ACEF/1314/02352 Relatório preliminar da CAE

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1 ACEF/1314/02352 Relatório preliminar da CAE Caracterização do ciclo de estudos Perguntas A.1 a A.10 A.1. Instituição de Ensino Superior / Entidade Instituidora: Universidade Do Minho A.1.a. Outras Instituições de Ensino Superior / Entidades Instituidoras: A.2. Unidade(s) orgânica(s) (faculdade, escola, instituto, etc.): Escola De Economia E Gestão (UM) A.3. Ciclo de estudos: Economia Monetária, Bancária e Financeira A.4. Grau: Mestre A.5. Publicação do plano de estudos em Diário da República (nº e data): A.6. Área científica predominante do ciclo de estudos: E (Economia) A.7.1 Classificação da área principal do ciclo de estudos de acordo com a Portaria nº 256/2005, 16 de Março (CNAEF): 314 A.7.2 Classificação da área secundária do ciclo de estudos de acordo com a Portaria nº 256/2005, 16 de Março (CNAEF), se aplicável: A.7.3 Classificação de outra área secundária do ciclo de estudos de acordo com a Portaria nº 256/2005, 16 de Março (CNAEF), se aplicável: A.8. Número de créditos ECTS necessário à obtenção do grau: 120 A.9. Duração do ciclo de estudos (art.º 3 Decreto-Lei 74/2006, de 24 de Março): 4 semestres A.10. Número de vagas aprovado no último ano lectivo: 40 Relatório da CAE - Ciclo de Estudos em Funcionamento Pergunta A.11 A Condições de acesso e ingresso, incluindo normas regulamentares Existem, são adequadas e cumprem os requisitos legais A Evidências que fundamentam as classificações de cumprimento assinaladas. As condições de acesso estão claramente definidas, em termos das licenciaturas aceites e também da maior preferência dada às licenciaturas de Economia, Gestão e Negócios Internacionais. A Designação É adequada pág. 1 de 11

2 A Evidências que fundamentam as classificações de cumprimento assinaladas. O elenco de unidades curriculares é, em termos gerais, consistente com a designação do mestrado A Estrutura curricular e plano de estudos Satisfaz as condições legais A Evidências que fundamentam as classificações de cumprimento assinaladas. O ciclo de estudos desenvolve-se em 4 semestre, exige 120 ECTS, consta de 2 semestres lectivos e de 2 semestres de dissertação. A Docente(s) responsável(eis) pela coordenação da implementação do ciclo de estudos Foi indicado e tem o perfil adequado A Evidências que fundamentam as classificações de cumprimento assinaladas. O docente responsável pelo ciclo de estudos é Maria João Ribeiro Thompson, detentora de um PhDem Economia pela Universidade de Warwick, investigadora com publicações na área do crescimento económico Pergunta A.12 A Existem locais de estágio e/ou formação em serviço. A São indicados recursos próprios da instituição para acompanhar os seus estudantes no período de estágio e/ou formação em serviço. A Existem mecanismos para assegurar a qualidade dos estágios e períodos de formação em serviço dos estudantes. A São indicados orientadores cooperantes do estágio ou formação em serviço, em número e qualificações adequadas (para ciclos de estudos de formação de professores). A Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. Os alunos deste ciclo de estudos têm a opção de realizar um estágio, como alternativa à elaboração de uma dissertação. Cerca de 20% dos alunos escolhem a opção estágio. A Pontos Fortes. A liberdade de escolha entre a dissertação e o estágio A Recomendações de melhoria. Os alunos queixam-se que a universidade não encoraja o estágio e que a nota obtida no estágio tende a ser inferior à nota obtida numa dissertação. A opção estágio deveria ser melhor apoiada e incentivada. 1. Objectivos gerais do ciclo de estudos 1.1. Os objectivos gerais definidos para o ciclo de estudos foram formulados de forma clara Os objectivos definidos são coerentes com a missão e a estratégia da instituição Os docentes envolvidos no ciclo de estudos, bem como os estudantes, conhecem os objectivos definidos Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. São objectivos definidos que os graduados possam integrar conhecimentos das 3 áreas (Ec. Monetária, Bancária e Financeira), compreender os equilíbrios e o funcionamento dos mercados, utilizar bases de dados e conhecimentos teóricos 1.5. Pontos Fortes. pág. 2 de 11

