EDITAL SOROCABA, 22 DE AGOSTO DE 2017 EDITAL DO PROCESSO SELETIVO LÍDER EMPRESA JÚNIOR

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1 EDITAL SOROCABA, 22 DE AGOSTO DE 2017 EDITAL DO PROCESSO SELETIVO LÍDER EMPRESA JÚNIOR

2 Movimento Empresa Júnior O Movimento Empresa Júnior surgiu na França em 1967, e veio para o Brasil em 1988, contando atualmente com 391 empresas federadas e cerca de 11 mil empresários juniores, que buscam desenvolvimento por meio da vivência empresarial ainda na faculdade, tendo a chance de participar de situações reais de liderança, tomadas de decisão, criação de estratégias, além de relacionar toda a experiência adquirida em sala de aula em projetos de alto nível. Líder Empresa Júnior A Líder Empresa Júnior é uma organização sem fins lucrativos, constituída e gerida por alunos do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal de São Carlos campus Sorocaba. Fundada em 2008, a Líder oferece consultorias para micro, médias e grandes empresas, com um custo muito inferior do que o mercado oferece atualmente em projetos nesse ramo, realizando um serviço de qualidade sob a orientação de professores experientes na área, que fornecem apoio e know-how necessários para o sucesso do projeto, com um portfólio amplo que apresenta as melhores soluções para o seu negócio! Visão Ser reconhecida no mercado de Sorocaba e região pela excelência dos serviços prestados. Missão Promover o desenvolvimento mútuo entre clientes, sociedade e membros por meio de soluções em Engenharia de Produção com respaldo acadêmico. Valores Espírito Líder; Engajamento com a Rede; Profissionalismo; Postura Empreendedora; Excelência em Resultados; Compromisso com o Cliente.

3 1. Público-Alvo 1.1. Estudantes de graduação no curso de Engenharia de Produção, que estejam dentro dos pré-requisitos descritos abaixo: 2. Pré-Requisitos 2.1. Estar matriculado na Universidade Federal de São Carlos campus Sorocaba, e estar cursando do 1 ao 10 semestre do curso de Engenharia de Produção; 2.2. Ter muita vontade de aprender e de participar de projetos da Líder Empresa Júnior e do Movimento de Empresas Júniores MEJ 3. Distribuição de vagas 3.1. O Processo Seletivo de não abrirá vagas para todas as áreas da empresa. Há apenas vagas remanescentes para as áreas de Marketing, Recursos Humanos e Negócios estarão abertas para o processo; 3.2. O Processo Seletivo de 2017,2 não terá número máximo de candidatos inscritos, mas terá número máximo de candidatos aprovados, pois serão selecionados aqueles que apresentam perfil em maior consonância com a empresa, de acordo com a necessidade atual. 4. Formação dos candidatos 4.1. Os candidatos aprovados participarão de uma série de treinamentos da Líder Empresa Júnior, que tem por objetivo treiná-los nos diversos setores da empresa, mostrando-se como uma boa oportunidade de aprendizado profissional. Parte dos treinamentos sobre a gestão da empresa serão passados no final de semana do dia 02 de setembro de 2017 (02/09) com horário a definir e outros treinamentos sobre os serviços do portfólio serão gradualmente durante o semestre, normalmente às terças e quintas das 18h30 às 20h (horários sujeitos a alterações).

