. O número de empregos em determinado período de referência corresponde ao total de vínculos empregatícios efetivados, assim o número de empregos difere do número de pessoas empregadas, uma vez que o indivíduo pode estar acumulando, na data de referência, mais de um emprego. O banco de dados do MTE disponibiliza registros de perfil dos empregados e dos estabelecimentos empregadores em uma série histórica. A proposta é transformar dados em informações úteis para o tomador de decisões público e privado interessado. A opção é pelo mercado formal mesmo que com registros incompletos, pela possibilidade de trabalhar com dados confiáveis. É com vistas a estes propósitos e com base nos dados disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, relacionado com outras fontes como Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil, Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS), dentre outros, que as análises aqui foram realizadas. Por fim, expresso aqui todo desejo que este trabalho seja de utilidade pública e que constitua para os leitores fonte de reflexão, crítica, entendimento e orientação prática sobre o mercado de trabalho no Norte de Minas. Boa leitura. Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração (GEPAD UNIMONTES) Página 3

4 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 A MICRORREGIÃO DE SALINAS CARACTERÍSTICAS GERAIS O Estado de Minas Gerais é composto hoje por cerca de doze mesorregiões e sessenta e seis microrregiões. Uma das mesorregiões, localizado ao norte do Estado refere-se à Norte de Minas, composta por sete microrregiões, sendo uma delas a de Salinas. A microrregião de Salinas está dividida em dezessete municípios: Águas Vermelhas, Berizal, Curral de Dentro, Fruta de Leite, Divisa Alegre, Indaibira, Montezuma, Ninheira, Novorizonte, Rio Pardo de Minas, Rubelita, Salinas, Santa Cruz de Salinas, Santo Antônio do Retiro, São João do Paraíso, Taiobeiras, Vargem Grande do Rio Pardo. Possui uma população de habitantes (IBGE, 2011) e área total de ,43 Km² (IBGE, 2011). Os dados referentes à região apontam expectativa de vida da população de 72,41 anos; taxa de fecundidade de 2,17 por mulher (em período reprodutivo, entre 15 e 49 anos) e; mortalidade infantil de 19,76 por cada mil habitantes (Atlas, 2013). A taxa de analfabetismo da população de 25 anos ou mais de idade é de 34,10%, e o percentual da população de 6 a 17 anos de idade frequentando o ensino básico que não tem atraso idade-série, em torno de 59,79%. A taxa de frequência bruta ao ensino superior é de 11,02% (se levado em consideração o número total de pessoas de qualquer idade frequentando o ensino superior e a população na faixa etária de 18 a 24 anos). Em termos de renda e distribuição social, a microrregião apresenta os seguintes dados: - Renda per capita média - R$301,54; - Renda domiciliar per capita máxima do quinto mais pobre - R$86,68; - Renda domiciliar per capita máxima do 2º quinto mais pobre -R$157,50; - Renda domiciliar per capita máxima do 3º quinto mais pobre - R$247,88; - Renda domiciliar per capita máxima do 4º quinto mais pobre - R$406,79; - Renda domiciliar per capita mínima do décimo mais rico - R$558,55. Quando analisado os índices de distribuição de renda e pobreza, percebe-se que a microrregião tem um Índice de Gini médio de 0,50. O Índice de Gini, segundo o Atlas (2013), mede o grau de desigualdade existente na distribuição de indivíduos segundo a renda domiciliar per capita. Seu valor varia de 0, quando não há desigualdade (a renda domiciliar per capita de todos os indivíduos tem o mesmo valor), a 1, quando a desigualdade é máxima (apenas um indivíduo detém toda a renda). A proporção de extremamente pobres é de 16,67%, a proporção de pobres é de 35,13% e a proporção de vulneráveis à pobreza de 63,02% do total da população da microrregião. O Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio da microrregião é de 0,60; o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Educação 0,48; o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Longevidade é de 0,73; o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Renda 0,58. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

5 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD Evolução da População da Microrregião de Salinas Fonte: Elaborado pelo próprio autor. Fonte de dados Atlas do Desenvolvimento Humano. Página 5

6 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 ANÁLISE ECONÔMICA Evolução do Produto Interno Bruto dos Municípios - Microrregião de Salinas R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ Águas Vermelhas Berizal Curral de Dentro Divisa Alegre Fruta de Leite Indaiabira Montezuma Ninheira Novorizonte Rio Pardo de Minas Rubelita Salinas Santa Cruz de Salinas Santo Antônio do Retiro São João do Paraíso Taiobeiras VargemGrande do Rio Pardo Fonte: Elaborado pelo próprio autor. Fonte de dados: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE. Evolução da Participação do Município no Produto Interno Bruto - Microrregião Salinas Vargem Grande do Rio Pardo 1,98% 15,84% 9,31% 2,47% 2,05% 23,42% 3,45% 13,10% 1,90% 3,91% 2,70% 3,09% 2,21% 4,38% 3,02% 1,84% 5,32% ,04% 15,53% 9,49% 2,32% 2,12% 22,10% 3,22% 15,31% 1,90% 3,95% 2,73% 2,96% 2,29% 4,21% 2,95% 1,82% 5,05% ,98% 14,87% 9,00% 2,29% 2,10% 21,94% 2,99% 13,88% 1,85% 3,97% 2,70% 3,00% 2,57% 3,93% 3,09% 1,65% 8,20% ,04% 15,81% 9,34% 2,21% 1,84% 21,65% 2,98% 14,82% 1,89% 3,67% 2,52% 2,81% 2,48% 3,88% 2,82% 1,66% 7,57% ,93% 16,99% 8,89% 2,34% 1,73% 21,21% 3,08% 14,72% 1,91% 3,87% 2,56% 3,48% 2,36% 3,99% 2,56% 1,70% 6,69% 2011 Taiobeiras São João do Paraíso Santo Antônio do Retiro Santa Cruz de Salinas Salinas Rubelita Rio Pardo de Minas Novorizonte Ninheira Montezuma Indaiabira Fruta de Leite Divisa Alegre Curral de Dentro Berizal Águas Vermelhas Fonte: Elaborado pelo próprio autor. Fonte de dados: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

