EDITAL: Processo Seletivo 2016

Transcrição

1 EDITAL: Processo Seletivo 2016 A presidência da ELO Engenharia Júnior no uso de suas atribuições regimentais, por meio da Diretoria de Recursos Humanos torna público, por meio deste Edital, que estarão abertas no período indicado no item 3.2. as inscrições ao Processo Seletivo para o preenchimento das vagas ofertadas nesta empresa. 1. Da Abertura 1.1. A ELO Engenharia Júnior faz saber pelo presente edital que no período e local apresentados no item 5.3, estarão abertas as inscrições para o processo seletivo visando o preenchimento de 20 (vinte) vagas O Processo seletivo destina-se aos estudantes que estejam devidamente matriculados nos cursos de graduação em Arquitetura e Urbanismo, Engenharia Ambiental e Sanitária, Engenharia Civil, Engenharia de Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica e Engenharia Química da Universidade Federal de Goiás que estejam dentro dos pré-requisitos descritos no item Dos Pré Requisitos 2.1. Estar regularmente matriculado em um dos cursos de graduação que fazem parte da ELO Engenharia Júnior Ter disponibilidade de (no mínimo) 15 horas semanais para dedicar à ELO Engenharia Júnior, (sendo essas distribuídas na execução de projetos de consultoria, treinamentos, reuniões, atividades extras da empresa, entre outros); 2.3. Ter disponibilidade de acesso à internet diariamente ( s e redes sociais); 2.4. Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias a serem combinadas; 2.5. Ter vontade de participar da ELO Engenharia Júnior e do Movimento de Empresas Juniores MEJ Ter idade igual ou superior a 18 anos no dia da realização do Processo Seletivo, que será realizado no dia 30/04/ Da inscrição

2 3.1. A inscrição implica automaticamente o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas pela ELO Engenharia Júnior neste Edital, o candidato não poderá, em hipótese alguma, alegar desconhecimento As inscrições serão abertas no dia 1 de Abril de 2016 às 0h00min e se encerrarão no dia 23 de Abril de 2016 às 23h59min Será realizada em uma única etapa presencialmente ou via formulário online O candidato será o único responsável pelas informações prestadas no ato da inscrição, sendo possível a exclusão do processo seletivo caso ocorra a apresentação de informações inverídicas. 4. Dos documentos de Identificação 4.1. SERÃO CONSIDERADOS documentos de identificação, para o acesso aos locais de prova, aqueles expedidos pelas secretarias de Segurança Pública, pela Diretoria Geral da Polícia Civil, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar e pela Polícia Federal, bem como o passaporte e as carteiras expedidas por ordens ou conselhos que, por lei federal, são consideradas documentos de identidade NÃO SERÃO ACEITOS, como documento de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a carteira nacional de habilitação (CNH), a certidão de nascimento, a certidão de casamento, a carteira de trabalho, o título de eleitor, o CPF, a carteira de estudante e o certificado de alistamento ou de reservista Caso o candidato não apresente o documento de identificação original por motivo de furto, roubo ou perda, deverá apresentar o seguinte documento: documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, emitido com prazo máximo de 30 (trinta) dias anteriores à data da realização das provas. 5. Do Processo de Seleção 5.1. O processo de seleção de colaboradores da ELO Engenharia Júnior será dividido em 5 (CINCO) Etapas (ver item 5.2 deste Edital) 5.2. Etapas do Processo de Seleção Primeira Etapa: Preenchimento de formulário e questionário, via internet ou presencial quando houver banca da ELO nas Escolas de Engenharia, Instituto de Química e Faculdade de Artes Visuais, no ato da Inscrição, de 01 (primeiro) de Abril a 23 (vinte e três) de Abril de 2016 (dois mil e dezesseis). Etapa de caráter eliminatório.