4 5. Inscrições 5.1. As inscrições do Processo Seletivo de serão abertas no dia 22 de agosto de 2017 às 12h e encerrarão no dia 26 de agosto de 2017 às 23h59. As inscrições seguirão três etapas abaixo citadas, as quais deverão ser cumpridas no prazo supracitado: a) Preenchimento do formulário de inscrição disponível no site: podendo ser encontrado, também, na página do Facebook da Líder Empresa Júnior; b) Enviar Currículo atualizado com foto em anexo para o rhliderjr@gmail.com; c) Enviar um vídeo de no máximo 6 minutos contando sua história, um desafio da sua vida, seu entendimento sobre o MEJ e FEJESP, e dizer o porquê você gostaria de entrar na Líder empresa Júnior. 6. Dinâmica e Case 6.1. A etapa de Dinâmica e Case do Processo Seletivo de ocorrerá no dia 28 de agosto de 2017 às 18h30 no LASP (ainda a confirmar). 7. Entrevistas 7.1. A etapa de Entrevistas do Processo Seletivo de será marcada um horário individual para cada candidato e ocorrerá entre os dias 30 de agosto de 2017 às 12h e 01 de setembro de 2017 às 21h com sala ainda a definir. 8. Seleção 8.1. A seleção dos candidatos seguirá três etapas abaixo citadas e o comparecimento em todas elas, menos a etapa de inscrições, é obrigatório: a) Etapa eliminatória que consiste na triagem dos formulários de inscrição, dos currículos e dos vídeos dos candidatos; b) Etapa eliminatória que consiste em uma dinâmica e uma resolução de case com data e hora citada anteriormente. A tolerância será de no máximo 15 minutos após o horário de início, sendo o descumprimento do horário sem justificativa com antecedência sujeito a desclassificação do candidato; c) Etapa eliminatória que consiste em uma entrevista individual, em local, data e horas a serem definidos posteriormente via . A tolerância será de no máximo 10 minutos após o horário marcado, sendo o descumprimento do horário sem justificativa com antecedência sujeito a desclassificação do candidato.

5 8.2. No início de cada etapa, os candidatos deverão assinar uma lista de presença, que servirá como comprovação de sua participação no processo seletivo. 9. Resultado 9.1. O resultado oficial da seleção será divulgado após o término das 3 etapas via , sendo a data prevista para o resultado dos aprovados do Processo Seletivo no dia 01 de setembro de 2017; 9.2. Durante o processo seletivo, a comunicação entre a Líder Empresa Júnior e você será realizada, exclusivamente, via . Sendo assim, verifique a sua caixa de entrada frequentemente. 10. Datas e observações importantes 22 a 26 de Agosto Inscrições para o Processo Seletivo de Agosto Divulgação da 1 Fase de Seleção 28 de Agosto Etapa de Dinâmica e Case 29 de Agosto Divulgação da 2 Fase de Seleção + Agendamento de entrevistas 30 de Agosto Etapa de Entrevistas 01 de Setembro Divulgação do resultado final dos aprovados do Processo Seletivo de Setembro Treinamentos da gestão da empresa para Trainees Caso mude algum dado de contato informado a seguir ( e telefone), é necessário atualizar o RH; A Líder Empresa Júnior não se responsabiliza por mensagens enviadas e não recebidas por motivos, como caixa cheia, caixa de mensagem desativada, mensagem direcionada como spam, problemas com o seu provedor. Entretanto, buscaremos outra forma de contato; As inscrições estão disponíveis somente no período entre 22/08/2017 até 26/08/2017 até às 23:59, qualquer inscrição realizada fora desse período não será considerada; Os candidatos que não realizaram alguma das etapas do processo seletivo sem justificativa, serão eliminados automaticamente; Todos os treinamentos da empresa têm caráter obrigatório salve algumas exceções. Os treinamentos do dia 02 de setembro, estes serão obrigatórios. Caso, o candidato

6 venha a faltar, ele deve apresentar uma justificativa prévia para Diretoria de Recursos Humanos; Não deixe para se inscrever de última hora. Além do preenchimento do formulário, o processo de inscrição conta com o envio de um Vídeo, do Currículo e de uma Foto de perfil para o do RH; Ao inscrever-se na seleção, o candidato estará reconhecendo a aceitação das normas estabelecidas neste Edital; Em caso de qualquer dúvida, mande um para rhliderjr@gmail.com Atenciosamente, Equipe de Recrutamento da Líder Empresa Júnior