1º SIMULADO XXI EXAME DE ORDEM 2ª FASE

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1 2ª FASE 1º SIMULADO XXI EXAME DE ORDEM

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4 1º SIMULADO - 2ª FASE XXI EXAME DE ORDEM DIREITO DO TRABALHO A resolução em vídeo do Simulado estará disponível na área de Transmissões no app do OAB de Bolso a partir do dia 20/12. Acesse no seu celular para baixar o aplicativo. PEÇA PROFISSIONAL Em Reclamação Trabalhista, ajuizada em , Felizardo da Silva, alegou ter sido admitido em e dispensado sem justa causa em , tendo formulado os seguintes pedidos: A) 2 horas extras ( in itinere ) por dia, com adicional de 50% e reflexos, por todo o período trabalhado, alegando que trabalhava em local não servido por transporte público regular e, por isso, utilizava veículo próprio no deslocamento de sua casa ao trabalho e seu retorno; B) indenização por danos materiais no importe de R$5.000,00 (cinco mil reais), pelos gastos com cirurgias e medicamentos, em virtude de acidente de percurso, causado por caminhão conduzido por um terceiro, antes do início da jornada laboral, ocorrido quando dirigia de sua casa ao local de trabalho, em C) ressarcimento de R$100,00 (cem reais) descontados do salário do Reclamante, em outubro de 2014, por ter quebrado mouse do computador da empresa, após o ter deixado cair de sua mesa. D) adicional noturno, suprimido em maio de 2013; E) aviso prévio proporcional de 90 dias, alegando nada ter recebido a tal título. A Reclamada é notificada da demanda ajuizada e o procura como advogado a fim de que seja tomada a medida judicial cabível. Nesta ocasião, apresenta-lhe os seguintes documentos: cartões de ponto demonstrando que o Sr. Felizardo, até abril de 2013 cumpria jornada de 19h às 7h e, a partir de maio de 2013, passou a cumprir jornada de 7h às 19h; contrato individual de trabalho firmado com o Sr. Felizardo, prevendo o desconto pelos prejuízos culposamente causados por ele; recibo das verbas rescisórias, onde consta a concessão de aviso prévio proporcional de 69 dias; 3

5 QUESTÃO 1 Carlos Gomes, contratado como vendedor externo, realizava seus serviços fora dos limites físicos da empresa, visitando clientes durante toda sua jornada diária. De segunda à sexta, às 7h da manhã, comparecia à sede empresarial para pegar a relação dos clientes que deveria visitar e, ao final do expediente, por volta das 19h, retornava para entregar os relatórios das negociações realizadas ao longo do dia. Diante do caso narrado, responda. A) O Sr. Carlos Gomes se enquadra na condição de trabalhador externo, incompatível com o controle de jornada? Justifique. B) Ao Sr. Carlos é devido o pagamento de horas extras? Se sim, indique as parcelas trabalhistas em que incidirão reflexos. 4

6 QUESTÃO 2 Catarina foi contratada pela empresa Semprebela em maio de 2014, percebendo auxílio-alimentação no valor de R$100,00 por mês. Em janeiro de 2015, a referida empresa optou por aderir ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), quando deixou de pagar os reflexos do auxílio-alimentação nas demais parcelas trabalhistas de seus trabalhadores. Inconformada com a atitude da empresa, Catarina o procura, a fim de esclarecer se foi correta a atitude da empresa. Responda. A) Qual a natureza jurídica do auxílio-alimentação? A adesão ao PAT transmuda a natureza jurídica da parcela? B) Foi correta a atitude da empresa em relação à Catarina? Justifique. 5

7 QUESTÃO 3 Marcos, nascido em , foi contratado como assistente administrativo pela empresa Verde Rio, em Em virtude da redução do quadro de pessoal, a referida empresa Marcos é dispensado em , sem receber qualquer verba rescisória. Sobre o prazo prescricional, responda fundamentando na legislação pertinente: A) Quando terá início a contagem do prazo prescricional trabalhista para pleitear o pagamento das verbas rescisórias não pagas? B) Até quando poderá Marcos ajuizar Reclamação Trabalhista para haver as verbas rescisórias não pagas? 6

8 QUESTÃO 4 Rui foi contratado como auxiliar de limpeza pela empresa Perfect LTDA, para prestar serviços na empresa alimentícia Delícia LTDA. A prestação dos serviços do Sr. Rui se dava no mesmo ambiente em que ficavam as máquinas de moer grãos, sendo local de intensa poeira. Com o uso do EPI (equipamento de proteção individual) fornecido ao Sr. Rui, havia a total neutralização da nocividade do agente. Além disso, a tomadora localiza-se no 2º andar de prédio em que, no térreo localiza-se um posto de gasolina, onde são armazenadas grandes quantidades de líquidos altamente inflamáveis. A) O Sr. Rui faz tem direito a algum adicional? Se sim, a qual e quem deve pagar tal parcela? B) É possível a cumulação dos adicionais de periculosidade e de insalubridade? Fundamente segundo a legislação trabalhista e entendimento Jurisprudencial. 7

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