Aula 04: CRIATIVIDADE. Ghislaine Miranda Bonduelle
|
|
- Jorge Nunes Ferreira
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Aula 04: CRIATIVIDADE Ghislaine Miranda Bonduelle
2 MEMORIZANDO... Qualidade Qualidades dos produtos (ou serviços) De acordo com exigencia explícita e implicíta do cliente No menor prazo... No menor preço...
3 Otimização Fazer desde a primeira vez dos processos e dos recursos... todas as vezes visando a maior... ao menor custo produtividade e competitividade
4 Conceitos básicos necessários ao Gerente Liderança Comunicação Criatividade
5 CRIATIVIDADE Fatores principais 1. Motivação
6
7
8 CRIATIVIDADE Fatores principais 2. Ambiente
9 CRIATIVIDADE Fatores principais 3. Competência técnica
10 CRIATIVIDADE Fatores principais 4. Capacidade criativa
11 TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO Brainstorming Brainwritting Analogia direta Analogia simbólica Quebra de adaptação psicológica Listagem de atributos Inversão do processo Viajar, ler, conversar
12 TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO Brainstorming (Alex Osborn, 1939) A) Criativa = quantidade é qualidade B) Crítica = justificar cada idéia Coordenador = 5 a 10 pessoas Tempo = 30 a 50 min. Registro das informações Recomendações: criticas, avaliação prematura, no. de soluções, combinações. Recomendado para problemas gerais. Ex. forma de fabricação.
13 TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO BRAINWRITTING 635 Parte do princípio de que o registro da idéia é importante. As idéias são apresentadas por escrito na fase criativa. Grupos de 6 pessoas 3 sugestões/pessoa Troca-se de folhas e acrescenta-se mais 3 sugestões até que os 5 membros da equipe tenham visto as folhas. Caso todos contribuam = 108 sugestões.
14 TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO ANALOGIA DIRETA Problemas análogos na natureza, ficção, história ou outros campos de conhecimento. Marc Brunel: abertura de túneis ( vermes de madeira) Graham Bel: telefone ( ouvido humano) Thomas Edson: a vantagem de se estar morto é não morrer de novo. Velcro: semente de carrapicho Sonar: golfinho/morcego Aviões: pássaros Robôs: seres humanos
15 TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO ANALOGIA SIMBÓLICA Escolher uma palavra-chave. Procurar verbo, ou definição do problema e substituir por sinônimos ou alternativas. Ex.: cortar = rasgar, dobrar, riscar, separar, fatiar, cisalhar, dividir, serrar, romper, etc.
16 TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO QUEBRA DE ADAPTAÇÃO PSICOLÓGICA Simular um ambiente completamente novo, submetido a novas regras e caracterizado por situações especiais. Forçará a criar alternativas diferentes das visuais.
17 TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO LISTAGEM DE ATRIBUTOS Usado para aprimorar um produto ou processo. Isolar e listar as principais características de um produto. Cada característica sofre avaliação para melhorar o produto.
18 TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO INVERSÃO DO PROCESSO Observar um problema de forma completamente diversa da tradicional. Ex.: PROFESSOR - ALUNO Abrem-se novas fronteiras para soluções alternativas.
19 TÉCNICAS DE DESENVOLVIMENTO INSTIGAÇÃO DE QUESTÕES Utiliza palavras-chave para estimular ou ativar idéias. Ex. Adaptar: Pergunta-se o que é mais igual a isto? O que pode ser copiado ou imitado? Modificar: nova tendência? Ampliar, minimizar, substituir, re-arranjar, inverter, combinar
20 INIMIGOS DA CRIATIVIDADE Medo Insegurança Individualismo Clima de desconfiança Falta de conhecimento
21 PAPEL DA ORGANIZAÇÃO Motivação interna e externa Criar desafios Objetivos e metas claras Participação no processo Participação dos funcionários na gestão
22 PROCESSO CRIATIVO - WHITFIELD Percepção de um problema ou uma necessidade Recolhimento de fatos relevantes e classificação dos realmente vinculados ao problema Análise do todo = novas informações Propostas de alternativas Avaliação das alternativas e escolha da melhor Implementação Verificação se a solução é satisfatória
23 PROCESSO CRIATIVO - RAUDSEPP Alargar os horizontes = conhecer mais o problema : Vivenciar o campo de atividades Definir claramente e com precisão qual é o problema Maior número possíveis de idéias Dinamizar o interesse e o entusiasmo pelo problema e pelas alternativas Preparar-se com energia e entusiasmo para apresentar a idéia BARREIRAS Definição incorreta do problema: Deve ser forma clara e precisa.problema bem formulado é problema parcialmente resolvido
24 EXERCÍCIO Grupos de 5 pessoas Vocês irão desenvolver o processo criativo para resolução de um problema Elejam um coordenador que irá coletar as opiniões e apresentar a solução Vocês terão 10 min para o brainstorming Vocês terão 10 min para discussão, análise e redação das idéias mais viáveis Vocês irão apresentar estas idéias por escrito
25 PROBLEMA Como melhorar o aprendizado desta turma? Quais ideias vocês teriam para uma melhor motivação para estudar, para fixação dos conteúdos? Não se esqueçam que o curso é noturno, dificultando aulas práticas em empresas, que cada vez menos pessoas que estão no mercado de trabalho ficam disponíveis gratuitamente para palestras.
