3º SIMULADO OAB 2ª FASE XVIII EXAME DE ORDEM: DIREITO DO TRABALHO

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1 3º SIMULADO OAB 2ª FASE XVIII EXAME DE ORDEM: DIREITO DO TRABALHO Segunda 28/12/2015 Instruções importantes a seguir no dia da prova: Durante a aplicação da prova não será permitido: a) qualquer tipo de comunicação entre os examinandos; b) levantar da cadeira sem a devida autorização do fiscal de sala; c) portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou qualquer acessório de chapelaria, como chapéu, boné, gorro, etc., e ainda lápis, lapiseira, borracha ou corretivo de qualquer espécie. Será coletada a impressão digital dos examinandos no caderno de textos definitivos. O tempo disponível para esta prova será de 5 (cinco) horas, já incluído o tempo para preenchimento do caderno de textos definitivos. Para fins de avaliação, serão levadas em consideração apenas as respostas constantes do caderno de textos definitivos. Somente após decorridas duas horas do início da prova você poderá retirar-se da sala de prova sem levar o caderno de rascunho. O examinando somente poderá retirar-se do local de aplicação, levando consigo o caderno de rascunhos (prova prático-profissional), a partir dos últimos 60 (sessenta) minutos do tempo destinado à realização do Exame. Quando terminar sua prova, entregue o caderno de textos definitivos, devidamente preenchido e assinado, ao fiscal da sala. Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de conferência da documentação da sala de aplicação, que será realizada pelo Coordenador da unidade, na coordenação do local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair do local de aplicação antes de presenciar o procedimento descrito, deverá assinar termo desistindo do Exame. Caso se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da sala e pelo Coordenador da unidade de provas. Boa prova! *ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME. 01

2 PEÇA PROFISSIONAL Em determinada Reclamação Trabalhista ajuizada por Maria do Rosário em face do Banco Lucre Demais Ltda., foi pleiteado saldo de salário de 27 dias, férias vencidas 2011/2012 e proporcionais, 11/12 de decimo terceiro salário, aviso prévio indenizado e FGTS de todo o período contratual bem como a indenização de 40% sobre os depósitos e dano moral decorrente de assédio moral, vez que era tratada de maneira hostil pela Senhora Felizbina Narcómina, sua chefe direta. Em sede sentencial todos os pedidos foram deferidos e não houve interposição de recurso. Após a liquidação do julgado, o qual o juiz homologou os cálculos sem a manifestação da parte contrária, expediu o mandado de citação e penhora e o executado foi procurado pelo oficial de justiça no dia 10 de agosto de 2014 e não foi encontrado, quando o juiz determinou a citação por edital. No mandado de citação e penhora havia a determinação de pagamento de R$ ,00 (quarenta e oito mil reais), referentes as verbas: saldo de salário de 27 dias, férias vencidas 2011/2012 e proporcionais, 11/12 de décimo terceiro salário, aviso prévio indenizado, horas extras e reflexos e FGTS de todo o período contratual bem como a indenização de 40% sobre os depósitos e dano moral decorrente de assédio moral, todos os pedidos observados o juros desde o ajuizamento da ação e o dano moral com atualização monetária também desde o ajuizamento. Após ter todo o seu faturamento bloqueado em decorrência dos pedidos apontados, a Reclamada apresentou Embargos a Execução que foi improcedente. Desta feita, diante dos fatos narrados, apresente a medida judicial cabível para atender os interesses da Reclamada, sabendo que a decisão dos embargos à execução foi publicada em 25 de agosto de 2014 (segunda-feira). Veja o comentário em vídeo para esta peça do simulado a partir do dia 11/01/16 na área de Transmissões do aplicativo OAB de Bolso. 02

