Manual do Candidato Processo Seletivo 2019
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- Betty Schmidt
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1 Manual do Candidato Processo Seletivo 2019 A ECOS Empresa Júnior de Biologia UFPR, tem orgulho em anunciar o edital para o processo seletivo para assessores 2019! Neste edital estão descritas todas as fases do processo e os pré-requisitos para se inscrever. A ECOS Somos uma Empresa Júnior do curso de Ciências Biológicas da UFPR. Criada em 2010, a empresa surgiu da iniciativa de alunos que queriam fazer a diferença na sociedade e ampliar sua formação acadêmica. Aproximando a teoria da prática, realizamos projetos de Consultoria Ambiental, Ecoturismo e Educação Ambiental. Empresa Júnior É uma empresa formada por universitários com o intuito de realizar projetos e serviços que contribuam para o desenvolvimento do país e de formar profissionais capacitados e comprometidos com esse objetivo. O principal objetivo da empresa júnior é desenvolver profissionalmente os membros por meio da vivência empresarial, realizando projetos e serviços na área de atuação do curso de graduação. Contamos com o apoio e orientação dos Mestres e Doutores da Universidade Federal do Paraná, garantindo qualidade e excelência aos nossos projetos.
2 Nossa Missão Impactar a sociedade através da Biologia. Nossos Valores Comprometimento Ética Desenvolvimento contínuo Respeito à vida Sinergia Pré-requisitos Para se inscrever no processo seletivo, o candidato deve estar devidamente matriculado no curso de Ciências Biológicas da UFPR e ter disponibilidade de 8 horas semanais. Perfil do Candidato A ECOS busca pessoas que gostam de desenvolver as suas competências técnicas e comportamentais. Espera-se que os candidatos sejam proativos, comprometidos, responsáveis, profissionais, respeitosos, tenham disposição para trabalhar em equipe e um bom relacionamento interpessoal. Além disso, tenham senso de organização e de gerenciamento de tempo, e muita vontade de aprender!
3 Descrição dos cargos O edital vai selecionar assessores gerais que poderão desenvolver atividades das quatro diretorias da empresa: Financeiro-Administrativo: É responsável pela regulamentação da empresa, padronização de processos, além do controle da movimentação financeira. - Organização - Senso crítico - Identificação e resolução de problemas - Controla a saída e entrada de recursos financeiros da empresa - Mantêm atualizada a planilha de fluxo de caixa - É responsável por avaliar e deliberar os orçamentos de materiais para a empresa - Controla notas e recibos - Emite e revisa os documentos da empresa - Mantêm contato com o contador da empresa - Assegura o alinhamento de processos na empresa de acordo com o Estatuto e Regimento Interno - Atua em conjunto com a Diretoria de Projetos na Precificação de projetos
4 Gestão de Pessoas: É responsável por gerir os recursos humanos da empresa, programar eventos e cursos de capacitação para os membros. - Comunicação interpessoal - Capacidade de observação - Altruísmo - Montagem de atividades motivacionais - Aplicação do Sistema de Avaliação - Buscar e organizar cursos e capacitações - Pesquisa de clima organizacional - Mediar feedbacks entre os membros Marketing: É responsável por gerir a imagem da empresa. Administra as mídias sociais, além de ser responsável pelo conteúdo a ser exibido pela mesma. - Criatividade - Comunicação
5 - Atenção aos detalhes - Trabalha, junto com Projetos, na captação de clientes e parceiros - Atualiza as mídias da empresa (site, facebook, mural) - Elabora as artes a serem divulgadas - Realiza cursos voltados ao público externo - Preza pela imagem da empresa Projetos: É responsável por prospectar clientes, elaborar e gerir projetos, além de manter o contato com nossos clientes. - Resiliência - Proatividade - Negociação - Faz o Gerenciamento de Projetos - Elaborar propostas e escopo dos projetos - Faz reuniões e mantém contato com clientes e parceiros - Prospecção de clientes
6 O Processo Seletivo Nosso Processo Seletivo consiste em três fases, sendo que cada uma delas tem caráter eliminatório: I. Dinâmica individual e em grupo II. Entrevista III. Período Trainee Datas e prazos: Inscrição: Deve ser realizada entre os dias 18 de Fevereiro e 7 de Março através do formulário disponível no site e Facebook. Dinâmica individual e em Grupo: Será realizada no dia 11 e 12 de Março. Local a confirmar. Entrevista: Os que forem bem sucedidos na 1ª etapa participarão de uma entrevista individual entre os dias 13 e 15 de Março. Os horários das entrevistas vão ser marcados após a finalização da dinâmica.
7 Resultado: A liberação do resultado será no dia 18 de Março. Fique atento! Período Trainee: Os candidatos aprovados no Processo Seletivo passarão o período de um mês como trainees. Neste período os trainees já atuam dentro da empresa, participarão de treinamentos e terão analisadas suas habilidades através do desenvolvimento de um projeto. Considerações finais: Em caso de dúvidas não hesite em entrar em contato conosco! contato@ecos.bio.br Telefone: (41) Site: ecos.bio.br Facebook: fb.com/ecos.biofupr
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