EFCA/CA/FGIV/1804 RESPONSÁVEL DE PROJETO. A Agência acolherá candidaturas de pessoas fortemente motivadas a participar no desenvolvimento da AECP.

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1 RECRUTAMENTO A AGÊNCIA EUROPEIA DE CONTROLO DAS PESCAS (AECP) É UM ORGANISMO DA UNIÃO EUROPEIA INSTITUÍDO EM 2005 PARA ORGANIZAR A COORDENAÇÃO OPERACIONAL DAS ATIVIDADES DE CONTROLO E INSPEÇÃO DA PESCA EXERCIDAS PELOS ESTADOS- MEMBROS E APOIAR A COOPERAÇÃO ENTRE ELES NO QUE RESPEITA AO CUMPRIMENTO DAS REGRAS DA POLÍTICA COMUM DAS PESCAS A FIM DE GARANTIR A SUA APLICAÇÃO EFETIVA E UNIFORME. A Agência segue a plítica de recurss humans d Estatut ds Funcináris aplicável às instituições e rganisms da Uniã Eurpeia. Será ferecid um lugar as candidats aprvads cm base n referid Estatut. A AECP prcede atualmente à rganizaçã de um prcess de seleçã externa para preencher um u mais lugares semelhantes, cnstituind para efeit uma lista de reserva de até 15 candidats a seguinte carg: EFCA/CA/FGIV/1804 RESPONSÁVEL DE PROJETO A Agência aclherá candidaturas de pessas frtemente mtivadas a participar n desenvlviment da AECP. Só sã recrutads candidats que gzem ds seus direits cívics. É necessári que s candidats estejam em situaçã regular face à legislaçã aplicável a recrutament militar e fereçam as garantias de idneidade mral requeridas para exercíci das funções previstas. A AECP tem um prcess de recrutament independente e separad ds prcesss das utras instituições e agências da UE. N que lhe diz respeit, a AECP só tem em cnsideraçã candidaturas relativas as lugares vags trnads públics, e nã as candidaturas espntâneas, de md a assegurar um tratament equitativ ds candidats. Se um candidat entender que uma decisã em particular lhe causu prejuíz, pde apresentar uma reclamaçã, ns terms d artig 90.º, n.º 2, d Estatut ds Funcináris da Uniã Eurpeia e d Regime Aplicável as Outrs Agentes da Uniã Eurpeia, dirigida a Diretr Executiv da AECP. O candidat tem igualmente direit de apresentar uma queixa junt d Prvedr de Justiça. 1. Cndições de empreg Os candidats aprvads serã nmeads agentes cntratuais da AECP ns terms d dispst n artig 3.º-A d Títul I d Regime Aplicável as Outrs Agentes da Uniã Eurpeia. Têm de respeitar as brigações previstas n Estatut ds Funcináris, incluind as dispsições relativas a cnflits de interesses.. 1

2 Os candidats aprvads serã integrads n grau mencinad n títul d lugar em questã. O recrutament segue as regras e práticas das instituições e rganisms da UE. É prpst as candidats aprvads um cntrat a term cert cm agente cntratual. A duraçã d cntrat inicial será determinada tend em cnta as cndições e a duraçã de uma pssível cnvençã de subvençã celebrada pela AECP para a execuçã de um prjet específic. Apenas pde ser cncedida uma renvaçã a um cntrat de trabalh. O lcal de afetaçã é Vig, em Espanha. 2. Cndições gerais das candidaturas Um candidat tem de cumprir s seguintes requisits para que a sua candidatura seja tida em cnsideraçã: A. Cndições Tem de ser nacinal de um ds Estads-Membrs da Uniã Eurpeia. Tem de gzar ds seus direits cívics. Tem de estar em situaçã regular face à legislaçã aplicável a recrutament militar. Tem de ferecer as garantias de idneidade mral requeridas para exercíci das funções a que se candidata. Tem de enviar um frmulári preenchid pr cada lugar a que se candidate. As candidaturas pdem ser enviadas em qualquer uma das línguas ficiais da Uniã Eurpeia, mas seria cnveniente apresentá-las em inglês de md a facilitar prcess de seleçã, pis é prática da Agência utilizar inglês cm língua de trabalh. Cntud, slicita-se as candidats que indiquem também na sua língua de rigem as