Edital do Processo Seletivo CONSELT

Transcrição

1 Edital do Processo Seletivo CONSELT

2 PROCESSO SELETIVO CONSELT A Diretoria Presidência Executiva da Empresa Júnior de Consultoria em Engenharia Elétrica CONSELT - da Universidade Federal de Uberlândia torna pública a abertura do processo seletivo para novos trainees da empresa. 1. REQUISITOS - PERFIL DO ESTUDANTE 1.1. Ser aluno regularmente matriculado em um dos seguintes cursos: Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica e de Telecomunicações, Engenharia de Computação, Engenharia de Controle e Automação ou Engenharia Biomédica Estar cursando entre o 2º período e o 7º período Ter disponibilidade de 12 horas semanais Ter disponibilidade de participar das reuniões gerais da CONSELT, nas segundas-feiras, às 18: Ter conhecimentos do pacote Office (Windows, Word, Excel, Power Point). 2. INSCRIÇÕES 2.1. Período: 08/03 a 07/ Envios: Os documentos deverão ser enviados para o talentos@conselt.com.br 2.3. Documentos Exigidos: a) Histórico escolar atualizado (pode ser retirado na coordenação do curso ou obtido via internet no Portal do Estudante através do

3 site ); A AUSÊNCIA DO HISTÓRICO ESCOLAR ACARRETARÁ NA DESCLASSIFICAÇÃO DO CANDIDATO; 3. SELEÇÃO 3.1. AVALIAÇÕES TODAS AS ETAPAS SERÃO ELIMINATÓRIAS e a ausência em qualquer das atividades acarretará na perda da inscrição. Para as etapas presenciais (Dinâmica e Entrevista) é altamente recomendável que o candidato esteja utilizando roupas adequadas (sapato fechado, calça, camisetas gola polo ou camisas) Formulário online, currículo, histórico escolar e vídeo (08/03 a 07/04): b) Curriculum Vitae - COM DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS; - O modelo de currículo é encontrado em: 99YtnNM6/view?usp=sharing - É necessário anexar todos os documentos comprobatórios juntamente com o curriculum e o Histórico Escolar em apenas um único arquivo em formato PDF. - Leia atentamente o modelo de currículo (link acima), inserindo corretamente as informações correspondentes nos locais indicados, não deixando informações em branco. Os currículos serão analisados e avaliados conforme o perfil do candidato esperado pela CONSELT. O CRA não é um fator eliminatório. A ficha informativa deve ser preenchida através do link

4 TpKsQzaq_GkX02Ju305yAX3jbXj4orQqTo007zCA/edit?usp= drivesdk&chromeless=1. Todas as perguntas serão analisadas, portanto é obrigatório que todas as perguntas feitas no arquivo sejam respondidas. O candidato também deverá enviar um vídeo com no máximo 3 (três) minutos, respondendo as seguintes perguntas: Por que você gostaria de fazer parte do Time CONSELT? Onde você se vê profissionalmente em 10 anos?. O candidato deverá anexar o vídeo no que conterá o currículo. Nesta etapa, em suma, o candidato deverá: 1) Enviar um para talentos@conselt.com.br com dois arquivos anexados: um é o arquivo em PDF (um único documento contendo o histórico escolar, currículo e os documentos comprobatórios) e outro é o vídeo respondendo às perguntas citadas anteriormente. (Obs.: Caso seja de interesse do candidato, o mesmo pode fazer upload do vídeo para o YouTube, ou Google Drive, e enviar o link no , se certificando de que o mesmo está visível para os avaliadores.) 2) Preencher a ficha informativa mencionada anteriormente. 3) Para que seja confirmada a inscrição do candidato, o mesmo deve levar a nossa sede da CONSELT 1 (um) quilo de alimento não perecível, que será revertido em um projeto social dentro da Empresa Júnior. A doação deverá ser entregue nos seguintes horários: de segunda a sexta das 08:00 às 11:30 ou 13:10 às 18:00, até o dia 09/04.

5 Dinâmica de Grupo (09/04 e 10/04): A dinâmica de grupo será um conjunto de atividades propostas e coordenadas pela diretoria executiva da empresa. Os participantes serão avaliados pela mesma. Nessa etapa atrasos não serão tolerados, culminando indiscutivelmente em eliminação do candidato. Esta etapa acontecerá às 19:00 horas do dia determinado Entrevistas (16/04, 17/04 e 18/04): As entrevistas serão individuais e acontecerão em uma sala determinada pela CONSELT. Os candidatos serão avaliados por todo corpo diretor, que através de uma análise completa de perfil determinarão os candidatos que passarão pela etapa. 4. PROGRAMA TRAINEE 4.1. O candidato será selecionado para o programa trainee antes de estar em uma coordenadoria específica. Terá treinamentos e realizará um trabalho em todas as áreas, que serão avaliados para posteriormente ser selecionado para uma das diretorias de seu interesse Durante o programa trainee, juntamente com as atividades propostas pelas coordenadorias, serão divididos grupos. Os grupos farão um projeto em uma das áreas de atuação da CONSELT, junto com uma devida orientação realizada pela empresa Ao final do programa trainee os candidatos terão que apresentar o projeto. O projeto, que será avaliado por uma banca examinadora, contará pontos na efetivação dos candidatos.

6 4.4. A efetivação se dará dias após a apresentação acima, com a determinação da diretoria de cada então membro. 5. INFORMAÇÕES GERAIS 5.1. A dinâmica de grupo e a entrevista individual serão supervisionadas pelos diretores da empresa É recomendado o inscrito chegar com pelo menos 15 minutos de antecedência nas atividades propostas Durante todas as etapas, os inscritos receberão informativos sobre o processo via . Os candidatos não selecionados poderão ter acesso aos seus respectivos resultados e feedback (pessoal ou por e- mail). Para tanto, entrar em contato com a empresa pelo talentos@conselt.com.br; 5.4. Se houverem dúvidas, procure-nos pelo talentos@conselt.com.br; 5.5. O resultado do processo seletivo será divulgado no dia 21/04, no Facebook da empresa. Uberlândia, 08 de março de Atenciosamente, Iago Lincon Caparros Coalheta Diretor Presidente Institucional Luan Prince Ferreira Diretor Presidente Executivo