EDITAL N 034/2014 CONTRATO DE REPASSE MDS/BNB Nº /2013 APOIO ADMINISTRATIVO

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1 EDITAL N 034/2014 CONTRATO DE REPASSE MDS/BNB Nº /2013 APOIO ADMINISTRATIVO SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS PESSOA FISICA. O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ / , torna público processo seletivo para contratação de 14 técnicos e Formação de Cadastro de Reserva, conforme quadro de vagas apresentado no item 3 do anexo I deste edital, sendo as vagas distribuídas da seguinte forma: 01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior Pleno I para atuar como Coordenador Técnico, e 01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior Pleno I, para atuar como Coordenador Adjunto, 01 (uma) vaga para Assistente Técnico Pleno II para atuar como Gerente Administrativo, 01 (uma) vaga de Assistente Administrativo Junior II, de Nível Médio, para atuar como Auxiliar Administrativo e 10 (dez) vagas de Assistente Técnico Junior II para atuar como Animador, os quais terão vínculo celetista, com finalidade de executar ações de apoio ao desenvolvimento rural sustentável na universalização de acesso à água, através da implantação de projetos de acesso à água para consumo humano, por meio da construção de cisternas de placas para captação e armazenamento de água da chuva para a convivência com o semiárido, nos municípios de Fortaleza, Aurora, Altaneira e Granjeiro, localizados no Estado do Ceará, de acordo com o Plano de Trabalho aprovado no SICONV Contrato de Repasse nº /2013. O Coordenador Técnico e o Coordenador Adjunto ficarão na sede do Instituto Agropolos. 1- FORMAÇÃO E EXIGÊNCIAS MÍNIMAS DOS EMPREGOS 1.1 Nível Superior COM QUALQUER FORMAÇÃO DO COORDENADOR TÉCNICO E DO COORDENADOR ADJUNTO Diploma, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior credenciada e reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Possuir experiência com agricultores (as) familiares; Experiência em políticas públicas voltadas a agricultura familiar; Disponibilidade para realizar viagens, se necessário;

2 Disponibilidade para o desenvolvimento das atividades, inclusive nos finais de semana se necessário; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra todas as possibilidades jurídicas previstas na legislação brasileira. Tal exceção deve ser devidamente comprovada no momento da entrevista, juntamente com os demais documentos; Ter habilitação (categoria B); Experiência da dinâmica de processos de organização e mobilização social e funcionamento de entidades sociais; Conhecimentos na área de Desenvolvimento Social, Local e Territorial Sustentável com foco em coordenação de trabalhos relativos a elaboração de relatórios técnicos, moderação de eventos. Experiência em elaboração de projetos, relatórios, atas e sistematização de dados; Domínio de programa de texto (Word), planilha eletrônica (excel), internet e correio eletrônico; Experiência em Licitações; Experiência no mínimo de 03 (três) anos no trabalho da Metodologia do Projeto de Cisternas de Placas do Plano Brasil Sem Miséria. Experiência com Moderação/ Facilitação de processos de Formação/Capacitação /Decisão. Experiência no Sistema de Informação e Gestão SIG-Cisternas (programa online de Prestação de Contas Física e Financeira); Experiência no Sistema de Convênios SICONV do sítio Portal de Convênios; Experiência em SICONV-OBTV SICONV - Ordem Bancária de Transferência Voluntária. Experiência em Prestação de Contas. 2.1 NÍVEL MÉDIO DO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Certificado, devidamente registrado, de conclusão de nível médio completo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