Aula 01: Introdução e conceitos básicos. Ghislaine Miranda Bonduelle
Aula 01: Introdução e conceitos básicos Ghislaine Miranda Bonduelle Introdução Importância da Qualidade Evolução da Qualidade Qualidade Qualidades dos produtos (ou serviços) De acordo com exigência explícita
Leia maisIntrodução à Engenharia: conceitos, ferramentas e comportamentos
Introdução à Engenharia: conceitos, ferramentas e comportamentos PREFÁCIO Carruagem de fogo 15 CAPÍTULO 1 Chegando à universidade 19 Ponto de partida 21 Alerta 22 Novos desafios - o ensino universitário
Leia maisPROJETO CONCEITUAL PROJETO CONCEITUAL. Geração de. Alternativas de Concepção. Geração de. Cristiano Vasconcellos Ferreira Dr. Eng.
Geração Geração Projeto Conceitual um Navio Porta Container Geração Projeto Conceitual um Navio Gaseiro Geração Projeto Conceitual um Overcraft Geração Projeto Conceitual um Submarino Geração Projeto Conceitual
Leia maisAULA 5: CICLO PDCA. Ghislaine Miranda Bonduelle
AULA 5: CICLO PDCA Ghislaine Miranda Bonduelle CICLO PDCA O ciclo PDCA foi idealizado por Shewart e mais tarde aplicado por Deming no uso de estatísticas e métodos de amostragem. O Ciclo PDCA nasceu no
Leia maisGestão da inovação. Técnicas de geração de ideias. Prof. Diego Fernandes diegofernandes.weebly.
Gestão da inovação Técnicas de geração de ideias 1 Fonte Aula montada com base no capítulo 4 da referência abaixo. DAVID, Denise Elizabeth Hey; CARVALHO, Hélio Gomes de; PENTEADO, Rosângela Stankowitz.
Leia maisVocê se acha criativo? Por qual motivo? Você acredita que criatividade pode ser estimulada? Você acredita que criatividade pode ser ampliada?
Criatividade Você se acha criativo? Por qual motivo? Você acredita que criatividade pode ser estimulada? Você acredita que criatividade pode ser ampliada? Conceituação Processo mental de geração de novas
Leia maisENGENHARIA DE USABILIDADE Unidade I Conceituação. Luiz Leão
Luiz Leão luizleao@gmail.com http://www.luizleao.com Introdução 1.1 Ergonomia 1.1.1 Ergonomia física e cognitiva 1.2 Usabilidade e Engenharia de Usabilidade 1.3 Interação Humano-Computador. Unidade II
Leia maisOs Recursos Humanos e o TQM
Os Recursos Humanos e o TQM Considerações Iniciais> Círculos de Controle de Qualidade> Trabalhos em equipes> > PPGEP / UFRGS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Os Recursos Humanos e o TQM TQM conjugação de métodos
Leia maisEstratégias de resolução de problemas. Práticas de ensino de algoritmos (Hazzan, Cap. 5) Péricles Miranda
Estratégias de resolução de problemas Práticas de ensino de algoritmos (Hazzan, Cap. 5) Péricles Miranda Resolução de Problemas (PS) PS é uma das atividades centrais realizadas por computeiros. No processo
Leia maisO DESENVOLVIMENTO DA COMPETÊNCIA INFORMACIONAL DO PESQUISADOR
O DESENVOLVIMENTO DA COMPETÊNCIA INFORMACIONAL DO PESQUISADOR Bibliotecária Maria Carolina Gonçalves Instituto Federal de São Paulo Câmpus São João da Boa Vista Laboratório de Letramento Técnico-Científico
Leia maisPALESTRA: OFICINA: CURSO:
PALESTRA: Quem sabe do assunto merece ser escutado, certo? Em uma PALESTRA, especialistas de áreas variadas dividem suas experiências e conhecimentos com o público ouvinte. Ou seja, palestra se trata de
Leia maisDesconto de 10% de desconto para pagamento à vista
1 PALESTRA: Quem sabe do assunto merece ser escutado, certo? Em uma PALESTRA, especialistas de áreas variadas dividem suas experiências e conhecimentos com o público ouvinte. Ou seja, palestra se trata
Leia maisERGONOMIA Aula 1 DISCIPLINA: ERGONOMIA
ERGONOMIA Aula 1 DISCIPLINA: ERGONOMIA DEFINIÇÃO A palavra ergonomia deriva do grego, sendo composta pelos termos ergon, que significa trabalho, e nomos, que significa regras. A Ergonomia é uma ciência
Leia maisAula 5 Processos Organizacionais e Gestão o do Conhecimento. Grinaldo Lopes de Oliveira. Bacharelado em Sistemas de Informaçã
Aula 5 Processos Organizacionais e Gestão o do Conhecimento Grinaldo Lopes de Oliveira Bacharelado em Sistemas de Informaçã ção Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Agenda
Leia maisObjetivo: Demonstrar ao aluno como identificar, medir e administrar o desempenho humano nas organizações.
