EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS Nº 004/2013 EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS

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Maria Antonieta Barbosa Cortês
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EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS A Fundação Educativa de Rádio e Televisão Ouro Preto - FEOP, no uso de suas atribuições, com fim de contratar empregado para o Programa de Educação

1 EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS A Fundação Educativa de Rádio e Televisão Ouro Preto - FEOP, no uso de suas atribuições, com fim de contratar empregado para o Programa de Educação Patrimonial Trem da Vale, promove seleção simplificada nos termos seguintes: Fundamentação Legal: CLT e Lei 8666/93 e procedimento análogo à Lei 8.666/ Do Objeto 1.1. O objeto da presente processo simplificado é a contratação de empregado, conforme especificações e condições gerais contidas neste Edital. 2. Do Cargo 2.1. Serviços Gerais 3. Atividades e Requisitos Básicos: 3.1. Prestar serviços de Serviços Gerais junto ao Programa de Educação Patrimonial Trem da Vale. ATIVIDADES Executar serviço de manutenção predial: pequenos serviços de pintura, rede hidráulica, jardinagem, executar trabalhos de conservação em geral nas dependências interna e externas das Estações do Trem da Vale preferencialmente em Mariana. Auxiliar na remoção de móveis e equipamentos, efetuar pequenos reparos em móveis e equipamentos, efetuar controle de troca de lâmpadas e reatores. Dar suporte aos eventos da Tenda Cultural (Ouro Preto) REQUISITOS Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira; apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil; Ter idade mínima de 18 anos na data da contratação; Possuir, no mínimo, nível fundamental completo; ter disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados. Disponibilidade para início imediato dos trabalhos.

2 4. Cargos, Vagas e Remuneração: CARGOS Auxiliar de Serviços gerais NÚMERO DE VAGAS REGIME DE TRABALHO REMUNERAÇÃO horas semanais R$770,06 5. Do Regime Jurídico dos Cargos: 5.1 O regime jurídico do quadro de pessoal, conforme item 3, sob o qual serão contratados os candidatos aprovados por essa Seleção Simplificada será o da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Esse regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no art. 41, da Constituição Federal. 5.2 A jornada de trabalho dos cargos deste edital será de 44 horas semanais; 5.3 O regime de trabalho será de 07h20min x 6 dias semanais, sendo 01 folga semanal; 5.4 O contrato de trabalho terá duração determinada até 31/05/2013; 5.5 O candidato selecionado e convocado na forma do item 7.6, deverá apresentar-se na sede da FEOP (FUNDAÇÃO EDUCATIVA DE RÁDIO E TELEVISÃO OURO PRETO), situada na Rua Benedito Valadares, 241 Pilar Ouro Preto MG. CEP para assinatura do contrato, munido das cópias e originais dos seguintes documentos: Carteira de Identidade CPF Comprovante de Endereço Comprovante de conta bancária, com indicação do número, agência e banco; Copia de Histórico escolar. 5.6 A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos no item anterior ensejará convocação do candidato subseqüente, na forma do item 7.8, caso a ausência não seja sanada no prazo de 02 (dois) dias úteis.

