ASUG DAY São Paulo 19/05/2015

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1 by ASUG DAY São Paulo 19/05/2015

2 Há 6 anos 100% dedicada ao desenvolvimento de Soluções de Negócio e Tecnologias SAP para Gestão de Pessoas!

3 +70 clientes atendidos +250 projetos na América Latina +50 consultores +65% de Nível Sênior Crescimento continuo e sustentável com foco na Qualidade Total Há 6 anos 100% dedicada ao desenvolvimento de Soluções de Negócio e Tecnologias SAP para Gestão de Pessoas! Contratos ativos em todas as regiões do Brasil Orientados a Inovação de processos e tecnologias de Gestão de Pessoas

4 Análise e Planejamento Planejamento da Força de Trabalho Planejamento de Custos de Pessoal e Simulação Painéis de Controle (Dashboards) Entrega de Serviços Employee Self-Services Manager Self-Services Centro de Serviços Dados do Empregado Dados Organizacionais Dados de Competências Gestão de Talentos Gestão de Competências Recrutamento Gestão de Desenpenho Calibração / 9-in-Box Plano Desenvolvimento Individual Gestão do Aprendizado Carreira e Sucessão Gestão da Remuneração Analíticos Core RH e Folha Pagamento Administração Pessoal Gestão Organizacional Gestão de Benefícios Gestão de Jornadas Folha de Pagamento Serviços Corporativos Saúde e Segurança do Trabalho Gestão de Meio Ambiente

5 Business Consulting Outsourcing Innovation Business Education

6 Única Consultoria Especializada em SAP HCM com stand exclusivo SAP FORUM BRASIL 2014 e 2015! Única consultoria especializada em SAP HCM a palestrar sobre esocial e apresentar suas soluções! Presença ativa em eventos, canais e blogs especializados. Presença nos SAP Localization Summits 2013 e 2014!

7 INTELLIGENZA NEWS! O conhecimento agregado nos motivou a criar Boletins Periódicos com matérias e alterações na legislação que refletem no esocial, atualmente impactando mais de pessoas através de s, Facebook, LinkedIn e nosso Website.

8 Cronograma estimado publicado no Portal Web do esocial, conforme apresentação disponibilizada em maio/2015.

9 Diferenças entre MOS 1.1 e Campos divididos em 39 Eventos! Aproximadamente 54% dos campos são novos ou tiveram seus nomes alterados! by Aproximadamente 39% dos campos sofreram alterações estruturais ou de definição!

10 2.0 Sistema principal de origem de dados SAP ERP HCM Medicina e Segurança Financeiro Jurídico

11 Plataforma esocial SAP HCM by Podemos classificar os eventos do esocial em três tipos, conforme escopo de atendimento Standard do Framework da SAP! Eventos Totalmente Atendidos Não há necessidade de nenhum desenvolvimento para complemento Eventos Parcialmente Atendidos O evento possui campos com alguma necessidade específica de customização Fora de Escopo da Solução Standard Necessidade de desenvolvimento total dentro do Framework

12 horas dedicadas a inovação, desenvolvendo soluções tecnológicas, processuais e metodológicas! + 20 projetos entregues entre diagnósticos de aderência e de maturidade de processos, saneamentos de dados cadastrais e implantações! by objetos ABAP criados como complemento da plataforma standard esocial SAP ERP HCM, seguindo as melhores práticas estabelecidas pelo seu cookbook! páginas de manuais, scripts e materiais para treinamento operacional da plataforma! + 40% de economia média para tempo de implantação e 30% em custo! + Garantia de 6 meses pós-implantação