3 Experiência em gestão de recursos; Experiência de 01 (um) ano nas áreas administrativa, financeira e contábil; Conhecimento sobre licitação; Conhecimentos dos recursos de informática (Word, internet, Excel e outros); Facilidade para o trabalho em equipe; Habilidade para o diálogo com público interno e externo; Disponibilidade integral para o trabalho, inclusive nos finais de semana se necessário; Experiência em políticas públicas voltadas a agricultura familiar; Disponibilidade para residir nos territórios de abrangência da chamada, bem como realizar viagens se necessário; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra todas as possibilidades jurídicas previstas na legislação brasileira. Tal exceção deve ser devidamente comprovada no momento da entrevista, juntamente com os demais documentos; Noção no Sistema de Convênios SICONV do sítio Portal de Convênios; GERENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO Certificado, devidamente registrado, de conclusão de nível médio completo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Experiência em gestão de recursos; Possuir experiência com agricultores (as) familiares; Experiência em políticas públicas voltadas a agricultura familiar; Experiência da dinâmica de processos de organização e mobilização social e funcionamento de entidades sociais; Experiência de 01 (um) ano nas áreas administrativa, financeira e contábil; Conhecimento sobre processo de licitação em todas as modalidades; Conhecimentos dos recursos de informática (Word, internet, excel e outros); Facilidade para o trabalho em equipe; Habilidade para o diálogo com público interno e externo;

4 Disponibilidade para residir nos territórios de abrangência da chamada, bem como realizar viagens se necessário; Disponibilidade integral para o desenvolvimento das atividades, inclusive nos finais de semana se necessário; Identificação com a missão e os objetivos da instituição; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra todas as possibilidades jurídicas previstas na legislação brasileira. Tal exceção deve ser devidamente comprovada no momento da entrevista, juntamente com os demais documentos; Ter habilitação (categoria B). Possuir dinamismo, criatividade, iniciativa e capacidade de sistematizar idéias e formular propostas; Capacidade de trabalhar em equipe, mediar e dialogar com as pessoas e instituições; Experiência em elaboração de projetos, relatórios, atas e sistematização de dados; Experiência com Moderação/ Facilitação de processos de Formação/Capacitação /Decisão. Noção no Sistema de Convênios SICONV do sítio Portal de Convênios; Experiência em Prestação de Contas DO ANIMADOR Certificado, devidamente registrado, de conclusão de nível médio completo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Capacidade de coordenar reuniões, encontros e capacitações comunitárias; Ter habilidade em processo de articulação; Conhecimentos dos recursos de informática (Word, internet, Excel e outros); Facilidade para o trabalho em equipe; Noções em políticas públicas; Habilidade para o diálogo com público interno e externo; Boa expressão verbal;

5 Experiência de 01 (um) ano no processo de seleção das famílias beneficiárias do projeto de cisternas de placas; Identificação com a missão e os objetivos da instituição; Possuir experiência de 01 (um) ano em assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares; Disponibilidade para residir nos municípios de abrangência do edital, bem como realizar viagens; Disponibilidade integral para o desenvolvimento das atividades, inclusive nos finais de semana se necessário; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra todas as possibilidades jurídicas previstas na legislação brasileira. Tal exceção deve ser devidamente comprovada no momento da entrevista, juntamente com os demais documentos; Ter habilitação (categoria A) e possuir veículo (moto) para utilizá-lo no âmbito do trabalho. 3 - VÍNCULO EMPREGATÍCIO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO 3.1 Os contratos que venham a ser firmados por intermédio deste edital serão todos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT e legislações específicas, tendo duração até 26 de julho de 2014, podendo ser prorrogado dentro dos interesses de conveniência e oportunidade do Instituto Agropolos Em caso de formação de cadastro de reserva, este somente será aproveitado mediante o surgimento de novas vagas, durante a vigência deste edital, atendendo aos interesses de conveniência e oportunidade do Instituto Agropolos. 3.2 Todos os contratados deverão cumprir carga horária de 40 (quarenta) horas semanais; 3.3 O valor do salário base a ser pago aos cargos: reais). I - de Nível Superior I.I Coordenador Técnico será de R$ 3.927,00 (três mil e novecentos e vinte sete

