EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 028/2014

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1 EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 028/2014 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins econômicos, inscrito no CNPJ sob nº / , qualificado como Organização Social através do Decreto nº de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela Secretaria das Cidades através do Contrato de Gestão DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O presente Edital tem como fundamento legal o 2º do Art. 18 da Lei Estadual Nº , de 04 de junho de DO OBJETO Selecionar candidatos para prestação de serviços técnicos no Projeto de Desenvolvimento Habitacional de Interesse Social no Programa Minha Casa Minha Vida Urbano e Rural, no âmbito do Contrato de Gestão 2014 pactuado entre este Instituto e a Secretaria das Cidades. Serão ofertadas 09 (nove) vagas sendo: 01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior Júnior II e 08(oito) Assistente Técnico Pleno I. 3. EXIGÊNCIAS 3.1. Técnico de Nível Superior Junior II - R$ 3.172,35 Diploma de conclusão de qualquer curso de graduação de ensino superior em Ciências Humanas fornecido por Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; Capacidade de liderança, fluência verbal e escrita da língua portuguesa, boa capacidade de comunicação, capacidade de moderar grupos e bom relacionamento interpessoal, desenvoltura em trabalhos de equipe, flexibilidade, capacidade de planejamento e organização; Possuir, no mínimo, 02 (dois) anos de experiência em trabalhos na área social urbana ou rural; Conhecimento para elaboração, avaliação e execução de Projeto Técnico Social na área de habitação, atendimento ao público para elaboração e montagem de dossiês de beneficiários em Programa Minha Casa Minha Vida e realizações visitas a famílias beneficiadas por programas habitacionais;

2 Conhecimentos em informática, em especial em softwares de edição de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet; Disponibilidade para realizar viagens; Possuir Carteira Nacional de Habilitação B Assistente Técnico Pleno I R$ 1.570,00 Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de Ensino Médio (antigo 2º grau), expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Possuir, no mínimo, 02 (dois) anos de experiência em trabalhos com atividades na área de educação, mobilização comunitária, administrativas, gestão de projetos ou desenvolvimento de atividades sociais urbanas ou rurais; Experiência em trabalhos na área social (mobilização, moderação de grupos, visitas de orientações de programas sociais); Capacidade de liderança, fluência verbal e escrita da língua portuguesa, boa capacidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal, desenvoltura em trabalhos de equipe, flexibilidade, capacidade de planejamento e organização; Conhecimentos em informática, em especial em softwares de edição de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet; Disponibilidade para realizar viagens; Indicar uma das seguintes regiões para o exercício de suas atividades: 01 vaga região metropolitana de Fortaleza; 01 vaga região do litoral Oeste e Vale do Curu; 01 vaga região Norte/Ibiapaba; 01 vaga região Sertões dos Inhamuns/Crateús; 01 vaga região Sertão Central; 01 vaga região Baturité, Litoral Leste/Jaguaribe; 02 vagas região Cariri e Centro Sul. 1. DA INSCRIÇÃO E SELEÇÃO 1.1. Inscrição O (a) candidato (a) deverá realizar sua inscrição enviando seu curriculum vitae devidamente preenchido, assinado e digitalizado de acordo com os modelos fornecido no ANEXO I (para quem for concorrer para o cargo de Técnico de Nível Superior Júnior II) ou ANEXO II (para quem for concorrer para o cargo de Assistente Técnico Pleno I), para o endereço eletrônico [email protected], com data de envio até às 17:00 horas do dia 25 de março de A seleção será feita por Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 013/2014.