7 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO Análise dos estabelecimentos A microrregião de Salinas apresenta no ano de 2012 aproximadamente 89,18% dos seus estabelecimentos do tipo micro empresa (até nove vínculos) em um total de 2233 estabelecimentos. A composição dos setores na microrregião por grande setor tem como aquele com maior número de estabelecimentos o Comércio (47,16%), seguido por Serviços (23,24%) e Agricultura (15,81%). Os setores Indústria e Construção apresentam o menor número de estabelecimentos na microrregião, 8,83% e 3,23%, respectivamente. Observa-se também um crescimento de 3,98% no número de estabelecimentos se comparado ao ano de Os subsetores acompanham a dinâmica de apresentarem a maior parte dos estabelecimentos com até dez vínculos, salvo o subsetor da Administração Pública que apresenta 47,37% dos estabelecimentos com mais de 100 vínculos. A microrregião de Salinas apresenta a distribuição dos estabelecimentos bem concentrada em quatro municípios: Salinas (34,27%), Taioberas (26,36%), São João do Paraíso (10,78%) e Rio Pardo de Minas (8,99%). Os demais municípios apresentam baixa participação, oscilando entre 0,53% e 1,72%, destacando ainda, com percentual próximo aos quatro por cento o município de Águas Vermelhas. Ao analisar a dinâmica dos estabelecimentos por município, percebe-se que a maioria dos municípios segue a lógica de 80% a 95% dos estabelecimentos com até dez vínculos, com uma média de 10% com até cem vínculos, e um valor percentual residual de estabelecimentos com mais de cem vínculos. Em destaque, os municípios de Montezuma, Ninheira, Curral de dentro, Águas Vermelhas, Taioberas. Já Indaiabira e Rubelita apresentam valores percentuais de estabelecimentos com mais de cem vínculos próximos aos 7%. Página 7

8 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 Os vínculos: por município, faixa etária e escolaridade. A distribuição dos vínculos por município na microrregião de Salinas apresenta-se concentrada em quatro municípios que, juntos, são responsáveis por a 70,68% dos vínculos. Sendo estes: Rio Pardo de Minas (11,42%), Salinas (26,59%) e São João do Paraíso (10,17%) e Taiobeiras (22,49%). Observa-se ainda que, todos os outros municípios apresentam um percentual de participação menor que 4%, sendo Santo Antônio do Retiro o de menor participação com apenas 1,12% em 2011 caindo para 1,07% em Analisando a distribuição dos vínculos por tamanho de estabelecimento, observa-se na microrregião, que o número maior de vínculos se encontra nos subsetores da Administração Pública possuindo (38,69%), do Comércio Varejista (18,46%), da Agricultura (10,49%) e da Administração Técnica Profissional (6,11%). Em termos de características dos vínculos, a microrregião de Salinas apresenta 55,53% dos vínculos relacionados ao sexo masculino frente a 44,47% do sexo feminino. Em valores absolutos, a diferença é de Observa-se ainda, que quanto à faixa etária, apresenta-se uma distribuição com uma maior concentração de vínculos nas faixas etárias entre 30 e 39 anos (34,27%) e 40 a 49 (20,75%). É perceptível ainda a existência de vínculos de trabalhadores com menos de dezoito anos na microrregião, cerca de cento e nove, no entanto não chega a somar 0,60% do total de vínculos. Quanto à faixa etária acima dos sessenta e cinco anos, observa-se participação irrisória, com 0,40% de participação. As empresas com mais de mil vínculos são responsáveis por 5,10%, àquelas com mais de quinhentos vínculos por 15,25%, e aquelas com mais de duzentos e cinquenta por 13,03% do total de vínculos; do outro lado, as empresas com até quatro vínculos são responsáveis por 14,56% e as com até nove vínculos responsáveis por 9,93%. Ressalta-se, portanto, a interferência da Administração Pública, sendo este subsetor o grande responsável pelo alto número de vínculos em grandes empresas, aquelas com mais de 250 vínculos empregatícios. Segundo os níveis de escolaridade a microrregião de Salinas apresenta ainda, baixa escolaridade, ao ter um percentual alto dos vínculos (50,20%) sem ter o ensino médio completo. Observa-se ainda, que uma grande parte dos vínculos apresenta ensino médio completo (38,75%), e que um percentual mínimo que passou desse nível de escolaridade representa (11,05%), sendo que 9,26%, e 1,79% apresenta formação superior incompleta ou em curso. Analisados os aspectos de escolaridade por sexo, percebe-se que os vínculos relacionados a mulheres apresentam uma escolaridade superior. Enquanto para os homens, o nível de vínculos com escolaridade superior ao ensino médio é de exatos 5,22%, para as mulheres, esse percentual ultrapassa os 18,33%. O próprio nível de escolaridade "Ensino Médio" apresenta uma maior participação quando do sexo feminino (46,98%) do que para o sexo masculino (32,16%).. Observa-se ainda a participação relevante que os níveis de ensino "5ª serie completo" e "Até 5ª série incompleto" apresentam para os vínculos de sexo masculino, com 16,17% e 13,65% de participação, respectivamente. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

