PROCESSO SELETIVO COLUCCI CONSULTORIA JURÍDICA JÚNIOR EMPRESA JÚNIOR DA FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA (UFJF)

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2 PROCESSO SELETIVO COLUCCI CONSULTORIA JURÍDICA JÚNIOR EMPRESA JÚNIOR DA FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA (UFJF) PROFESSORES ORIENTADORES: Fernando Guilhon, Frederico Riani, Maria Luiza Teixeira, Márcio Faria, Natália Castro e Raquel Bellini. A DIRETORIA DE VICE-PRESIDÊNCIA da COLUCCI CONSULTORIA JURÍDICA JÚNIOR, no uso de suas atribuições, torna pública a realização do Processo Seletivo para novos membros da Colucci CJJr., para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva, conforme os esclarecimentos e disposições a seguir. 1. Realização Colucci Consultoria Jurídica Júnior 2. Descrição, local e data O processo seletivo ocorrerá em 04 (quatro) fases classificatórias e eliminatórias: A primeira fase consistirá em prova escrita, que poderá conter questões objetivas, dissertativas e/ou redação, e será realizada no dia 04 de abril

3 de 2017, às 14 horas. Os aprovados nessa fase serão comunicados por e- mail até o dia 08 de abril de A segunda fase se dará a partir de dinâmica em grupo, aplicada e avaliada pela Rheserva (empresa de consultoria em Recursos Humanos com sede em Juiz de Fora) e acontecerá no dia 10 de abril de 2017, com opção de horário na manhã e à tarde. Os candidatos aprovados na segunda fase serão comunicados por ou outro meio eletrônico no dia 10 de abril de A terceira fase será composta por entrevistas individuais e ocorrerá nos dias 11 e 12 de abril de 2017, em horários de acordo com a disponibilidade dos candidatos. As três primeiras etapas ocorrerão na Faculdade de Direito da UFJF, em sala a ser divulgada posteriormente. Após as três primeiras etapas, os membros aprovados serão convocados para participar da última e mais extensa fase do Processo Seletivo, o Processo Trainee, que terá duração aproximada de 6 semanas, com previsão de início no dia 02 de maio de 2017 e previsão de término em 09 de junho de A partir do dia 09 de junho de 2017 serão efetivados os membros selecionados no processo trainee e todos os demais irão compor a lista de cadastro de reserva, para, assim, serem chamados posteriormente,

4 em caso de necessidade. O cadastro de reserva terá duração até a publicação do edital do Processo Seletivo subsequente. 3. Objetivos A Empresa Júnior da Faculdade de Direito da UFJF visa criar um ambiente semelhante a escritório de advocacia, inteiramente gerido por alunos, inserido no Movimento Empresa Júnior (MEJ), com foco em Direito Preventivo Empresarial, prestando consultoria e assessoria jurídica personalizada a micro e pequenas empresas, a fim de evitar litígios e prevenir conflitos, abarcando os conteúdos de Direito Civil, Tributário, Trabalhista e Empresarial. O objetivo maior é contribuir para o desenvolvimento profissional e humano de seus membros, capacitando-os para impactarem positivamente na sociedade, local e nacionalmente. Por meio do processo seletivo, visa encontrar alunas e alunos com as características necessárias para o funcionamento e desenvolvimento da Empresa Júnior, como proatividade, liderança, transparência, profissionalismo, responsabilidade social, sustentabilidade, trabalho em equipe, senso de urgência e comprometimento. 4. Estrutura da Empresa A Colucci Consultoria Jurídica Júnior é dividida em 3 (três) diretorias, com competências atribuídas por forma estatutária: Diretoria de Presidência; Diretoria de Vice-Presidência e Diretoria de Projetos. Para