3 A enfase na formação de profissionais da banca e seguros 1.6. Recomendações de melhoria. O leque definido de profissões que podem vir a beneficiar desta formação, embora coloque os profissionais da banca e seguros em primeiro lugar, é talvez demasiado abrangente e ambicioso, incluindo mesmo futuros docentes do ensino superior. Para actividades de investigação avançada, académica ou não, este mestrado não é o mais indicado. 2. Organização interna e mecanismos de garantia da qualidade 2.1. Organização Interna Existe uma estrutura organizacional adequada responsável pelos processos relativos ao ciclo de estudos Existem formas de assegurar a participação activa de docentes e estudantes nos processos de tomada de decisão que afectam o processo de ensino/aprendizagem e a sua qualidade Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. O mestrado está sob a direcção do Director de Curso e existe uma comissão de curso que integra docentes e alunos. A supervisão por parte dos Conselhos Científico e Pedagógico está assegurada Pontos Fortes. Os alunos elaboram regularmente relatórios sobre a qualidade das unidades curriculares Recomendações de melhoria. Nada a assinalar 2.2. Garantia da Qualidade Foram definidos mecanismos de garantia da qualidade para o ciclo de estudos Foi designado um responsável pelo planeamento e implementação dos mecanismos de garantia da qualidade Existem procedimentos para a recolha de informação, acompanhamento e avaliação periódica do ciclo de estudos Existem formas de avaliação periódica das qualificações e competências dos docentes para o desempenho das suaus funções Os resultados das avaliações do ciclo de estudos são discutidos por todos os interessados e utilizados na definição de acções de melhoria O ciclo de estudos já foi anteriormente avaliado/acreditado. Não Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. Foi criado um sistema integrado para a garantia interna da qualidade (SIGAQ), sob a tutela de um vice-reitor Pontos Fortes. A organização do sistema de controlo de qualidade Recomendações de melhoria. pág. 3 de 11

4 Não é claro que os docentes sejam avaliados regularmente em função das suas publicações científicas ou que exista um mecanismo que desencadeie a sua progressão na carreira (através da abertura de concursos) como resultado dessa avaliação 3. Recursos materiais e parcerias 3.1. Recursos materiais O ciclo de estudos possui as instalações físicas necessárias ao cumprimento sustentado dos objectivos estabelecidos O ciclo de estudos possui os equipamentos didácticos e científicos e os materiais necessários ao cumprimento sustentado dos objectivos estabelecidos Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. Os espaços lectivos, de estudo e os gabinetes dos docentes são adequados. Os equipamentos, designadamente os computadores, são de qualidade A biblioteca tem boas instalações Pontos Fortes. Os espaços são extensos e modernos Recomendações de melhoria. As estantes de economia têm as obras básicas necessárias mas seria desejável encontrar nestas estantes muitas obras mais avançadas e especializadas, que aparentemente estão nos gabinetes dos docentes. Embora possam ser requisitadas pelos alunos, o estímulo que a presença destas obras despertaria fica assim reduzido Parcerias O ciclo de estudos estabeleceu e tem consolidada uma rede de parceiros internacionais O ciclo de estudos promove colaborações com outros ciclos de estudo dentro da sua instituição, bem como com outras instituições de ensino superior nacionais Existem procedimentos definidos para promover a cooperação interinstitucional no ciclo de estudos Existe uma prática de relacionamento do ciclo de estudos com o seu meio envolvente, incluindo o tecido empresarial e o sector público Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. Os alunos deste ciclo de estudos podem frequentar unidades curriculares doutros programas da Universidade do Minho. Embora exista, ao nível da universidade, um serviço de relações internacionais que se ocupa da cooperação e mobilidade, não há, aparentemente, procedimentos específicos concebidos e utilizados no âmbito deste ciclo de estudos. Os alunos queixam-me mesmo da ausência de disciplinas leccionadas em inglês, o que seria um passo básico, prévio à mobilidade in ou out Pontos Fortes. Nada a destacar Recomendações de melhoria. A introdução de várias disciplinas leccionadas em inglês facilitaria o ingresso de alunos estrangeiros e também prepararia os alunos portugueses para fazerem outras disciplinas em inercâmbio e para a sua vida profissional futura. pág. 4 de 11

