Cinco Motivos Para Se Tornar Um Empresário Júnior

Transcrição

1 Cinco Motivos Para Se Tornar Um Empresário Júnior

2 Introdução Diante de um mercado extremamente competitivo e de difícil inserção, o maior desafio dos jovens em processo de graduação é adquirir experiência e desenvolver características que não são passadas dentro das salas de aula. Habilidades como comunicação, criatividade e negociação, viraram requisitos mínimos para os gestores de RH da maioria das empresas que estão procurando por um trainee ou estagiário. O caminho mais comum para alcançar tais habilidades, são as atividades extracurriculares que existem nas instituições de ensino. Tendo em vista que o Inatel está inserido em um dos maiores polos de tecnologia e empreendedorismo do Brasil, o Vale da Eletrônica, não faltam oportunidades extraclasse para seus alunos se desenvolverem, entre elas, a empresa júnior. Fundada em junho de 2003, já passaram por aqui inúmeros alunos que hoje possuem uma carreira de sucesso nas maiores empresas do país. Com o processo seletivo aberto, nós da Cp2eJr, iremos listar 5 motivos, pelos quais você, aluno do Instituto Nacional de Telecomunicações, deve se juntar a nós.

3 O networking representa uma rede de contatos. Todo bom profissional precisa saber como criar e interagir com a sua rede. Ao se conectar à pessoas com diferentes percepções, uma via de mão dupla se abre, proporcionando inúmeros benefícios como por exemplo, a troca de experiência, ter novas ideias e manter-se motivado. Dentro da empresa júnior você terá acesso a pessoas dispostas a trabalhar em conjunto, a fim de criar conhecimento e gerar insights que poderão te ajudar a superar tanto os desafios propostos pela própria empresa, quanto os desafios do mundo acadêmico. 1. DESENVOLVER O NETWORKING

4 A Cp2eJr está inserida na incubadora do Inatel, onde ficam localizadas as startups e o Núcleo de Empreendedorismo. Ao se tornar um membro, você estará imerso em um dos ambientes mais inovadores da região, tendo acesso a empreendedores e organizações que estão desafiando e tomando o seu lugar no mercado. Tudo isso, além de proporcionar um grande crescimento profissional, te permitirá fazer grandes amizades.

5 2 Prática Você pode ler mil vezes uma receita de bolo e se tornar um perito no assunto, mas sem colocar a mão na massa, você nunca saberá realmente como se faz. Durante a graduação é comum passarmos noites em claro estudando uma disciplina sem saber o motivo ou a aplicação prática para aquilo. Isso muitas vezes acaba nos frustrando e dificultando o aprendizado.

6 2 Na empresa júnior, além da aplicação prática para o conteúdo visto em sala de aula, você aprenderá conceitos que irão facilitar o seu desempenho nas matérias que ainda estão por vir. Ao se tornar um membro da Cp2eJr, você será alocado para projetos que estarão alinhados com o seu propósito, garantindo um aprendizado eficiente e gratificante.

7 3 Espirito de Liderança Muito se fala em liderança e na dificuldade que as empresas possuem em contratar bons líderes, mas, diferente do que muitos pensam, a liderança é construída no dia a dia. Dentre as características que as empresas buscam em um bom líder podemos destacar a capacidade de resolver conflitos, gerar engajamento e trazer propósito para a equipe.

8 3 Um bom líder é aquele que consegue enxergar as necessidades e motivações de cada pessoa ao seu redor e, através disso, ele consegue motivar e extrair o melhor de cada um, tornando todo o processo de execução de uma tarefa mais leve e prazeroso. Durante a estadia na Cp2eJr, seus membros tem a chance de liderar equipes e, consequentemente, aprender a lidar com pessoas muito diferentes entre si.

9 3 3 Isso cria um senso de pró atividade, fazendo com que, cada vez mais, essas habilidades fiquem intrínsecas à sua personalidade. Você aprenderá a controlar o tempo, engajar a sua equipe, delegar atividades de forma correta, manter o ambiente organizado e tudo que for preciso para entregar o seu projeto da melhor forma possível.