3 QUESTÃO 01 Madalena Brasil trabalha na empresa Vai Que Cola LTDA, após criticar o seu superior hierárquico com o uso de expressões depreciativas, foi imediatamente advertida por escrito. Tendo Madalena se recusado a assinar a referida penalidade, foi dispensada por justa causa, sob o argumento de prática de falta grave, por ato de indisciplina. Entretanto, o regulamento empresarial determina em sua décima primeira cláusula a realização de uma sindicância interna antes da aplicação de qualquer punição para os seus empregados. Vale ressaltar que o regulamento da empresa Vai que Cola LTDA., não foi homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego até a presente data. Considerando os fatos narrados acima, responda, de forma fundamentada, aos itens a seguir. a) A empresa agiu de forma correta ao advertir a empregada sem observar o previsto no regulamento? Justifique sua resposta. b) O regulamento empresarial precisa ser homologado pelo MTE? Justifique sua resposta. c) Foi correta a decisão da empresa de dispensar a empregada por justa causa? Justifique sua resposta. 03

4 QUESTÃO 02 Em processo trabalhista que tramita perante a 2ª Vara do Trabalho de Niterói RJ, a empresa Fonte Feliz LTDA., apresentou em sua contestação, cópia simples de vários documentos atestados pelo advogado da empresa, para comprovar o pagamento de todas as verbas pleiteadas na exordial pelo reclamante. Silvio Toledo, advogado do reclamante, argumentou que o advogado não possui poder de atestar nenhum documento em um processo, devendo a parte obrigatoriamente anexar os originais no processo, o que ficou para ser analisado posteriormente pelo MM Juízo. Ao término da audiência, o advogado da empresa registrou o seu inconformismo e requereu ao Juiz que as futuras intimações e publicações fossem realizadas exclusivamente em seu nome, o que foi deferido. Diante da situação apresentada e com e, responda: a) O advogado tem poderes para declarar a autenticidade de documentos juntados aos autos? Justifique sua resposta. b) Diante do pedido expresso realizado pelo advogado da empresa Fonte Feliz LTDA., a comunicação em nome de outro profissional acarretará nulidade em qualquer hipótese? Justifique sua resposta. 4

5 QUESTÃO 03 Rogério Amorim compareceu ao seu escritório de advocacia para uma consulta jurídica. Esclareceu que é empregado da empresa Villela e Renzetti Ltda. e que exerce a mesma função que a funcionária Kelly Goulart, com mesma produtividade e perfeição técnica, desempenhando um trabalho de igual valor. Ressaltou, porém, que a empresa possui Plano de Cargos e Salários, aprovado por acordo coletivo de trabalho, que prevê critérios de promoções apenas por merecimento. Também afirmou que este mesmo instrumento de negociação coletiva conferiu natureza indenizatória a auxílio-alimentação, que sempre foi pago como parte integrante do seu salário. Diante desta situação hipotética, responda às indagações feitas pelo consulente: a) A existência de Plano de Cargos e Salários aprovado por instrumento coletivo constitui óbice ao pedido de pagamento de diferenças decorrentes de equiparação salarial? b) Esta norma coletiva pode afastar a natureza salarial da vantagem percebida pelo consulente? 05

6 QUESTÃO 04 João da Silva ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Gama Diversões Ltda, postulando o pagamento de adicional de periculosidade, alegando o contato intermitente com substância inflamável. A ré sustentou que o pagamento do respectivo adicional somente pode ser exigido quando do contato permanente, nos termos da literalidade do artigo 193 da CLT. A sentença julgou procedente o pedido, o que foi mantido pelo TRT em sede de recurso ordinário. A ré interpôs recurso de revista, o qual não foi conhecido pela 1ª Turma do TST, em razão de o acórdão regional encontrar-se em perfeita consonância com a Súmula nº 364 da referida Corte Superior Trabalhista, tendo transito em julgado esta decisão. Diante desta situação hipotética, responda, de forma fundamentada, acerca do ajuizamento de ação rescisória: a) A qual órgão jurisdicional caberá o julgamento da ação rescisória? b) Quando se inicia o prazo para ajuizamento da ação rescisória? 06