Seminário Rotatividade nos Bancos: dados setoriais e diretrizes para a ação sindical. São Paulo 30 de outubro de 2012

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1 Seminário Rotatividade nos Bancos: dados setoriais e diretrizes para a ação sindical São Paulo 30 de outubro de 2012

2 Antecedentes 2011 Lançamento da publicação 2012 Estudos setoriais Bancários, Construção Civil e Autopeças

3 Rotatividade tem causas distintas segundo os setores e ramos de atividade Próprio da atividade (construção civil); Sazonalidade (agricultura); Ocupacionais (call center); Fusões e aquisições (F&A); Entre outras. Caracterização dos setores é fundamental porque rotatividade depende de Nível de informalidade; Nível salarial; Concentração/dispersão ocupacional; Jornada de trabalho; Serviços terceirizados; Atributos pessoais (faixa etária, escolaridade, etc); Entre outros.

4 Não existe informalidade; Particularidades do setor bancário Já praticou quase integralmente a terceirização; Escolaridade elevada (2/3 tem superior completo); Desemprego tecnológico; Passou por fusões e aquisições no período recente; De novembro de 2010 até hoje, sete bancos quebraram: Panamericano, Schahin, Morada, Prosper, Cruzeiro do Sul, Financeira Oboé e BVA (Estado de São Paulo, 21 de outubro de 2012)

5 Fontes de dados registros administrativos RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) Cada estabelecimento declara o número de empregados referente ao ano base, tanto dos desligados como dos admitidos; Essa fonte costuma ser analisadas a partir do estoque no dia 31 de dezembro de cada ano, mas o DIEESE apresenta a informação mensal para uma análise mais apurada do setor;

6 Fontes de dados registros administrativos Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desligados) Cada estabelecimento declara o número de empregados referente ao mês anterior; Ocorrem atrasos na entrega das declarações; O Ministério do Trabalho e Emprego não incorpora as transferências no setor bancário nesta base desde 2002 sob justificativa que estava impactando no nível de emprego de alguns municípios quando ocorre fechamento de agência.

7 Emprego no setor bancário Brasil, 2007 a Total de vínculos Vínculos ativos em 31/ Desligamentos Transferências Desligamento voluntário % desligamentos/total de vínculos 18,5% 18,0% 22,3% 21,7% 16,4% % transferências/desligamentos 60,1% 59,5% 76,2% 73,3% 61,8% % voluntário/desligamentos 19,1% 16,0% 8,0% 12,1% 15,1% Fonte: RAIS (MTE). Elaboração: DIEESE.

8 Distribuição dos empregos em 31/12 segundo Classe CNAE 2.0 Brasil, 2007 a Bancos comerciais Bancos múltiplos, com carteira comercial Caixas econômicas Bancos múltiplos, sem carteira comercial Bancos de investimento Total Bancos comerciais 2,6% 1,1% 1,0% 0,9% 0,9% Bancos múltiplos, com carteira comercial 79,8% 81,3% 80,7% 81,3% 81,1% Caixas econômicas 16,8% 16,9% 17,5% 17,1% 17,2% Bancos múltiplos, sem carteira comercial 0,6% 0,4% 0,5% 0,5% 0,6% Bancos de investimento 0,2% 0,3% 0,2% 0,2% 0,2% Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Fonte: RAIS (MTE). Elaboração: DIEESE.

9 Evolução mensal das admissões e desligamentos no setor bancário na RAIS e Caged Brasil, janeiro 2007 a dezembro 2011 Santander compra ABN AMRO BB compra Nossa Caixa Sudameris Fusão Itaú Unibanco Banesc Sete bancos quebraram

10 Distinguindo no setor bancário os bancos públicos e privados Público: Setor Público Federal Setor Público Estadual Setor Público Municipal Entidade Empresa Estatal Natureza Jurídica Especial Privado: Entidade Empresa Privada Entidades sem fins lucrativos Pessoa Física e outras Organizações Legais

11 Participação dos bancos públicos e privados no total de desligamentos, incluindo e excluindo as transferências Brasil, 2007 a 2011

12 Perfil dos bancários com vínculos ativos em 31/12/2011 para bancos públicos e privados Fonte: RAIS e Caged (MTE). Elaboração: DIEESE.