9 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD Análise de remuneração A microrregião de Salinas apresenta a remuneração dos vínculos trabalhistas fortemente concentrados nas faixas de menor valor. Observa-se que 25,46% dos vínculos apresentam remuneração média de até um salário mínimo, outros 44,66% entre um salário mínimo a um e meio, 15,75% entre um e meio e dois salários mínimos, e 8,11% entre dois e três. Os outros 5,21% residuais distribuem-se em demais faixas com valores de remuneração até o valor superior a vinte salários mínimos. Analisada a remuneração em cada um dos grandes setores, observa-se que em todos os setores, a faixa salarial que apresenta o maior número de vínculos é a de um salário mínimo até um salário mínimo e meio. É perceptível ainda a concentração de vínculos nas três primeiras faixas nos seguintes setores: Comércio (80,53% - aumento de 0,04% frente à 2011), Agropecuária (84,40% - diminuiu de 1,17% frente à 2011), Industria (72,29% - diminuiu 0,4% frente à 2011) e Serviços (64,58%). O setor de Serviços apresenta uma distribuição mais dispersa, com percentuais significativos nas faixas entre um salário mínimo e meio até três salários, 18,84% e 9,36%, respectivamente. A microrregião de apresenta, entre os municípios integrantes, uma composição de remuneração bem diferenciada. O município de Fruta de Leite destaca-se pela forte concentração de vínculos nas faixas de menor valor de remuneração, 90,81% dos vínculos apresentam remuneração de até um salário mínimo e meio e em 2011, 87,81%. Observa-se que em 2011, cinco eram os municípios com mais de 75% dos vínculos nas três primeiras faixas de ganho, sendo em 2011, sete. A maioria dos municípios apresenta nas primeiras faixas percentuais de vínculos inferiores a 75% e superior a 50%, apresenta no segundo grupo de remuneração (entre um salário mínimo e meio e três salários mínimos) percentual superior aos 23,86% dos vínculos. Destaca-se nesse segundo grupo o município de Santo Antonio do Retiro com 38,03% dos vínculos neste e Curral de Dentro com os 33,83% neste grupo. O terceiro grupo de faixas de remuneração (acima de três salários mínimos) tem como destaque os municípios de Divisa Alegre e Taiobeiras por apresentaram percentual próximo aos 8% dos vínculos neste grupo. Negativamente, destaca-se Vargem grande e Rubelita ao apresentar percentual próximo aos 2% dos vínculos neste grupo. Página 9

10 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 Tempo de emprego A microrregião de Salinas apresenta uma interessante distribuição de tempo de permanência dos empregados, 51,90% dos vínculos hoje mantidos apresentam mais de dois anos na mesma empresa em que hoje se encontram, destaca-se ainda que destes, 20,44% estão a mais de dez anos e 10,29% a mais de cinco anos. Os outros 48,10% apresentam menos de dois anos de empresa, sendo que apenas 15,60% apresentam menos de seis meses de vinculação (diminuição de 0,43% por centro). Analisados os grandes setores (Indústria, Construção Civil, Comércio, Serviços e Agropecuária) observa-se que os setores Serviço e Industria com distribuição maiores dos vínculos dentre as faixas de tempo de permanência, nestes setores, entre 64,89% e 43,97% dos vínculos apresentam mais de dois anos numa mesma empresa. O setor de Serviços se destaca ao apresentar 57,96% dos vínculos com mais de três anos de empresa, sendo 33,46% com mais de dez anos (aumento de 2,63% em relação a 2011). A construção Civil por outro lado apresenta situação oposta, 74,65% dos vínculos apresentam menos de um ano de empresa (aumento de 6,86% por cento), sendo destes 53,54% com menos de seis meses. A indústria apresenta uma evolução na distribuição dos vínculos por tempo de permanência, apresentando 56,03% destes com menos de dois anos e 43,97% com mais de dois anos, sendo destes, 17,24% com mais de cinco anos de empresa. Observa-se que na Microrregião de Salinas o tempo de permanência dos empregados apresenta uma distribuição bem homogênea nos intervalos de tempo. Os municípios de Santo Antônio do Retiro, Rubelita, Fruta de leite, Águas Vermelhas e Divisa Alegre apresentam mais de 47% dos seus trabalhadores com mais de cinco anos de empresa, em destaque, Santo Antônio do Retiro com 73,24%. Os municípios de Taiobeiras, Ninheira, Salinas, Montezuma e Berizal apresentam respectivamente no máximo 34,74% dos empregados com até um ano de trabalho na empresa. Por fim, os municípios de Santa Cruz de Salinas, Fruta de Leite e Curral de Dentro apresentam mais de 34% dos empregados com tempo de emprego entre dois e cinco anos na empresa. Destacam-se os municípios de Santo Antônio do Retiro, Rubelita e Fruta de Leite com uma pirâmide de tempo de permanência dos empregados maior nas faixas de maior tempo e menor nas faixas de menor tempo. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

