FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº

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1 EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU BRASIL (Fundação PTI-BR) torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº sob contratação em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), para formação de Cadastro Reserva de Técnico de Nível Superior Analista de Projetos Pleno para atuar no Programa Desenvolvimento Econômico e Social Sustentável da Região Oeste do Paraná. É de obrigatoriedade que todos os candidatos sigam as Orientações Gerais sobre os processos seletivos da Fundação PTI-BR que está disponível no site pois no documento estão as informações de como participar e etapas do processo de seleção. 1. NÚMERO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO 1.1 Formação de Cadastro Reserva, com carga horária de 44 h/semanais; 1.2 A Remuneração será: Salário Base R$ 3.926,37; Vale-alimentação R$ 664,62; Plano Odontológico Empresarial; Plano de Saúde Empresarial; Vale-transporte Empresarial; Seguro de Vida Empresarial; 2. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAÇÃO 2.1 Atender o perfil do cargo, conforme os requisitos mínimos abaixo descritos: Ensino Superior Completo; Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos, Gestão Pública, Gestão Estratégica, Negócios, Gestão de Pessoas, ou correlatas; Experiência mínima de 06 meses na implantação e/ou implementação e acompanhamento da metodologia de Gerenciamento de Projetos; Experiência mínima de 06 meses com as ferramentas de desenvolvimento municipal, tais como Lei Orgânica, Plano Diretor, Plano Plurianual, Plano de Governo, Plano de Ações e Investimentos, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual e outros; Disponibilidade para viagens;

2 3. HABILIDADES E CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS Experiência mínima de 06 meses na articulação em projetos com órgãos públicos; Experiência com prospecção e concepção de projetos; Experiência em instituições ou órgão público; Certificação em Gerenciamento de Projetos (PMP); Habilidade e atitudes: boa comunicação escrita e oral, técnicas de negociação, técnicas de articulação, técnicas de reunião, técnicas de administração do tempo, agilidade e flexibilidade, autodesenvolvimento, comunicação, cooperação e trabalho em equipe, iniciativa, desenvolvimento de pessoas, foco em resultado, liderança, relacionamento interpessoal, responsabilidade, disciplina e demais atitudes em consonância com o código de conduta da Fundação PTI-BR. 4. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS Dar suporte na elaboração de estratégias de desenvolvimento territorial urbano sustentável; Compreender e desenvolver a conexão dos projetos com as ferramentas de desenvolvimento municipal, tais como Lei Orgânica, Plano Diretor, Plano Plurianual, Plano de Governo, Plano de Ações e Investimentos, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual e outros; Articular com órgãos públicos municipais, regionais e estaduais para atuação em rede de cooperação; Elaborar e revisar instrumentos que definam as etapas dos projetos (escopo, custos, cronograma, qualidade, aquisições, comunicação, riscos, entre outros) de acordo com as especificidades da Gestão Pública; Assessorar na implementação, manutenção e monitoramento do Projeto, nos aspectos físicos, econômico, financeiros e alcance de metas e indicadores; Apoiar na articulação e fomento de novos projetos, estimulando a busca pela inovação na Gestão Pública por meio de novas possibilidades de captação e aplicação de recursos; Apoiar na criação dos escritórios de projetos nas prefeituras da região da AMOP; Propor melhorias na metodologia e instrumentos de gestão de projetos na Gestão Pública, utilizando as melhores práticas do PMI, bem como participar da implementação e acompanhamento; Zelar pelo cumprimento das metodologias, padrões de gestão de projetos e planejamento estratégico preconizados na Gestão Pública; Atuar com as associações, órgãos públicos, entre outros, sanando dúvidas técnicas em

3 relação a metodologia de Gerenciamento de Projetos; Elaborar estratégias para o fortalecimento da metodologia de gerenciamento de projetos na gestão pública; Incentivar a certificação PMP na rede de parceiros; Orientar e capacitar parceiros e profissionais dos órgãos públicos e associações, com especial atenção às necessidades pontuais, promovendo a sinergia dos projetos com ênfase no desenvolvimento do território; Assessorar os participantes dos cursos de Fundamentos e Formação em Gerenciamento de Projetos, quanto aos objetivos, normas e metodologias necessários para elaborar e a formalizar os projetos; Dar suporte à aplicação do curso de Gerenciamento de Projetos na Gestão Pública em parceria com outras instituições; Apoiar no aprimoramento e implementação de melhorias do curso de Gerenciamento de Projetos na Gestão Pública; Apoiar na organização de eventos, workshops e oficinas de Gerenciamento de Projetos e Gestão Pública; Participar do planejamento tático e operacional da área/projeto em que atua; Atender, orientar e esclarecer as dúvidas do público interno e externo no que se refere aos processos, rotinas, normas e políticas da Área; Fazer a gestão do conhecimento por meio da sistematização, organização e atualização de documentos pertinentes, em sua área de atuação; Elaborar documentos e relatórios pertinentes à área de atuação, com validação do gestor imediato quando necessário; Manter-se atualizado sobre as tendências, pesquisas e inovações na sua área de atuação; Executar tarefas correlatas, conforme necessidade da instituição e orientação do gestor imediato. 5. CRONOGRAMA 5.1 Período de inscrições: DESCRIÇÃO DATA Inscrições Do dia 15/12/17 até as 23h59 do dia 07/01/18 (conforme horário de Brasília/DF) Análise curricular pela Fundação PTI-BR De 08/01 a 10/01/2018

4 5.2 Cronograma das etapas do processo seletivo: Etapa Descrição Data 1ª Etapa 2ª Etapa 3ª Etapa Análise das Inscrições (divulgação) Prova de Competência Técnica Classificados para Entrevista e apresentação dos documentos comprobatórios A partir de 10/01/2018* 4ª Etapa Classificação Final *A data da divulgação da análise das inscrições pode ser adiantada ou atrasada conforme número de Fichas de Inscrições recebidas. 6. TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR FATOR DE AVALIAÇÃO DOS CANDIDATOS QUALIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS Descrição Pontuação 1. Certificações Certificação em Gerenciamento de Projetos Experiência na implantação e/ou implementação e acompanhamento da metodologia de Gerenciamento de Projetos. De 06 meses a 01 ano 04 De 01 ano a 03 anos 06 De 03 anos a 05 anos 08 Acima de 05 anos Experiência com as ferramentas de desenvolvimento municipal, tais como Lei Orgânica, Plano Diretor, Plano Plurianual, Plano de Governo, Plano de Ações e Investimentos, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual e outros. De 06 meses a 01 ano 04 De 01 ano a 03 anos 06 De 03 anos a 05 anos 08 Acima de 05 anos 10 Obs.: 6.1 Serão convocados para a próxima etapa os 15 primeiros candidatos classificados na análise curricular, conforme planilha de pontuação acima.

5 6.2 Todos os candidatos empatados em último lugar dentro do limite de classificação na análise curricular, serão classificados para a próxima etapa. 6.3 As pontuações acima são distribuídas de acordo com a peculiaridade da vaga. Foz do Iguaçu, 15 de dezembro de 2017.