13 Análise dos trabalhadores do setor bancário Descrição Total % Trabalhadores ,0% Trabalhadores que mudaram de estabelecimento, mas permaneceram na mesma empresa Trabalhadores que mudaram de empresa ,5% ,8% Fonte: RAIS (MTE). Elaboração: DIEESE.

14 Aspectos Gerais da Rotatividade DIEESE analisa a rotatividade sob a ótica da substituição nos postos de trabalho de um trabalhador por outro, como uma proxy. Somente as próprias empresas ou estabelecimentos poderiam dizer se a pessoa admitida entrou no lugar de outra que foi desligada; Na publicação Rotatividade e Flexibilidade no Mercado de Trabalho (2011) apresentamos a taxa global de rotatividade e a taxa descontada de rotatividade a pedido do Ministério do Trabalho e Emprego. O objetivo dessa última taxa era o de permitir avaliar o impacto da rotatividade nos programas e ações do próprio Ministério no que tange às políticas públicas (Seguro Desemprego e Abono Salarial, por exemplo).

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16 Taxa de rotatividade global e descontada TOTAL 46,8 52,5 49,4 53,4 54,6 34,3 37,5 36,0 37,3 37,3 Extrativa Mineral 29,2 31,1 27,4 30,8 31,1 19,3 22,0 20,0 19,2 18,9 Indústria Transformação 48,1 54,4 49,8 51,5 53,4 34,5 38,6 36,8 35,1 36,1 Prod. Mineral Não Metálico 44,9 52,6 48,5 53,4 54,0 33,0 37,1 36,1 36,8 37,6 Indústria Metalúrgica 40,8 48,8 43,5 47,8 49,2 30,3 36,3 37,0 34,9 36,0 Indústria Mecânica 45,0 53,9 44,3 49,9 51,3 33,0 40,4 37,9 36,0 37,1 Elétrico e Comunic 40,7 44,0 39,2 41,7 46,2 27,9 32,2 32,5 29,0 30,9 Material de Transporte 22,9 32,2 25,7 28,5 31,0 15,7 22,8 23,5 18,7 21,1 Madeira e Mobiliário 53,5 57,1 52,5 55,5 57,9 39,6 42,6 38,9 37,9 38,7 Papel e Gráf 35,8 40,3 38,3 40,0 43,0 26,2 28,1 27,9 27,5 28,9 Borracha, Fumo, Couros 52,8 56,9 51,0 56,1 57,7 39,2 42,6 39,2 38,8 40,7 Indústria Química 37,2 43,8 39,4 52,2 48,6 26,9 31,0 28,5 36,1 33,4 Indústria Têxtil 48,9 54,0 50,7 54,0 57,2 35,0 37,7 36,1 35,6 38,4 Indústria Calçados 65,3 73,8 58,8 64,5 69,7 48,8 56,6 46,4 45,8 50,4 Alimentos e Bebidas 62,2 67,2 62,7 58,0 61,1 43,0 46,0 44,1 38,0 38,8 Serviço Utilidade Pública 20,9 22,4 24,9 25,4 27,6 13,3 14,4 17,2 15,8 18,3 Construção Civil 104,5 118,4 108,2 118,3 115,3 83,4 92,2 86,2 90,9 87,4 Comércio 55,2 60,1 57,6 61,2 64,9 40,3 42,5 41,6 42,0 42,8 Comércio Varejista 55,8 60,9 58,5 62,4 66,2 40,7 42,9 42,0 42,6 43,5 Comércio Atacadista 52,1 55,9 53,4 55,3 57,9 38,3 40,2 39,1 38,7 38,9 Serviços 51,7 56,9 53,9 58,1 59,0 37,6 39,8 37,7 39,2 38,9 Instituição Financeira 28,4 32,0 32,0 33,5 28,3 10,2 13,1 10,7 10,6 11,5 Adm Técnica Profissional 80,7 87,4 79,0 85,1 84,5 62,7 65,6 58,9 61,8 59,1 Transporte e Comunicações 42,6 46,4 46,0 49,9 52,4 29,8 31,1 31,7 32,4 33,5 Aloj Comunic 49,3 54,2 53,3 57,5 59,8 36,1 38,0 37,8 38,9 39,5 Médicos Odontológicos Vet 25,8 29,4 29,4 30,7 32,1 15,8 17,0 17,2 17,3 17,7 Ensino 26,1 30,7 29,7 31,0 31,6 17,5 19,2 19,0 18,9 18,9 Administração Pública 12,2 16,3 14,6 17,9 16,2 8,4 11,4 10,6 13,1 12,2 Agricultura 106,5 108,3 98,3 100,0 94,4 79,9 78,6 74,4 75,6 68,0

