Resultados que transformam vidas! Viva você também o privilégio de ser Coachee!
1 2 Quem somos Nosso Método Coaches credenciadas pela Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico e certificadas internacionalmente pela Florida Christian University/Orlando-USA. Trabalhamos dentro de um processo de desenvolvimento humano de contínua evolução e autoconhecimento, que mobiliza o hemisfério esquerdo do cérebro (cognitivo, idealizador, racional, lógico e intelectual) em direção às mudanças e conquistas, bem como potencializa o hemisfério direito (emocional, criativo e realizador) na mesma direção. Integrando, assim, razão e emoção em prol das metas e objetivos almejados. Prestamos atendimentos individual ou em grupo e realizamos palestras e eventos empresariais. Nossa Missão Encorajar pessoas a exercer o melhor de si. Inspirá-las a vivenciar seus dons, alcançar resultados e concretizar seus sonhos. Nossos Valores Integramos Razão e Emoção; Visamos o Crescimento Pessoal e Profissional; Respeitamos as Individualidades; Incentivamos o Autoconhecimento e a Vitalidade; Baseamo-nos na Autorresponsabilidade; Buscamos Sinergia e Excelência; Focamos no Aprimoramento das Virtudes. Desenvolvemos o trabalho de forma holística, com a consciência de que toda e qualquer área da vida humana se influencia e se retroalimenta, seja de forma negativa ou positiva. Assim, com ferramentas específicas, o coach (profissional) e o coachee (cliente) identificam o estado atual, projetam o estado desejado e traçam um plano de ação. Com métodos de inteligência emocional são reconhecidas e eliminadas crenças limitantes e potencializadas crenças fortalecedoras para o alcance efetivo de metas e conquista de sonhos. 3
Nossa Equipe Ana Carolina Mendonça Master Coach Integral Sistêmico, certificada pela Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico, em parceria com a Florida Christian University. Eterna aprendiz, entusiasta pela mente e capacidades humanas. Palestrante. Articulista semanal. Contadora, com experiências na Administração Pública em Planejamento Estratégico, Auditoria, Escritório de Processos e Gerência de Projetos. Atualmente aprofunda seus conhecimentos nas áreas da Psicologia e Neurociência. E-mail: anacarolina@coachee.com.br Fone: (61) 8413-8543 Janaína Bortoluzzi Master Coach Integral Sistêmico, certificada pela FEBRACIS Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico, em parceria com a Florida Christian University, nas especialidades Life e Executive Coaching. Servidora Pública Federal apaixonada pela diversidade e capacidade humana, cursando Filosofia prática, acompanhando os trabalhos do Feminino Consciente, com Soledad Domec, desde 2012 e tendo formação em rastreamento de pegadas e Mentores Tracking Projects, com John Stokes. Acredita que sua missão de vida seja contribuir com o desenvolvimento do indivíduo para exercer o seu melhor como ser humano e ser feliz. E-mail: janaina@coachee.com.br Fone: (61) 8130-1070 4
Life Coaching individual Aprimoramento pessoal para mais qualidade de vida O Life Coaching individual foca no autoconhecimento, na elevação da autoestima e na comunicação positiva em direção à realização do indivíduo, em nível pessoal e profissional. O atendimento individual e sua exclusividade geram maior proximidade e confiança entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), o que propicia uma mudança de hábitos e padrões de forma mais precisa, profunda e individualizada. Concretizar seus sonhos pode estar muito mais próximo do que você imagina! Life Coaching é mais qualidade na sua vida! Viva seus valores, seus sonhos, sua plenitude, sua felicidade! Seja o melhor de você!
Período: 10 Sessões semanais Duração da Sessão: 1h30min Profissionais: v Ana Carolina Mendonça Master Coach v Janaína Bortoluzzi Master Coach Público Alvo: Pessoas que desejam desenvolver seus potenciais e aprimorar suas capacidades; Pessoas que estejam vivenciando momentos de crise ou transição; Pessoas que buscam o equilíbrio em sua vida; Pessoas que sentem que podem realizar mais e levar uma vida mais feliz. Comece fazendo o que é necessário, depois o que é possível e de repente você estará fazendo o impossível. Tópicos abordados: São Francisco de Assis Autoavaliação sistêmica; Desenvolvimento de liderança, proatividade e alta performance; Autoconfiança; Emocional Espiritual Parentes Comunicação assertiva; Relacionamentos interpessoais; Equilíbrio emocional; Profissional Conjugal Finanças pessoais; Financeiro Pilares Filhos Priorização de objetivos; Planejamento e organização de tempo; Resolução de conflitos; Intelectual Social Eliminação de sentimentos tóxicos; Servir Saúde Hábitos saudáveis; Gratidão e celebração.