GESTÃO DE EQUIPES Objetivo: Demonstrar ao aluno como identificar, medir e administrar o desempenho humano nas organizações. Nesta aula: Conceitos Dimensões Condução de programa de gestão de desempenho
Leia maisPALESTRANTE
PALESTRANTE Conexão Animal & Sucesso Pessoal Contrate o Palestrante que trará melhor RESULTADO para seu próximo evento! SOBRE O PALESTRANTE: Adriano Simões é médico veterinário e palestrante comportamental
Leia maisMês da Micro e pequena empresa
Mês da Micro e pequena empresa O QUE VOCÊ PRECISA PRA MELHORAR o seu negócio. ACESSE LOJASEBRAEAM.COM.BR PROGRAMAÇÃO UNIDADE CENTRO OUTUBRO / 2017 (AV. LEONARDO MALCHER, 924, CENTRO) CURSO DATA HORÁRIO
Leia maisERGONOMIA O ERRO HUMANO. É qualquer variação do comportamento humano que ultrapassa uma faixa considerada normal ou aceitável de operação.
ERGONOMIA AULA 13: Segurança a do Trabalho O ERRO HUMANO É qualquer variação do comportamento humano que ultrapassa uma faixa considerada normal ou aceitável de operação. Nem sempre ocorre devido ao FATOR
Leia maisDecision Mapping. Análise, Diagnóstico e Planejamento Estratégico. Exemplo Exercício. Metodologia de. Parte 1 A. Atualizado em: Março / 2009
Metodologia de Análise, Diagnóstico e Planejamento Estratégico Decision Mapping Parte 1 A Exemplo Exercício Atualizado em: Março / 2009 www.criaviva.com.br decisionmap1a mar-09 - Pág. 1 O Objetivo desta
Leia maisVivência. Generaliza ção. Processam ento
Vivência Aplicação Relato Generaliza ção Processam ento ANDRAGOGIA A aprendizagem nos adultos Crianças são seres, dependentes. Na idade escolar, continuam aceitando esta dependência, a autoridade do professor
Leia mais2. MODELO EVOLUCIONÁRIO Incerteza Adaptação aos ambientes interno e externo
3 PARADIGMAS DE GESTÃO 1. MODELO RACIONAL Passos no desenvolvimento da estratégia 1. Definição da missão - Definir utilidade - Definir objetivos estratégicos 2. Análise SWOT - Análise interna - Previsão
Leia maisMaterial didático para acompanhamento das aulas. Para elaboração final do trabalho, consultar também os textos de apoio e as normas (ABNT).
METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA Material didático para acompanhamento das aulas. Para elaboração final do trabalho, consultar também os textos de apoio e as normas (ABNT). Planejamento e Gestão Organizacional
Leia maisAula 3: Como formular um problema de pesquisa? Disciplina: Métodos de Pesquisa
Aula 3: Como formular um problema de pesquisa? Disciplina: Métodos de Pesquisa 1.1 O que é mesmo um problema? O dicionário Houaiss da Língua Portuguesa indica diversos significados de problema e nós escolheremos
Leia maisModelagem de Processos de Negócio Aula 1- Apresentação do Curso Andréa Magalhães Magdaleno
Modelagem de Processos de Negócio Aula 1- Apresentação do Curso Andréa Magalhães Magdaleno andrea@ic.uff.br 2016.01 Agenda Apresentações Escopo do curso Motivação Como será o curso? 2 APRESENTAÇÕES Apresentações
Leia maisProjeto Turma TOP Regulamento do concurso
Projeto Turma TOP Regulamento do concurso 2017/2018 Introdução Indo ao encontro do Projeto Educativo do Agrupamento de Escolas de Águeda (AEA) para o ano de 2017-2018, o concurso Turma Top (TT) surge da
Leia maisBrainstorming. Planejamento Tomada de Decisão Criatividade e Inovação. Novembro/2006. CRIAVIVA Consultoria Strategic Decision Making
Brainstorming Planejamento Tomada de Decisão Criatividade e Inovação "Aprenda com as pessoas Planeje com as pessoas Comece com o que eles já têm Construa sobre o que eles já sabem Dos melhores líderes
Leia maisDesconto de 10% para pagamento à vista
PALESTRA: Quem sabe do assunto merece ser escutado, certo? Em uma PALESTRA, especialistas de áreas variadas dividem suas experiências e conhecimentos com o público ouvinte. Ou seja, palestra se trata de
Leia maisPALESTRA: OFICINA: CURSO: CONSULTORIA:
PALESTRA: Em uma PALESTRA, especialistas de áreas variadas dividem suas experiências e conhecimentos com o público ouvinte, disseminando o assunto de forma oral. Quer saber mais? Aprenda escutando quem
Leia maisRESULTADOS GRELHA OBSERVAÇÃO
RESULTADOS GRELHA OBSERVAÇÃO fevereiro 2015 Sumário Introdução Universo dos envolvidos Caraterização Grelhas de Observação Conclusão Notas finais 13-02-2015 Projeto Observar & Aprender 2 Introdução Observar