suas qualificações académicas e s cargs que cuparam. A Agência, enquant entidade empregadra, prmve a igualdade de prtunidades e, cm tal, aceita as candidaturas sem nenhuma discriminaçã em razã da idade, da etnia, das cnvicções plíticas u religisas, d sex u da rientaçã sexual, d estad civil e/u familiar e sem reservas sbre qualquer tip de deficiência. Cas seja cnvidad para uma entrevista, ser-lhe-á slicitad que apresente dcuments cmprvativs das infrmações prestadas ns dcuments de candidatura. B. Apresentaçã de candidaturas Cada candidatura deve cnter s seguintes dcuments: 1. Um curriculum vitae prmenrizad em frmat eurpeu (que é pssível bter n endereç 2. Uma declaraçã sb cmprmiss de hnra devidamente preenchida e assinada, 3. Uma carta de mtivaçã cm um máxim de duas páginas que inclua uma referência clara a lugar pretendid e a mrada para envi da crrespndência e d cnvite para a entrevista. Estes três dcuments devem ser enviads apenas pr crrei eletrónic para: EFCAVACANCIESTA@efca.eurpa.eu Queira indicar n assunt da mensagem seu últim nme, seguid da referência d lugar: APELIDO EFCA/CA/FGIV/1804 2

3 Imprta ter presente que só as candidaturas que cntenham tds s dcuments e dads brigatóris acima referids serã tidas em cnta. A data-limite para a apresentaçã das candidaturas é: 25/01/2019, às 24h00 (hra de Bruxelas) 3. Prcess de seleçã A. Seleçã É cnstituíd um júri para prcess de seleçã. O princípi da cnfidencialidade está cnsagrad n artig 6.º d anex III d Estatut ds Funcináris, que determina que s trabalhs d júri têm de ser secrets. Este princípi tem duas finalidades: em primeir lugar, define brigações cm vista a assegurar a igualdade de tratament ds candidats; em segund lugar, visa prteger júri de md que as suas decisões sejam ttalmente imparciais. O júri cumpre estritamente as cndições de admissã estipuladas n avis de publicaçã quand decide se s candidats sã u nã admitids. Os candidats admitids a um prcess prévi de seleçã nã serã autmaticamente elegíveis para lugar. Os candidats sã infrmads da cmpsiçã d júri. Está prevista a realizaçã de entrevistas em fevereir de Os candidats nã pdem cntactar pessalmente s membrs d júri, direta u indiretamente, para abrdar questões relacinadas cm cncurs. Qualquer vilaçã desta regra cnstitui fundament para a exclusã d prcess de seleçã. Cas júri se aperceba, em qualquer fase d prcess, de que candidat nã cumpre uma u mais cndições gerais u especiais de admissã a prcess de seleçã u de que as infrmações cnstantes d frmulári de candidatura nã sã cmprvadas pels dcuments de api, candidat será excluíd. O júri decide quais s candidats admitids a prcess de seleçã em cnfrmidade cm s requisits especificads n avis de publicaçã. As candidaturas admitidas a prcess de seleçã sã reanalisadas e júri decide quais s candidats que devem ser cnvidads para entrevistas. Só serã cntactads s candidats incluíds na lista restrita. Os entrevistads terã de realizar uma prva escrita que incluirá pel mens uma parte eliminatória preenchida annimamente, uma parte destinada a avaliar as cmpetências específicas necessárias para lugar e uma utra parte que visa avaliar as cmpetências gerais exigidas as agentes tempráris da Uniã Eurpeia. Estas partes pdem ser agrupadas em uma u mais secções. Após as entrevistas, será criada uma lista de reserva de candidats adequads. B. Lista de reserva e recrutament Cada candidat entrevistad será infrmad pr carta sbre se fi u nã clcad na lista de reserva. A lista de reserva é válida durante dis ans após a data da carta de ntificaçã d candidat, pdend este praz ser prrrgad. Pr cnseguinte, durante este períd, pde ser ferecid um cntrat a um candidat cuj