5 4. Pessoal docente e não docente 4.1. Pessoal Docente O corpo docente cumpre os requisitos legais Os membros do corpo docente (em tempo integral ou parcial) têm a competência académica e experiência de ensino adequadas aos objectivos do ciclo de estudos O número e o regime de trabalho dos membros do pessoal docente correspondem às necessidades do ciclo de estudos É definida a carga horária do pessoal docente e a sua afectação a actividades de ensino, investigação e administrativas O corpo docente em tempo integral assegura a grande maioria do serviço docente A maioria dos docentes mantém a sua ligação ao ciclo de estudos por um período superior a três anos Existem procedimentos para avaliação da competência e do desempenho dos docentes do ciclo de estudos É promovida a mobilidade do pessoal docente, quer entre instituições nacionais, quer internacionais Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. As percentagens de docentes a tempo integral, doutorados e com ligação ao ciclo de estudos há mais de três anos são muito elevadas. Há procedimentos de avaliação pedagógica dos docentes mas aparentemente não há uma avaliação científica, baseada nas publicações, que tenha relevancia para a abertura de concursos a posições mais seniores na carreira. Note-se que quase todos os docentes doutorados que ensinam neste ciclo de estudos são ainda professores auxiliares. A mobilidade dos docentes não é estimulada Pontos Fortes. O ensino por docentes a tempo integral Recomendações de melhoria. A avaliação científica, com relevancia para a progressão na carreira. O aumento do número de professores seniores (associados e catedráticos) A mobilidade internacional dos docentes 4.2. Pessoal Não Docente O pessoal não docente tem a competência profissional e técnica adequada ao apoio à leccionação do ciclo de estudos O número e o regime de trabalho do pessoal não docente correspondem às necessidades do ciclo de estudos O desempenho do pessoal não docente é avaliado periodicamente O pessoal não docente é aconselhado a frequentar cursos de formação avançada ou de pág. 5 de 11

6 formação contínua Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. Há indicações precisas sobre a competência, a avaliação periódica e os cursos frequentados Pontos Fortes. Nada a destacar Recomendações de melhoria. Nada a recomendar 5. Estudantes e ambientes de ensino/aprendizagem 5.1. Caracterização dos estudantes Existe uma caracterização geral dos estudantes envolvidos no ciclo de estudos, incluindo o seu género, idade, região de proveniência e origem sócio-económica (escolaridade e situação profissional dos pais) Verifica-se uma procura do ciclo de estudos por parte dos potenciais estudantes ao longo dos últimos 3 anos Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. As tabelas fornecidas caracterizaram adequadamente o perfil dos estudantes. A procura manteve-se em torno do número de vagas, que foi reduzido de 60 para 40 no último ano Pontos Fortes. Nada a assinalar Recomendações de melhoria. Nada a recomendar 5.2. Ambiente de Ensino/Aprendizagem São tomadas medidas adequadas para o apoio pedagógico e o aconselhamento sobre o percurso académico dos estudantes São tomadas medidas para promover a integração dos estudantes na comunidade académica Existe aconselhamento dos estudantes sobre a possibilidade de financiamento e de emprego Os resultados de inquéritos de satisfação dos estudantes são usados para melhorar o processo de ensino/aprendizagem A instituição cria condições para promover a mobilidade dos estudantes. Não Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. Os resultados dos inquéritos são relevantes Os alunos queixam-se do número reduzido de potenciais orientadores de dissertação. Aparentemente não há mobilidade dos estudantes Pontos Fortes. Os inquéritos aos alunos Recomendações de melhoria. Aparentemente os alunos não têm ao seu dispôr ou não conhecem um número adequado de docentes capazes de orientarem as suas dissertações pág. 6 de 11

