MÓDULO COMPLEMENTAR DE PEÇAS PRÁTICA DE TRABALHO 1º EO 2011 CALENDÁRIO

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Júlio di Castro César
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1 MÓDULO COMPLEMENTAR DE PEÇAS PRÁTICA DE TRABALHO 1º EO 2011 CALENDÁRIO CONTEÚDO DATA PROTOCOLO AULA ENTREGA AO ALUNO Peça A 08/08 2ª feira até às 20:00 15/08 15/08 das 17:15 às 18:15 Peça B 09/08-3ª feira até às 20:00 16/08 16/08 das 17:15 às 18:15 Peça C 10/08-4ª feira até às 20:00 17/08 17/08 das 17:15 às 18:15 Peça D 11/08 5ª feira até às 20:00 18/08 18/08 das 17:15 às 18:15 Peca E 12/08 6 a Feira até às 20:00 19/08 19/08 das 17:15 às 18:15 Professora Ana Paula Pavelski 1

2 Peça A Alberto foi contratado por uma empresa de prestação de serviços de informática, na função de técnico, para trabalhar em favor de um grande banco privado. Depois de dois anos, ao verificar que seu salário não recebera o mesmo reajuste concedido a um colega admitido na mesma data, procurou um advogado para dar início à ação na justiça do trabalho com o objetivo de cobrar as diferenças salariais resultantes da aplicação do índice de reajuste concedido ao colega, além de seus reflexos. Antes mesmo de ingressar em juízo, a intenção de Alberto chegou ao conhecimento do empregador, que o convocou para uma reunião, realizada na presença de outros empregados. Ao ser inquirido acerca de sua intenção de processar a empresa, Alberto confirmou seu propósito e alegou que se sentia preterido e injustiçado, já que sempre cumprira suas funções com o mesmo ânimo que o colega beneficiado. Após o encerramento da reunião, Alberto, firme em sua decisão de ingressar com reclamação trabalhista, o que fez logo na semana seguinte, passou a ser alvo de desprezo por parte de seus superiores, que começaram a ignorá-lo e a reduzir substancialmente suas atribuições, a ponto de o deixarem sem qualquer atividade durante mais de dois meses. Nesse período, comparecia diariamente ao trabalho, ali permanecendo sem executar nenhuma tarefa, o que passou a chamar a atenção de todos. Essa situação permaneceu inalterada por mais um mês, quando Alberto não mais a suportou e procurou seu advogado para que fossem adotadas as medidas legais cabíveis. Em face do relato hipotético acima, redija, na condição de advogado legalmente constituído de Alberto, a medida cabível. 2

3 Peça B Renato Albuquerque, propôs reclamação trabalhista em face de sua antiga empregadora Boa Nova Ltda., pleiteando horas extras, reflexos e verbas rescisórias. A empresa contesta o feito e após regular instrução processual a demanda é julgada procedente. O reclamado recorre, mas seu recurso é julgado deserto, sob a alegação de que fora proposto no prazo fatal de sua interposição (oitavo dia), enquanto que o depósito recursal fora realizado somente dois dias depois de transcorrido o prazo legal. Sem a interposição de nenhum recurso o processo transita em julgado no dia No dia a empresa contrata novo advogado e este propõe depois de 6 meses, a ação rescisória com fulcro no artigo 485, V do CPC, sob o argumento de que a súmula 245 do TST possibilita a parte a comprovação do pagamento do depósito recursal mesmo após a interposição do recurso, requerendo, portanto a rescisão integral daquele processo com novo julgamento. Como advogado, articule e fundamente a peça processual em favor de Renato Albuquerque. 3