nme cnste de uma lista de reserva. Os candidats devem ter presente que a inclusã na lista de reserva nã garante a cntrataçã. O prcess de recrutament decrre da seguinte frma: se e quand existir dispnibilidade financeira, recrrer-se-á à lista de reserva, analisand-se de nv s respetivs candidats, para preencher vagas. Se fr emitida uma carta de intenções, candidat terá de se submeter a um exame médic brigatóri, que determinará se pssui s níveis de aptidã física necessáris a desempenh das tarefas previstas, e de apresentar s riginais u cópias certificadas de tds s dcuments pertinentes. A Agência admite agentes tempráris em cnfrmidade cm Regime Aplicável as Outrs Agentes da Uniã Eurpeia, mediante cntrats de três ans, que pdem ser prrrgads pr mais 3

4 três, existind a pssibilidade de uma segunda prrrgaçã que s cnverte em cntrats pr temp indeterminad. Os candidats que sejam cntratads cumprem um estági inicial de nve meses. C. Remuneraçã e prestações sciais A remuneraçã ds agentes cnsiste num venciment de base pnderad de acrd cm ceficiente de crreçã (que, em Espanha, é atualmente de 91,7 %), aplicand-se subsídis cmplementares e deduções. Existe uma tabela de venciments de base aplicável a cada grup de funções, estand este dividid em váris graus e escalões. Os agentes pdem prgredir para escalã imediatamente superir de dis em dis ans. Os agentes cntratuais da AECP sã nmeads para grup de funções indicad n avis relativ a prcess de seleçã em que tenham sid aprvads. O venciment mensal inicial de base para grau mais baix d grup de funções IV é de 3.462,02 (este valr em eurs é válid a partir de 1 de julh de 2018 e nã inclui subsídis). Um agente cntratual é integrad n primeir escalã d seu grau. Para efeits de classificaçã num grau, tdas as atividades prfissinais devidamente certificadas n âmbit de um ds dmínis de intervençã da AECP serã tidas em cnta. Um determinad períd apenas pde ser cnsiderad uma única vez. Subsídis: Além d venciment de base, s agentes pderã ter direit a váris subsídis, em particular um subsídi de expatriaçã u de residência n estrangeir (cas candidat tenha deixad Estad-Membr nde residia para cupar pst de trabalh na AECP) e prestações familiares (cnsante as suas circunstâncias pessais): abn de lar, subsídi pr filh a carg, abn pré-esclar, abn esclar. Deduções: Os venciments ds agentes estã sujeits a um impst cmunitári retid na fnte. Os agentes estã isents de impsts nacinais sbre venciment e cntribuem, enquant membrs d sistema de segurança scial da Uniã, para s respetivs segurs de saúde e regimes de pensões. Em circunstâncias específicas, em particular se s agentes frem brigads a alterar seu lcal de residência para cupar pst de trabalh, a Agência pde também prceder a reembls de várias despesas casinadas pela cntrataçã, nmeadamente despesas de mudança de residência. É pssível bter infrmações suplementares n síti Web da AECP. Além diss, a seguinte ligaçã dá acess a infrmações relativas à funçã pública eurpeia e a Estatut ds Funcináris: Imprtante Imprta ter presente que só após a verificaçã de tdas as cndições pde ser assumid um cmprmiss vinculativ, que tmará a frma de um cntrat assinad pel Diretr Executiv. Nte-se que prcess de seleçã pde demrar algum temp a ser cncluíd e que nã serã divulgadas infrmações durante esse períd. N final, estad d prcess de seleçã é publicad n síti Web da AECP. D. Prteçã de dads Queira cnsultar as infrmações relativas à prteçã de dads assegurada as candidats ns prcesss de recrutament da AECP. 4