Leia maisGestão da Qualidade Círculos de Controle da Qualidade
FACULDADE ATENAS MARANHENSE - FAMA Gestão da Qualidade Círculos de Controle da Qualidade GERISVAL ALVES PESSOA Mestre em Gestão Empresarial Especialista em Engenharia da Qualidade Auditor Líder ISO 9000
Leia maisUFA Relatório Pós-Aula
UFA Relatório Pós-Aula Por que o UFA é importante? Por que é importante emitir o UFA após as aulas de tutoria? (até 24 h) Como elaborar um novo UFA completo. O UFA como diferencial da TUTORES. Por que
Leia maisGestão de Pessoas Prof (a): Mestre Patrícia Bellotti
Gestão de Pessoas Prof (a): Mestre Patrícia Bellotti As competências nas Problematizações das unidades d de aprendizagem UNID 2.1 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Como o treinamento atua no desenvolvimento
Leia maisCenários em Matus. Elizabeth Artmann-ENSP/FIOCRUZ 1
Cenários em Matus. Cenário: combinação de variantes e opções As variantes (contexto) são variáveis fora de controle ( total ou parcialmente, baixa influência) As opções são formas de intervenção escolhidas
Leia mais.:. Aula 6.:. Levantamento de Necessidades de Treinamento. Profª Daniela Cartoni
.:. Aula 6.:. Levantamento de Necessidades de Treinamento Profª Daniela Cartoni daniela_cartoni@yahoo.com.br T,D&D Antes: somente conceito de treinamento Hoje: ampliação para desenvolvimento e educação
Leia maisTreinamento vivencial. Gestão Pessoal e Inteligência Emocional ODISSEYA I
Treinamento vivencial Gestão Pessoal e Inteligência Emocional ODISSEYA I Gestão Pessoal e Inteligência Emocional OdisseYA I Você tem dificuldades para conseguir alcançar suas metas e objetivos? Tem tido
Leia maisAnálise de Ambiente FOFA Fortes, Oportunidades, Fracos, Ameaças. Definição da Estratégia Michael Porter 1986 Liderança Custo, Diferenciação, Enfoque
1º 2º Análise de Ambiente FOFA Fortes, Oportunidades, Fracos, Ameaças Planejamento Estratégico Visão, Missão, Valores, Negócio Definição do Público-Alvo 3º Características do seu cliente 4º Definição da
Leia maisEstratégias para gestão do stresse
GESTÃO DO STRESSE Estratégias para gestão do stresse 1. Utilizar estratégias de coping adequadas 2. Saber parar e não forçar (saber dizer não e/ou delegar) 3. Saber controlar o próprio comportamento 4.
Leia maisComo elaborar um plano de aula
Como elaborar um plano de aula 1º Área do conhecimento Verifique qual ou quais áreas do conhecimento serão trabalhadas nas aulas. A área do conhecimento está relacionada aos diferentes tipos de conhecimento
Leia maisPesquisa realizada com os participantes do 13º Seminário Nacional de Gestão de Projetos APRESENTAÇÃO
Pesquisa realizada com os participantes do de APRESENTAÇÃO O perfil do profissional de Projetos Pesquisa realizada durante o 13 Seminário Nacional de, ocorrido em, apresenta o perfil do profissional da
Leia maisGestão de Pessoas. Prof (a): Mestre Patrícia Bellotti
Gestão de Pessoas Prof (a): Mestre Patrícia Bellotti As competências nas Problematizações das unidades de aprendizagem UNID 2.1 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Como o treinamento atua no desenvolvimento
Leia maisIntrodução a Sistemas de Informação
Introdução a Sistemas de Informação Agenda Definições Classificação dos sistemas Componentes Objetivos gerais e empresariais Dimensões Organização Abordagem de resolução de problemas Definição - SI Conjunto
Leia maisPROGRAMA DE FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE LÍDERES
PROGRAMA DE FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE LÍDERES CONQUISTE A LIDERANçA INSCRIÇÕES ABERTAS Prepare-se para novos desafios e seja o destaque no mercado de trabalho. Muitas vezes, a liderança não sabe quais
Leia maisPESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 14º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS
PESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 14º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS APRESENTAÇÃO O perfil do profissional de projetos CENÁRIO Pesquisa realizada durante o 14 Seminário Nacional de Gestão
Leia maisProjeto em administração da produção.