Coaching para Líderes e Executivos Liderança, autoconhecimento e gestão de pessoas em prol de sua carreira Oportunidade para dedicar-se ao seu desenvolvimento como líder e gestor, com o uso de técnicas e práticas de gestão profissional (assessment) que visam identificar e desenvolver o potencial do profissional e da equipe. O processo, voltado para o autoconhecimento e inteligência emocional, busca compreender fraquezas e forças do gestor, a fim de aprimorar suas habilidades na atuação profissional. É nítido que a diminuição da carga de tensão, estresse e ansiedade e o aumento da autoconfiança e capacidade de resiliência do gestor repercutem diretamente na tomada de decisões mais assertivas. O Coaching gera aprimoramento do líder e de seus relacionamentos interpessoais, o que promove um ambiente de trabalho mais saudável, com aumento de produtividade não apenas do gestor, mas da equipe e da empresa. O Coaching para Líderes e Executivos direciona-se para gestores que visam alavancar sua carreira, em harmonia com a vida pessoal e pautada nos seus valores.
Período: 10 Sessões semanais Duração da Sessão: 1h30min Profissionais: v Ana Carolina Mendonça Master Coach v Janaína Bortoluzzi Master Coach Se suas ações inspiram outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornar mais, você é um Líder. Público Alvo: Pessoas que aspiram abrir ou ampliar sua empresa ou organização; Pessoas que desejam colocar em prática o seu lado empreendedor; Gestores que sentem dificuldade em administrar o estresse e a ansiedade no seu ambiente de trabalho; Gestores que visam aumentar a sua performance como líderes; Gestores que se sentem estagnados em suas carreiras; Gestores que buscam a excelência em seus resultados; Gestores que buscam o alinhamento entre as aspirações pessoais e organizacionais; Pessoas que almejam mudanças ou perspectivas diferentes, alcance de metas desafiadoras, crescimento, ascensão e expansão. John Quiney Adams Tópicos abordados: Autoavaliação Sistêmica; Liderança; Proatividade; Comunicação interpessoal; Resolução de conflitos; Administração do Tempo; Administração Financeira; Eliminação de sentimentos tóxicos; Redução de Erros; Autocontrole emocional; Liderança; Gerenciamento de Pressão; Alta performance; Criatividade e Inovação; Estratégias Organizacionais; Gestão de Pessoas.
Coaching para Concursos Planejamento, gerenciamento do tempo, aprimoramento de técnicas de estudo e de concentração Diante da extensão das matérias exigidas e da exiguidade de tempo disponível, a aprovação em provas e concursos exige excelência na estratégia de estudo. Assim, no Coaching para concursos é construído um planejamento adequado às necessidades do Coachee, a fim de orientá-lo e auxiliá-lo a percorrer o caminho da aprendizagem e da aprovação. O rendimento nos estudos será potencializado com o uso de técnicas de aprendizagem acelerada. Para um adequado gerenciamento do estado mental e emocional, principalmente, durante a realização da prova, sessão após sessão, o Coach incentiva o autoconhecimento e direciona o aluno para trabalhar seu autocontrole e autoconfiança. O incremento na autoconfiança do candidato tende a afastar a sobrecarga de tensão, estresse e ansiedade e permitir um melhor rendimento em prova. Você em equilíbrio, confiança e determinação!
Período: 10 Sessões semanais Duração da Sessão: 1h30min Profissional: v Ana Carolina Mendonça Master Coach Público Alvo: Pessoas que aspiram passar no exame da ordem, em provas de certificação, vestibular ou concursos públicos. Pessoas que sentem que precisam de foco, concentração e organização nos estudos. Pessoas que querem vencer o desânimo e a indisposição para os estudos. Pessoas que precisam de um planejamento de estudo. Pessoas que gostam e tem motivação para estudar, mas não conseguem desenvolver uma metodologia adequada de estudo. Pessoas que sentem dificuldade em priorizar a matéria a ser estudada. Pessoas com falta de tempo para se organizar e estabelecer uma agenda de estudos; Pessoas que almejam aperfeiçoar suas habilidades de leitura, construção de mapas mentais, escrita, memória e/ou concentração. Se você faz o que todo o mundo faz, obterá os resultados que todo o mundo obtém. Tópicos abordados: Planejamento de estudos; Mapa de horários; Aprendizagem acelerada; Aproveitamento do Tempo; Autoavaliação Sistêmica; Disciplina, diligência e resignação; Leitura ativa; Mapas mentais; Resumo e Esquematização; Gerenciamento do estresse e ansiedade; Motivação pessoal; Autocontrole; Equilíbrio físico, mental e emocional.