5 maiores informações, o Estatuto da CCJJr. está disponível no formato PDF, em anexo. 5. Pré-Requisitos a. Ser aluno matriculado e frequente em qualquer período na Faculdade de Direito da UFJF. b. De acordo com a exigência da Pró-Reitoria de Extensão, o candidato deverá apresentar disponibilidade de 12 doze horas semanais para dedicar-se à Empresa Júnior. 6. Avaliação As primeira e quarta fases do Processo Seletivo da Colucci Jr. serão aplicadas e avaliadas pela Colucci Consultoria Jurídica Júnior. As segunda e terceira fases serão aplicadas e avaliadas pela Rheserva. 6.1 A prova escrita terá 1h30 de duração, valerá 100 (cem) pontos e deverá ser identificada apenas por número de matrícula. Serão avaliadas as habilidades de coesão, coerência, uso correto do vernáculo, abordagem da temática proposta e conhecimento sobre o tema das questões. O material de apoio para a prova escrita está disponível em PDF no documento anexo ao edital.

6 A dinâmica irá traçar o perfil psicológico do candidato, buscando as principais características e valores seguidos pela Colucci Consultoria Jurídica Júnior, já descritos no item 3, e será avaliada a partir do estabelecimento de critérios objetivos, como comunicação, postura profissional, inteligência emocional, etc. A entrevista avaliará o interesse, motivação e disponibilidade dos candidatos. Por fim, o Processo Trainee tem por objetivo avaliar a desenvoltura diária do candidato, sua capacidade de evolução, senso crítico e engajamento com a Empresa e o movimento no qual está inserida. Além disso, visa avaliar o desempenho e envolvimento nos desafios e atividades propostas, a identificação do candidato com a dinâmica da empresa e das diretorias, a competência para realização de trabalhos, o comprometimento com os prazos estabelecidos e a qualidade dos serviços internos. i. Só serão avaliados os resultados da dinâmica de grupo dos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova escrita. ii. Para a convocação para o Processo Trainee (última fase), será levado em consideração o desempenho do candidato em todas as fases anteriores.

7 6.2 Em caso de empate, em qualquer fase, terá preferência o candidato que estiver no período mais avançado no curso de Direito da UFJF. 6.3 Os candidatos, mesmo os não aprovados, poderão solicitar feedbacks relativos à prova escrita, às dinâmicas e à entrevista através do dgp.colucci@gmail.com. 7. Gratuidade O Processo Seletivo será integralmente custeado pela Colucci Consultoria Jurídica Júnior. 8. Inscrições As inscrições poderão ser realizadas virtualmente, por meio de formulário online ( disponível no site da CCJJr. O prazo para realização de inscrições terá início na publicação do presente edital e encerramento às 23 horas e 59 minutos do dia 03 de abril de Disposições Finais Os candidatos, ao ingressarem no presente Processo Seletivo, a partir do comparecimento e realização de sua primeira fase, permitem que a CCJJr. faça uso de seu nome e imagem, para fins de divulgação do Processo Seletivo e da Empresa Júnior.

8 Os candidatos poderão encaminhar eventuais dúvidas para Este edital entra em vigor na data de sua publicação. Juiz de Fora, 21 de março de Fernanda Lima de Carvalho Diretora Vice-Presidente Nina Bara Zaghetto Ferreira Diretora Presidente

9 ANEXO 1 MATERIAL DE APOIO Para a prova escrita, a fim de que os candidatos já possam ter contato com o tema e aprofundar seus conhecimentos para melhor desenvolver a avaliação, seguem as indicações de leitura e conteúdo: DNA JÚNIOR (PDF anexo) ESTATUTO DA COLUCCI CONSULTORIA JURÍDICA JÚNIOR (PDF anexo) REGIMENTO INTERNO DA COLUCCI CONSULTORIA JURÍDICA JÚNIOR (PDF anexo) FEJEMG (Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais) BRASIL JÚNIOR (Confederação Brasileira das Empresas Juniores)

10 MATERIAL COMPLEMENTAR OPCIONAL DOCUMENTÁRIO 25 ANOS DO MEJ PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (PE) DA REDE trat_gico_da_rede_ pdf

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