10 4 Trabalho em equipe É imprescindível o trabalho em equipe para cumprir as demandas existentes em uma empresa tradicional. Na empresa júnior funciona da mesma forma. Existem projetos que precisam ser entregues com excelência e é inevitável a formação de equipes para cumprir as exigências impostas pelos nossos clientes. Saber ouvir, comunicar-se bem e ter comprometimento são características que você desenvolverá naturalmente ao logo do tempo em que você estiver na Cp2eJr. Um profissional que saiba conviver com pessoas de opiniões e personalidades diferentes, certamente, sai na frente no mercado de trabalho.

11 5 Autoconhecimento Durante a nossa jornada acadêmica, sempre nos deparamos com perguntas como: Quais são seus objetivos pessoais e profissionais?, Como e onde você se imagina daqui a 5, 10 anos?, O que você gosta de fazer?. Muitas vezes não damos a devida importância (ou simplesmente não temos as respostas), porém o exercício de pensar em questões como essas, faz parte de um intenso processo de autoconhecimento

12 5 Saber o que nos motiva, nossas crenças e aptidões é fundamental para nos desenvolvermos pessoalmente e profissionalmente. A experiência de participar da Cp2eJr te permitirá refletir sobre essas questões, saber quais são seus pontos fortes e melhorar os seus pontos fracos. Apesar de sermos uma empresa júnior de engenharia, abrangemos toda a trama operacional de uma empresa tradicional, desde o setor de desenvolvimento até a área comercial. Por isso, ao se tornar um membro da Cp2eJr, você será capaz de conduzir a sua carreira para um caminho que te faça feliz.

13 Depoimentos Mencionar no currículo que participa ou fez parte da empresa júnior (e realmente ter colocado a mão na massa!) é uma vantagem e chama a atenção dos recrutadores durante o processo seletivo. A Empresa Junior permite ao aluno colocar em prática os conhecimentos adquiridos na graduação e em cursos de extensão, pode ser a primeira experiência profissional e também é uma oportunidade que promove o autoconhecimento e o desenvolvimento de competências amplamente valorizadas pelo mercado, como trabalho em equipe e gestão das emoções, pensamento crítico, engajamento e visão sistêmica. Outro ponto forte do programa é a possibilidade de atuar em áreas distintas à de sua formação, o que ajuda o estudante a identificar sua vocação e experimentar em quais atividades ou áreas tem melhor performance e maior motivação. Livia Pizzolato Liao Especialista em RH do Inatel.

14 Depoimentos "Ter feito parte da empresa júnior da ESPM me ajudou desde cedo a criar uma mentalidade empreendedora e focada na resolução de problemas. Lá aprendi muito sobre gestão de equipes, finanças, projetos, marketing e vendas. Uma verdadeira escola para a vida." Gustavo Caetano - Autor do Best Seller Pense Simples e Fundador da Startup Samba Tech.

15 Depoimentos Participar de atividades extracurriculares é tão importante quanto dedicar-se à graduação! É através dessas vivências que o aluno conhece seus potenciais e suas dificuldades, aprende a lidar com situações que muitas vezes o mercado de trabalho exige. É um bom caminho para se destacar, conquistar boas oportunidades e adquirir networking. Ludmila Psicóloga do Instituto Nacional de Telecomunicações.

16 Depoimentos A Cp2eJr proporciona aos seus membros a chance de, crescer (e muito) com os desafios de ser um jovem líder, descobrir-se profissionalmente, construir uma rede de contatos, impactar a comunidade e aprender a gerenciar, adquirindo assim diferencial competitivo. Ana Carolina Ponchon Aluna do Instituto Nacional de Telecomunicações e ex-presidente da Cp2eJr.

17 Cp2eJr Empresa Júnior do Inatel