5 4. Requisits específics e prmenres ds lugares em questã Descriçã das funções Objetiv geral Apiar prjets relacinads cm cntrl das pescas e atividades peracinais executads pela AECP n âmbit da assistência à Cmissã Eurpeia e as Estads-Membrs, cntribuind assim para a realizaçã ds bjetivs d prgrama de trabalh e ds bjetivs gerais da AECP. Funçã e respnsabilidades Sb a autridade d chefe da Unidade «Guarda Csteira e Prgramas Internacinais» e, n que diz respeit a trabalh diári, sb a supervisã direta d gestr u gestres das secções da Unidade, as tarefas d titular d carg pdem incluir, nmeadamente: Apiar as atividades peracinais da AECP, n âmbit de prjets relacinads cm cntrl das pescas e utras funções da guarda csteira, cm a Cmissã Eurpeia, s Estads-Membrs, países terceirs e agências da UE; Cntribuir para a rganizaçã e, se fr cas diss, participar em missões n lcal e em atividades de desenvlviment de capacidades ns Estads-Membrs e em países terceirs; Assessrar as secções pertinentes na gestã de prjets e crdenar as atividades tend em cnta prgrama de trabalh e s bjetivs d prjet; Atuar cm inspetr da Uniã n âmbit d plan de utilizaçã cnjunta pertinente e efetuar cntrl das pescas e utras perações, a brd de meis aéres e marítims; Agir na qualidade de representante da AECP a brd ds meis de inspeçã fretads pela AECP u de utrs meis em cperaçã cm a AECP; Prestar api n quadr da clabraçã entre a AECP e utras agências da UE n cntext da cperaçã eurpeia em matéria de funções da guarda csteira; Exercer temprariamente as funções de utrs agentes na ausência destes; Outras tarefas que lhe sejam atribuídas. Cndições de trabalh O titular d carg trabalhará nas instalações da Agência em Vig, Espanha. Exercerá as suas funções num ambiente multinacinal a abrig d Estatut ds Funcináris e de utrs quadrs legislativs da UE. O carg pde incluir missões frequentes dentr e fra da UE, a brd de aviões e navis em países terceirs, águas internacinais e águas da UE. A principal língua de trabalh da Agência é inglês. Qualificações e experiência exigidas A. Critéris de elegibilidade Estuds universitáris cmplets de, pel mens, três ans, cmprvadas pr um diplma; Cnheciment prfund da língua inglesa e cnheciment satisfatóri de, pel mens, utra língua ficial da Uniã Eurpeia. B. Critéris de seleçã Critéris essenciais Pel mens cinc ans de experiência prfissinal relevante para a realizaçã das funções, em especial em, pel mens, um ds seguintes âmbits: 5

6 Desenvlviment de capacidades para atividades de pesca; Cntrl das pescas n mar, n prt e n âmbit das funções exercidas num centr de vigilância da pesca; Execuçã marítima, na qualidade de funcinári u agente de um rganism da administraçã pública cm funções de gestã, inspeçã/cntrl das pescas e/u utras funções da guarda csteira; Análise tática e peracinal de dads relacinads cm cntrl de pescas prvenientes de diáris de brd de pesca, declarações de desembarque, sistemas de lcalizaçã de navis pr satélite (VMS), sistemas de identificaçã autmática (AIS), etc.; Experiência em gestã eficaz de prjets num ambiente multicultural; Capacidade de adaptaçã a tarefas e requisits variáveis; Excelentes cmpetências de rganizaçã e cmunicaçã e capacidade para definir priridades; Capacidade para cperar e trabalhar em equipa, em especial durante missões cm a duraçã de várias semanas. Critéris preferenciais Experiência cmprvada na liderança u integraçã de uma equipa de prjets de desenvlviment de capacidades a nível da UE e/u internacinal; Experiência em missões da UE e/u internacinais que envlvam váris meis de patrulha (aéres e marítims); Experiência em vigilância e cntrl marítims envlvend tecnlgias mdernas, bem cm meis aéres e marítims; Cnheciment ds principais princípis peracinais e jurídics d regime marítim e da implementaçã das funções da guarda csteira. 6