11 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD CARACTERIZAÇÃO DOS MUNICÍPIOS Águas Vermelhas No município de Águas Vermelhas os maiores números de organizações estão nos subsetores do Comércio Varejista com (36,59%) no ano de 2011 e em 2012 (31,87%) e da Agricultura com (36,59%) em 2011 e em 2012 (37,36%). No comércio Varejista esse percentual distribui em organizações de 1 a 4 funcionários (56,67%) em 2011 e em 2012 (65,52%) e de nenhum empregado (23,33%) em 2011 e em 2012 (17,24%). A distribuição das organizações no subsetor da Agricultura encontra-se em organizações de 1 a 4 funcionários com (63,33%) em 2011 e em 2012 (64,714%) e de nenhum empregado (13,33%) em 2011 e em 2012 (14,71%). Em termos de características dos vínculos, o município de Águas Vermelhas apresenta 58,24% em 2011 e em 2012 (57,24%) dos seus vínculos trabalhistas relativos às pessoas do sexo masculino, frente à 41,76% em 2011 e em 2012 (42,76%) do sexo feminino. Observa-se ainda, que quanto à faixa etária, apresenta-se uma distribuição com uma maior concentração de vínculos nas faixas etárias entre 30 e 39 anos com (31,65%) em 2011 e em 2012 (32,54%) e de 40 a 49 anos com (25,39%) em 2011 e em 2012 (25,06%). É perceptível a existência de vínculos de trabalhadores com menos de dezoito anos na microrregião, no entanto não chegam a somar (0,12%) em 2011 e em 2012 (0,24%) do total de vínculos. Quanto à faixa etária acima dos sessenta e cinco anos, observa-se que é (1,08%) em 2011 e em 2012 é um pouco mais de 0,71 % de participação. As faixas com maior participação no ano de 2012 são a de 30 a 39 anos (32,54%), a de 40 a 49 anos (25,06%), a de 50 a 64 (15,80%). No município de Aguas Vermelhas o maior número de vínculos se encontra nos subsetores de Administração Pública com 51,3% em 2011 e em 2012 (40,74%), no subsetor da Agricultura com (20,6%) em 2011 e em 2012 (19,48%), Comércio Varejista com (10,1%) em 2011 e em 2012 (9,50%) e no de Alojamento e Comunicação com (10,0%)em 2011 e em 2012 (16,98%). Na Administração Pública esse percentual é distribuído entre organizações de 250 a 499(89,44%) de funcionários em 2011 e em 2012 (98,83%)e de empresas com 20 a 49(9,62%) em 2011 e em 2012 em empresas de 1 a 4 (1,17%). A distribuição dos funcionários na Agricultura é percebida com maior número nas organizações com 50 a 99(32,75%) vínculos em 2011 e de 10 a 19(31,58%) em 2011 e em 2012 (21,95%) sendo que em 2012 o maior número de vínculos está em organizações de 20 a 49 (42,07%). No Comércio Varejista a maioria dos vínculos se encontra nas organizações de 1 a 9(77,39%) em 2011 e em 2012 (82,50%) de funcionários e de 10 a 19(22,62%) em 2011 e em 2012 (17,50%). Já no subsetor de Alojamento e Comunicação a maior parte está nas organizações de 50 a 99(85,54%) em 2011 e em 2012 (92,31%) funcionários e o restante em organizações de 1 a 9(14,45%) em 2011 e em 2012 (7,70%). No município de Águas Vermelhas os setores de serviço e agropecuária representam o maior número de vínculos remunerados entre 1,01 a 1,50 salários, com respectivamente 63,28% e 50,29% em 2011 em 2012 (69,20%) e (49,39%). No setor de serviço (1,25%)em 2011 e (0,88%) em 2012 dos trabalhadores recebem de 5,01 a 7,00 salários e 0,18% (1 funcionário) em 2011 e 2012 recebe de 10,01 a 15,00 salários. Na Agropecuária (35,67%) em 2011 e (38,41%) em 2012 recebe de 0,51 a 1,00 salários, (50,29%) em 2011 e (49,39%) em 2012 recebe de 1,01 a 1,50 salários, sendo que 1,17% ( 2 funcionários) em 2011 e (0,61%) em Página 11

12 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/ recebe 5,01 a 7,00 salários. No comércio 51,19% em 2011 e (43,75%) ganham de 1,01 a 1,50 salários já (1,19%) (um funcionário) em 2011 recebe de 7,01 a 10,00 salários não tendo ninguém com essa remuneração no ano de Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

