ATIVIDADE PERÍCIA TRABALHISTA CASO PRÁTICO I

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ (UFPA) FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: PERÍCIA CONTÁBIL SEMESTRE: ALUNAS: ADRIELLE OLIVEIRA & SIONE VALENTE Processo nº Parte autora: Carine Ferreira Ré: Empresa Estrela do Mar S.A. Juiza: Hygilena Helena Data da propositura da ação: 04/02/2019 CASO PRÁTICO I Situação Preliminar: Trata-se de uma reclamação trabalhista efetuada por Carine Ferreira por meio de uma petição inicial, em virtude da sua rescisão de trabalho, pois de acordo com a autora a mesma foi calculada de maneira incorreta, ou seja, em desconformidade com os dispositivos legais que versam sobre os direitos trabalhistas do empregado que possui vínculo empregatício. Segundo informações registradas na Carteira de Trabalho da autora, a mesma foi admitida em 08/08/2016 e demitida em 30/11/2017. Na petição de contestação, a empresa Estrela do Mar S.A. se defendeu, argumentando que está passando por dificuldades financeiras, porém, de acordo com o setor da contabilidade a rescisão foi calculada de maneira correta, observando todos os direitos legais atribuídos a função de Carine, a qual era contratada como vendedora. Diante de tal situação, a juiza da causa deferiu a prova pericial, nomeou o perito contábil e concedeu prazo para que as partes apresentassem quesitos e estipulou a data 07/06/2019 como prazo final para entrega do laudo pericial. Para atualização dos valores devidos, considere a atualização monetária pelo índice fixo de 32%, abrangendo todo o período e ainda os Juros de Mora de 1% a.m. em regime de capitalização simples, sobre o valor atualizado, a contar da data da propositura da ação até a data do laudo. Estão abaixo algumas informações referentes a admissão e demissão de Carine Ferreira: Data de admissão: 08/08/2016 base: R$ 1.000,00 Recebe vale transporte Últimas férias gozadas em 04/09/2017 a 03/10/2017 Motivo da rescisão: Demissão sem justa causa Aviso Prévio Trabalhado Dependentes: nenhum Extrato do FGTS até 31/10/17 = R$ 1.520,00 ATIVIDADE PERÍCIA TRABALHISTA Cumprida essas formalidades, pede-se: 1) Examine a Rescisão Contratual de Carine Ferreira, que foi o único documento que a mesma recebeu quando foi demitida; 2) Assuma o papel das partes e elabore no mínimo 6 quesitos que ajudem a solucionar o caso; 3) Realize todos os cálculos necessários para responder aos quesitos e mostrar qual o valor correto que Carine Ferreira tem direito a receber por ocasião de sua Rescisão e das demais verbas rescisórias (incluindo FGTS); 4) Assuma o papel do perito contábil e Elabore o Laudo Pericial observando a estrutura sugerida pela NBC TP 01. Prof. Ma. Inajá Allane Santos Garcia inajaallane@ufpa.br

2 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome /98 Empresa Estrela do Mar S.A. 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro Avenida Joana Padoviskh Centro 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra Centrópolis RJ IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome Carine Ferreira 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro Rua Alameda Farias CENTRO 14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF Centrópolis RJ Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 12/04/1990 Joana Paula de Canidé DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato Contrato de trabalho por tempo inderteminado 22 Causa do Afastamento Demissão sem justa causa 23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento 1.000,00 08/08/ /10/17 30/11/2017 SJ2 28 Pensão Alim. (%) (TRCT) 29 Pensão Alim. (%) (FGTS) 30 Categoria do Trabalhador 01- Empregado 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral 002 Sindicato do Comercio DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor 50 Saldo de 30 /dias 51 Comissões 52 Gratificação (líquido de 0 /faltas e DSR) 1.000,00 53 Adic. de Insalubridade 54 Adic. de 55 Adic. Noturno % Periculosidade % Horas a % 56.1 Horas Extras horas a 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal % Remunerado (DSR) 59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 62 -Família Variável 8º/CLT 63 13º Proporcional º Exerc. 65 Férias Proporc 10 /12 avos 833,33 - /12 avos 2 /12 avos 166, Férias Venc. Per. Aquisitivo 68 Terço Constituc. de 69 Aviso Prévio 08/08/16 a 07/08/ ,00 Férias Indenizado dias 70 13º (Aviso Prévio 71 Férias (Aviso Prévio 70. 1/3 constitucional de Indenizado) Indenizado) férias proporcionais 55,56 99 Ajuste do saldo TOTAL BRUTO 2.055,56 devedor DEDUÇÕES Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor 100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento 13º 103 Aviso Prévio Indenizado dias Previdência Social 80, Prev Social - 13º 73, IRRF IRRF sobre 13º Vale Transporte 60,00 TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO 213, ,23