7 6. Processos 6.1. Objectivos de Ensino, Estrutura Curricular e Plano de Estudos Estão definidos os objectivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências) a desenvolver pelos estudantes e foram operacionalizados os objectivos permitindo a medição do grau de cumprimento A estrutura curricular corresponde aos princípios do Processo de Bolonha Existe um sistema de revisão curricular periódica que assegura a actualização científica e de métodos de trabalho O plano de estudos garante a integração dos estudantes na investigação científica Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. A estrutura curricular está de acordo com os princípios de Bolonha e está sujeita a revisões periódicas. A inserção dos alunos na investigação não é fácil, dado que muitos alunos não vêm de economia (e têm poucas disciplinas capazes de corrigir lacunas) ou vêm de economia com médias baixas Pontos Fortes. Nada a apontar Recomendações de melhoria. Uma melhor inserção dos alunos na investigação pressupõe uma formação mais sólida em teoria e econometria, particularmente importante para quem não fez a licenciatura em economia Organização das Unidades Curriculares São definidos os objectivos da aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências) que os estudantes deverão desenvolver em cada unidade curricular Existe coerência entre os conteúdos programáticos e os objectivos de cada unidade curricular Existe coerência entre as metodologias de ensino e os objectivos de cada unidade curricular Existem mecanismos para assegurar a coordenação entre as unidades curriculares e os seus conteúdos Os objectivos de cada unidade curricular são divulgados entre os docentes e os estudantes Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. Há unidades curriculares cujos conteúdos nem sempre correspondem aos objectivos, como sejam os casos de tópicos de econometria (com uma primeira parte muito básica), tópicos de análise económica (também muito básico) e principios de finanças (também muito básico). Além disso, há várias unidades curriculares que são da área de gestão e dificilmente justificáveis neste tipo de mestrado Pontos Fortes. As disciplinas do sector bancário e de cálculo actuarial Recomendações de melhoria. A componente de teoria micro e macro deveria ser mais sólida. A componente de econometria é sólida em séries temporais mas pouco sólida nos restantes tópicos. O elenco de disciplinas de gestão pág. 7 de 11

8 deveria ser significativamente reduzido Metodologias de Ensino/Aprendizagem As metodologias de ensino e as didácticas estão adaptadas aos objectivos de aprendizagem das unidades curriculares A carga média de trabalho necessária aos estudantes corresponde ao estimado em ECTS A avaliação da aprendizagem dos estudantes é feita em função dos objectivos da unidade curricular As metodologias de ensino facilitam a participação dos estudantes em actividades científicas Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. A metodologia de ensino parece ser, em geral, adequada. Sobre a inserção na investigação, já foram feitas certas reservas anteriormente, nesta secção Pontos Fortes. Nada a assinalar Recomendações de melhoria. Nada a acrescentar 7. Resultados 7.1. Resultados Académicos O sucesso académico da população discente é efectivo e facilmente mensurável O sucesso académico é semelhante para as diferentes áreas científicas e respectivas unidades curriculares Os resultados da monitorização do sucesso escolar são utilizados para a definição de acções de melhoria no mesmo Não há evidência de dificuldades de empregabilidade dos graduados Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. Os alunos frequentam este programa em regime pós-laboral e, frequentemente, ao concluirem o mestrado, progridem no emprego que já tinham. O sucesso do programa parece ser maior nas colocações bancárias ou em seguradoras. A componente de economia monetária, potencialmente vocacionada para bancos centrais ou departamentos de investigação de bancos privados, parece ter menor êxito Pontos Fortes. Nada a acrescentar Recomendações de melhoria. A componente de economia monetária deveria ser reforçada e a sua empregabilidade mais explorada 7.2. Resultados da actividade científica, tecnológica e artística Existem Centro(s) de Investigação reconhecido(s), na área científica do ciclo de estudos onde os docentes desenvolvam a sua actividade. pág. 8 de 11