MKT-MDL-06 Versão 00 Projeto em administração da produção. Aula 05 Sazonalidade Sazonalidade nada mais é que as variações de demanda que se repetem com o passar do tempo. As variações não são aleatórias,
Leia maisProf. Linduarte Vieira da Silva Filho
Unidade II SISTEMA DE QUALIDADE Prof. Linduarte Vieira da Silva Filho Sistemas e Ferramentas de Gestão da Qualidade Estudaremos neste módulo técnicas e metodologias trabalhadas na área da administração
Leia maisPESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 15º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS
PESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 15º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS APRESENTAÇÃO O perfil do profissional de projetos CENÁRIO Pesquisa realizada durante o 15 Seminário Nacional de Gestão
Leia maisRegulamento Gincana TransFORMAR FEI Junior
Regulamento Gincana TransFORMAR FEI Junior Criada e desenvolvida pela FEI Júnior, empresa júnior ligada ao curso de Administração e Negócios do Centro Universitário FEI - campus São Paulo, o TransFORMAR
Leia maisDesconto de 10% para pagamento à vista
PALESTRA: Quem sabe do assunto merece ser escutado, certo? Em uma PALESTRA, especialistas de áreas variadas dividem suas experiências e conhecimentos com o público ouvinte. Ou seja, palestra se trata de
Leia maisIntrodução. Diferentes níveis de verificação: Possíveis usos dependem da forma como a informação é obtida
USOS DAS AVALIAÇÕES Introdução Para assegurar direito ao desenvolvimento e ao aprendizado: definição de objetivos de aprendizado por etapa (camadas) verificação do atingimento desses objetivos Diferentes
Leia mais10/8/2011. Administração de Recursos Humanos TREINAMENTO: DESENVOLVIMENTO: Concluindo: T&D é o processo educacional aplicado de
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL Administração de Recursos Humanos É o processo de desenvolver qualidades nos RHs para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos
Leia maisCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 3: Fundamentos do comportamento humano nas organizações 1 Cultura organizacional Molda as relações humanas dentro das organizações Normas, valores e as crenças são componentes
Leia maisTÉCNICAS DE CRIATIDADE EM DESIGN
TÉCNICAS DE CRIATIDADE EM DESIGN 1 Processo criativo PREPARAÇÃO GERAÇÃO DE IDEIAS SELEÇÃO DAS IDEIAS REVISÃO Conheça o problema 1. Foque nas ideias 2. Reduza o problema 3. Expanda o problema 4. Faça digressão
Leia maisIDEALIZANDO UM NEGÓCIO
IDEALIZANDO UM NEGÓCIO ENSINO SECUNDÁRIO / PROFISSIONAL Ensino Secundário / Profissional Breve descrição A atividade consiste em idealizar um negócio. Para tal, os alunos irão estruturar e analisar um
Leia mais28/09/2012. Sistema de Gestão pela Qualidade Total. Brainstorming. Brainstorming
Sistema de Gestão pela Qualidade Total Ferramentas de Controle da Qualidade Brainstorming Gráfico de Controle Márcia Elisa Garcia de Grandi megrandi@usp.br Rosa Maria Fischi rmfzani@usp.br Brainstorming
Leia maisProjetos Curriculares LEGO Education WeDo 2.0
Projetos Curriculares LEGO Education WeDo 2.0 LEGO Education WeDo 2.0 foi desenvolvido para envolver e motivar os estudantes do Ensino Fundamental I a aprender conteúdos relacionados às áreas de Ciências
Leia maisINOVAÇÃO COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL EMPREENDEDORISMO DE SUCESSO
EMPREENDER PARA TRANSFORMAR INOVAR PARA COMPETIR Apresentação Nome: JOSÉ CARLOS CAVALCANTE Formação: Administrador de Empresas e Contador Pós-Graduação: Administração Financeira e Controladoria Cursos
Leia maisCOMO MONTAR MEU HORÁRIO DE ESTUDO? O meu horário ATUAL de estudo
COMO MONTAR MEU HORÁRIO DE ESTUDO? O meu horário ATUAL de estudo Preencha este horário segundo a distribuição de tempo que você tem a intenção de fazer: Pinte de vermelho o tempo ocupado em aulas; Pinte
Leia maisREA RECURSOS EDUCACIONAIS ABERTOS
REA RECURSOS EDUCACIONAIS ABERTOS Carla Barros Amaral Irene Mari Pereira João José Bignetti Bechara EDM 5053 - Ambientes Virtuais de Aprendizagem Apoiados por recursos da Web. Novos Desafios. Novas Competências
Leia maisDisciplina: SIG. Aula 3. Assunto: Alguns temas relevantes a SIG
Disciplina: SIG Aula 3 Assunto: Alguns temas relevantes a SIG Prof Ms Keilla Lopes Mestre em Administração pela UFBA Especialista em Gestão Empresarial pela UEFS Graduada em Administração pela UEFS Contatos:
Leia mais09/05/2017. Prof. Mônica Suely Guimarães de Araujo
Prof. Mônica Suely Guimarães de Araujo 1. Mapeamento do Processo 2. Lista de Verificação 3. Diagrama de Pareto 4. Matriz de Prioridade 5. Brainstorming: Tempestade Cerebral 6. Diagrama de Causa e Efeito
Leia maisGerência de Projetos e Manutenção de Software Aula 12 Medição / Manutenção / Encerramento Andréa Magalhães Magdaleno 2017.