13 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD Berizal O município de Berizal apresenta poucos estabelecimentos relacionados aos setores indústria e construção civil, tendo cada um dos dois setores, participação de 20% no total de estabelecimentos no município. O setor de serviços responsável por 15%, o comércio por 37,50% e a agricultura por 27,50% dos estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor de indústria, a existência de estabelecimentos apenas em três subsetores: i) Produção Mineral não Metálica e; ii) Madeira e Mobiliário; iii) Alimentos e bebidas. O município conta ainda com 92,50% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (7,50%) relativo aos estabelecimentos que tem entre 20 e 49 vínculos (2,50%), entre 50 a 99 (2,50%) e de 250 a 499 vínculos (2,50%), sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 55,77% destes são referentes aos homens e 44,23% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 36,48% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 20,13%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (44,86%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (10,90%) e ensino fundamental completo (10,90%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é duas vezes maior que a dos homens. Quando discutida a alocação dos vínculos nos estabelecimentos segundo critério de porte destes, verifica-se que no município, 59,75% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E apenas 23,48% estão alocados em estabelecimento com até vinte vínculos. Os vínculos em Berizal apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 30,67% apresentam mais de cinco anos de vinculação. Observase que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 63,27% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 44,75% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 66,04% dos vínculos no município têm remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 31,66% com até três salários mínimos e 1,68% entre três e dez salários mínimos. Página 13

14 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 Curral de Dentro O município de Curral de Dentro apresenta estabelecimentos nos setores indústria e construção civil, tendo os dois setores (18,92%) sendo o setor de serviços responsável por 16,22%, o comércio por 40,54% e a agricultura por 24,32% dos estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor de serviços, a existência de estabelecimentos em quatro subsetores: i) Transporte e Comunicações; ii) Alojamento e Comunicação; iii) Administração técnica Profissional e; iiii) Administração Pública. O município conta ainda com 33,23% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (66,77%) relativo ao estabelecimento que tem de 100 a 249 vínculos, relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 65,27% destes são referentes às mulheres e 34,73% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 39,22% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 23,35%. Quanto à escolaridade, observou-se que boa parte dos vínculos (43,11%) apresenta o ensino médio completo, seguido pela 5ª série completa (11,68%) e fundamental completo (11,08%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quase quatro vezes maior que a dos homens. Quando discutida a alocação dos vínculos nos estabelecimentos segundo critério de porte destes, verifica-se que no município, 66,77% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 100 a 249 vínculos. E os outros 33,23% estão alocados em estabelecimento com até vinte vínculos. Os vínculos em Curral de Dentro apresentam um tempo de permanência relativamente baixo nos estabelecimentos, sendo que 35,63% apresentam mais de cinco anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, apresenta 87,67% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 48,46% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 62,87% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 33,83% com até três salários mínimos e 2,69% entre três e dez salários mínimos. Nenhum funcionário recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Na comparação entre 2011 e 2012, em relação aos setores de atividade econômica observa-se que o ano de 2012 apresenta o mesmo perfil. No geral, houve uma diminuição de dois estabelecimentos no número total, apresentando o comércio um saldo negativo de dois estabelecimentos, agropecuária um saldo negativo de dois estabelecimentos a menos em 2012 em relação a 2011 e transporte e comunicação e alimentos e bebidas um saldo positivo de um estabelecimento de cada subsetor. Observa-se que houve uma diminuição de 13% do número de vínculos empregatícios estabelecidos no município. Observa-se que a diminuição dos vínculos ocorreu para todas as faixas etárias e que, em termos de sexo, a diminuição foi proporcional, mantendo assim percentuais de participação próximos na comparação entre 2011 e Quanto à escolaridade, observou-se uma diminuição para quase todas as faixas. Em termos de remuneração, observou-se um aumento do número de vínculos nas faixas entre dois e a três salários mínimos. Nas demais, observou-se diminuição do número de vínculos. Em relação ao tempo de emprego, observa-se uma diminuição no percentual de Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

15 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD vínculos em quase todas as faixas. Apenas as faixas entre dois anos quase três, apresentam aumento do número de vínculos. Em termos de oportunidades de negócio, observa-se que no município há poucos estabelecimentos, estando concentrados no comércio varejista, agropecuária e extrativa mineral. Página 15

