LIFE COACHING E EXECUTIVE COACHING. Por uma vida mais feliz e produtiva

Transcrição

1 LIFE COACHING E EXECUTIVE COACHING Por uma vida mais feliz e produtiva

2 O QUE É? Coaching é a arte de soprar brasas (Leonardo Wolk)

3 PARA QUE SERVE? Investimento em alta performance

4 A pessoa torna-se MAIS VENCEDORA REALIZADA CRIATIVA FLEXÍVEL EQUILIBRADA HABILIDOSA CONFIANTE CONSISTENTE PRODUTIVA COMPROMETIDA CONSCIENTE

5 PARA QUEM É INDICADO? Para qualquer pessoa que tenha metas/ objetivos claros e tangíveis a serem atingidos e precise de um suporte para concretizar a realização.

6 EM QUAIS SITUAÇÕES É IMPORTANTE? Processos de: Desenvolvimento de liderança Situação de crise Promoção Sucessão Aposentadoria Mudanças empresariais bruscas Organização tempo/agenda executiva

7 QUAIS RESULTADOS PRÁTICOS? FORTALECIMENTO de crenças motivadoras, eliminando as crenças limitantes AUMENTO da autoestima INCREMENTO das relações, conquistando mais respeito entre os liderados e seus superiores MOTIVAÇÃO para o trabalho de forma contínua, em um processo que visa o equilíbrio entre o desenvolvimento das pessoas e as ambições da empresa DEFINIÇÃO conjunta de um plano de ação entre o coachee e a empresa com acompanhamento da coach

8 QUAIS PRINCIPAIS ETAPAS DO PROGRAMA? 1. Reunião com RH para conhecimento demandas 2. Entrevista com Coachee (pessoa beneficiada) 3. Reunião com RH/Gestor e Coachee para alinhamento objetivos do programa a 15 sessões, sendo 10 individuais com o Coachee, incluindo três fases: - Mapeamento - Estabelecimento do plano de ação com prazos - Acompanhamento dos resultados e feedback s 5. Reunião com RH/Gestor, Coachee e Coach para avaliação dos resultados e fechamento do programa

9 TRAJETÓRIA PROFISSIONAL ELISABETH Formação em diferentes áreas do processo de aprendizagem, experiência de vida com vivência internacional e senioridade. Coaching para Mulheres Woman ToBe Análise Transacional aplicada a Multiculturas Oxford Inglaterra Analista Transacional Organizacional certificada pela UNAT Formação Internacional em Coaching e Mentoring - Créscere & Personas em parceria com ILM Institute of Leadership e Management Pós-graduada Dinâmica dos Grupos pela SBDG Pós-graduada em Gestão Empresarial pela FGV Coach desde 2010 Ampla experiência em varejo Bacharel em matemática

10 DEPOIMENTOS O processo de Coaching para mim foi uma experiência enriquecedora, contribuiu muito para o meu crescimento profissional e pessoal, foi um trabalho de autoconhecimento, aprendi a eleger prioridades, administrar melhor o meu tempo, delegar com segurança, pensar e refletir com calma antes de tomar qualquer decisão. Hoje me sinto mais segura ao me expressar com as outras pessoas. O grande sucesso deste trabalho ocorre porque é feito de forma prática e direta o que favorece um resultado muito positivo. Saio fortalecida e com os meus objetivos alcançados. Elisabeth voce é uma pessoa maravilhosa, sempre muito tranqüila e paciente, me incentivou a crescer e principalmente me fez acreditar no meu próprio potencial. Muito Obrigado. Leila C. Dumke, Gestora da AMA

11 DEPOIMENTOS Gostaria de expressar minha gratidao à Elisabeth. Durante longo período entre 2015 e 16 se dispôs, voluntariamente, a fazer um trabalho de Coach com nossa funcionaria Leila, Coordenadora Geral da AMA. Ao longo do trabalho, pudemos identificar e solucionar várias questões relativas a gestão, administração e relações entre funcionários. O suporte, mediação e sugestões da Beth foram imprescindíveis para o auto conhecimento e fortalecimento da Leila para solução de conflitos gerados pela função que exerce. O trabalho foi tanto importante para o crescimento pessoal e profissional da Leila quanto grandioso para a Instituição. Temos hoje uma coordenadora mais segura em seu papel e uma AMA mais tranquila e organizada. Em nome de toda a equipe da AMA agradeço de coração! Paula Goes Diretora da AMA (Associação dos Amigos dos Autistas