6 reais). I.II Coordenador Adjunto será de R$ 3.350,00 (três mil e trezentos e cinqüenta II - de Nível Médio II.I Auxiliar Administrativo será de R$ 1.356,00 (Um mil trezentos e cinqüenta e seis reais). II.II Animador será de R$ 1.500,00 (Um mil e quinhentos reais). II.III Gerente Administrativo Financeiro será de R$ 2.147,17 (dois mil cento e quarenta e sete reais e dezessete centavos). 4 INSCRIÇÃO 4.1 Os candidatos interessados deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) e currículo (anexo III) devidamente preenchidos através de correio endereçado ao Instituto Agropolos ou entregar diretamente na sede do Instituto Agropolos do Ceará, com data de envio até as 17:00 horas do dia 30 de abril de As cópias das documentações comprobatórias devem ser entregues autenticadas ou com cópia simples e a apresentação das originais, no ato da inscrição, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº 1450, Bairro José Bonifácio, CEP: , Fortaleza CE. 4.2 Os (As) candidatos (as) concorrerão a única e exclusivamente para o cargo que indicarem na ficha de inscrição, mas em caso de haver: I mais de uma inscrição de forma sucessiva, prevalecerá a mais recente; II mais de uma inscrição para cargos diferentes no mesmo ato de inscrição, ambas serão desconsideradas e o candidato eliminado do certame. 5- VIGÊNCIA 5.1 O prazo de validade deste edital de contratação é até o dia 26/07/14 podendo ser prorrogado por igual período, contado da data da publicação do resultado, nos moldes do item 7 deste edital. 5.2 O candidato deverá manter os seus dados atualizados perante o Instituto Agropolos enquanto estiver participando da seleção objeto deste edital. Serão de exclusiva responsabilidade dos candidatos os prejuízos advindos da não atualização de seus dados.

7 6 FORMA DE AVALIAÇÃO 6.1 Os candidatos inscritos serão avaliados conforme o disposto no item 4.4 do Anexo I deste edital. 7 - RESULTADO 7.1 O resultado será disponibilizado conforme o quadro cronograma do item 4.3 do Anexo I deste edital, (sendo publicado no site do Instituto Agropolos do Ceará). 8 RECURSO 8.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado disporá de 02 (dois) dias para fazê-lo a contar do dia subseqüente ao da publicação do resultado, conforme o item 7 deste edital, no horário das 08 (oito) horas do primeiro dia até às 17 (dezessete) horas do segundo dia, ininterruptamente. 8.2 Na interposição do recurso o candidato deverá ser claro, consistente e objetivo no seu pleito, pois se o recurso for inconsistente ou intempestivo serão indeferidos preliminarmente. 8.3 Interposições dos recursos deverão ser protocolizadas na recepção do Instituto Agropolos do Ceará. 8.4 Não serão aceitos recursos interpostos via postal, via fax ou fora do prazo, considerando fora do prazo o recurso apresentado antes do início do prazo e após o término do prazo, conforme o item 8.1 deste edital. 8.5 O recurso deverá ser apresentado nos moldes do modelo exposto no anexo IV deste edital, devendo ser preenchido eletronicamente. Após o preenchimento o recurso deverá ser devidamente assinado. 9 - DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1 Os casos omissos no referido edital serão dirimidos pela comissão de avaliação instituída pela portaria 024/ Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais Complementares, erratas, avisos, anexos e Convocações, relativos ao Processo Seletivo.

8 9.3 Para dirimir quaisquer dúvidas desse edital está eleito o foro da Comarca de Fortaleza, excluindo quaisquer outros por mais especiais que sejam. Fortaleza, 04 de Abril de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

