EDITAL PROCESSO SELETIVO GESTÃO 2018/1 EDITAL Nº 01/2018. ProInova Consultoria Jr.

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1 GESTÃO 2018/1 ProInova Consultoria Jr. EDITAL PROCESSO SELETIVO A ProInova Consultoria Jr. torna pública, por meio deste edital, a abertura do processo seletivo destinado a recrutar e selecionar novos membros, dentre os alunos que atenderem aos prérequisitos estabelecidos pela atual Diretoria Executiva da empresa. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo destina-se a todos os alunos regularmente matriculados no curso de graduação de Engenharia de Produção da Universidade do Estado de Minas Gerais - Unidade Divinópolis (UEMG). 1.2 Este Processo Seletivo tem por finalidade a seleção de novos membros para o exercício de suas funções na gestão , programado para o dia 09 de Abril de 2018, como mostra o quadro resumo no fim deste edital. 2. DAS VAGAS 2.1 Descrição: O candidato estará concorrendo vagas para; Trainees (atuação na consultoria).

2 2.1.2 Plano de carreira: Diretoria Executiva da Empresa e Presidência da ProInova Consultoria Jr A ProInova Consultoria Jr. reserva-se no direito de não preencher todas as vagas disponíveis caso o número de candidatos com o perfil compatível ao da empresa não seja suficiente para ocupá-las. 2.2 Das vagas disponíveis: Estão disponíveis 9 (nove) vagas. 2.3 Requisitos do Candidato: Além dos pré-requisitos descritos no item 1.1, acrescenta-se: Ter disponibilidade de no mínimo 8 (oito) horas semanais dedicadas a Empresa; Ter disponibilidade para reuniões mensais e a serem combinadas de acordo com as necessidades da ProInova Consultoria Jr Estar disponível para participar de treinamentos, capacitações, cursos e eventos oferecidos pela empresa e pelo Movimento Empresa Júnior em busca do crescimento profissional e pessoal dos membros. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1 O período de inscrições para o processo seletivo inicia-se no dia 07 de março de 2018 e termina no dia 16 de março de 2018 às 23h59min. 3.2 As inscrições serão feitas via formulário online no link envio dos itens discriminados no item 3.3 ao gp.proinova@gmail.com durante o período descrito no item Documentos necessários: Os candidatos devem enviar os seguintes documentos: a) Currículo; b) Histórico Escolar da UEMG (deverá ser enviado o histórico escolar do curso disponível no Webgiz); c) Comprovante de matricula (disponível no Webgiz); 3.4 A inscrição só será validada e confirmada quando o candidato enviar os documentos.

3 3.5 A inscrição será efetivada mediante o recebimento do de confirmação enviado pela equipe responsável a cada participante. 3.6 Caso o candidato não receba um de confirmação de inscrição no processo seletivo até às 23h59min do dia 20 de março de 2018, deverá entrar em contato pelo gp.proinova@gmail.com até às 23h59min do dia 21 de março de É de responsabilidade do candidato certificar-se que enviou todos os documentos necessários para que a sua inscrição seja confirmada. Caso isso não ocorra, sua inscrição não será confirmada. 4. DAS ETAPAS: 4.1 Primeira etapa A inscrição do formulário online ou presencial e envio dos documentos; a) Confira nos itens 3.1, 3.2 e Dinâmica de Grupo; a) A dinâmica será realizada no dia 24 de março após a mesa redonda, na unidade UEMG Divinópolis-MG. A numeração da sala será divulgada próximo ao dia da realização da dinâmica Mesa Redonda com convidados; Ocorrerá no dia 24 de março 13h, em local a ser determinado, discussões sobre o Movimento Empresa Jr. cuja presença é obrigatória por parte dos candidatos. O candidato deverá comparecer ao local de realização do teste com antecedência mínima de 10 (dez) minutos, não sendo permitida a participação do candidato que ser apresentar após o horário estipulado Resultado; O resultado quanto aos aprovados ou reprovados dessa etapa será enviado por e- mail, individualmente, no dia 27 de Março até às 23h59min. 4.2 Segunda etapa Entrevista a) A entrevista será realizada do dia 02 ao dia 06 de Abril, na sede da empresa (Bloco 1 sala 125).

4 b) O horário das entrevistas será marcado após o lançamento do resultado da etapa anterior c) O candidato deverá comparecer ao local de realização da entrevista exatamente no horário marcado, a custo de eliminação em caso de não comparecimento Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados para a próxima etapa será enviado por , individualmente, no dia 10 de Abril até às 23h59min. 4.3 Terceira Etapa Trainee Durante esse processo o candidato tem a possibilidade de expressar suas ideias e estar conhecendo profundamente o Movimento Empresa Júniores. Será entregue uma proposta de projeto do dia 11 de Abril de 2018 onde o candidato será orientado por membros efetivos. 5. DO RESULTADO 5.1 O resultado final será divulgado em uma lista com os nomes dos candidatos APROVADOS para a gestão da ProInova Consultoria Jr. na página do Facebook. Os aprovados também receberão um de aprovação. 5.2 O candidato que não comparecer a qualquer uma das etapas descritas no item 4, estará automaticamente eliminado do Processo. 5.3 Os candidatos que não avançarem a qualquer etapa serão comunicados por , não tendo seus nomes publicados em qualquer canal de comunicação da ProInova Consultoria Jr. 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1 Fazer parte da equipe ProInova Consultoria Jr. é um cargo voluntário, não havendo remuneração para exercício de suas atividades, como em toda empresa júnior, pois o objetivo é capacitar e desenvolver os alunos no âmbito profissional e pessoal. 6.2 Ao se inscrever, o candidato declara ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital. 6.3 Todos os informes e avisos serão dados via . Também é ideal que o candidato acompanhe as redes sociais da empresa para mais informações. É de inteira

5 responsabilidade do candidato o acompanhamento do processo seletivo nestes canais de comunicação. Facebook: Em caso de dúvidas sobre o processo seletivo, deve-se entrar em contato pelo gp.proinova@gmail.com 6.5 Os casos omissos desse edital serão analisados e resolvidos pela Diretoria Executiva da ProInova Consultoria Jr. 6.6 Desejamos um bom processo seletivo a todos! SEGUE ABAIXO O QUADRO RESUMO.

6 ATIVIDADE DATA LOCAL Inscrição dos candidatos 07 de março até 16 de março Formulário online ou presencial + envio dos documentos Mesa redonda sobre o MEJ 24 de março (13h) UEMG 24 de março Dinâmica de grupo (após mesa redonda sobre o MEJ) UEMG Período de Entrevistas Do dia 02 até o dia 06 de Abril Sala 125 Bloco 1 Resultado dos aprovados das 10 de Abril até as entrevistas 23h59min Será enviado por Início do projeto traineeapresentação do projeto aos 11 de Abril Será enviado por candidatos Resultado dos aprovados para etapa trainee 29 de Junho UEMG Entrega pelos candidatos do projeto trainee 2 de Julho UEMG Publicação do resultado final 2 de Julho Será enviado por Inicio das atividades como membro efetivo da ProInova Consultoria Jr. 6 de Agosto UEMG

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