12 DEPOIMENTOS No início eu era cética. Não conhecia o trabalho a fundo, e na verdade me perguntava se ia ajudar em algo. Mas nunca estive tão errada. O trabalho com Elisabeth Heinzelmann foi simplesmente fantástico. Aprendi de forma delicada e interativa como me colocar na posição do outro, e com isso ver onde eu podia melhorar minha comunicação e relacionamentos profissionais. Com sua empatia e eficácia, foi inevitável não levar o aprendizado para o lado pessoal também, e posso garantir que sou não somente uma melhor profissional, mas também uma melhor mãe. Só posso agradecer, do fundo do coração. Nicole Regitz, Coordenadora IB - Escola Internacional Sociesc

13 DEPOIMENTOS Confesso que em meu primeiro contato com a Elisabeth, apesar de conhecer bem o trabalho de Coach, eu estava cético quanto a real validade do suporte que me seria dado naquele momento. O fato de ter trabalhado 41 anos numa mesma empresa, ter tido sempre o domínio da situação, e estar me aposentando, fazia com que meu sentimento misturasse indignação, insegurança e, naturalmente, muitas dúvidas. Pois foi nesse contexto que a Elisabeth iniciou o trabalho que iria me surpreender de forma muito positiva e pelo qual lhe serei sempre muito grato. Me cativou a forma tranquila como ela conseguiu fazer com que eu refletisse e, objetivamente, reorganizasse minha vida pessoal e profissional, transformando sentimentos ruins em energia positiva, insegurança em confiança e minhas dúvidas em planos concretos para o futuro. Muito obrigado, valeu! Claudio Sá - Chefe Edição Gráfica Jornal de Santa Catarina - RBS

14 DEPOIMENTOS Sem dúvida nenhuma, o processo de Coaching me auxiliou, despertando um senso avaliador das minhas ações, passadas e futuras. Assim consigo reunir argumentos para uma tomada de decisão, repassar informações e delegar tarefas, por exemplo. Outro ponto relevante foi recuperação da autoestima profissional, a qual está fazendo grande diferença na superação de novos desafios. Na vida pessoal, assim como no ambiente profissional, o senso avaliador passou a ser constantemente presente, como também na autoestima. Também passei a colocar em prática atividades simples, as quais não dava importância e que fazem muito bem ao corpo e a mente, além de voltar a valorizar as coisas simples da vida." Luiz Sima, Engenheiro e Gestor da área técnica na Perfiltérmico Aquecimento e Isolamento Industrial Ltda

15 DEPOIMENTOS O profissional assessorado recebeu de braços abertos a proposta de coaching e tirou muito proveito do processo, obtendo retornos positivos de colegas de trabalho, clientes e pessoas próximas já a partir das primeiras sessões. A experiência com a Kréce superou nossas expectativas. Claudio H. Goldbach, Diretor Executivo na Perfil Térmico Aquecimento e Isolamento Industrial Ltda

16 DEPOIMENTOS No momento de maior mudança em minha vida, pude ter o suporte do coaching da Elisabeth. Um momento dolorido, porém transformador. Poder contar com esta ferramenta maravilhosa, onde alguém te estende a mão, te dá suporte, mas o caminho é você mesmo que escolhe e trilha, é fantástico e intrigante! O coaching conseguiu extrair de mim soluções e caminhos que eu jamais me imaginava capaz! Hoje entendo que o coaching deve ser uma ferramenta a ser utilizada no nosso dia a dia, proporcionando assim evoluções individuais, das equipes, de empresas e com reflexo para a nossa sociedade como um todo. Ana Carolina Brüske, Diretora Administrativa do grupo Azimute Engenharia e Imóveis

17 Elisabeth Heinzelmann