Prof. Denilson A. Rossi
A relação interpessoal, no trabalho PASTORAL, é importante? Por que? A relação interpessoal interfere no sucesso ou no fracasso da organização? Como? Por que algumas pessoas têm excelente liderança na comunidade?
Eu e o outro somos mais. O nós é maior que o eu.
Muita gente não sabe, mas relacionar-se bem com os colegas de trabalho é um dos principais fatores de sucesso. Não adianta você ter um profissional competente se não sabe trabalhar em equipe e criar harmonia no ambiente de trabalho. (CRIVELARO; TAKAMORI, 2006, p. 38).
Na comunidade; nas pastorais: Basta ter pessoas competentes, se não sabem trabalhar em equipe? É suficiente pessoas com boa vontade, se não conseguem relacionar-se com os outros?
Temos constatado, ao longo de nossa vivência em Recursos Humanos, que dois terços das demissões nas empresas são causadas por dificuldades de relacionamento com os colegas. (CRIVELARO; TAKAMORI, 2006, p. 38).
Na comunidade; nas pastorais: Será que muitas das pessoas que saem da comunidade ou deixam as pastorais é por dificuldades de relacionamento com os outros?
Ninguém sai ileso de um encontro com outra pessoa. Há sempre uma relação de causa e efeito entre as pessoas uma causa efeitos sobre a outra e vice-versa. (MIRANDA, 1995, p. 15).
Ao encontrar-se e/ou falar comigo, como as pessoas saem?
As interseções Eu NÓS Outro
Em sua essência, as organizações têm sua origem nas pessoas, o trabalho é processado por pessoas e o produto de seu trabalho destina-se às pessoas. (LUCENA, 1990, p. 52).
Origem: Pessoas Organização Pessoas Resultados: Pessoas
É mister observar a operação real da organização, aqui incluídas as relações interpessoais, que constituem a sua seiva vital. (COSTA, 2002, p 21)
Pessoas Ambiente Pastoral Integração ou Interação
Pessoas Ambiente Pastoral Interar-se das questões da equipe é importante. Integrar-se é essencial.
A comunicação entre as pessoas é efetiva?
Como está a comunicação na equipe que trabalho? Qual é a qualidade da nossa comunicação cotidiana? A comunicação toca o que está no centro da nossa vida ou é apenas marginal?
Periférica Intermediária Central coisas das Pessoas com as Pessoas: sonhos, projetos, sentimentos...
Não é possível não comunicar... Não existe comportamento que não seja comunicação (Paul Watzalawick); Viver é comunicar; Comunicar é estabelecer relações;
O ser humano comunica-se de muitos modos: palavras, gestos, atitudes, olhar, etc. A comunicação pode gerar comunhão ou divisão;
Regra de ouro: Em vez de falar do colega, falar ao colega.
O que se entende por liderança? Que tipo de liderança você exerce? O cristão pode ser um excelente líder?
Habilidade de influenciar pessoas e ser influenciado em vista do bem comum; O líder constrói pontes;
O líder se concentra no futuro, é aberto a novos paradigmas, valoriza pequenos atos, cede a novas lideranças e trabalha com o poder da visão partilhada.
[...] precisamos de líderes que transcendem limites e que podem ajudar as partes a trabalhar em conjunto para fortalecer o todo. (GERZON, 2006, p. 4)
A liderança pode ser: Autocrática; Paternalista; Liberal; Democrática.
Participativa; Servidora; Enxerga o outro como pessoa.
Aquele que quiser liderar deve primeiro poder liderar a si mesmo. Ele tem de saber lidar com seus pensamentos e sentimentos, com suas necessidades e paixões. (ANSELMO GRÜN, 2006, p. 15)
É oportuno perguntar-se: Por que eu quero trabalhar na comunidade? Qual a MOTIVAÇÃO de ir à comunidade toda semana?
Que atitudes seriam necessárias para melhorar a convivência e facilitar o trabalho pastoral na comunidade cristã?
Acolher; Escutar; Buscar compreender;
Respeitar; Amar as pessoas; Engrandecer a vida;
Humildade; Não se intrometer em tudo; Valorizar o outro;
Uma boa palavra; Evitar ciúmes; Conviver com o diferente;
Na medida que melhoramos a qualidade de nossas relações interpessoais e sociais, aperfeiçoamos nossas competências para gerar soluções benéficas para problemas comuns e aprimoramos a qualidade de vida na perspectiva de melhorá-la para todos. (Fábio BROTTO, 2001)
Trate o outro como você deseja ser tratado!!! (cf. Mt 7,12)
Trate o outro como ele precisa ser tratado!!!