3 PERICIA DO PROCESSO N Considera-se taxa de 32% na atualização monetária pelo período em avaliação e soma de juros mora no período de 04/02/2019 a 07/06/2019. Carine foi demitida sem justa causa e possui o direito de sacar o FGTS. Sem indenização. Reavaliações sobre: Férias proporcionais: Direito a outubro e Novembro: 2/12 avos 13 Proporcional: Direito de Janeiro a Novembro: 11/12 avos. Proporção mensal: R$1.000 / 12 = R$83,33. Carine é isenta de IRRF. Cálculo 13 salário proporcional: Cálculo: (1.000 x 11) / 12 = R$916,66. Cálculo férias proporcionais: Cálculo: (1.000 x 2) / 12 = R$166,67. Adicional de 1/3 das férias = R$55,56. Cálculo salário proporção referente ao último mês: Dias trabalhados: 31, para efeitos legais, como trabalhou do começo ao fim do mês, tem direito ao salário integral. : R$1.000,00. Total de proventos: R$2.138,89. Não há INSS sobre férias. INSS salário proporcional: 1.000,00 x 8% = R$80,00. INSS sobre 13 : 916,66 x 8% = R$73,33. Total líquido: 2.138,89 153,33 = R$1.985,56. Total de descontos INSS: R$153,33. Data de Remuneração para fins rescisórios 30/11/17 Mês rescisão afastamento Verbas rescisórias Valor R$ Descontos Valor R$ Saldo de 1000 INSS 80 Aviso prévio indenizado INSS 13º 73,33 Depósito Contribuição IRRF 13 proporcional 916,66 Social 13 indenizado VT 60 Férias vencidas Férias proporcionais 166,67 Férias indenizadas 1/3 const de férias 55,56 ADMISSÃO DEMISSÃO 08/08/ /11/ /08/ /09/2016 = Agosto sim 08/09/ /10/2016 = Setembro sim 08/10/ /11/2016 = Outubro sim 08/11/ /12/2016 = Novembro sim 08/12/ /01/2017 = Dezembro sim 08/01/ /02/2017 = Janeiro sim 08/02/ /03/2017 = Fevereiro sim 08/03/ /04/2017 = Março sim 08/04/ /05/2017 = Abril sim 08/05/ /06/2017 = Maio sim 08/06/ /07/2017 = Junho sim 08/07/ /08/2017 = Julho sim 08/08/ /09/2017 = Agosto sim 08/09/ /10/2017 = Setembro sim 08/10/ /11/2017 = Outubro sim 08/11/ /11/2017 = 19 dias: Novembro sim Remuneração de Saldo 1916,66⁷ Aviso indenizado Multa rescisória 153,33⁹ 1673,33⁸ 669,33¹⁰ 167,33¹¹ TOTAL BRUTO 2138,89 DESCONTOS 213,33 Valor Trabalhador Valor devido 822,66¹² 989,99¹³ LIQUIDO A RECEBER 1925,56 pela empresa 7 proporcional + 13 proporcional: ,66 = R$1.916,66 8 Referente ao saldo do FGTS somado ao INSS proporcional do mês + INSS do 13 : ,33 = 1.673, % da remuneração de saldo = R$153, Referente a 40% da soma do FGTS + INSS do salário proporcional + INSS do 13 : ( ,33) = 1.673,33 x 40% = 669,33 (item 8). 11 Referente a 10% da soma do FGTS + INSS do salário proporcional + INSS do 13 : ( ,33) = 1.673,33 x 10% = 669,33 (item 8). 12 Soma dos itens 9 e Soma dos itens 11 e 12

4 Atualização monetária do valor total das verbas rescisórias Valor total das verbas rescisórias: R$4.268,22. Atualização monetária: 32% fixos. Cálculo: R$4.268, % = R$4.268, ,83 = R$5.634,05. Valor total após atualização monetária: R$5.634,05. Juros de mora: 1% a.a Regime de capitalização: Simples. Período de referência: 04/02/2019 a 07/06/ /02 a 04/03: 1 mês 04/03 a 04/04: 2 meses 04/04 a 04/05: 3 meses 04/05 a 04/06: 4 meses Total de juros: Juros: Ci x taxa x período Juros: 5.634,05 x 0,01 x 4 Juros de mora: R$225,36. Valor total após cálculo do juros de mora: 5.634, ,36 = R$5.859,41. Verba rescisória total: R$5.859,41.