13 by Os desenvolvimento esocial by INTELLIGENZA são concebidos mediante uma estrutura real de projetos, em que temos três frentes distintas de trabalho geridas por um Gerente de Projetos que se reporta diretamente a Diretoria, são elas: PROCESSOS Área responsável por absorver e disseminar conhecimento sob todos os aspectos legais do esocial. Representar o cliente, definindo e validando cada novo desenvolvimento. Desenvolver aceleradores para levantamentos As Is e realiza-los em cada cliente. FUNCIONAL Área responsável por absorver e disseminar conhecimento funcional da plataforma standard, bem como configura-la. Desenvolver e documentar os novos processos de negócio e soluções propostas; Elaborar as especificações funcionais de todos os desenvolvimentos; TÉCNICA Área responsável por absorver e disseminar conhecimento técnico da plataforma e do Cookbook para criação de eventos não atendidos plenamente. Auxiliar os consultores funcionais na identificação de soluções. Elaborar as especificações técnicas e desenvolvimento das customizações. SPONSOR Diretoria Gestão do Projeto Processos Funcional ABAP/PI horas horas horas

14 Aceleradores Processuais A Metodologia esocial by INTELLIGENZA prevê na fase de Business BluePrint do projeto um assessment detalhado do esocial, com foco no desenvolvimento de um diagnóstico que contará com planos de ação para revisão dos processos e das soluções sistêmicas. Alguns aceleradores destacados: by Workshops de overview das obrigações do esocial para todas as áreas envolvidas. Metodologia esocial by Intelligenza para Gestão End-to- End do Projeto. Book de estudo das Obrigações Legais frente aos processos da Organização. Levantamento detalhado dos layouts de cada evento do esocial (campo a campo), frente as soluções sistêmicas e manuais atuais (cerca de 700 questionamentos) empresas +120 mil funcionários +38% transferência de conhecimento aferida

15 Plataforma esocial SAP HCM by Sistemas Inputs Manuais Arquivos SAP esocial Framework Transmissão e Validação de Eventos As estruturas de XMLs estarão disponíveis para todos os eventos, incluindo aqueles que estão fora do escopo. Classe de Leitura Classe de Processamento Mensageria SAP PI SAP TDF ou Outras Mensagerias

16 Plataforma esocial SAP HCM Mensageria SAP PI SAP TDF ou Outras Mensagerias

17 Aceleradores SAP ABAP Todos os desenvolvimentos esocial by INTELLIGENZA foram idealizados e criados de acordo com as melhores práticas propostas pela SAP em seu Cookbook para a plataforma esocial SAP ERP HCM (Framework). A implantação destes aceleradores no ambiente SAP de projeto será realizado através de importação de arquivo de Request, complementando a solução Standard SAP HCM. Além da criação de soluções para parametrizações, armazenamento de dados e geração de eventos, destacamos algumas soluções que serão implantadas no projeto como diferenciais da INTELLIGENZA: by Qualificação Cadastral (portal esocial) Qualificação de Dados Sistêmicos SAP ERP Menus de Usuários e de Configuração específicos para o esocial CEP Checks Preenchimentos automatizados de cadastros de pessoas Exclusão de Eventos gerados em modo Produtivo Help

18 Aceleradores SAP ABAP Listamos ao lado os tipos de desenvolvimento e a respectiva quantidade de objetos. Tipos de Desenvolvimento Quantidade Transação 49 Menu 28 Infotipo 17 Tabela 83 Estrutura de Dados 41 Dominio 36 Enhancement 8 Classes de Leitura 17 Classes de Processamento 10 BADIs 10 Classes de Mensagem 9 Elemento de dados 128 Grupo de funções 3 Tipo de tabela 26 Ajuda de pesquisa 6 Pool de módulos 17 Feature 2 Include 11 Programa 4 Classe 1 TOTAL DE OBJETOS 506

19 by VÍDEOS DE DEMONSTRAÇÃO

20 Obrigado! Flávio Legieri Filho Sócio CEO Deny Akamine Ger. Pesquisa e Desenvolvimento deny.akamine@intelligenzait.com Michelle P. Oliveira Especialista SAP HCM michelle.oliveira@intelligenzait.com