1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

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1 A DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS da IPRO Jr. Soluções em Engenharia torna pública a realização do PROCESSO SELETIVO do primeiro semestre de 2019 desta empresa. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Poderá se inscrever no processo seletivo estudantes de todos os períodos do seguinte curso ofertado pela PUC: Arquitetura e Urbanismo. 1.2 Este processo tem por finalidade preencher as vagas do setor de Projetos e Negócios ofertados da IPRO Jr. Soluções na Coordenadoria de Tecnologia das Construções para o cargo de Consultor Júnior, com carga horária de 12 horas semanais. 1.3 A IPRO Jr. Soluções em Engenharia procura jovens com perfil empreendedor e de liderança, que saibam trabalhar em grupo, que busquem por novas experiências e gostem de compartilhar conhecimento. É imprescindível que o candidato seja proativo e busque aprimorar suas habilidades, estando engajado com a empresa e compromissado com as atividades propostas. 2 INSCRIÇÕES 2.1 Ao se inscrever o candidato declara-se ciente da leitura deste Edital e dos requisitos exigidos pelo processo seletivo da IPRO Jr. Soluções em Engenharia. 2.2 A inscrição deverá ser efetuada somente online, via formulário, no período de 28/01/2019 a 17/02/2019, no endereço eletrônico divulgado nas redes sociais da IPRO Jr. Soluções em Engenharia e no site Será solicitado no momento de inscrição o envio de um vídeo de apresentação do candidato, com cunho não obrigatório, de no máximo 300 segundos de duração.

2 2.3.1 O vídeo não tem caráter eliminatório e deve conter o nome, a idade, o curso, hobbies, o momento mais marcante da vida do(a) candidato(a), o que o(a) motiva a fazer parte da IPRO Jr. e por que ele(ela) é a pessoa certa que estamos procurando. Não é permitida a edição do vídeo e o(a) candidato(a) deverá aparecer a todo o momento na tela O vídeo deverá ser postado no YouTube, como não listado e esse link deverá ser enviado ao do RH: rh@iprojr.com 2.4 A IPRO Jr. Soluções em Engenharia não se responsabiliza por inscrições não recebidas por quaisquer motivos de ordem técnica, falhas de comunicação, falta de energia elétrica, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 3 VAGAS 3.1 As vagas ofertadas neste processo seletivo dependem da demanda da IPRO Jr. Soluções em Engenharia no momento. 3.2 Caso não haja número suficiente de candidatos que se adequam aos requisitos deste processo seletivo, a IPRO Jr. Soluções em Engenharia se garante no direito de não preencher todas as vagas ofertadas. 4 ETAPAS 4.1 Cronograma: As inscrições ocorrerão no período de 28 de janeiro a 17 de fevereiro; A Apresentação Institucional estará em forma de vídeo e a Prova de Lógica, Conhecimentos Gerais, IPRO Jr. e Movimento Empresa Júnior (MEJ) ocorrerão no dia 18 de fevereiro (segunda feira), online, ambas na mesma página;

3 4.1.3 As Dinâmicas de Grupos ocorrerão nos dias 19 e 20 de fevereiro (os grupos dos candidatos serão divulgados via no dia 18 de fevereiro); As Entrevistas ocorrerão nos dias 21 e 22 de fevereiro (o dia e horário da entrevista serão divulgados via no dia 20 de fevereiro); O Resultado Final do Processo Seletivo será divulgado via e na página do Facebook e Instagram da IPRO Jr. no 23 de fevereiro de 2018; 4.2 Haverá uma pré-seleção para a primeira etapa do processo seletivo que consistirá na análise do formulário de inscrição enviado online. Os candidatos que não cursarem os cursos mencionados neste Edital e nos outros editais serão automaticamente eliminados. 4.3 A primeira etapa do processo seletivo é uma apresentação institucional em forma de vídeo e em seguida ocorrerá a prova online com 15 questões. O conteúdo será baseado em Conhecimentos Gerais, Lógica, IPRO Jr. e no Movimento Empresa Júnior (MEJ). O candidato terá 120 minutos para responder as questões e entregar a prova Será eliminado nesta etapa o candidato que não alcançar 60% das questões Para a prova, será necessário efetuá-la dentro da data e do horário previsto e comunicado a todos os participantes É necessário que o participante esteja em algum computador ou notebook para a realização da prova O endereço eletrônico (link) para o site da prova é enviado via automaticamente logo após a inscrição É de suma importância terminar a prova após responder todas as questões para que essa etapa seja concluída.

4 4.3.6 Quando o tempo estipulado for terminado, a avaliação estará encerrada e não aceitará mais respostas, dessa forma administre o tempo de execução durante os 180 minutos Toda as etapas do processo seletivo são gratuitas. Entretanto, por desenvolver projetos sociais, a IPRO Jr. Soluções em Engenharia estará recolhendo 1kg de alimento não perecível no dia da dinâmica em grupo. 4.4 A segunda etapa consiste em uma dinâmica de grupo coordenada por membros da IPRO Jr. Soluções em Engenharia capacitados para isso. É necessário que o candidato traga seu currículo no dia dinâmica. 4.5 A terceira e última etapa consiste em uma entrevista com o candidato, visando conhecê-lo melhor. 4.6 Todas as etapas serão efetuadas na unidade PUC Minas Coração Eucarístico e qualquer alteração nas datas, horários e local serão previamente informados aos candidatos por O não comparecimento em qualquer uma dessas etapas automaticamente eliminará o candidato Os candidatos que não puderem comparecer a dinâmica ou a entrevista nos dias divulgados para a realização das etapas presenciais, deverão encaminhar um e- mail para rh@iprojr.com com a devida justificativa para análise da Diretoria de Recursos Humanos. 5 RESULTADOS 5.1 Após cada etapa o candidato será informado via sobre o resultado e também comunicado sobre detalhes da próxima etapa caso tenha obtido sucesso na anterior.

5 6 PROCESSO DE TRAINEE 6.1 O processo de trainee terá início dia 25 de fevereiro de 2019 com duração de três a quatro semanas e será apresentado após o cumprimento de todas as etapas do processo seletivo. 6.2 Esse processo tem como objetivo apresentar aos candidatos os setores e quais as funções exercidas dentro da IPRO Jr. Soluções em Engenharia. 6.3 É importante lembrar que todos os setores têm vagas limitadas e a decisão final de alocação dos novos membros é da IPRO Jr. Soluções em Engenharia. 6.4 O processo de trainee será de cunho eliminatório, ou seja, após todas as etapas de treinamento haverá uma seleção dos concorrentes. O Setor de Recursos Humanos deseja a todos os candidatos um ótimo Processo Seletivo!