Gerência de Projetos e Manutenção de Software Aula 12 Medição / Manutenção / Encerramento Andréa Magalhães Magdaleno andrea@ic.uff.br 2017.02 Agenda Medição Manutenção Encerramento do Projeto Próximos
Leia maisEdson Camara - Fale Comigo: Como escrever um Relatório de Atividades
Edson Camara - Fale Comigo: Como escrever um Relatório de Atividades http://ecamarafalecomigo.blogspot.com.br/2011/05/como-escrever-um-re... de 3 17/12/2017 08:08 Edson Camara - Fale Comigo: Como escrever
Leia maisATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1ª Série Técnicas de Negociação CST em Gestão de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de
Leia maisPIC. Componentes da PIC 1. o bimestre. Produção Integrada ao Conteúdo
PIC Produção Integrada ao Conteúdo 8. o ano Ensino Fundamental Componentes da PIC 1. o bimestre Arte Ciências Geografia História Informática Inglês Língua Portuguesa Matemática A nota da PIC é a média
Leia maisPLANEJAMENTO ESTRATEGICO DO CURSO DE LICENCIATURA EM ARTES Junho de 2014 a junho de 2016
PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DO CURSO DE LICENCIATURA EM ARTES Junho de 2014 a junho de 2016 Apresentação O Curso de Licenciatura em Artes da tem como meta principal formar o professor de artes através de
Leia maisEDUCAÇÃO 4.0: conheça quais são as mudanças da nova educação
EDUCAÇÃO 4.0: conheça quais são as mudanças da nova educação Estamos presenciando as inovações tecnológicas da Indústria 4.0 em diversas situações no modo como vivemos. Nesse novo modelo, a tecnologia
Leia mais1. O Programa de Voluntariado Empresarial na sua organização está sofrendo um impacto diante do cenário atual político, econômico e social?
1. O Programa de Voluntariado Empresarial na sua organização está sofrendo um impacto diante do cenário atual político, econômico e social? Sim 70% Não 30% - Fazendo mais com menos - Incertezas - Impacto
Leia maisDESENVOLVIMENTO GERENCIAL PLANO DE CURSO
DESENVOLVIMENTO GERENCIAL PLANO DE CURSO Sumário 1. INFORMAÇÕES GERAIS... 2 2. EMENTA... 2 3. OBJETIVO... 4 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO... 4 5. PROPOSTA METODOLÓGICA... 6 6. PROPOSTA AVALIATIVA... 7 7. APROVAÇÃO
Leia maisO conjunto das gestões
O conjunto das gestões Temos: Gestão da integração Gestão do escopo Gestão do tempo Gestão dos recursos Gestão dos custos Gestão da qualidade Gestão ambiental Gestão de pessoas Gestão das comunicações
Leia maisFERRAMENTAS FERRAMENTAS
FACILITAR A VISUALIZAÇÃO E ENTENDIMENTOS DOS PROBLEMAS SINTETIZAR O CONHECIMENTO E AS CONCLUSÕES DESENVOLVER A CRIATIVIDADE PERMITIR O CONHECIMENTO DO PROCESSO FORNECER OS ELEMENTOS PARA MONITORAMENTO
Leia maisMOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE
MOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE Irene Szyszka 07/11/2002 Lucem Sistemas Integrados de Gestão - Direitos Reservados 1 O QUE É MOTIVAÇÃO? MOTIVOS PARA AÇÃO??? Segundo Michaelis: Ato de motivar. Espécie de energia
Leia maisEscola Municipal de Ensino Fundamental Ângelo Venzon. Professora Viviane Dörr
Escola Municipal de Ensino Fundamental Ângelo Venzon webquest SUSTENTABILIDADE Professora Viviane Dörr Público alvo: 7ª série O que é Sustentabilidade? É um termo usado para definir ações e atividades
Leia maisO propósito geral do trabalho é investigar a percepção de professores - estudantes do curso de Pedagogia do PARFOR / UFPI com relação à contribuição
