DISCIPULADO. Um estilo de vida

Transcrição

1 DISCIPULADO Um estilo de vida

2 TRANSIÇÃO

3 O QUE VOCÊ DESEJA? Uma grande Igreja? Uma Igreja saudável?

4 O QUE UMA TRANSIÇÃO SAUDÁVEL EXIGE?

5 I. COMPROMETIMENTO O Pastor/a é a chave. Só vale a pena mudar quando nós realmente precisamos e queremos, não porque há uma exigência ou porque todos estão fazendo. Entenda o porquê. Você realmente vai fazer das células o ministério da igreja que você pastoreia, ou elas vão ser mais uma opção num cardápio variado de ministérios e programações?

6 Não haja por impulso. Você participou de uma conferência, ouviu uns testemunhos e uns números bem extravagantes? Você decidiu que também quer um crescimento e resultado semelhantes na sua congregação. Mas você prestou atenção em tudo? Você entendeu o preço e as implicações envolvidas? Talvez o preletor preferiu contar somente os resultados.

7 Decida que tipo de ministério você deseja ter. Alguns elementos de uma igreja em células precisam ser claramente definidos desde o início: A terminologia usada. Se vale a pena ser uma igreja com grupos pequenos. Tempo para multiplicação. Como será o processo de multiplicação.

8 Como os novos líderes serão treinados. Quais requisitos precisarão cumprir para se tornarem líderes. Que tipo de material as células vão usar semanalmente. Você precisa ser capaz de abraçar o valor simples do padrão da igreja primitiva de que células são pessoas comprometidas com a missão de Deus e uns com os outros.

9 Tudo começa com o/a Pastor/a. Raramente a visão da igreja vai além da visão do seu pastor/a. A visão precisa vir do/a pastor/a. Antes de passar a sua visão para a igreja, é necessário que o/a pastor/a tenha algumas atitudes que irão respaldar as suas ações. O pastor precisa equipar os crentes, mostrandolhes o que fazer e porquê fazer. Em Efésios 4:11-13, entre outras coisas, a função pastoral é de aperfeiçoar os santos para a obra do ministério.

10 Reflexão pessoal. Não seguir métodos, mas sim aplicar os princípios por trás deles. Não é método humano: são valores e princípios divinamente desenhados para fazer avançar o Reino de Deus sobre a terra. Convicção pastoral do modelo, missão e visão.

11 II. VISÃO Visão é enxergar o futuro A visão é centrada no propósito A visão é impulsionada pela necessidade A visão capacita os seguidores A visão fornece foco e direção para o ministério A visão motiva as pessoas a confiarem em Deus A visão unifica A visão mede o progresso A visão ajuda a tomar decisões

12 III. PLANEJAMENTO Planejamento não é produzir calendário de atividades, mas é ir além, apontar propósitos, visão, metas. Sem perder o entusiasmo. Não perca o coração inflamado. Nós precisamos manter o coração aquecido, mas há algo a mais que temos que acrescentar para responder os desafios de uma igreja em discipulado no caminho de santidade e serviço.

13 IV. HABILIDADE Visionário Comunicativo Persistente Fortalecedor Organizador

14 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 1. Procure a orientação de Deus na Sua Palavra. Examine os textos: o Grande Mandamento - Mc ; a Grande Comissão - Mt ; o Novo Mandamento - Jo Faça a si mesmo as perguntas: Será que estamos seguindo as exortações dessas passagens? Estamos treinando as pessoas para viverem de forma empírica os princípios da palavra? Cl Avalie se você está procurando apresentar todo homem completo em Cristo. O foco está no indivíduo, não no método.

15 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 2. Garanta que o/a Pastor/a Titular esteja na Liderança. Não dá para delegar essa responsabilidade. Os pastores devem fazer discípulos e ensinar a fazer discípulos.

16 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 3. Respeite o ritmo da Igreja que você pastoreia. Avalie o seu coração e o coração do povo que você pastoreia, veja se dá para acelerar ou se é melhor andar numa velocidade que dê para todos acompanharem. Se o seu objetivo é se tornar uma igreja saudável que produza discípulos que estão dispostos a sair como igreja, então você deve desenvolver formas e estruturas que permitam promover essas mesmas coisas.