16 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 Divisa Alegre O município de Divisa Alegre apresentar estabelecimentos no setor indústria com 16,22%, sendo o setor de construção civil responsável por 2,70%, o serviço por 16,22%, a agricultura por 24,32% e o comércio por 40,54% dos estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor de serviços, a existência de estabelecimentos apenas em quatro subsetores: i) Administração técnica profissional; ii) Alojamento e Comunicação e; iii) Administração Pública; iiii) Transporte e comunicação. O município conta ainda com 83,78% dos estabelecimentos com até nove vínculos empregatícios, sendo o restante (16,22%) relativo ao estabelecimento que tem de 10 a 19 (13,51%) e de 100 a 249 vínculos (2,70%), relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 54,81% destes são referentes aos homens e 45,19% a feminino. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 32,81% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 28,85%. Quanto à escolaridade, observou-se que boa parte dos vínculos (33,47%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental completo (13,18%) e ensino superior completo (11,86%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens. Quando discutida a alocação dos vínculos nos estabelecimentos segundo critério de porte destes, verifica-se que no município, 67,50% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 1 a 4 vínculos. E 12,50 % estão alocados em estabelecimento de 5 a 9 vínculos. Os outros 20% estão distribuídos entre as outras faixas. Os vínculos em Divisa Alegre apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 66,80% apresentam mais de dois anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 66,38% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 47,72% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 61% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 30,96% com até três salários mínimos e 6,46% entre três e dez salários mínimos. Na comparação entre 2011 e 2012, em relação aos setores de atividade econômica observa-se que o ano de 2012 apresenta o mesmo perfil para o setor da indústria. No geral, houve o aumento de seis estabelecimentos no número total destes, sendo puxado pelo setor de comércio varejista apresentando mais 2 estabelecimentos; 2 em alojamento e comunicação apresentou um estabelecimento a mais na indústria. Observa-se que houve um aumento de 3,57% do número de vínculos empregatícios estabelecidos no município. Em todas as faixas etárias observou-se um aumento do número de vínculos das faixas, sendo que de 30 a 39 diminuiu. Quanto à escolaridade, observou-se um aumento no número de vínculos em quase todas as faixas entre 2011 e Em destaque, a escolaridade superior completo que aumentou 29% dos vínculos somente no sexo feminino. O ensino médio completo representou 6,27% por cento de diminuição. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

17 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD Em termos de remuneração, observa-se que, houve um aumento do número de vínculos em todas nas faixas de remuneração de até três salários mínimos e a partir de três a sete houve diminuição. Em relação ao tempo de emprego, observa-se um aumento no percentual de vínculos com baixo tempo de emprego (até três anos de vinculação) e diminuição percentual de vínculos alto tempo de emprego (acima de cinco anos de vinculação). Em destaque, observase que a faixa de tempo de emprego entre três a seis meses foi a que apresentou maior diminuição no número de vínculos, vinte a menos (-36,40%); conquanto que a faixa de tempo de emprego entre um ano a quase dois aumentou cinquenta e oito vínculos (52,72%); e entre cinco e dez anos de vinculação apresentou um pequeno crescimento, seis vínculos (1,76%). Em termos de oportunidades de negócio, observa-se que no município há poucos estabelecimentos, estando a maior parte concentrados no comércio varejista e alojamento e comunicação. Página 17

18 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 Fruta de Leite O município de Fruta de Leite apresenta poucos estabelecimentos no geral e relacionados aos setores indústria não existe e construção civil tinha uma em 2011 que representava 5,88%, já em 2012 não existe mais. O setor da agricultura é responsável por 35%, os serviços por 10% e o comércio por 30% dos estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor de serviços, a existência de estabelecimentos apenas em três subsetores: i) transporte e comunicação; ii) Alojamento e comunicação; iii) Administração Pública. O município conta ainda com 95% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (5%) relativo aos estabelecimentos que tem entre 100 a 249 vínculos, sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 67,28% destes são referentes a mulheres e 32,72% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 39,34% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 21,32%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (28,31%) até 5ª série incompleta, (26,47%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (13,24%) e até a quinta série incompleta (11%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é cinco vezes maior que a dos homens. Quando discutida a alocação dos vínculos nos estabelecimentos segundo critério de porte destes, verifica-se que no município, 95% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com mais de até quatro funcionários. E apenas 5% estão alocados em estabelecimento de 100 a 249 vínculos. Os vínculos em Fruta de Leite apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 56,62% apresentam mais de cinco anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 95,70% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 59,38% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 90,81% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 7,75% com até três salários mínimos e 1,84% entre três e dez salários mínimos. Não há vínculos que recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Na comparação entre 2011 e 2012, em relação aos setores de atividade econômica observa-se que o ano de 2012 foi um ano de pequeno crescimento (17,64%), tendo o aumento de três estabelecimentos no município, puxado esse crescimento principalmente pelos setores da agricultura, com crescimento de quatro e deixando de existir a construção civil. Observa-se que houve uma diminuição de 5,56% do número de vínculos empregatícios estabelecidos no município, cerca dezesseis vínculos a menos que no ano anterior. Sendo a diminuição dos vínculos no sexo masculino e aumentando no sexo feminino, representando vinte e cinco por cento de aumento e sete por cento de sete por cento de diminuição dos vínculos. As faixas etárias de 15 a 17 e acima de 65 anos ou mais foram as únicas que tiverem aumento no número de vínculos. As demais tiveram decréscimo, com destaque para as faixas de dezoito a vinte e quatro anos que diminuiu oito vínculos. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

