PROCESSO DE SELEÇÃO EDITAL Nº: 01/2018

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1 PROCESSO DE SELEÇÃO EDITAL Nº: 01/2018 A INOVA TECH Jr., pessoa jurídica de direito privado criada sob a forma de Empresa Júnior e, como tal, inserida no âmbito de Projeto de Extensão desenvolvido pela Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina FACAPE, inscrita no CNPJ sob o n / , com sede no Campus Universitário da FACAPE, s/n, Vila Eduardo, CEP , em Petrolina, Pernambuco, representada pelo seu Diretor-Presidente Paulo Murilo de Carvalho Aguiar, declara aberto o processo de seleção de novos membros para a Empresa Junior. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1.O processo seletivo é destinado aos alunos regularmente matriculados na instituição, devendo ser observado a área e as vagas que estiverem sendo ofertadas. 1.2 Os interessados devem ter disponibilidade (no mínimo) de 12 horas semanais para dedicação às atividades da Empresa Júnior (EJ), as quais serão distribuídas entre execução de trabalhos e reuniões. 2. DAS VAGAS 2.1 Serão ofertadas 16 (dezesseis) vagas, distribuídas da seguinte forma e com os seguintes requisitos: Desenvolvimento (8 vagas) 1 vaga para programador back end. Ter concluído as disciplinas de Programação I e II; Conhecimento em POO; 2 vagas para programador front end. 18:00), sendo 1 vaga para cada um dos turnos. Ter concluído as disciplinas de Programação I e II; Conhecimento em POO; 1 vaga para web designer. 3 vagas para desenvolvedor web. 18:00), sendo 2 vagas para o turno matutino e 1 vaga para o turno vespertino; 1 vaga para analista de sistemas. Disponibilidade para o turno matutino (8:00 ás 12:00); Recursos Humanos (1 vaga) 1 vaga para gestão de pessoas. Conhecimento na área;

2 Jurídico (2 vagas) 2 vagas para assessor jurídico. 18:00), sendo 1 vaga para cada um dos turnos; 1 vaga destinada a alunos do curso de direito, cursando o 5 período ou superior. A segunda vaga não possui restrição de período; Comercial (2 vagas) 2 vagas para assessor comercial. 18:00), sendo 1 vaga para cada um dos turnos; Boa comunicação; Marketing (3 vagas) 1 vaga para criação e edição de imagem. Conhecimento na area e em ferramentas relacionadas (Ex: Photoshop, CorelDraw, etc..) 1 vaga para criação e edição de texto. 1 vaga para social mídia As vagas dos setores de Desenvolvimento e Jurídico ficam destinadas para alunos matriculados nos cursos de Ciência da Computação e Direito, respectivamente. 2.2 As funções desempenhadas dentro da EJ são de caráter voluntário, não havendo remuneração para o exercício de quaisquer atividades. 2.3 A INOVA TECH Jr. reserva o direito de convocar número superior ao estabelecido no edital. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1 Os documentos necessários para a inscrição são: Histórico acadêmico; Currículo; Formulário (Anexo 1; disponível no final deste edital); 2.2 Todos os documentos deverão ser entregues, de forma impressa, na recepção da INOVA TECH Jr. (Entre as 8:00 a 12:00 ou 14:00 a 18:00), ou na coordenação do curso de Ciências da computação (Apenas no período noturno); 2.3 O prazo de entrega consiste no período entre os dias 26/02 a 02/ DA AVALIAÇÃO 3.1 O Processo Seletivo será composto de três etapas, a serem realizadas na Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina FACAPE, sendo ambas de caráter eliminatório e classificatório, cabendo a Comissão Organizadora fiscalizar, organizar e supervisionar todo o processo de seleção. 3.2 Na primeira etapa os currículos enviados serão analisados pela Comissão, seguindo a ordem de inscrição, posteriormente sendo realizada a convocação dos candidatos selecionados. 3.3 Serão avaliados nos currículos os requisitos solicitados para cada vaga de acordo com a inscrição do participante do processo seletivo.