9 ANEXO I TERMO DE REFERÊNCIA DO EDITAL N 034/2014 CONTRATO DE REPASSE MDS/BNB Nº022317/ OBJETO Contratar 14 técnicos e Formação de Cadastro de Reserva, conforme quadro de vagas apresentado no item 3 deste Termo de Referência, sendo as vagas distribuídas da seguinte forma: 01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior Pleno I para atuar como Coordenador Técnico, e 01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior Pleno I, para atuar como Coordenador Adjunto, 01 (uma) vaga para Assistente Técnico Pleno II para atuar como Gerente Administrativo, 01 (uma) vaga de Assistente Administrativo Junior II, de Nível Médio, para atuar como Auxiliar Administrativo e 10 (dez) vagas de Assistente Técnico Junior II para atuar como Animador, os quais terão vínculo celetista, com finalidade de executar ações de apoio ao desenvolvimento rural sustentável na universalização de acesso à água, através da implantação de projetos de acesso à água para consumo humano, por meio da construção de cisternas de placas para captação e armazenamento de água da chuva para a convivência com o semiárido, nos municípios de Fortaleza, Aurora, Altaneira e Granjeiro, localizados no Estado do Ceará, de acordo com o arranjo/ lote constante neste Edital nº 034/2014, de acordo com o Plano de Trabalho aprovado no SICONV Contrato de Repasse nº /2013. O Coordenador Técnico e o Coordenador Adjunto ficarão na sede do Instituto Agropolos. 2 OBJETO Desenvolver ações do projeto de cisternas de placas nos municípios de Altaneira, Granjeiro e Aurora todos no Estado do Ceará. 3 QUADRO DE VAGAS Serão disponibilizadas, neste edital para contratação de 14 vagas e formação de Cadastro de Reserva para técnicos de nível médio e superior, nas áreas especificadas no quadro abaixo Quadro de vagas de acordo com a formação da equipe técnica:

10 Nível de Formação Curso de Formação Vagas Carga horária Nível Superior (para o Diploma, devidamente registrado, CR emprego de Coordenador fornecido por instituição de Técnico) ensino superior credenciada e reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Nível Superior (qualquer Diploma, devidamente registrado, CR formação para o emprego fornecido por instituição de de Coordenador Adjunto) ensino superior credenciada e reconhecida pelo Ministério da 40 horas Educação (MEC). semanais Nível Médio (qualquer área Certificado, devidamente CR de formação para o registrado, fornecido por emprego de gerente instituição de ensino médio administrativo-financeiro) credenciada e reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Nível Médio (auxiliar Auxiliar administrativo CR administrativo e animador) Animador CR * Legenda: CR Cadastro de Reserva 3.2. As vagas supracitadas estão distribuídas nos municípios de Fortaleza, Aurora, Altaneira e Granjeiro, como segue o quadro de vagas abaixo: MUNICÍPIO Coordenador Técnico (Nível Superior) Coordenador Adjunto (Nível Superior) Gerente Administrativo Financeiro (Nível Médio) Auxiliar Administrativo (Nível Médio) FORTALEZA ALTANEIRO GRANJEIRO AURORA TOTAL TOTAL 14 4 INSCRIÇÃO E SELEÇÃO Animador (Nível Médio)

11 4.1 Os candidatos interessados deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) e currículo (anexo III) devidamente preenchidos através de correio endereçado ao Instituto Agropolos ou entregar diretamente na sede do Instituto Agropolos do Ceará, com data de envio até as 17:00 horas do dia 30 de abril de As cópias das documentações comprobatórias devem ser entregues autenticadas ou com cópia simples e a apresentação das originais, no ato da inscrição, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº 1450, Bairro José Bonifácio, CEP , Fortaleza CE. 4.2 Os (As) candidatos (as) concorrerão a única e exclusivamente para o cargo que indicarem na ficha de inscrição, mas em caso de haver: I mais de uma inscrição de forma sucessiva, prevalecerá a mais recente; II mais de uma inscrição para cargos diferentes no mesmo ato de inscrição, ambas serão desconsideradas e o candidato eliminado do certame A seleção dos candidatos ocorrerá através de duas etapas, descritas a seguir: 1ª fase: Análise curricular (Classificatório e Eliminatória) a. Para análise curricular será atribuída nota máxima de 50 pontos. b. As comprovações dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão avaliados através dos seguintes critérios: Quesitos Comprovação Pontuação Máxima Experiência na Metodologia do Projeto de Cisternas de Placas do Plano Brasil sem miséria. (sendo 5 pontos por ano de experiência comprovada, somente para coordenadores). Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, empresas, sindicados rurais, associações ou cooperativas, etc, especificando o(s) município (s) de atuação. 20 Experiência nas áreas Declaração (os) expedida (s) por instituições 15