Life Coaching em grupo A união e a força do grupo para potencializar seus resultados e sua qualidade de vida Compreender as bases neurolinguísticas da inteligência emocional e aplicá-las no seu cotidiano provoca transformações de vida para o alcance de melhores resultados. O processo permite aos participantes (coachees) conhecer o estado atual, definir o estado desejado e, então, construir um plano de ação que o conduzirá de um ponto ao outro. As sessões estão focadas no autoconhecimento, na elevação da autoestima e na comunicação positiva em direção à realização do indivíduo em nível pessoal e profissional. No Life Coaching em grupo os coachees têm a oportunidade de vivenciar as influências positivas geradas pelo contágio social do grupo e ampliar suas redes de contato junto a indivíduos igualmente focados no próprio aprimoramento. Life Coaching é mais qualidade na sua vida! Viva seus valores, seus sonhos, sua plenitude, sua felicidade! Melhore sua vida e sua história!
Período: 10 Sessões semanais Duração da Sessão: 1h30min Profissionais: v Ana Carolina Mendonça Master Coach v Janaína Bortoluzzi Master Coach Por que continuar sendo a mesma pessoa de sempre, se você pode ser alguém muito melhor? Público Alvo: Pessoas que desejam desenvolver seus potenciais e aprimorar suas capacidades; Pessoas que estejam vivenciando momentos de crise ou transição; Pessoas que buscam o equilíbrio em sua vida; Pessoas que sentem que podem realizar mais e levar uma vida mais feliz. Tópicos abordados: Autoavaliação sistêmica; Richard Bandler Desenvolvimento de liderança, proatividade e alta performance; Autoconfiança; Comunicação assertiva; Relacionamentos interpessoais; ü Material didático incluso; ü Aprendizado dinâmico; ü Acompanhamento por Master Coaches; ü Agenda Programada entre as sessões. Equilíbrio emocional; Finanças pessoais; Priorização de objetivos; Planejamento e organização de tempo; Resolução de conflitos; Eliminação de sentimentos tóxicos; Hábitos saudáveis; Gratidão e celebração.
Coaching para Organizações Alavancar a performance empresarial, com foco no desenvolvimento da equipe. O Coaching para Organizações reforça o senso de identidade na equipe, tornando mais claro o papel de cada um dentro da empresa ou organização. A equipe é orientada a definir sua missão e seus objetivos, reconhecer seu estado atual, identificar seus pontos fracos e fortes, a fim de promover mudanças que conduzirão a um estado desejado com mais sinergia e produtividade. Os integrantes da equipe serão estimulados a desenvolver e aprimorar suas competências individuais e interpessoais, por meio do incentivo à implementação de novos comportamentos, hábitos e rotinas que promovem melhorias no ambiente de trabalho. O enfoque na autorresponsabilidade e na comunicação positiva geram resultados profundos e duradouros para os participantes, que resultam em ganhos de produtividade e alcance de metas e objetivos estratégicos da organização.
Período: 20 horas Profissionais: v Ana Carolina Mendonça Master Coach v Janaína Bortoluzzi Master Coach Público Alvo: Organizações que visam aumentar a performance de suas equipes e que buscam a excelência de seus resultados por meio do alinhamento entre as aspirações pessoais e organizacionais. Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito. Aristóteles Resultados propostos para a sua empresa: Melhorar o relacionamento do grupo de trabalho e sua comunicação; Aprimorar as práticas de gestão; Elevar a autoestima individual e do grupo; Aprimorar a capacidade de demonstrar seu valor aos clientes; Melhorar a gestão de tempo; Incentivar a inovação; Aprimorar a Inteligência emocional; Reduzir a rotatividade dos funcionários; Gerenciar crenças (eliminando crenças limitantes e potencializando crenças fortalecedoras na equipe); Desenvolver flexibilidade a mudanças; Alinhar objetivos organizacionais e pessoais; Incentivar a proatividade; Desenvolver comunicação assertiva e eficaz; Desenvolver lideranças; Aumentar a produtividade; Estimular o crescimento pessoal e
Das Palestras para as Redes Sociais
Depoimentos
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