3 3.4 A segunda etapa será realizada no dia 10 de março de 2018, seguindo o cronograma disponibilizado no site da Inovatech e neste edital, consistindo na aplicação de uma dinâmica de grupo e/ou atividade avaliativa 3.5 As atividades/dinâmicas avaliarão a capacidade de comunicação, trabalho em equipe e habilidades individuais. 3.6 A terceira etapa consistirá na realização de uma entrevista (individual e/ou em grupo) que serão realizadas entre os dias 14 de março a 16 de março de 2018 (Data especifica a ser marcada, via ou telefone, após a seleção dos membros para esta etapa). 3.7 Entrevistas reforçarão a avaliação de capacidade de comunicação e servirão como critério final de desempate. 3.5 Faz-se obrigatória a presença de todos os candidatos na ocasião da realização da atividade definida, não sendo admitida ou realizada nova aplicação, a falta implicará na exclusão automática no processo. 3.6 No momento da realização de cada etapa entrevistas estarão presentes: o Diretor-Presidente, o Gerente de Recursos Humanos, e o membro responsável pelo setor/área em questão. 4 DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS 4.1 A aprovação no processo seletivo será feita a partir do desempenho dos candidatos nas atividades, com base nos critérios 3.3, 3.5 e 3.7, e da deliberação da Comissão Organizadora, sendo por fim convidado a participar da EJ como trainee 4.2 O Período Trainee terá duração de 15 dias, cabendo ao trainee cumprir com toda a demanda durante esta etapa do processo, sendo diariamente avaliado por seu desempenho. 4.3 Os resultados da primeira etapa estarão disponíveis no dia 07/03. Também haverá notificação via /telefone. 4.4 Os resultados da segunda etapa estarão disponíveis no dia 12/03. Também haverá notificação via /telefone, sendo essas a convocação para a etapa de entrevistas, onde o horário e data será marcado com os candidatos selecionados, respeitando o calendário (Anexo 2; Disponível no final deste edital). 4.5 O resultado final estará disponível no dia 19/03, e a convocação será realizada por , com avisos tanto via o endereço eletrônico, no site e Facebook 5. DA EFETIVAÇÃO 5.1 A Diretoria Executiva se valerá do período do candidato como trainee para avaliação e posteriormente decidir se será efetivado. 5.2 Após a decisão, os candidatos admitidos deverão assinar o Termo de Voluntariado para serem considerados membros efetivos A partir do momento da assinatura, o candidato passará a ter vínculo com a EJ. 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1 A inscrição implicará anuência com todos os termos estabelecidos neste edital 6.2 Informações inexatas, ausência dos documentos solicitados, comportamento inadequado durante qualquer etapa do processo, implicam na exclusão do candidato. 6.3 Todos os candidatos devem estar atentos as datas, horários, locais de realização das atividades e regras estabelecidas neste edital, o descumprimento acarretará a sua exclusão no processo seletivo 6.4 É responsabilidade do candidato a verificação regular de sua caixa de s. 6.5 Quaisquer omissões ou dúvidas devem ser encaminhadas ao rh.inovatechjr@gmail.com, exclusivamente acerca do processo de seleção.

4 7.ANEXO 1 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Nome completo: Curso: Período: Turno: Disponibilidade de horário: Número de matrícula: Número de telefone para contato: Endereço eletrônico ( ): Selecione as vagas de seu interesse [máximo de 3 escolhas, utilizando de números de 1(um) a 3(três) de forma a demonstrar qual das vagas é de seu maior interesse. Com 1(um) demonstrando sua vaga prioritária e 3(três) a vaga de menor interesse]: Desenvolvimento Marketing ( )Programador back end. ( )Criação e edição de imagem. ( )Programador front end. ( )Criação e edição de texto. ( )Web designer. ( )Social mídia. ( )Desenvolvedor web. ( )Analista de sistemas. Recursos Humanos Jurídico ( )Gestão de Pessoas. ( )Assessor Jurídico Comercial ( )Assessor comercial

5 8.ANEXO 2 CALENDÁRIO DAS ATIVIDADES PERÍODO DE INSCRIÇÃO 26/02 02/03 RESULTADO 1 07/03 ATIVIDADES/DINÂMICAS 10/03 RESULTADO 2 12/03 ENTREVISTAS 14/03 16/03 RESULTADO FINAL 19/03 INÍCIO DAS ATIVIDADES PARA 21/03 OS SELECIONADOS Paulo Murilo de Carvalho Aguiar Diretor Presidente 25 de fevereiro de 2018