ATUAÇÃO. A Wiabiliza integra modelos Organizacionais, de Negócios e Pessoas, criando soluções sob medida em:

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2 ATUAÇÃO A Wiabiliza integra modelos Organizacionais, de Negócios e Pessoas, criando soluções sob medida em: REESTRUTURAÇÕES ORGANIZACIONAIS CADEIA DE GESTÃO DE CONTROLES E PROCESSOS GESTÃO DE RH INDICADORES DE PERFORMANCE e DIMENSIONAMENTO DE MÃO OBRA 03 décadas registram nossa atuação em múltiplos mercados, e nos 03 últimos anos, desenvolvemos soluções em BI (Sistemas Inteligentes) com sistemas responsivos para Tablets e Smartphones. Soluções com Ferramentas que se integram a todos os Sistemas ERP s e Folhas de Pagamento, gerenciando: REMUNERAÇÃO ( RECOMPENSA COM INCENTIVOS DE CURTO E LONGO PRAZO ) CARREIRAS COMPETÊNCIAS PERFORMANCE

3 Estrutura Organizacional Reestruturações Sucessões Governança Corporativa Gestão de Negócios Planejamento Estratégico Finanças Advisor Operações Processos Produtividade Due Diligence Sistemas da Qualidade Projetos

4 Remuneração Cargos e Salários Gestão de Carreiras Carreira Y Gestão por Competências Remuneração Variável Desenvolvimento Organizacional Seleção Assessment ( Avaliação de Potencial ) Desenvolvimento Coaching Counseling Mentoring Treinamento de Lideranças Relações Trabalhistas Administração de Pessoal Compliance Administração de Pessoal esocial Relações Sindicais

5 ESTUDO DE GESTÃO E REMUNERAÇÃO

6 DIFERENCIAIS

7 BENCHMARKING ESTRUTURAL BENCHMARKING DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E NÍVEIS Relatórios de comparação por níveis: Diretores Gerentes Coordenadores Administrativos Operacionais GERAL EMPRESA BASE MERCADO PESQUISADO Título do Cargo Freq Média Ponderada Média Ponderada Mercado Desv. Perc. Freq Mercad o Menor Salário 1º Quartil Mediana 3º Quartil Maior Salário Gerente de Suprimentos , ,46-47, , , , , ,04 Gerente de T.I , ,70-50, , , , , ,33 Gerente Financeiro 0 0, ,59 0, , , , , ,04 Gerente de Controladoria / Controller 0 0, ,50 0, , , , , ,97 Diretor Administrativo Financeiro 0 0, ,54 0, , , , , ,67 Diretor Comercial 0 0, ,03 0, , , , , ,92

8 COMPARAÇÃO POR RESPONSABILIDADE E NÍVEIS HIERÁRQUICOS PRESIDENTE DIRETOR SUPERINTENDENTE GERENTES COORDENADOR SUPERVISOR ESPECIALISTA ANALISTA Jr Pl Sr DIRETOR GERENTES COORDENADOR ANALISTA Jr Pl Sr ASSISTENTE AUXILIAR ASSISTENTE AUXILIAR

9 BENCHMARKING DE MODELOS DE GESTÃO Relatórios comparativos às práticas adotadas ( ferramentas utilizadas e objetivo )

10 BENCHMARKING DE MODELOS DE ESTUDO SOBRE ESTRATÉGIA DA REMUNERAÇÃO Relatórios com composição variáveis; Gráficos demonstrativos; Melhores Práticas. ESTUDOS POR CENÁRIOS Relatórios comparativos por: Setor econômico; Região; Faturamento, etc. GESTÃO ESTUDO SOBRE PRÁTICAS DE BENEFÍCIOS Comparativos para cada benefício; Comparativos por modelos adotados por: Níveis Porte, etc.