A LEITURA LITERÁRIA NA EDUCAÇÃO INFANTIL: UM ESTUDO COM PROFESSORES-ESTUDANTES DO CURSO DE PEDAGOGIA DO PARFOR / UFPI Fhernanda de Araújo Silva Graduanda em Pedagogia da Universidade Federal do Piauí E-mail:
Leia maisEMPREENDEDORISMO. Prof. Dr. Marco Antonio Pereira. Aula 6 LEAN CANVAS (Aprofundamento)
EMPREENDEDORISMO Aula 6 LEAN CANVAS (Aprofundamento) Prof. Dr. Marco Antonio Pereira marcopereira@usp.br LEITURA RECOMENDADA Ler não muda o mundo Ler muda as pessoas As pessoas mudam o MUNDO EXECUÇÃO
Leia maisCapítulo 1 Técnicas de Aprendizagem Acelerada... 1 Capítulo 2 Fazendo as Técnicas de Aprendizagem Funcionarem.. 13
Sumário Capítulo 1 Técnicas de Aprendizagem Acelerada... 1 Como a minha vida mudou com as técnicas de aprendizagem acelerada (por Felipe Lima)... 1 Vestibular mais fácil: engenharia da computação x engenharia
Leia maisAdministração de Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO Administração de Recursos Humanos II Questões Resolvidas QUESTÕES RETIRADAS DE PROVAS OFICIAIS JÁ REALIZADAS Produzido por Exatas Concursos www.exatas.com.br rev.1a Índice de Questões Prova:
Leia maisGrupos e Equipes. Caps 8 e 9 11ª edição Caps 9 e 10 14ª edição. Profa. Dra. Adriana Cristina Ferreira Caldana Thiago Ferreira Quilice
Grupos e Equipes Caps 8 e 9 11ª edição Caps 9 e 10 14ª edição Profa. Dra. Adriana Cristina Ferreira Caldana Thiago Ferreira Quilice Razões para estarmos em grupo reduzem a solidão e insegurança dos indivíduos
Leia maisDesconto de 10% para pagamento à vista
PALESTRA: Quem sabe do assunto merece ser escutado, certo? Em uma PALESTRA, especialistas de áreas variadas dividem suas experiências e conhecimentos com o público ouvinte. Ou seja, palestra se trata de
Leia maisMapa Comparativo do Perfil Individual x Matriz de Competências Corporativas
Mapa Comparativo do Perfil x de Competências Dados Principais de Competências E-mail joao_modelo@curriculum.com.br CPF 88995451467 O que é É o comparativo entre a pontuação obtida pelo indivíduo em cada
Leia maisCurso Inovação em Sistemas de Gestão com uso de Métodos Estatísticos Módulo I
Curso Inovação em Sistemas de Gestão com uso de Métodos Estatísticos Módulo I Indo além do Relatório Técnico ABNT ISO/TR 10017 Ampliando conhecimento, facilitando a tomada de decisões e melhorando o sistema
Leia maisTreinamento e Desenvolvimento
Aula 8 Treinamento e Desenvolvimento Agenda 1 2 Seminário T&D e Estratégia de RH 3 4 Treinamento & Desenvolvimento Desenvolvimento de Lideranças 1 Seminário 3 The Young and the Clueless Bunker, K. A.;
Leia maisCOMPETÊNCIAS COLABORATIVAS Garantir Resultados Diferenciados por meio das Competências Colaborativas
COMPETÊNCIAS COLABORATIVAS Garantir Resultados Diferenciados por meio das Competências Colaborativas Rogerio Leme rogerio@lemeconsultoria.com.br www.facebook.com/rogeriolemeoficial Rogerio Leme Diretor
Leia maisGestão da Qualidade Viabilidade Financeira
Gestão da Qualidade Viabilidade Financeira Case: Instituto de Nefrologia de Mogi das Cruzes e Instituto de Nefrologia de Suzano Silvana Kesrouani XI Encontro Paulista de Nefrologia 2007 Campos do Jordão
Leia mais4 MODOS DE EMPREENDER
4 MODOS DE EMPREENDER ENSINO SECUNDÁRIO / PROFISSIONAL Ensino Secundário / Profissional Breve descrição Pretende-se que os alunos distingam diferentes tipos de empreendedorismo através da realização de
Leia maisESTRATÉGIAS MULTIMODAIS & BUNDLES. O que são e como aplicar?
