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Adriana Casqueira Diegues
5 Há anos
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1 Nota:São trabalhadores formais na Mesorregião do Norte de Minas,42,51%de mulheres e 57,49%do sexo masculino. Ao analisar a faixa etária e o sexo dos vínculos do trabalho, verifica-se que grande parte dos empregados encontra-se na faixa etária entre trinta a trinta e nove anos, sendo 31,287% homens e 32, 979%mulheres. A segunda faixa de maior participação é aquela de empregados entre quarenta e quarenta e nove anos, sendo 19, 389% homens e 21, 979% mulheres.

Nota: Em relação a escolaridade e sexo, observa- se que na mesorregião do Norte de Minas as mulheres estão em maioria nos níveis de escolaridade mais altos.

2 Nota: Em relação a escolaridade e sexo, observa- se que na mesorregião do Norte de Minas as mulheres estão em maioria nos níveis de escolaridade mais altos. As mulheres correspondem 59,22% dos empregados que possuem ensino superior incompleto, 67,16% dos que possuem ensino superior completo, 50,86% dos que possuem mestrado e 53,77% dos que possuem doutorado. Os empregados homens ocupam maioria dentre aqueles com os níveis de escolaridade mais baixos, sendo 78, 54% dos que possuem até 5ª serie incompleto e 71,54% dentre os que possuem 5º série completa. Dentre os que possuem ensino superior completo, eles representam 32,84%.

3 Nota: Visualizando melhor a relação entre faixa etária e escolaridade, o maior número de empregados possui idade entre 30 a 39 anos, com o ensino médio completo (47,99%). Outra parcela relevante, com a mesma idade possui superior completo (17,23%). Ainda com o ensino médio completo, outras parcelas dos empregados possuem idades entre 18 a 24 anos (65,88%), 25 a 29 anos (57,45%) e 40 a 49 (34,36%).

4 Nota: Visualizando melhor a relação entre faixa etária e escolaridade, em números absolutos, o maior número de empregados possui idade entre 30 a 39 anos, com o ensino médio completo. Outra parcela relevante, com a mesma idade possui superior completo. Ainda com o ensino médio completo, outras parcelas dos empregados possuem idades entre 18 a 24 anos, 25 a 29 anos e 40 a 49.

5 Nota: Sobre o tempo de permanência no trabalho dos empregados na Mesorregião do Norte de Minas,16,57% possuem de 6,0 a 11,9 meses de tempo de vínculo. Possuem de 12 a 23,9 meses de vínculo,14,99% dos empregados. E os que possuem 120 meses ou mais representam 14,67%.

Nota:Comparando o tempo de permanência no trabalho por setor, verifica-se que na Mesorregião do Norte de Minas a maior parte dos trabalhadores permanece em seus empregos, no setor agropecuária,

6 Nota:Comparando o tempo de permanência no trabalho por setor, verifica-se que na Mesorregião do Norte de Minas a maior parte dos trabalhadores permanece em seus empregos, no setor agropecuária, (19,30%) de 6 a 23,9 meses. No setor de serviços 23,87% permanecem de 120 meses ou mais em seus empregos. 20,20% no comércio, de 12 a 23,9 meses. Na construção civil 22,75% permanecem de 6,0 a 11,9 meses. E na indústria 16,65% permanecem de 36 a 120 meses ou mais em seus empregos.

Nota:A composição da remuneração conforme o setor de atividade na Mesorregião do Norte de Minas é principalmente representado por grande parte recebendo entre um a um e

7 Nota:A composição da remuneração conforme o setor de atividade na Mesorregião do Norte de Minas é principalmente representado por grande parte recebendo entre um a um e meio salário mínimo, sendo na agropecuária 46,69%, nos serviços 42,78%, no comércio 59,66%, na construção civil 39,27%, e na indústria 42,22% que recebem entre estes valores.

8 Nota:Entre os setores existentes na Mesorregião, a maioria dos estabelecimentos, possui até quatro empregados, com destaque para a agropecuária com 68,19%. O setor da construção civil apresenta 27,77% dos estabelecimentos com 0 empregados.

Nota:Comparando a ocupação dos trabalhadores por porte nos setores, tem-se que os vínculos em estabelecimentos com até 4 empregados, os vínculos são distribuídos em maioria nos setores comércio

9 Nota:Comparando a ocupação dos trabalhadores por porte nos setores, tem-se que os vínculos em estabelecimentos com até 4 empregados, os vínculos são distribuídos em maioria nos setores comércio (47,60%), serviços (27,81%) e agropecuária (15,88%). Dos vínculos nos estabelecimentos com 5 a 9 empregados estão no comércio (49,90%) e serviços (27,81%). Na categoria de empresas com 500 a 999 ou mais empregados os vínculos estão, na sua maioria, no setor de serviços (78,06%).

10 Pensando ações e políticas públicas nessa realidade 1. Considerando que a maior parte dos trabalhadores formais da mesorregião do norte de minas encontramse na faixa etária de 30 a 39 anos; são representados principalmente pelos homens, sendo eles maioria nos níveis mais baixos de escolaridade. Por que este é o perfil principal dos empregados? O que fazer para que este público desenvolva novas habilidades, mantenha o emprego e permaneça no município? 2. Como fazer para ampliar o emprego para outros perfis de trabalhadores? 3. Que outros empreendimentos poderiam ser incentivados neste município? 4. Quais políticas públicas poderiam ser adotadas neste município para aumentar o emprego formal? 5. Existe necessidade de capacitações e treinamentos com foco nas atividades identificadas, para melhoria dos setores e subsetores? 6. As perguntas acima são pertinentes? Você tem as respostas? Tem outras perguntas? Aguardamos seu retorno: gepad_unimontes@yahoo.com.br Mais informações:

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