12 administrativa, financeira e contábil. (sendo 3 pontos por ano de experiência comprovada, exceto animadores.) Curso em no Sistema de Convênios SICONV do sitio eletrônico Portal de Convênios (sendo 3 pontos para cada curso feito, para todos os cargos exceto animadores) Curso em Prestação de Contas (sendo 1 ponto para cada curso feito, somente para Gerente Administrativo-Financeiro e Auxiliar Administrativo). de assistência técnica, empresas, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. Certificados dos cursos 15 Certificados dos cursos 05 Experiência no processo de seleção das famílias beneficiárias do projeto de cisternas de placas (sendo 4 pontos por ano de experiência comprovada, somente para Animadores). Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, empresas, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. 20 Experiência em assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares. (sendo 3 pontos por ano de experiência comprovada, somente para Animadores.) Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, empresas, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. 15

13 Comprovar no ato da inscrição que reside na localidade para qual está concorrendo a vaga (todos os cargos exceto Coordenadores) Mediante comprovante de endereço (água ou luz) 05 Curso de elaboração de projetos (1 ponto por curso) (todos os cargos exceto Coordenadores) Certificados dos cursos 05 Cursos de informática (1 ponto por curso) (todos os cargos exceto Coordenadores) Certificados dos cursos 05 TOTAL MÁXIMO 50 c. As cópias dos diplomas dos Cursos de Graduação, pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) e de nível Médio (conclusão de 2º grau) deverão ser entregues obrigatoriamente autenticados no ato da inscrição ou mediante cópia simples através da apresentação dos originais. Os diplomas serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC, OU ÓRGÃO COMPETENTE. d. Experiência profissional: as declarações de comprovação de experiência devem discriminar o período de início e o fim da execução da atividade, a espécie do serviço realizado, o município e território de atuação. As cópias devem ser entregues autenticadas ou através de cópia simples da apresentação das originais. e. As cópias dos certificados dos cursos devem ser entregues devidamente autenticados ou através de cópia simples com a apresentação das originais.

14 2ª fase: Entrevista Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 pontos. A mesma será realizada pela Comissão de Licitação juntamente com a Coordenação do Programa de Ações Estratégicas; a. Serão avaliados os conhecimentos técnicos dos (as) candidatos (as) e demais habilidades necessárias para desenvolvimento das atividades; b. A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará. Os candidatos deverão observar os comunicados pela comissão de licitação sobre o horário das entrevistas por meio do site do Instituto Agropolos do Ceará Serão aprovados os candidatos cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista, for maior ou igual a 60 (sessenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior para menor pontuação Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular O candidato selecionado será convocado através de enviado pela comissão de seleção. O não comparecimento do candidato selecionado no prazo determinado pela comissão implicará automaticamente em desclassificação No caso de desistência de candidato ou cancelamento de contrato será convocado o próximo candidato por ordem de classificação Não serão contratados servidores públicos que exerça qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra todas as possibilidades jurídicas previstas na legislação brasileira. Tal exceção deve ser devidamente comprovada no momento da entrevista, juntamente com os demais documentos; 5 PERFIL DO (A) CANDIDATO

15 5.1. Nível Superior (Coordenadores) e Nível Médio (Gerente Administrativo Financeiro) Possuir experiência em agricultura familiar. Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares. Experiência no trabalho da metodologia do projeto de cisternas de placas. Experiência nas áreas administrativa, financeira e contábil. Experiência com licitações, contratos e convênios. Experiência no SICONV. Habilidade em assessorar equipe técnica e na elaboração de relatórios, atas, projetos e sistematização de dados. Disponibilidade para residir nos territórios da chamada (somente para Gerente Administrativo Financeiro). Possuir habilitação (categoria B). Possuir dinamismo, criatividade, iniciativa e capacidade de sistematizar idéias e formular propostas; Capacidade de trabalhar em equipe, mediar e dialogar com as pessoas e instituições que atuam diretamente em programas de convivência com o semiárido; Habilidade para o diálogo com público interno e externo Nível Médio (Auxiliar Administrativo e Animador) Possuir experiência em assistência técnica e extensão rural (somente para animadores). Experiência nas áreas administrativa, financeira e contábil (somente para auxiliar administrativo). Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares e elaboração de relatórios técnicos. Experiência no processo de seleção das famílias beneficiárias do projeto de cisternas de placas (somente para animadores). Disponibilidade para residir nos territórios da chamada. Ter habilitação (categoria A) e veículo próprio (somente para animadores). 6 ATRIBUIÇÕES DOS (AS) TÉCNICOS (AS) 6.1. Técnico de Nível Superior (Coordenador Técnico e Coordenador Adjunto): Coordenar (organizar e supervisionar) a implementação do programa Cisternas de Placas; Manter diálogo permanente com as instâncias do programa (comissões municipais, pedreiros (as), instrutores de GRH, BNB...); Elaborar mensalmente relatório de execução do programa; Planejar com a equipe e acompanhar as atividades do programa; Disponibilidade para viagens quando necessário; Articular-se com as Comissões Municipais do PACs;