4 Peça C JOÃO ATIVISTA trabalhava na empresa SEMPRE ALERTA VIGILÂNCIA E SEGURANÇA LTDA., e ocupava o cargo de dirigente do Sindicato dos Vigilantes do Município de Tche Guevara/HH para o qual houvera sido eleito em 06 de maio de Em 12 de julho de 2010 o sindicato deflagrou greve, tendo o Sr. João Ativista participado da organização do movimento grevista e faltado por 11 (onze) dias consecutivos, momento em que o Tribunal Regional do Trabalho da 100ª Região proferiu liminar, em 23 de julho de 2010, determinando o retorno ao trabalho em virtude de não cumprimento de procedimentos prévios previstos na Lei no 7.783/89, como tentativa de conciliação e deliberação da pauta de reivindicações em assembléia geral, por parte do sindicato. Tendo recorrido daquela liminar, o Sr. João Ativista e outros sindicalistas ainda faltaram por mais 3 (três) dias e, não obtendo a suspensão da liminar, retornaram ao trabalho. A empresa, em outubro de 2010 e sem qualquer formalidade prévia, demitiu o Sr. João Ativista por justa causa, com base no art. 482, alíneas e e h, da CLT, pagando-lhe a rescisão nessa modalidade. O Sr. João Ativista ingressou com Reclamação Trabalhista distribuída na 1ª Vara do Trabalho daquele município, pleiteando reintegração ao emprego com fundamento na estabilidade sindical, e pagamento dos salários desde a demissão. A empresa Reclamada contestou a ação alegando que o Tribunal Regional do Trabalho da 100ª Região houvera declarado a ilegalidade da greve (decisão está pendente de recurso). O Juiz daquela Vara julgou totalmente improcedente a ação, sob os seguintes fundamentos: o de que o TRT houvera declarado a ilegalidade da greve, portanto havia incidência de faltas não justificadas; de que o Reclamante houvera descumprido a liminar que determinou o retorno ao trabalho, caracterizando insubordinação; de que a estabilidade sindical não impedia a aplicação de demissão fundamentada em falta grave. Sendo você o advogado do Sr. João Ativista, e tendo ocorrido improvimento de Embargos Declaratórios, interponha a medida processual que entender cabível no caso, com todas as fundamentações que possam conduzir à garantia do direito de seu cliente. 4

5 Peça D A propôs reclamação trabalhista contra B, denominada AÇÃO DE CUMPRIMENTO, requerendo o reajuste salarial no importe de 5% firmado em dissídio coletivo para sua categoria profissional. B contestou o feito alegando que o reajuste não foi repassado em razão de que, quando o sindicato foi intimado da decisão do TRT da 2ª Região, o recorrente estava suspenso em virtude de ter danificado materiais de propriedade da empresa, fato este confirmado pelo próprio reclamante em seu depoimento pessoal. Em razão disso, e levando em conta o depoimento do reclamante, o Juiz da 91ª Vara do Trabalho de São Paulo julgou improcedente a reclamação, decisão esta fundamentada na suspensão do empregado. Não se conformando, o prejudicado interpôs o recurso cabível, apelo este denegado por deserção. Por isso, a mesma parte interpôs novo recurso, desta vez com a intenção de destrancar o recurso anterior, alegando ser o prejudicado detentor da justiça gratuita. Este recurso foi provido, o que ocasionou o julgamento do recurso anteriormente denegado, cuja decisão manteve integralmente o julgado inicial. Como advogado de A, atue. 5

6 Peça E Aluísio Azevedo e a empresa Cortiço firmaram acordo judicial pelo qual esta se comprometeu pagar àquele a importância de R$ ,00 (vinte mil reais) em 2 (duas) parcelas de R$ ,00 (dez mil reais). A empresa pagou no dia aprazado a primeira parcela, mas atrasou 2 (dois) dias o pagamento da última parcela. Por esse motivo, o reclamante requereu a incidência da multa de 50% sobre o valor total do acordo, o que foi deferido pelo juiz da 4ª Vara do Trabalho de Cuiabá/ MT. O acordo homologado previa a multa de 50% em caso de inadimplemento. Após a penhora de bens, a empresa apresentou embargos à execução, cujo pedido foi indeferido. A partir desses dados, atue como advogado da empresa O Cortiço, elaborando a peça processual adequada para a hipótese. 6

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