Queremos que nossos relatórios tenham impacto em você, mas não no meio ambiente. Por favor, imprima somente as páginas que precisar. Avaliação 360 Graus Relatório Individual John Smith Example
Quantidade de avaliações recebidas por relacionamento Avaliação 360 Graus 2
AUTOCONFIANÇA
Autoconfiança Avaliação 360 Graus 4
Autoconfiança (Média) Avaliação 360 Graus 5
Autoconfiança Demonstra equilíbrio e atitude confiante Avaliação 360 Graus 6
Autoconfiança Demonstra equilíbrio e atitude confiante (Média) Avaliação 360 Graus 7
Autoconfiança Demonstra vontade de aceitar novos desafios Avaliação 360 Graus 8
Autoconfiança Demonstra vontade de aceitar novos desafios (Média) Avaliação 360 Graus 9
Autoconfiança Se expressa livremente e de forma adequada Avaliação 360 Graus 10
Autoconfiança Se expressa livremente e de forma adequada (Média) Avaliação 360 Graus 11
AUTODIRECIONAMENTO
Autodirecionamento Avaliação 360 Graus 13
Autodirecionamento (Média) Avaliação 360 Graus 14
Autodirecionamento Aprende com a experiência para melhorar o desempenho Avaliação 360 Graus 15
Autodirecionamento Aprende com a experiência para melhorar o desempenho (Média) Avaliação 360 Graus 16
Autodirecionamento Define papéis e responsabilidades de pessoas e processos Avaliação 360 Graus 17
Autodirecionamento Define papéis e responsabilidades de pessoas e processos (Média) Avaliação 360 Graus 18
Autodirecionamento Incentiva e apoia as ideias dos outros Avaliação 360 Graus 19
Autodirecionamento Incentiva e apoia as ideias dos outros (Média) Avaliação 360 Graus 20
COACHING
Coaching Avaliação 360 Graus 22
Coaching (Média) Avaliação 360 Graus 23
Coaching Cria um ambiente seguro para a troca de ideias Avaliação 360 Graus 24
Coaching Cria um ambiente seguro para a troca de ideias (Média) Avaliação 360 Graus 25
Coaching Fornece ferramentas para ajudar os outros a gerenciarem o estresse eficazmente Avaliação 360 Graus 26
Coaching Fornece ferramentas para ajudar os outros a gerenciarem o estresse eficazmente (Média) Avaliação 360 Graus 27
Coaching Saber definir os resultados esperados Avaliação 360 Graus 28
Coaching Saber definir os resultados esperados (Média) Avaliação 360 Graus 29
GERENCIAMENTO DE ESTRESSE
Gerenciamento de Estresse Avaliação 360 Graus 31
Gerenciamento de Estresse (Média) Avaliação 360 Graus 32
Gerenciamento de Estresse É acessível sob pressão Avaliação 360 Graus 33
Gerenciamento de Estresse É acessível sob pressão (Média) Avaliação 360 Graus 34
Gerenciamento de Estresse Mantém o foco mesmo quando os eventos se tornam caóticos Avaliação 360 Graus 35
Gerenciamento de Estresse Mantém o foco mesmo quando os eventos se tornam caóticos (Média) Avaliação 360 Graus 36
Gerenciamento de Estresse Toma medidas para resolver situações estressantes Avaliação 360 Graus 37
Gerenciamento de Estresse Toma medidas para resolver situações estressantes (Média) Avaliação 360 Graus 38
HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO
Habilidades de Comunicação Avaliação 360 Graus 40
Habilidades de Comunicação (Média) Avaliação 360 Graus 41
Habilidades de Comunicação É bom ouvinte Avaliação 360 Graus 42
Habilidades de Comunicação É bom ouvinte (Média) Avaliação 360 Graus 43
Habilidades de Comunicação Procura obter sugestões e contribuições da equipe Avaliação 360 Graus 44
Habilidades de Comunicação Procura obter sugestões e contribuições da equipe (Média) Avaliação 360 Graus 45
Habilidades de Comunicação Se expressa de forma clara e concisa Avaliação 360 Graus 46
Habilidades de Comunicação Se expressa de forma clara e concisa (Média) Avaliação 360 Graus 47
HABILIDADES DE LIDERANÇA
Habilidades de Liderança Avaliação 360 Graus 49
Habilidades de Liderança (Média) Avaliação 360 Graus 50
Habilidades de Liderança Incentiva o feedback para construir entendimento Avaliação 360 Graus 51
Habilidades de Liderança Incentiva o feedback para construir entendimento (Média) Avaliação 360 Graus 52
Habilidades de Liderança Trabalha para ter resultados ganha-ganha Avaliação 360 Graus 53
Habilidades de Liderança Trabalha para ter resultados ganha-ganha (Média) Avaliação 360 Graus 54
Habilidades de Liderança Valoriza a eficácia da equipe acima da vantagem pessoal Avaliação 360 Graus 55
Habilidades de Liderança Valoriza a eficácia da equipe acima da vantagem pessoal (Média) Avaliação 360 Graus 56
HABILIDADES DE PROCESSOS
Habilidades de Processos Avaliação 360 Graus 58
Habilidades de Processos (Média) Avaliação 360 Graus 59
Habilidades de Processos Delega efetivamente Avaliação 360 Graus 60
Habilidades de Processos Delega efetivamente (Média) Avaliação 360 Graus 61
Habilidades de Processos Inclui os outros no processo de tomada de decisões Avaliação 360 Graus 62
Habilidades de Processos Inclui os outros no processo de tomada de decisões (Média) Avaliação 360 Graus 63
Habilidades de Processos Organiza recursos para alcançar os objetivos do trabalho Avaliação 360 Graus 64
Habilidades de Processos Organiza recursos para alcançar os objetivos do trabalho (Média) Avaliação 360 Graus 65
HABILIDADES INTERPESSOAIS
Habilidades Interpessoais Avaliação 360 Graus 67
Habilidades Interpessoais (Média) Avaliação 360 Graus 68
Habilidades Interpessoais Expressa interesse genuíno por outras pessoas Avaliação 360 Graus 69
Habilidades Interpessoais Expressa interesse genuíno por outras pessoas (Média) Avaliação 360 Graus 70
Habilidades Interpessoais Mostra respeito pelas opiniões e ideias das outras pessoas Avaliação 360 Graus 71
Habilidades Interpessoais Mostra respeito pelas opiniões e ideias das outras pessoas (Média) Avaliação 360 Graus 72
Habilidades Interpessoais Resolve divergências efetivamente Avaliação 360 Graus 73
Habilidades Interpessoais Resolve divergências efetivamente (Média) Avaliação 360 Graus 74
RESPONSABILIDADE
Responsabilidade Avaliação 360 Graus 76
Responsabilidade (Média) Avaliação 360 Graus 77
Responsabilidade Fornece orientação para o desenvolvimento futuro Avaliação 360 Graus 78
Responsabilidade Fornece orientação para o desenvolvimento futuro (Média) Avaliação 360 Graus 79
Responsabilidade Lidera pelo exemplo Avaliação 360 Graus 80
Responsabilidade Lidera pelo exemplo (Média) Avaliação 360 Graus 81
Responsabilidade Responsabiliza-se pelas decisões tomadas Avaliação 360 Graus 82
Responsabilidade Responsabiliza-se pelas decisões tomadas (Média) Avaliação 360 Graus 83
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