11 INFORMAÇÕES GERAIS

12 INFORMAÇÕES + de 900 Cargos de diversos setores e regiões, aproximadamente 390 da Indústria Plástica Administrativo Financeiro Contas a Pagar Crédito e Cobrança Contabilidade Custos e Orçamentos Faturamento Compras/Suprimentos Almoxarifado Expedição Exportação Importação Logística Recursos Humanos Segurança Patrimonial Medicina e Segurança do Trabalho Jurídico Tecnologia da Informação Marketing/Telemarketing Comercial Administração de Vendas Qualidade Indústria/Engenharia/Manutenção PCP Estagiários

13 INFORMAÇÕES + de 40 Benefícios, Práticas e Indicadores de RH Refeição Alimentação/Cesta Básica Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Complemento Auxílio Previdenciário Seguro de Vida Educação Auxílio Creche Previdência Privada Telefone Celular Concessão de Veículo Bônus / Prêmio Comissão sob Vendas PLR Periculosidade/Insalubridade

14 PROCESSO DE ESTRUTURAÇÃO Levantamento dos objetivos e necessidades de cada Empresa; Definição do Cronograma; Orientações na comparação dos cargos e preenchimento das informações; Análise das informações recebidas; Liberação dos resultados atualizados p/ convenção coletiva. Previsto para 20/11.

15 VISÃO GERAL DO SISTEMA

16 SISTEMA DE GESTÃO SALARIAL

17 SISTEMA DE GESTÃO SALARIAL

18 SISTEMA DE GESTÃO SALARIAL Escolha PERSONALIZADA das medidas estatísticas de comparação de resultados Defina o Desvio Padrão ou adote o convencional

19 SISTEMA DE GESTÃO SALARIAL Crie RELATÓRIOS PERSONALIZADOS PARA CARGOS E NÍVEIS SN PLR

20 SISTEMA DE GESTÃO SALARIAL SELECIONE EMPRESAS CRIE RELATÓRIOS PERSONALIZADOS (Salários, Níveis, etc..)

21 SISTEMA DE GESTÃO SALARIAL SELECIONE CARGOS 01 OU TODOS POR NÍVEL, ÁREA...

22 SISTEMA DE GESTÃO SALARIAL CRIADO CONFORME PARAMETRIZAÇÕES Downloads de todos os Relatórios e Gráficos em: PDF, EXCEL, JPEG, ETC..

23 SISTEMA DE GESTÃO SALARIAL Gráficos exportados para vários formatos (PDF, JPEG, ETC..)

24 SISTEMA DE GESTÃO SALARIAL Exemplo Relatório de Benefícios

25 CRONOGRAMA Planejamento do Projeto Convite Coleta Tabulação Entrega 1ª semana Outubro 2ª à 4ª semana Outubro 1ª e 3ª semana Novembro 4ª semana Novembro

26 OPÇÕES DE CONTRATAÇÃO MODELO 1 MODELO 2 Entrega dos Resultados: Digital Acesso ao Sistema por 01 ano Sem limites de Relatórios pelo Sistema Suporte sem limite com Especialista em Remuneração por 1 ano Entrega dos Resultados: Digital Acesso aos Sistema por 01 ano Sem limites de Relatórios pelo Sistema - Acesso ao Banco de Dados Geral integral Nível Nacional Acesso Banco de Dados do Setor Plástico Investimento: R$ 3.200,00 Investimento: R$ 1.600,00 Condições de Pagamento: 03 parcelas Condições de Pagamento: 02 parcelas Valores já acrescidos de impostos. Será realizado Workshop de 4 horas para utilização da ferramenta e Gestão da Remuneração.

27 SETORES DE ATUAÇÃO Naval Transportes Metalúrgico Tecnologia Químico Agronegócio Autopeças Construção Civil Agropecuário Automobilístico Gráfico Ambiental Editorial Logístico Sucroalcooleiro Farmacêutico Cítrico Telecomunicações Zootecnia Petrolífero Plástico Saneamento Básico Comércio Exterior Financeiro

28 RELACIONAMENTO Comercial Celular: (11)

29 UNIDADES SÃO PAULO Av. Moema, 170-9º Andar - Cj Moema - São Paulo /SP (11) comunicacao@wiabiliza.com.br RIBEIRÃO PRETO Av. Wladimir Meirelles Ferreira, 1525 Cj Jd. Botânico - Rib. Preto SP (16) comunicacao@wiabiliza.com.br