17 Taxa de Rotatividade Setor Bancário Brasil, 2007 a 2011 Ano Bancários Privado Público Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc ,2% 18,0% 4,0% 24,8% 20,0% 6,8% 21,3% 15,6% 0,6% ,1% 18,2% 5,0% 26,1% 21,3% 8,2% 17,3% 14,4% 1,2% ,6% 26,0% 4,1% 29,8% 29,8% 7,1% 21,1% 18,7% 0,6% ,4% 24,5% 3,7% 27,8% 24,7% 6,1% 27,8% 24,3% 0,9% ,9% 16,5% 4,1% 23,7% 19,6% 7,2% 15,3% 12,6% 0,3% Fonte: RAIS (MTE). Elaboração: DIEESE. Maior impacto na taxa de rotatividade édas transferências

18 Taxa de Rotatividade Bancos Comerciais Brasil, 2007 a 2011 Ano Bancários Privado Público Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc ,8% 10,9% 8,6% 28,2% 17,6% 16,2% 7,4% 6,2% 0,7% ,2% 19,2% 11,3% 19,6% 19,6% 19,6% 18,8% 18,8% 0,8% ,1% 14,3% 6,4% 28,0% 23,1% 15,9% 9,7% 8,6% 0,2% ,9% 11,0% 4,8% 22,3% 12,8% 12,4% 10,7% 9,9% 0,5% ,3% 12,3% 4,6% 25,4% 17,2% 13,7% 10,1% 9,9% 0,1% Fonte: RAIS (MTE). Elaboração: DIEESE.

19 Taxa de Rotatividade Bancos múltiplos, com carteira comercial Brasil, 2007 a 2011 Ano Bancários Privado Público Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc ,8% 21,9% 4,6% 24,7% 20,1% 6,6% 33,6% 25,3% 0,8% ,2% 21,1% 5,8% 26,0% 21,3% 7,9% 23,5% 20,6% 1,7% ,0% 31,0% 4,9% 29,8% 29,8% 6,9% 32,8% 30,3% 0,9% ,7% 30,0% 4,4% 27,7% 24,9% 6,0% 42,5% 39,6% 1,3% ,6% 20,0% 5,0% 23,7% 19,7% 7,2% 23,3% 20,6% 0,4% Fonte: RAIS (MTE). Elaboração: DIEESE.

20 Taxa de Rotatividade Bancos múltiplos, sem carteira comercial Brasil, 2007 a 2011 Ano Bancários Privado Público Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc ,2% 13,9% 11,4% 24,2% 13,9% 11,4% 0,0% 0,0% 0,0% ,6% 25,4% 7,8% 31,6% 25,4% 7,8% 0,0% 0,0% 0,0% ,8% 15,9% 11,5% 21,8% 15,9% 11,5% 0,0% 0,0% 0,0% ,3% 11,9% 8,2% 20,3% 11,9% 8,2% 0,0% 0,0% 0,0% ,2% 11,9% 7,0% 20,2% 11,9% 7,0% 0,0% 0,0% 0,0% Fonte: RAIS (MTE). Elaboração: DIEESE.

21 Taxa de Rotatividade Bancos de investimento Brasil, 2007 a 2011 Ano Bancários Privado Público Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc ,8% 8,7% 6,5% 19,9% 8,7% 6,6% 0,0% 0,0% 0,0% ,7% 16,5% 15,9% 30,8% 16,6% 15,9% 0,0% 0,0% 0,0% ,2% 13,6% 12,6% 21,2% 13,6% 12,6% 0,0% 0,0% 0,0% ,2% 10,4% 8,4% 25,2% 10,4% 8,4% 0,0% 0,0% 0,0% ,2% 12,0% 9,8% 21,2% 12,0% 9,8% 0,0% 0,0% 0,0% Fonte: RAIS (MTE). Elaboração: DIEESE.

22 Taxa de Rotatividade Caixas econômicas Brasil, 2007 a 2011 Ano Bancários Privado Público Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc Global Desc S/TR Desc ,1% 0,3% 0,3% 0,0% 0,0% 0,0% 1,8% 0,1% 0,1% ,3% 0,2% 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% 3,3% 0,2% 0,2% ,4% 0,2% 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% 2,3% 0,2% 0,2% ,8% 0,2% 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% 4,8% 0,2% 0,2% ,8% 0,1% 0,1% 0,0% 0,0% 0,0% 2,8% 0,1% 0,1% Fonte: RAIS (MTE). Elaboração: DIEESE.

