EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 097/2014

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1 EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 097/2014 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins econômicos, inscrito no CNPJ sob nº / , qualificado como Organização Social através do Decreto nº de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela Secretaria dos Recursos Hídricos através do Contrato de Gestão DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O presente Edital tem como fundamento legal o 2º do Art. 18 da Lei Estadual Nº , de 04 de junho de 2013, publicada no Diário Oficial do Estado em 12 de junho de DO OBJETO Selecionar candidatos para prestação de serviços no âmbito do Contrato de Gestão 2014, pactuado entre este Instituto e a Secretaria dos Recursos Hídricos - SRH. DAS VAGAS Serão ofertadas 03 (três) vagas de Nível Superior, conforme descrição abaixo. DAS EXIGÊNCIAS PARA OS CARGOS Cargo 01: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR JR I (TNS JR I.3) - Certificado, devidamente registrado, de Bacharel em Direito, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. - Estar devidamente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). - Certificado, devidamente registrado, de Pós-graduação na área jurídica, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. - Possuir, no mínimo, 09 (nove) meses de experiência em elaboração de peças processuais. - Residir na Região Metropolitana de Fortaleza. - Conhecimento em Informática, especialmente em softwares de edição de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet. - Ter conhecimento na área de: elaboração de expedientes, movimentação de processos e atendimento e assessoramento. Cargo 02: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR SNR I (TNS SNR I.3) - Certificado, devidamente registrado, de Graduação em Engenharia Civil, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. - Certificado, devidamente registrado, de Pós-graduação, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. - Possuir, no mínimo, 89 (oitenta e nove) meses de experiência em Engenharia Civil. - Residir na Região Metropolitana de Fortaleza. - Conhecimento em Informática, especialmente: AutoCAD, softwares de edição de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet, sistemas diversos.

2 - Ter conhecimento na área de: Engenharia Civil, Licitações, Obras e Serviços de Engenharia, Contratos Administrativos, Gestão de Projetos. Cargo 03: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR SNR I (TNS SNR I.4) - Certificado, devidamente registrado, de Graduação em Engenharia Civil, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. - Certificado, devidamente registrado, de Mestrado ou Doutorado, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. - Possuir, no mínimo, 93 (noventa e três) meses de experiência em Engenharia Civil. - Residir na Região Metropolitana de Fortaleza. - Conhecimento em Informática, especialmente: AutoCAD, softwares de edição de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet, sistemas diversos. - Ter conhecimento na área de: Engenharia Civil, Licitações, Obras e Serviços de Engenharia, Contratos Administrativos, Gestão de Projetos, envolvendo recursos hídricos. DA DESCRIÇÃO DO CARGO Cargo 01: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR JR I (TNS JR I.3) - Análise de Editais para licitação, quanto a Minuta de Contrato e demais anexos; - Elaboração de Contratos, conforme Termos de Homologação e Adjudicação, e seus respectivos aditivos; - Elaboração de Convênios, Termos de Ajuste e instrumentos congêneres; - Análise de Processos de Outorga de Uso de Água e de Licença para Obras Hídricas; - Expedição de Pareceres Jurídicos de processos licitatórios, Contratos, Convênios, Aditivos, e Processos de Outorga de Uso de Água e de Licença para Obras Hídricas. Cargo 02: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR SNR I (TNS SNR I.3) - Auxiliar no acompanhamento dos projetos de infraestrutura hídrica no Estado do Ceará; - Auxiliar os Analistas de estudos, diagnósticos e identificação de demandas de obras hídricas; - Auxiliar no acompanhamento e análise da Elaboração dos Estudos e Projetos; - Acompanhar os Analistas em Visitas Técnicas para acompanhamento e supervisão da execução das obras; - Colaborar na elaboração de Termos de Referência e Editais; - Elaboração conjunta de relatórios de análise de propostas técnicas e comerciais. Cargo 03: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR SNR I (TNS SNR I.4) - Acompanhar tecnicamente 126 projetos de infraestrutura hídrica no Estado do Ceará; - Análise de estudos, diagnósticos e identificação de demandas de obras hídricas; - Acompanhamento e Análise da Elaboração dos Estudos e Projetos; - Visita técnica para acompanhamento e supervisão da execução das obras; - Elaboração de Termos de Referência e Editais (análise das especificações técnicas e Orçamentos); - Elaboração de relatórios de análise de propostas técnicas e comerciais.