19 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD Quanto à escolaridade, observou-se um pequeno crescimento no número de vínculo de algumas faixas, à exceção da 5ª série incompleta, ensino médio completo e ensino superior que teve um pequeno decréscimo de vínculos com esta escolaridade. Em relação ao tempo de emprego, observou-se um aumento modesto do número de vínculos em algumas faixas e uma diminuição, também modesta em outras. Os destaques ficaram com o aumento do número de vínculos entre cinco anos a quase dez (crescimento de quarenta e dois vínculos) e diminuiu os vínculos de três a quase cinco anos (decréscimo de trinta e sete vínculos). Em termos de remuneração, observa-se uma diminuição no número de vínculos com remuneração entre meio a um salário mínimo e entre dois salários em diante. As demais faixas apresentaram aumento, com destaque às faixas entre um a um salário mínimo e meio, que teve crescimento vinte e sete vínculos. Em termos de oportunidades de negócio, observa-se que os seguintes subsetores não apresentam estabelecimentos: Indústria Extrativa Mineral; Indústria de Produção Mineral não Metálico; Indústria Metalúrgica; Indústria Mecânica; Indústria-Elétrico e Comunicação; Indústria de Material de Transporte, Indústria de Madeira e Mobiliário, de Papel e Gráfica, Indústria de Borracha, Fumo, Couros; Indústria Têxtil, Indústria de-alimentos e Bebidas, e o setor de construção civil. Página 19

20 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 Indaiabira O município de Indaiabira é, dentre os municípios da microrregião, aquele que apresenta uma economia mais diversificada, levando em consideração a variedade de subsetores que apresentam estabelecimentos. Os estabelecimentos relacionados aos setores da construção civil (6,98%) e indústria (2,33%) apresentam uma menor participação no total de estabelecimentos no município. O setor da agricultura é responsável por 30,23%, de serviços 27,91% e o comércio por 32,56% dos estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor de indústria, tem somente uma indústria de borracha, fumo e couro. O município conta ainda com 95,35% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (4,65%) relativo aos estabelecimentos que tem entre 20 e 49 vínculos (2,33%) e de 250 a 499 vínculos (2,33%), sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 58,02% destes são referentes às mulheres e 41,98% homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 36,32% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 23,82%. Quanto à escolaridade, observou-se quer boa parte dos vínculos (34,67%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (19,58%) e ensino fundamental completo (8,49%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens. Quando discutida a alocação dos vínculos nos estabelecimentos segundo critério de porte destes, verifica-se que no município, 66,77% dos vínculos estão alocados em estabelecimento de 100 a 249 vínculos. Sendo que 33,23% estão alocados em estabelecimento com até vinte vínculos. Os vínculos em Indaiabira apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 74,29% apresentam mais de dois anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 81,69% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 49,71% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 67,45% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 27,59% com até três salários mínimos e 4,48% entre três e dez salários mínimos. Nenhum registro de funcionário que recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Na comparação entre 2011 e 2012, em relação aos setores de atividade econômica observa-se que o ano de 2012 apresenta um crescimento de quatro estabelecimentos, tendo o setor da indústria o único a apresentar diminuição. O setor de serviços foi responsável pelo aumento de três estabelecimentos, seguido da construção civil com dois. Observa-se que houve uma diminuição de 28,85% do número de vínculos empregatícios estabelecidos no município, cerca de cento e setenta e dois vínculos. Sendo o decréscimo dos vínculos de sexo feminino superior ao do masculino. Quase todas as faixas etárias apresentaram crescimento no número de vínculos, exceto àqueles com mais de sessenta e cinco anos. A faixa que apresentou maior decréscimo foi entre 30 e 39 anos, com uma diminuição cinquenta e oito vínculos. Quanto à escolaridade, observou-se um decréscimo Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

21 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD no número de vínculos em quase todas as faixas. As que tiveram maior decréscimo foram a de ensino médio completo e ensino superior completo. Em termos de remuneração, observou-se oscilação em todas as faixas, seja no grupo de baixa remuneração ou no grupo de até dez salários mínimos. Em destaque, as faixas entre meio salário e dois salários mínimos, que apresentaram uma diminuição de cento e sessenta vínculos. Em relação ao tempo de emprego, observou-se também, uma grande movimentação entre as faixas de tempo. A que apresentou maior destaque e crescimento foi a de entre seis meses e um ano de vinculação, com diminuição noventa e quatro vínculos. Em termos de oportunidades de negócio, observa-se que os subsetores de Extrativa Mineral, Prod. Mineral não Metálico, Indústria Metalúrgica, Indústria Mecânica, Elétrico e Comunicação, Material de Transporte, Madeira e Mobiliário, Papel e Gráfica que não apresentam estabelecimentos10-indústria Química, Indústria Têxtil, Alimentos e Bebidas, Instituição Financeira, Médicos Odontológicos Veterinários, Ensino. A cidade apresenta estabelecimentos nos diversos subsetores da economia Página 21