3 1.2. Etapas para Seleção O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constará de 2 (duas) etapas, ambas de caráter classificatória ª. Etapa: Analise Curricular (50 pontos) a) Para analise curricular será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos; b) A comprovação dos títulos, cursos e habilidades específicas serão através dos seguintes critérios: I. Diplomas de Curso de Nível Médio e/ou Graduação: Serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC; II. Cursos de atualização e extensão: Serão considerados os certificados com carga horária mínima de 40 (Quarenta) horas; c) Experiência profissional: Vale como comprovantes a apresentação de cópia da carteira de Trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou certidão ou declaração da entidade contratante que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas; d) Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os (as) candidatos (as) que não o fizerem ª. Etapa: Entrevista (50 pontos) a) Serão convocados para a etapa de entrevista os candidatos habilitados na etapa de análise curricular; b) Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos; c) A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção de Pessoal; d) Nesta fase serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades, tarefas e serviços inerentes ao cargo ofertado; e) A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará Resultado a) Serão aprovados os/as candidatos/as cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista, for igual ou superior a 70 (setenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação;

4 b) Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular; c) Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença Cronograma do Processo Seletivo Etapa de seleção Período 1. Data limite para inscrição via internet 25/03/ Análise curricular e documentos 26/03/ Divulgação dos nomes dos candidatos classificados para a 2ª Etapa: Entrevista 27/03/ Entrevista com candidatos 28/03/ Divulgação do resultado da seleção 31/03/ Início dos trabalhos 01/04/ DA REMUNERAÇÃO a) Técnico de Nível Superior Júnior II: 3.172,35 (Três mil cento e setenta e dois reais e trinta e cinco centavos). b) Assistente Técnico Pleno I: R$ 1.570,00 (Um mil quinhentos e setenta reais). 3. DA DESCRIÇÃO DOS CARGOS 3.1. Técnico de Nível Superior Júnior II Elaborar cartilhas e materiais didáticos, realizar capacitações, realizar a distribuição e implantação de benefícios da Secretaria das Cidades e emitir relatórios no âmbito dos Projetos de Desenvolvimento Habitacional de Interesse Social Assistente Técnico Pleno I Apoiar e subsidiar os técnicos na realização das Capacitações, distribuições e implantações de benefícios da Secretaria das Cidades no âmbito dos Projetos de Desenvolvimento Habitacional de Interesse Social. 4. DO LOCAL DE TRABALHO Os candidatos aprovados para os cargos de nível superior e médio serão lotados no Projeto de Desenvolvimento Habitacional de Interesse Social, na Coordenadoria de Habitação de

5 Interesse Social Programa Minha Casa Minha Vida e poderão desempenhar suas atividades em todo o território do Estado do Ceará; Fortaleza, 20 de março de LEONILDO PEIXOTO FARIAS PRESIDENTE DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ DE ACORDO: MAGNO SILVA COELHO SECRETÁRIO EXECUTIVO DAS CIDADES

6 ANEXO I CURRICULUM VITAE (50 pontos) EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 028/2014 CARGO: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR JÚNIOR II CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A 1. Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: Escolaridade/Formação 2.1 Grau: 2.2 Curso: 3. Experiência Profissional 3.1 Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo de 40 pontos, sendo 10 pontos/para cada 12 meses). Local de Trabalho Função Período (início - mês/ano a término - mês/ano) Contato

7 4. Atualizações Profissionais 4.1. Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de do cargo ofertado: (máximo de 10 pontos, sendo 02 pontos/curso). Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Local e Data: Assinatura do/a Candidato/a, / /2014.

8 ANEXO II CURRICULUM VITAE (50 pontos) EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 028/2014 CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO PLENO I CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A 1. Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: Escolaridade/Formação 2.1 Grau: 2.2 Curso: 3. Experiência Profissional 3.1 Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo de 40 pontos, sendo 10 pontos/para cada 12 meses). Local de Trabalho Função Período (início - mês/ano a término - mês/ano) Contato

9 4. Atualizações Profissionais 4.1. Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de do cargo ofertado: (máximo de 10 pontos, sendo 02 pontos/curso). Curso Local Carga Horária 5.Região de Concorrência ( ) região do litoral Oeste e Vale do Curu; ( ) região Norte/Ibiapaba; ( )região Sertões dos Inhamuns/Crateús; ( )região Sertão Central; ( )região Baturité, Litoral Leste/Jaguaribe; ( )região Cariri e Centro Sul; ( )região metropolitana. Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Local e Data: Assinatura do/a Candidato/a, / /2014.