3 6. Elementos Disponíveis para Execução dos Serviços: 6.1 Os candidatos selecionados e contratados atuarão em conjunto com a FEOP ou sob a orientação das instituições parceiras do Projeto, dispondo de condições necessárias para o desenvolvimento das atividades. 7. Processo de Seleção: 7.1 O processo de seleção será baseado na análise curricular, consubstanciada na qualificação técnica e experiência profissional. 7.2 Para se inscrever o interessado deverá encaminhar currículo até 21 de Março de 2013 para o seguinte endereço: Estação Ferroviária Trem da Vale Pça. JK, s/nº Mariana - MG 7.3 Os currículos também poderão ser encaminhados até o último dia do prazo de inscrição, por meio eletrônico, para o seguinte endereço: tavomendes@gmail.com com mensagem sob o título: Edital de Seleção Simplificada Trem da Vale Serviços Gerais. 7.4 No caso do currículo ser encaminhado na forma do item anterior, o original impresso deverá ser entregue antes da entrevista, caso o candidato seja selecionado para esta etapa, sob pena de desclassificação. 7.5 A divulgação do resultado da seleção de que trata este edital será realizada no prazo máximo de 20 (vinte) dias contados do fim da seleção. 7.6 A convocação far-se-á por meio de contato telefônico ou por , conforme dados fornecidos no currículo do candidato. 7.7 A convocação do candidato selecionado e o início dos trabalhos ocorrerão de acordo com a disponibilidade de vagas na FEOP, ficando facultado à FEOP cancelar o edital simplificado a qualquer tempo. 7.8 Após a convocação, o candidato terá um prazo de 05 (cinco) dias para apresentar-se para contratação na forma do item 5.3 deste edital. 7.9 A não apresentação do candidato convocado no local e data indicados no item 6.7 deste Edital ensejará o chamamento do candidato selecionado e classificado na posição subseqüente, o qual deverá apresentar-se, no prazo de 05 dias da convocação, no mesmo local, munido dos documentos exigidos Os títulos de todo o candidato convocado deverá ser comprovado no ato da contratação, bem como os demais dados e informações descritos neste Edital.

4 7.11 A ausência da comprovação de que trata o item anterior, ensejará a desclassificação automática do candidato e o chamamento imediato do candidato selecionado e classificado na posição subseqüente Constarão do resultado da seleção tão-somente os nomes dos candidatos selecionados, ocorrendo à convocação na forma do item 7.6, observado o disposto no item 7.11 deste edital. 8. Seleção: 8.1 Análise de currículo: até 21 de março Entrevista: 22/03/13, mediante convocação, seguindo a ordem de inscrição, na Estação de Mariana, em horário a ser definido. 8.3 Comissão de Seleção: composta por 02 (duas) pessoas. 8.4 A seleção constará de: Análise de currículum vitae (50 pontos) Será eliminatório caso o currículo do candidato não contenha experiência comprobatória de perfil necessário contido entre os requisitos previstos neste edital Entrevista (50 pontos) - Versará sobre conhecimento da área específica do processo seletivo e questões relativas ao Currículum Vitae. 9. Resultado Final da Seleção 9.1 A classificação será definida mediante o somatório dos pontos obtidos nas três etapas, sendo o 1º classificado o candidato que obtiver o maior número de pontos. Em caso de empate no resultado final, serão utilizados os seguintes critérios para desempate, obedecendo a seguinte ordem: Possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei n /20 03 (Estatuto do Idoso); Maior pontuação na entrevista. Maior tempo de experiência comprovada na área, conforme currículo apresentado. 10. Validade do Processo Seletivo: 10.1 O processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses, contados a partir da publicação do resultado final da seleção.

5 11. Dos Recursos 11.1 Decairá do direito de impugnar os termos do presente edital perante a FEOP, quem não o fizer até o segundo dia útil que anteceder a ultimo dia da inscrição, em relação às falhas ou irregularidades que o viciaram; 11.2 Os recursos quanto ao julgamento da seleção deverão ser interpostos até 02 (dois) dias úteis, contados da data da divulgação do resultado, sob pena de preclusão; 11.3 Os recursos deverão ser interpostos mediante petição devidamente arrazoada e subscrita pelo representante legal; 11.4 Os recursos serão dirigidos ao Presidente da Comissão de Licitação, devendo ser protocolados na Secretaria da FEOP; 11.5 Não serão reconhecidos os recursos intempestivos e não serão acolhidos os apresentados em fac-símile; 12. Disposições Finais 12.1 É vedada a participação no edital de empregados da FEOP que percebam remuneração superior a estabelecida neste edital; bem como a de exempregados da FEOP no prazo de 90 (noventa) dias do fim do vínculo empregatício com a Fundação, conforme Portaria 384/92 do MTE; 12.2 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo. Ouro Preto, 08 de março de Núbia Assis Gerente de Projetos

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