23 Atributos pessoais dos desligados no setor bancário, público e privado Faixa etária; Sexo; Escolaridade; Raça/Cor.

24 No setor público, crescimento expressivo na faixa de 30 a 39 anos compensa diminuição em todas as demais faixas etárias

25 No setor privado, todas as faixas etárias permanecem estáveis, com prevalência na faixa de 30 a 39 anos

26 No setor público, desligamentos no setor atingem mais os homens

27 No setor privado, desligamentos atingem homens e mulheres indistintamente

28 No setor público, desligamentos prevalecem entre trabalhadores com superior completo, seguidos do médio completo

29 No setor privado, desligamentos prevalecem entre trabalhadores com superior completo, seguidos do superior incompleto

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32 Características dos vínculos desligados no setor bancário, público e privado Tipo de contrato; Tempo de emprego; Jornada de trabalho semanal; e Remuneração

33 No setor público, predominam os contratos celetistas por prazo indeterminado

34 No setor privado, os desligamentos se concentram nos contratos celetistas por prazo indeterminado com uma pequena participação dos menores aprendizes

35 Cresce desligamentos com menos de um ano de tempo de emprego (21,9% para 30,3% entre 2007 e 2011, respectivamente) Mais de um em cada cinco contratos rompidos em 2009 tinham mais de dez anos de tempo de emprego

36 Cresce desligamentos com menos de um ano de tempo de emprego (23,1% para 28,4% entre 2007 e 2011, respectivamente) Mais de um em cada quatro contratos rompidos em 2007 tinham mais de dez anos de tempo de emprego

37 Evolução dos desligamentos no setor público, segundo jornada de trabalho semanal Brasil, 2007 a 2011

38 Evolução dos desligamentos no setor privado, segundo jornada de trabalho semanal Brasil, 2007 a 2011

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42 Características ocupacionais Forte concentração de desligamentos em dez ocupações, tanto no setor público como no privado; 5 ocupações se repetem em ambas as listas: Escriturários de banco; Caixa de banco; Gerente administrativo; Auxiliar de escritório, em geral; e, Supervisor administrativo.

43 Setor bancário público Participação nos desligamentos (em %) Ranking público Escriturário de banco 81,6% 84,2% 58,5% 81,4% 86,7% Caixa de banco 7,7% 5,8% 8,4% 15,4% 8,1% Gerente administrativo 0,5% 0,1% 0,8% 0,0% 1,8% Auxiliar de escritório, em geral 0,7% 1,3% 0,7% 0,5% 0,7% Gerente de produtos bancário 1,7% 0,6% 0,6% 0,4% 0,5% Advogado de empresa 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,4% Supervisor administrativo 0,2% 0,7% 4,3% 0,2% 0,4% Engenheiro civil 0,5% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% Administrador 0,1% 0,2% 0,2% 0,0% 0,2% Técnico em segurança do trabalho Participação das 10 ocupações Principais ocupações no setor bancário público Brasil, 2007 a ,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,1% ,4% 93,5% 74,0% 98,7% 99,2%

44 Setor bancário privado Gerente de contas - pessoa física e jurídica Participação nos desligamentos (em %) Ranking privado ,2% 10,2% 6,7% 19,3% 18,9% Caixa de banco 14,0% 10,4% 11,0% 8,3% 11,7% Gerente administrativo 6,6% 5,7% 4,8% 6,3% 9,0% Assistente administrativo 6,7% 6,6% 6,5% 13,6% 7,9% Escriturário de banco 8,3% 4,7% 4,0% 2,6% 7,3% Supervisor administrativo 3,9% 6,2% 4,4% 8,0% 6,9% Gerente de agência 4,7% 6,0% 6,7% 7,1% 6,4% Gerente comercial 5,5% 4,3% 4,9% 3,5% 4,3% Auxiliar de escritório, em geral 1,9% 2,6% 1,6% 2,5% 2,4% Chefe de serviços bancários 5,0% 3,0% 1,3% 1,4% 2,1% Participação das 10 ocupações Principais ocupações no setor bancário privado Brasil, 2007 a ,8% 59,8% 51,7% 72,5% 77,0%