EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 001/2013

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Filipe Coelho Ramires
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1 EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 001/2013 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins econômicos, inscrito no CNPJ sob nº / , qualificado como Organização Social através do Decreto nº de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela Secretaria das Cidades através do Contrato de Gestão DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O presente Edital tem como fundamento legal o 2º do Art. 18 da Lei Estadual Nº , de 04 de junho de 2013, publicada no Diário Oficial do Estado em 12 de junho de DO OBJETO Selecionar candidatos para prestação de serviços técnicos no Projeto de Desenvolvimento Econômico Regional do Ceará - Vale do Jaguaribe e Vale do Acaraú, no âmbito do Contrato de Gestão pactuado entre este Instituto e a Secretaria das Cidades. Serão ofertadas 02 (duas) vagas sendo: 01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior Júnior II e 01 (uma) vaga para Assistente Técnico Pleno II. 3. EXIGÊNCIAS 3.1. Técnico de Nível Superior Junior II Diploma de conclusão de qualquer curso de graduação de ensino superior fornecido por Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Possuir, no mínimo, 04 (anos) anos de experiência em logística e aquisição de materiais. Possuir conhecimentos básicos da língua inglesa (leitura e escrita); Capacidade de liderança, fluência verbal e escrita da língua portuguesa, boa capacidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal, desenvoltura em trabalhos de equipe, flexibilidade, capacidade de planejamento e organização; Conhecimentos em informática, em especial em softwares de edição de textos, de planilhas eletrônicas e de apresentações (Word, Excel e PowerPoint ou similares; internet; Disponibilidade para realizar viagens;

528 de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela Secretaria das

2 3.2. Assistente Técnico Pleno II Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de Ensino Médio (antigo 2º grau), expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Possuir, no mínimo, 05 (cinco) ano de experiência de trabalho na área administrativa; Domínio de editores de texto (word/broffice), planilha eletrônica (excel), Powerpoint, internet e correio eletrônico; Redação e normatização de textos, regras gramaticais; Disponibilidade para realizar viagens; 4. DA INSCRIÇÃO E SELEÇÃO 4.1. Inscrição O (a) candidato (a) deverá realizar sua inscrição enviando seu curriculum vitae devidamente preenchido de acordo com os modelo fornecidos nos ANEXOS I (para quem for concorrer para o cargo de Técnico de Nível Superior Júnior II) e ANEXO II (para quem for concorrer para o cargo de Assistente Técnico Pleno II), através do endereço eletrônico licitacao@institutoagropolos.org.br, com data de envio até às 17:00 horas do dia 19 de julho de A seleção será feita através da Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 013/ Etapas para Seleção O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constará de 2 (duas) etapas, ambas de caráter classificatória ª. Etapa: Entrevista (50 pontos) a) Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos. b) A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção de Pessoal. c) Nesta fase serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades, tarefas e serviços inerentes ao cargo ofertado. d) A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará.

Possuir, no mínimo, 05 (cinco) ano de experiência de trabalho na área administrativa; Domínio de editores de texto (word/broffice), planilha eletrônica (excel), Powerpoint, internet e correio

3 2ª. Etapa: Analise Curricular (50 pontos) a) Para analise curricular será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos. b) A comprovação dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão através dos seguintes critérios: I. Diplomas de Curso de Nível Médio, Graduação, Mestrado, Doutorado e Certificados de Curso de Especialização: Serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC; II. Cursos de atualização e extensão: Serão considerados os certificados com carga horária mínima de 40 (Quarenta) horas. c) Experiência profissional: Vale como comprovantes a apresentação de cópia da carteira de Trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou certidão ou declaração que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. d) Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os (as) candidatos (as) que não o fizerem. e) Serão aprovados os/as candidatos/as cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista, for superior a 70 (setenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação. f) Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular. g) Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença Cronograma do Processo Seletivo Etapa de seleção Período 1. Data limite para inscrição via internet 19/07/ Análise curricular 22/07/ Entrevista com candidatos e análise de documentos 23/07/ Divulgação do resultado da seleção 26/07/ Início dos trabalhos 01/08/ DA REMUNERAÇÃO a) Técnico de Nível Superior Júnior II: R$ 3.172,35 (três mil, cento e setenta e dois reais e trinta e cinco centavos). b) Assistente Técnico Pleno II: R$ 1.898,97 (um mil, oitocentos e noventa e oito reais e noventa e sete centavos).

Diplomas de Curso de Nível Médio, Graduação, Mestrado, Doutorado e Certificados de Curso de Especialização: Serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC; II.

4 7. DA DESCRIÇÃO DOS CARGOS 7.1. Técnico de Nível Superior Junior II Apoiar, subsidiar e acompanhar a realização de todos os procedimentos licitatórios do Projeto, com atuação junto às áreas técnicas dos componentes, ao núcleo de licitação e Assessoria Jurídica Assistente Técnico Pleno II Apoiar administrativamente à coordenação do Projeto de Desenvolvimento Urbano de Polos Regionais do Ceará Vale do Jaguaribe / Vale do Acaraú, quando da preparação e execução das ações interventivas de desenvolvimento do projeto. 8. DO LOCAL DE TRABALHO Os candidatos aprovados para os cargos de nível superior e médio serão lotados no Projeto de Desenvolvimento Urbano de Polos Regionais do Ceará Vale do Jaguaribe / Vale do Acaraú Fortaleza, 12 de julho de LEONILDO PEIXOTO FARIAS PRESIDENTE DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ MÁRIO FRACALOSSI JÚNIOR SECRETÁRIO ADJUNTO DAS CIDADES

5 ANEXO I CURRICULUM VITAE (50 pontos) EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 001/2013 CARGO: TECNICO DE NÍVEL SUPERIOR JÚNIOR II CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: Formação acadêmica: (máximo de 06 pontos, sendo 01 ponto para graduação e especialização, 02 pontos para mestrado e 03 pontos para doutorado). Titulo (Superior, Especialização, Mestrado e Doutorado) Instituição Data de conclusão do curso

6 2. Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo de 30 pontos, sendo 05 pontos/ano). Local de Trabalho Função Período (início - mês/ano a término - mês/ano) Contato 3. Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de do cargo ofertado: (máximo de 14 pontos, sendo 02 pontos/curso). Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Local e Data:, / /2013. Assinatura do/a Candidato/a

Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de do cargo ofertado: (máximo de 14 pontos, sendo 02 pontos/curso).

7 ANEXO II CURRICULUM VITAE (50 pontos) EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 001/2013 CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO PLENO II CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: Formação acadêmica: (máximo de 06 pontos, sendo 02 pontos/título). Titulo Data de conclusão do curso Instituição (Superior, Especialização, Mestrado e Doutorado) 2. Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo de 36 pontos, sendo 04 pontos/ano). Local de Trabalho Função Período (início - mês/ano a término - mês/ano) Contato

Formação acadêmica: (máximo de 06 pontos, sendo 02 pontos/título).

8 3. Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de formação: (máximo de 08 pontos, sendo 02 pontos/curso). Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Local e Data:, / /2013. Assinatura do/a Candidato/a

Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a

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