3 DA REMUNERAÇÃO Cargo 01 - TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR JR I (TNS JR I.3): R$ 2.485,62 Cargo 02 - TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR SNR I (TNS SNR I.3): R$ 5.425,82 Cargo 03 - TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR SNR I (TNS SNR I.4): R$ 5.697,11 DA INSCRIÇÃO E SELEÇÃO 1. Inscrição O(a) candidato(a) deverá realizar sua inscrição enviando seu curriculum vitae, devidamente preenchido de acordo com o modelo fornecido no ANEXO I (indicando o cargo para o qual vai concorrer a vaga), através do endereço eletrônico [email protected], até às 17:00 horas do dia 22 de Setembro de A seleção será feita através da Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 055/ Etapas para Seleção O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constará de 2 (duas) etapas, sendo a 1ª etapa Análise Curricular, de caráter eliminatório e classificatório, e a 2ª etapa Entrevista, de caráter classificatório. Serão atribuídas a 1ª e 2ª Etapas nota máxima de 50 (cinquenta) pontos cada, perfazendo o total de 100 pontos. Serão aprovados na 1ª Etapa os(as) candidatos(as) cujas notas sejam superiores a 30 (trinta) pontos, classificando-os para a 2ª Etapa. Serão considerados aprovados na seleção os (as) candidatos(as) cujo somatório das notas de ambas as etapas seja superior a 60 (sessenta) pontos, obedecendo-se a ordem decrescente de pontuação e ao que segue: Etapas Pontuação Máxima Característica 1ª Etapa: Análise Curricular 50 pontos (máxima por Etapa) Eliminatória e Classificatória 2ª. Etapa: Entrevista 50 pontos (máxima por Etapa) Classificatória Total de Pontos 100 pontos 1ª. Etapa: Análise Curricular a) Para analise curricular será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos. b) A comprovação dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão através dos seguintes critérios: I. Diplomas de Curso de Graduação, Pós-Graduação, Mestrado ou Doutorado: serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC; II. Cursos de atualização e extensão: serão considerados os certificados com carga horária mínima de 20 (vinte) horas. c) Experiência profissional: Vale como comprovantes a apresentação de cópia da carteira de Trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou

4 certidão ou declaração que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. d) Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os (as) candidatos (as) que não o fizerem. 2ª. Etapa: Entrevista a) Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos. b) A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção de Pessoal. c) Nesta fase serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades, tarefas e serviços inerentes ao cargo ofertado. d) A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará. 3. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE No caso de igualdade de pontuação na classificação final, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver obtido o maior número de pontos na entrevista; b) tiver obtido o maior número de pontos no item c da 1ª Etapa Experiencia Profissional; c) persistindo o empate, será levado em consideração o candidato de idade mais avançada, considerando dia, mês, ano, hora e minuto de nascimento. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO Etapa de seleção Período 1. Data limite para inscrição via internet 22/09/ Análise curricular e documentos 23/09/ Divulgação dos classificados para participar 25/09/2014 da 2ª etapa 4. Entrevista com candidatos 26/09/ Divulgação do resultado final da seleção 29/09/ Início dos trabalhos 01/10/2014 DO LOCAL DE TRABALHO O candidato aprovado será lotado no Projeto Aproveitamento Racional de Recursos Naturais, no âmbito do Contrato de Gestão nº 01/2014 firmado entre a Secretaria dos Recursos Hídricos e o Instituto Agropolos do Ceará.

5 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença. Fortaleza, 15 de setembro de HALEY DE CARVALHO DIRETOR PRESIDENTE EM EXERCÍCIO DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ DE ACORDO: FRANCISCO RENNYS AGUIAR FROTA SECRETÁRIO DOS RECURSOS HÍDRICOS

6 ANEXO I CURRICULUM VITAE (50 pontos) EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 097/2014 CARGO:... CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A 1. Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: Experiência Profissional 2.1 Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo de 40 pontos, sendo 10 pontos/ano). Local de Trabalho Função Período (início - mês/ano a término - mês/ano) Contato

7 3. Atualizações Profissionais 3.1. Curso de Atualização com carga horária mínima de 20h na área de do cargo ofertado: (máximo de 10 pontos, sendo 02 pontos/curso). Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de Processo Seletivo Nº 097/2014, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei. Local e Data: Assinatura do/a Candidato/a, / /2014.