16 Habilidade para dialogar com fornecedores e prestadores de serviços ao Projeto; Acompanhar os processos licitatórios e as capacitações do Projeto; Acompanhar a alimentação sistemática das informações da execução no SIG; Participar das atividades da instituição quando necessário; Trabalhar com o SICONV Sistema de Convênios do sítio Portal de Convênios Técnico de Nível Médio (Gerente Administrativo) Gerenciar os recursos do Programa com transparência a partir do Plano de Tabalho; Planejar os gastos de acordo com cada rubrica do Projeto; Elaborar cronogramas de desembolso; Efetuar pagamentos; Elaborar mensalmente relatório financeiro; Organizar documentação contábil; Participar das reuniões da equipe e da diretoria; Participar de eventos de interesse institucional do Instituto Agropolos do Ceará; Planejar com a equipe e acompanhar as atividades do programa Técnico de Nível Médio (Animadores): Reuniões com comissões municipais; Reuniões com as famílias beneficiadas; Planejar, organizar e participar dos encontros (controle social); Reuniões com os instrutores de GRH Gerenciamento e Recursos Hídricos; Acompanhar o processo de seleção de famílias beneficiadas com o Programa Cisternas de Placas; Reuniões com os/as pedreiros (as); Acompanhar a construção das tecnologias; Georreferenciar as tecnologias; Participar das reuniões da equipe e da diretoria; Participar de eventos de interesse institucional do Instituto Agropolos do Ceará quando necessário Técnico de Nível Médio (Auxiliar Administrativo): Colabora com o (a) Gerente Administrativo (a) Financeiro (a) nos processos de Licitação; Trabalhar com o SIG Sistema de Informação e Gestão (programa on line de Prestação de Contas Física e Financeira); Organizar documentação contábil; Manter a organização dos arquivos; Manter organizado e atualizado as correspondências; Participar das reuniões da equipe e da diretoria; Participar das atividades e eventos promovidos pela instituição;

17 7 CRONOGRAMA 7.1 As datas de cada etapa da seleção estão descritas no quadro a seguir: ETAPA DA SELEÇÃO PERÍODO LOCAL Inscrições e entrega de 04/04/2014 a Endereço indicado no item 4.1 documentos comprobatórios. 30/04/2014 deste anexo. Validação das inscrições 02/05/2014 Site: Entrevista de seleção 06/05/2014 Endereço indicado no item 4.1 deste anexo. Divulgação dos gabaritos da 09/05/2014 Site: análise curricular e da entrevista Recurso contra a elaboração 12 e 13/05/2014 Conforme o item 8 do edital de questões e/ou gabaritos de prova Resultado dos recursos 16/05/2014 Site: Divulgação do Resultado Final após recurso em face da análise curricular e da entrevista. 19/05/2014 Site: Apresentação dos aprovados para assinatura do Contrato 22/05/2014 IAC 8 REUNIÕES DE SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO 8.1 Sempre que solicitado pela Contratante, os técnicos deverão participar de reuniões de acompanhamento e supervisão dos trabalhos, promovidas pela Coordenação do Programa de Ações Estratégicas do Instituto Agropolos, com o objetivo de acompanhar a execução física das atividades que integram este Termo de Referência e o Plano de Trabalho. 8.2 A supervisão dos trabalhos realizados pela equipe técnica será efetuada pelos coordenadores que integram a equipe do Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto Agropolos. 9 VÍNCULO EMPREGATÍCIO E REMUNERAÇÃO

