EDITAL 01/2013 COOPERCUC

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1 EDITAL 01/2013 COOPERCUC PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL O Presidente da Cooperativa Agropecuária Familiar de Canudos, Uauá e Curaçá no uso de suas atribuições legais, com base na legislação vigente e no termo do Convênio firmado com a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex - Brasil), resolve: TORNAR PÚBLICO O Presente Edital e estabelecer as regras do Processo Seletivo Simplificado para o preenchimento da vaga de Gerente de Projetos. 1. DO REGIME JURÍDICO A contratação ocorrerá sob a forma de regime geral da Previdência, por prazo igual a 01 (um) ano, podendo ser prorrogado. O presente contrato objetiva a realização das atividades e compromissos previstos pelo Projeto Apex Sociobiodiversidade Brasileira, parceria entre COOPERCUC e Apex-Brasil. 2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 2.1. Este Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de candidato habilitado ao exercício da função Gerente de Projetos, no propósito de atender aos interesses da COOPERCUC O candidato aprovado será contratado para a execução das seguintes atribuições: Assessorar os empreendimentos de caráter cooperativo na busca do fortalecimento organizacional; Realizar ações de incentivo aos negócios sustentáveis que utilizam recursos da sociobiodiversidade brasileira; Assessorar e acompanhar os empreendimentos coletivos de natureza cooperativa com foco na exportação de produtos da sociobiodiversidade brasileira; Desenvolver e propor metodologias que facilitem a obtenção dos resultados esperados no projeto; Articular com grupos de interesse do projeto, com vistas a viabilizar sua execução; Negociar recursos humanos, financeiros e de prazos, de modo a garantir a execução do projeto, programas e ações; Estimar cronogramas e orçamentos do projeto; Implantar ações, soluções e programas de trabalho que garantam os resultados previstos no projeto;

2 Coordenar ações, de forma a garantir o fluxo de trabalho e corrigir eventuais desvios; Monitorar, acompanhar e avaliar projetos ou atividades, garantindo o feedback necessário à revisão do planejamento; Mapear e desenhar processos de gestão do projeto; Especificar e monitorar ferramentas de auxílio à Gestão do Projeto; Capacitar usuários das metodologias e ferramentas organizacionais. Manter atualizado o SigApex e os respectivos arquivamento dos documentos e correlatos. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1 Para inscrever-se, o candidato deverá encaminhar Curriculum Vitae para o Presidente da COOPERCUC até o dia 29 de abril de 2013, para o adilson@coopercuc.com.br. No corpo do , o candidato deve informar sua pretensão salarial, sendo o teto máximo de R$ 5.500,00 (cinco mil e quinhentos reais) mensais. 3.2 São requisitos para a inscrição do candidato: a) Graduação de nível superior nas áreas exatas ou humanas. Desejável: Ter cursado ou estar cursando especialização em Comércio Exterior, Gestão de Projetos, Gestão de Negócios, Negociações Internacionais ou áreas afins. b) Ser brasileiro com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no país. c) Experiência em Suporte técnico/administrativo; Gerência de projetos, programas e portfólio; Modelagem, definição e acompanhamento de indicadores; Elaboração de relatórios de gestão; Práticas de gestão geral, tais como montagem e gestão de equipes, tomada de decisão entre outras. e) Ter disponibilidade para fixar residência em Uauá BA, com todas as despesas de fixação correndo às suas próprias expensas; f) Ter disponibilidade para realizar viagens nacionais. 3.3 Deverá apresentar como habilidades pessoais: a) Orientação para Resultados; Geração e Disseminação do Conhecimento; Gerenciamento de Projetos; Foco no Cliente; Competência Emocional; Competência Decisória; Competência de Comunicação. b) Planejamento e Organização do Trabalho. c) Conhecimento de normas, processos e fluxos de trabalho da Apex-Brasil. d) Ter e saber usar a rede de contatos. e) Capacidade de mobilização.

3 4. DA AVALIAÇÃO 4.1 O Processo Seletivo Simplificado terá caráter eliminatório e classificatório consistindo na análise da qualificação profissional (Curriculum Vitae), com respectiva documentação comprobatória. 4.2 O candidato será avaliado nos parâmetros qualificação profissional e tempo de serviço, numa avaliação inicial eliminatória pela banca formada pela Diretoria da COOPERCUC e Comitê Gestor do Projeto Apex-Brasil. Embasado nesses indicadores, os candidatos classificados pela banca serão convidados para uma entrevista individual. A qualificação classificatória será realizada novamente por meio da análise curricular por parte da banca. 4.3 Após análise curricular e a entrevista com a banca, será avaliada as habilidades pessoais dos candidatos e terá caráter eliminatório e classificatório Na avaliação, no parâmetro qualificação profissional, ao candidato será atribuído: a) 1 (um) ponto, até o máximo de 3 (três) pontos, para cada curso de graduação na sua área de atuação, comprovado mediante certificado de conclusão reconhecido pelo MEC; b) 1 (um) ponto, até o máximo de 3 (três) pontos, para cada curso de especialização na sua área de atuação, comprovado mediante certificado de conclusão reconhecido pelo MEC; c) 2 (dois) pontos, até o máximo de 4 (quatro) pontos, para cada curso de mestrado ou doutorado na sua área de atuação, comprovado mediante certificado de conclusão Na avaliação do parâmetro tempo de serviço será atribuído 1 (um) ponto para cada ano de atividades desenvolvidas em áreas afins às atribuições descritas neste Edital, até o máximo de 5 (cinco) pontos, comprovado mediante apresentação da documentação específica Para efeito de contagem do tempo de serviço, a fração igual ou superior a 6 (seis) meses será convertida em ano completo e as frações menores que seis meses serão desconsideradas. 5. DA CONTRATAÇÃO 5.1 O candidato classificado será convocado para apresentar-se para efetivar a contratação, devendo apresentar todos os documentos originais ou cópias autenticadas, relacionados no Anexo I deste Edital, no dia, hora e local determinados pela COOPERCUC. 5.2 O contrato de trabalho prevê carga horária de 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta horas) semanais de dedicação a COOPERCUC. 5.3 A área de atuação será idêntica aos Estados/Municípios dos participantes do Projeto objeto de parceria entre COOPERCUC e Apex-Brasil.

4 5.4 O contrato será com prazo determinado de 1 (um)ano, podendo ser prorrogado. 6. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 6.1 O envio do Curriculum Vitae e a apresentação dos documentos e as informações prestadas na forma deste Edital são de exclusiva responsabilidade do candidato. 6.2 O candidato que prestar declaração falsa ou inexata, em qualquer documento, ainda que constatada posteriormente, será excluído do processo seletivo ou importará na rescisão do contrato de trabalho. 6.3 A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implicará na aceitação tácita das normas estabelecidas neste Edital e em outros documentos que forem publicados durante a sua realização. 6.4 Integram este Edital, para todos os efeitos legais, o ANEXO I. 6.5 Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria da COOPERCUC em conjunto com o Comitê Gestor do Projeto. Uauá, 11 de abril de Adilson Ribeiro dos Santos PRESIDENTE DA COOPERCUC

5 ANEXO I Documentos necessários para contratação do candidato selecionado (Cópias autenticadas): 1. RG; 2. CPF; 3. Curriculum Vitae; 4. Diploma de graduação e de pós-graduação concluídas em instituição reconhecida pelo MEC; 5. Documentos que comprovem experiência profissional, como CTPS anotada.