9 Existem publicações científicas do corpo docente do ciclo de estudos em revistas internacionais com revisão por pares, nos últimos 3 anos e na área do ciclo de estudos Existem outras publicações científicas relevantes do corpo docente do ciclo de estudos As actividades científicas, tecnológicas e artísticas têm uma valorização e impacto no desenvolvimento económico As actividades científica, tecnológica e artística estão integradas em projectos e/ou parcerias nacionais e internacionais Os resultados da monitorização das actividades científica, tecnológica e artística são usados para a sua melhoria Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. O centro de investigação em políticas económicas (NIPE) tem tido uma boa projecção internacional e tem vários membros que publicaram em boas revistas (Oxford Ec. Papers, International Economic Review, Review of Economic Dynamics, Scandinavian Journal of Econometrics, J.Ec. Behavior and Organization, Econometrica, J. International Economics, J. Money, Credit and Banking, entre outras) Pontos Fortes. Publicações acima referidas Recomendações de melhoria. Nem sempre os docentes com melhores publicações (mesmo nas 3 áreas deste mestrado) são usados para ensinar neste mestrado. Seria bom evoluir para um equilíbrio mais misto, onde um maior número dos melhores investigadores leccionasse neste mestrado. Essa evolução poderia captar melhores alunos e melhorar a empregabilidade Outros Resultados No âmbito do presente ciclo de estudos, existem actividades de desenvolvimento tecnológico e artístico, prestação de serviços à comunidade ou formação avançada. Não O ciclo de estudos contribui para o desenvolvimento nacional, regional e local, a cultura científica e a acção cultural, desportiva e artística O conteúdo das informações sobre a instituição, o ciclo de estudos e o ensino ministrado são realistas Existe um nível significativo de internacionalização do ciclo de estudos. Não Evidências que fundamentem a classificação de cumprimento assinalada. O ciclo de estudos depende de uma procura regional e serve sobretudo também empregadores regionais. A internacionalização não é significativa Pontos Fortes. Nada a assinalar Recomendações de melhoria. Nada a acrescentar às sugestões já referidas pág. 9 de 11

10 8. Observações 8.1. Observações: Nada a acrescentar 8.2. Observações (PDF, máx. 100kB): 9. Comentários às propostas de acções de melhoria 9.1. Objectivos gerais do ciclo de estudos: A leccionação de várias disciplinas em inglês seria efectivamente um passo importante no caminho da mobilidade e duma melhor empregabilidade 9.2. Alterações à estrutura curricular: Não houve proposta neste âmbito 9.3. Alterações ao plano de estudos: Não houve proposta neste sentido 9.4. Organização interna e mecanismos de garantia da qualidade: Nada a comentar à proposta feita 9.5. Recursos materiais e parcerias: Os estágios deveriam ser efectivamente incentivados, mas compreende-se que enquanto a grande maioria dos alunos fôr constituida por pessoas já empregues, esta opção são será muito atraente 9.6. Pessoal docente e não docente: O peso do trabalho administrativo nos docentes, à custa da não contratação de mais pessoal não docente, tem realmente consequencias negativas na qualidade da investigação. Os investigadores com mais sucesso e os mais promissores deveriam ser poupados Estudantes e ambientes de ensino/aprendizagem: A diversificação da origem geográfica e também do perfil dos alunos só se conseguirá com a melhoria do programa, tornando-o mais competitivo com outros programas de mestrado Processos: Nada de relevante a comentar 9.9. Resultados: Nada de relevante a comentar 10. Conclusões Recomendação final. O ciclo de estudos deve ser acreditado Período de acreditação condicional (se aplicável): Condições (se aplicável): Fundamentação da recomendação: O programa tem uma procura relativamente estável, fundamentalmente regional, por parte de estudantes trabalhadores que progredirão no seu emprego após a conclusão do programa. Há algumas debilidades importantes, como sejam a pouca solidez das componentes de teoria e de econometria, o pouco envolvimento dos melhores investigadores de economia neste programa, a fraquissima mobilidade internacional e o peso excessivo de unidades curriculares da área de gestão. O aumento da dimensão do programa e a sua menor dependencia da região e do perfil pós-laboral só poderão ser conseguidos se essas debilidades forem sendo corrigidas, tornando o programa mais competitivo. Apesar destas debilidades, o programa deve ser acreditado e há razões para esperar pág. 10 de 11

11 que venha a ser melhorado, aproximando-o do melhor que é feito em Economia na Universidade do Minho. pág. 11 de 11