3 Segunda Etapa: Etapa presencial, composta por dinâmicas em grupo, que será realizada no dia 30 de Abril às 9h00min (nove horas) para todos os cursos, exceto para quem é do curso de Engenharia de Computação que começará as 13h00min. Etapa de caráter classificatório Terceira Etapa: Etapa presencial. Entrevista individual, que será realizada no dia 30 (trinta) de Abril entre às 14h00min (quatorze horas) e 16h30min (dezesseis horas e trinta minutos). As entrevistas serão agendadas segundo a ordem de inscrição dos candidatos presentes na primeira etapa. Etapa de caráter eliminatório Quarta Etapa: Etapa Presencial. Processo Trainee. Ocorrerá entre os dias 03 (três) de Maio e 15 (quinze) de Maio. O trainee passará por capacitações, palestras, Job Rotation, desenvolvimento e apresentação de projetos em grupo. Etapa de caráter classificatório e eliminatório Quinta Etapa: Etapa Semi-Presencial. Projeto Trainee. O trainee irá desenvolver, entre os dias 16 (dezesseis) a 22 (vinte e dois) de Maio, um projeto junto ao seu tutor e apresentará à toda empresa. Etapa de caráter eliminatório. Ocorrerá no dia 7 de Maio de Abril de 2016 a Apresentação Geral da Empresa para os membros aprovados no processo seletivo, bem como a Integração Locais de realização das etapas do Processo de Seleção Primeira Etapa: via internet ou presencial Segunda Etapa: Escola de Engenharia Civil, Bloco B - Praça Universitária, s/n - Setor Leste Universitário, Goiânia - GO, Terceira Etapa: Escola de Engenharia Civil, Bloco B - Praça Universitária, s/n Setor Leste Universitário, Goiânia - GO, Quarta Etapa: definição posterior, informe via Quinta Etapa: definição posterior, informe via Nas segunda, quarta e quinta etapas os candidatos deverão assinar uma lista de presença, que servirá como comprovação de sua participação nessas etapas do processo de seleção. 6. Dos resultados 6.1. Os resultados das etapas de seleção serão informados segundo o cronograma subitem seguinte: Primeira, Segunda e Terceira Etapas: Até 01 (primeiro) de Maio às 22h00min (vinte e duas horas).

4 Quarta Etapa: Até dia 15 (quinze) de Maio às 22h00min (vinte e duas horas) Quinta Etapa: Dia 30 (trinta) de Maio às 22h00min (vinte e duas horas). 7. Dos Cargos 7.1. Da formação de colaboradores Os candidatos aprovados participarão do Processo Trainee, que tem por objetivo apresentação das áreas da empresa, mostrando o que cada área tem como papéis e responsabilidades. Sendo um período de conhecimento e avaliação dos trainees, para que sejam alocados, segundo seus perfis, em áreas específicas da empresa. Os colaboradores serão alocados para área de projetos da empresa, terão experiências e se capacitarão, sendo capazes de desenvolver projetos abrangentes que envolvam as seis engenharias da empresa, além da Arquitetura e Urbanismo, e fortalecer a formação técnica do profissional. Também terão uma vivência empresarial. 8. Da Apresentação Geral da Empresa 8.1 Ocorrerá no dia 7 (sete) de Maio de 2016 a Apresentação Geral da Empresa para os membros aprovados no processo seletivo, bem como a Integração. A presença de todos os membros aprovados é obrigatória. 9. Das Disposições Gerais 9.1. Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que: a) Alegar desconhecimento quanto à data, ao horário e ao local de realização das provas do Processo Seletivo. b) chegar aos locais de realização das provas após o horário estabelecido; c) faltar a qualquer uma das etapas ou atividades referentes ao Processo Seletivo; e) mantiver conduta incompatível com a condição de candidato ou ser descortês com qualquer dos supervisores, coordenadores, aplicadores de provas, aplicadores reserva e pessoas incumbidas da realização do Processo Seletivo; l) fazer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata; n) prestar, no ato da inscrição, declaração falsa ou inexata; o) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital; q) não atender às determinações do presente Edital e de seus atos complementares.

5 9.2. A ELO Engenharia Júnior poderá fazer alterações neste Edital mediante informe via O candidato, ao realizar a inscrição, declara estar ciente do presente edital e das referidas normas contidas neste. Goiânia, 04 de Abril de 2016.