18 9.1 Os contratos que venham a ser firmados por intermédio deste edital serão todos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT e legislações específicas Em caso de formação de cadastro de reserva, este somente será aproveitado mediante o surgimento de novas vagas, durante a vigência deste edital, atendendo aos interesses de conveniência e oportunidade do Instituto Agropolos. 9.2 O valor do salário base a ser pago aos cargos: reais). reais). I - de Nível Superior I.I Coordenador Técnico será de R$ 3.927,00 (três mil e novecentos e vinte sete I.II Coordenador Adjunto será de R$ 3.350,00 (três mil e trezentos e cinqüenta II - de Nível Médio II.I Auxiliar Administrativo será de R$ 1.356,00 (Um mil trezentos e cinqüenta e seis reais). II.II Animador será de R$ 1.500,00 (Um mil e quinhentos reais). II.III Gerente Administrativo Financeiro será de R$ 2.147,17 (dois mil cento e quarenta e sete reais e dezessete centavos). 10 SUPERVISÃO E COORDENAÇÃO DA EQUIPE A coordenação e a supervisão dos serviços contratados será exercida pela equipe da Coordenação do Programa de Ações Estratégicas do Instituto Agropolos, com quem os profissionais contratados manterão estreita comunicação. O referido núcleo também será responsável pelo recebimento e avaliação dos relatórios e toda e qualquer atividade de campo realizada pelos técnicos contratados. Fortaleza, 04 de Abril de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

19 ANEXO II FICHA DE INSCRIÇÃO - EDITAL Nº 034/ Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: Município/UF: 1.4. Formação: 1.5 Telefones para contato: Cargo: NÍVEL SUPERIOR NÍVEL MÉDIO ( ) COORDENADOR TÉCNICO ( ) AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( ) COORDENADOR ADJUNTO ( ) ANIMADOR ( ) GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Município ao qual está concorrendo à vaga, conforme a tabela do item 3.2 do Anexo I do Edital: ( ) FORTALEZA ( ) AURORA ( ) ALTANEIRA ( ) GRANJEIRO Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a), / /2014

20 ANEXO III CURRICULUM VITAE (50 pontos) - EDITAL Nº 034/2014 CANDIDATO(A): PROFISSÃO: DATA DE NASCIMENTO: / / SEXO: ESTADO CIVIL: NACIONALIDADE: NATURAL DE: N 0 DE FILHOS: CARTEIRA DE IDENTIDADE: ORG. EXPEDIDOR: CPF: PIS: CART. DE HABILITAÇÃO: CATEGORIA: VALIDADE: ENDEREÇO: N 0 CIDADE: ESTADO: CEP.: TELEFONE: 1.FORMAÇÃO ACADÊMICA/ESCOLAR (Informar curso técnico, graduação e pós graduação, instituição de ensino e ano de conclusão de cada um) a. Curso Técnico: Escola: Ano de Conclusão: b. Graduação: Escola: Ano de conclusão: c.pós-graduação: Escola: Ano de Conclusão: 2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (CONFORME A FORMAÇÃO E EXIGÊNCIA MÍNIMAS DOS EMPREGOS DO EDITAL): (Informar instituição,período, município, território, função e principais atividades realizadas) a) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: b) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: c) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: d) Instituição: Período:

21 Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: 3. CURSOS RELACIONADOS À ÁREA DE ATUAÇÃO: a) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: b) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: c) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: d) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: e) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de nº 034/2014, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ, não podendo reclamar em juízo ou fora dele sobre qualquer cláusula do mesmo. Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a), / /2014

22 ANEXO IV MODELO PADRÃO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO - EDITAL Nº 034/ Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: Município/UF: 1.4. Formação: 1.5 Telefones para contato: Recurso, de de (nome e assinatura do candidato)