17 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 4. Treinamento de Liderança. Jamais coloque pessoas sem treinamento básico para liderar uma célula. Que saibam responder questões básicas como: Por que eu deveria liderar uma célula? Como posso facilitar a discussão nas células? Como posso lidar com um membro trabalhoso na célula? As pessoas precisam de respostas para essas perguntas antes de começar a liderar uma célula.

18 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 5. Inicie as novas células. Depois de muita oração, planejamento e treinamento, você terá de lançar alguns novos grupos em sua comunidade. Alguns fazem isso com grande festa. (Dinâmica que usei)

19 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 6. Faça suas células crescerem de forma saudável. As novas células precisam de uma atenção toda especial, para que cresçam fortes e saudáveis. Exige investimento contínuo.

20 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 7. Treine os líderes continuamente. Nós acompanhamos nossos líderes por meio do discipulado, formação continuada, reuniões periódicas, supervisão. 8. Comunique o máximo possível. A habilidade de descrever a visão claramente de modo que receba apoio dos outros. Precisamos garantir que os líderes de células estejam recebendo informações suficientes dos líderes dos ministérios.

21 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 9. Utilize uma estrutura de supervisão e mentoreio. Para cada 4 líderes de célula, um supervisor de Setor. Para cada 10 Supervisores de setor, um Líder de Área. Para cada 10 Líderes de área, um Líder de Distrito.

22 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 10. Oração como o combustível de propulsão. Joel Comiskey fez um estudo sobre várias células que eram saudáveis e multiplicadoras, e ele descobriu que havia um denominador comum entre elas: o líder de célula orava a média de uma hora por dia. Enfatize o valor da oração. Nada de tão significado eterno acontece sem oração.

23 11. Formação pastoral V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA Leitura de livros chaves. Estudo e domínio do assunto. Fazer o seminário estratégico de Discipulado e Células. Ter um mentor para o Discipulado.

24 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 11. Formação pastoral Buscar uma igreja que já esteja estruturada na Visão (pastor/a, mentor/a), que tenha um bom testemunho e que esteja realizando todo o processo: Treinamentos, Células, Escola de Discípulos, Multiplicação de Liderança. Agende e visite suas células, a Escola de Discípulos e tire suas dúvidas com o/a pastor/a.

25 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 11. Formação pastoral Pregação intencional e sistemática sobre a visão de Discipulado e Células por um tempo suficiente para quebrar paradigmas e formar uma nova expectativa na igreja. Escolher e reunir com membros mais maduros e abertos a nova visão da igreja para desafio de apoio, compreensão e envolvimento na implantação do Discipulado e das células.

26 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 12. Planejar a multiplicação como meta obrigatória. Células focadas no evangelismo. Líderes em treinamento em todas as células. Data definida para a multiplicação e consagração dos novos líderes. Eventos de Colheita. Treinamento e supervisão constante com os líderes de célula.

27 V. PASSOS PARA UMA TRANSIÇÃO BEM-SUCEDIDA 13. Veja a bênção de Deus! Fazer bem a transição para se tornar uma igreja em células é possível, mas nós precisamos intencional e estrategicamente tomar decisão de fazer discípulos que trazem glória para Cristo. Olhe de novo para esta lista se sugestões e circule duas ou três áreas que precisam de mais atenção, no seu caso, em seguida reúna com sua equipe e formule um plano de ação para continuar a transição e completar o processo de ser uma igreja discipuladora.

28 VI. QUAIS SÃO AS MARCAS DO DISCIPULADO RESPONSÁVEL NA VIDA DA IGREJA? Marcas de Santidade! Quais são elas? Mudança de atitude com respeito ao pecado. Caráter totalmente trabalhado por Deus. Uma vida de oração. Vida de fé. Consagração do Tempo. Fome pela Palavra de Deus.

29 VII. QUAIS SÃO OS RESULTADOS DO VERDADEIRO DISCIPULADO BÍBLICO? Mudança de comportamento. Confissão de pecados. Autoridade, poder e unção vêm de santidade e obediência. Ousadia Ministerial. Compromisso Pessoal.

30 CONCLUSÃO O importante é começar. Se você quiser mesmo saber como as igrejas em células funcionam, enfrente o desafio de abrir as primeiras células. Os resultados impulsionarão seu desenvolvimento.