ESTRATÉGIAS MULTIMODAIS & BUNDLES O que são e como aplicar? Grupo de Pesquisa em Políticas Públicas, Epidemiologia e Tecnologias na prevenção de Infecções Relacionadas a Assistência a Saúde Maria Clara
Leia mais1ª edição Projeto Timóteo Como Pregar Mensagens Bíblicas Apostila do Orientador
Como Pregar Mensagens Bíblicas Projeto Timóteo Apostila do Orientador Como Pregar Mensagens Bíblicas Projeto Timóteo Coordenador do Projeto Dr. John Barry Dyer Equipe Pedagógica Marivete Zanoni Kunz Tereza
Leia maisAlgoritmos Genéticos. Texto base: Stuart Russel e Peter Norving - Inteligência Artificial
Algoritmos Genéticos Texto base: Stuart Russel e Peter Norving - Inteligência Artificial junho/2007 Algoritmo Genético Uma variante da busca em feixe estocástica Estado sucessor gerado pela combinação
Leia maisPROGRAMA DE COACHING & VOCÊ
LAIS SILVA Profissional coach &Leader Coach Analista comportamental & 360 graus Coach, Consultora, Palestrante. Especialista em Recursos Humanos e Gestão Auditoria em Serviços de Saúde. Atua há mais de
Leia maisOrganização, Sistemas e Métodos. Unidade 5
Organização, Sistemas e Métodos Unidade 5 Ferramentas da Qualidade Brainstorming / Brainswriting GUT Método para Priorização de Problemas Diagrama de Causa e Efeito Histograma Gráfico de Controle Ciclo
Leia maisCOMO PASSAR EM MEDICINA NA USP SEM GRANA
COMO PASSAR EM MEDICINA NA USP SEM GRANA Quem está se preparando para o desafio de passar no vestibular e ingressar na universidade, sabe muito bem que isso não é nada fácil. O caminho para ingressar em
Leia maisGestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento Processo de criar continuamente novos conhecimentos, disseminando-os amplamente através da organização e incorporando-os velozmente em novos produtos/serviços, tecnologias e sistemas.
Leia maisO GUIA PARA SEU PLANO DE ESTUDO FLEXÍVEL NÍVEIS INICIANTES
O GUIA PARA SEU PLANO DE ESTUDO FLEXÍVEL NÍVEIS INICIANTES BEM-VINDO Aprender inglês é um desafio, mas descobrir como aprimorá-lo não deve ser a parte mais difícil nesse processo! Anos de pesquisa científica
Leia maisComo Encaminhar uma Pesquisa?
Como Encaminhar uma Pesquisa? 1.1 QUE É PESQUISA? Pode-se definir pesquisa como o procedimento racional e sistemático que tem como objetivo proporcionar respostas aos problemas que são propostos. A pesquisa
Leia maisPROGRAMA MENTORIA PARA CONCURSOS JURÍDICOS MENTORIA INDIVIDUAL
PROGRAMA MENTORIA PARA CONCURSOS JURÍDICOS MENTORIA INDIVIDUAL Advogado da União concursado pela Advocacia-Geral da União, Bacharel em Direito pela Universidade Federal do Ceará, com Pós-Graduações em
Leia maisSCAMPER ENSINO SECUNDÁRIO / PROFISSIONAL
ENSINO SECUNDÁRIO / PROFISSIONAL Ensino Secundário / Profissional Breve descrição Para se gerar ideias pode-se partir de ideias já existentes, não sendo necessário encontrar algo totalmente inovador. Este
Leia maisAs Estratégias do Mestre Facilitador Uso e Aplicação da Andragogia no E.S. Professora Lucrécia Miranda
As Estratégias do Mestre Facilitador Uso e Aplicação da Andragogia no E.S Professora Lucrécia Miranda Participar de vivência no modelo andragógico; Avaliar suas habilidades para planejar E.S ; Miudinho
Leia maisTreinamento Técnico. Finalidade
Finalidade Treinamento Técnico As Escolinhas Fla foram projetadas e desenvolvidas, com o cunho de colaborar com a família e a sociedade, no processo de formação dos jovens, agregando valores positivos,
Leia maisFERRAMENTAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS TIPO APURAÇÃO T % A IIIII I 6 18 B IIIII IIIII IIIII I C IIIII IIIII I GESTÃO AMBIENTAL E DA QUALIDADE
FACILITAR A VISUALIZAÇÃO E ENTENDIMENTOS DOS PROBLEMAS SINTETIZAR O CONHECIMENTO E AS CONCLUSÕES DESENVOLVER A CRIATIVIDADE PERMITIR O CONHECIMENTO DO PROCESSO FORNECER OS ELEMENTOS PARA MONITORAMENTO
Leia maisADMINISTRAÇÃO GERAL. Processo Decisório. Empowerment, Brainstorming e Gestão Participativa Parte 3. Prof.ª Karen Estefan Dutra
ADMINISTRAÇÃO GERAL Processo Decisório Empowerment, Brainstorming e Gestão Participativa Parte 3 Prof.ª Karen Estefan Dutra Gestão Participativa -Administração Participativa é uma filosofia ou doutrina
Leia mais