22 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 Montezuma O município de Montezuma apresenta uma economia bem concentrada no setor do comércio varejista, se levado em consideração à concentração de estabelecimentos no respectivo setor. Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e construção civil apresentam respectivamente, o percentual de 8,44% e 2,44% de participação no total de estabelecimentos no município. O setor de serviços é responsável por 34,15%, o comércio por 36,59% e a agricultura por 21,95% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor de indústria que os únicos subsetores que apresenta a existência de estabelecimentos no município é a Prod. Mineral não Metálico, Indústria Metalúrgica. O município conta ainda com 80,49% dos estabelecimentos com até nove vínculos empregatícios, sendo (17,07%) relativo aos estabelecimentos que tem entre 10 e 49 vínculos e 2,44% entre 250 a 499, sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 62,52% destes são referentes a homens e 37,48% a mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 37,10% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 25,61%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (25,61%) apresenta 6º a 9º fundamental e o ensino médio completo apresenta (23,16%), seguido pelo fundamental completo (17,89%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior (5.08%), o número de mulheres com esta escolaridade é quase de seis vezes maior que a dos homens. Quando discutida a alocação dos vínculos nos estabelecimentos segundo critério de porte destes, verifica-se que no município, 51,22% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E apenas 16,20% estão alocados em estabelecimento com até vinte vínculos e 32,58% de 20 a 49. Os vínculos em Montezuma apresentam um tempo de permanência relativamente médio nos estabelecimentos, sendo que 51,98% apresentam mais de dois anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o médio tempo de permanência ao apresentar 56,46% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 49,02% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 77,97% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 18,64% com até três salários mínimos e 3,01% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 019%, recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Na comparação entre 2011 e 2012, em relação aos setores de atividade econômica observa-se que o ano de 2012 apresentou uma diminuição no número de estabelecimentos dentro do município, no setor da indústria diminuiu dois estabelecimentos do ano anterior. Enquanto a comércio teve aumento de um estabelecimento, a agricultura fechou dois estabelecimentos. Observa-se que houve uma diminuição de 8,76% do número de vínculos empregatícios estabelecidos no município. Sendo a diminuição dos vínculos de sexo feminino superior ao do masculino. Houve diminuição em todas as faixas etária. Quanto à escolaridade, observou-se uma diminuição no número de vínculos em diversas faixas, tendo a faixa ensino médio completo e 6º a 9º fundamental apresentado aumento entre 2011 e Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

23 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO NO NORTE DE MINAS GEPAD Em termos de remuneração, observou-se uma diminuição do número de vínculos na maioria das faixas, destacando as faixas entre meio e um salário mínimo e meio, diminuindo quarenta e um vínculos. Em destaque, pelo crescimento, está a faixa entre três a quatro salários mínimos, com um crescimento de apenas quatro vínculos. Em relação ao tempo de emprego, observou-se também, uma grande movimentação entre as faixas de tempo. A que apresentou maior destaque e crescimento foi a de acima de dez anos de vínculos e de três a cinto anos, com respectivamente um crescimento de vinte e sete vínculos e vinte e três vínculos. A de maior diminuição foi entre dois a quase três anos, com uma diminuição de quarenta e cinco vínculos. Em termos de oportunidades de negócio, percebe-se que no município há poucos estabelecimentos, estando concentrada a maior parte no Comércio Varejista e na Agricultura, os restantes dos vínculos estão distribuídos em Produção Mineral não Metálico, Indústria Metalúrgica, Construção Civil, Administração Técnica Profissional, Transporte e Comunicações, Alojamento e Comunicação, Administração Pública. Página 23

24 MICRORREGIÃO SALINAS JULHO/2014 Ninheira O município de Ninheira apresenta uma economia bem concentrada no setor de comércio da Agricultura, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos nos respectivos setores. Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e serviços apresentam o percentual de 10,26% e 17,95% de participação no total de estabelecimentos no município, respectivamente. O setor de agricultura é responsável por 28,21% e o comércio por 43,59% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor de indústria que os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Extrativa Mineral; ii) Alimentos e Bebidas. O município conta ainda com 87,18% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (10,26%) relativo aos estabelecimentos que tem entre 40 e 49 vínculos e (2,56%) de 500 a 999, sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 52,70% destes são referentes às mulheres e 47,30% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 38,65% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 19,73%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (23,92%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (18,24%) e até 5ª série incompleta (14,05%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quase quatro vezes maior que a dos homens. Quando discutida a alocação dos vínculos nos estabelecimentos segundo critério de porte destes, verifica-se que no município, 71,62% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 500 a 999 vínculos. E apenas 10,81% estão alocados em estabelecimento com até vinte vínculos. Os vínculos em Ninheira apresentam um tempo de permanência relativamente pequeno nos estabelecimentos, sendo que 63,92% apresentam menos de dois anos de vinculação. Observa-se que o setor de agropecuária, o segundo maior empregador, puxa o pequeno tempo de permanência ao apresentar 78,82% dos vínculos com menos de dois anos de vinculação, sendo destes, 61,18% dos vínculos de seis meses a quase dois anos. O setor de serviço também com (60,93%) dos vínculos com menos de dois anos na instituição. Em termos de remuneração, verificou-se que 75,27% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 20,95% com até três salários mínimos e 3,38% entre três e dez salários mínimos. Ninguém recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Na comparação entre 2011 e 2012, em relação aos setores de atividade econômica observa-se que o ano de 2012 apresenta a manutenção do número de estabelecimentos para o comércio, administração pública, transporte e comunicação e alojamento e comunicação. Os demais subsetores, agricultura e indústria metalúrgica apresentaram diminuição de estabelecimentos. No geral, houve uma diminuição de três estabelecimentos no total do município. Observa-se que houve uma leve diminuição de 5,01% no número de vínculos empregatícios estabelecidos no município. Sendo que houve diminuição dos vínculos de sexo feminino mais do que do sexo masculino. Entre as faixas etárias, observou-se um decréscimo Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração