PLANO DE CURSO CAPACITAÇÃO EM SISTEMAS DE GESTÃO DE SMS SEGURANÇA NO TRABALHO, MEIO AMBIENTE E SAÚDE.

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1 PLANO DE CURSO CAPACITAÇÃO EM SISTEMAS DE GESTÃO DE SMS SEGURANÇA NO TRABALHO, MEIO AMBIENTE E SAÚDE

2 FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DA BAHIA Presidente José de Freitas Mascarenhas SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA. DEPARTAMENTO REGIONAL DA BAHIA Diretor Regional (interino) Leone Peter Correia da Silva Andrade Superintendente José Wagner Sancho Fernandes Gerente de Qualidade de Vida Amélio Miranda Junior Coordenação Técnica Katyana Aragão Menescal Elaboração do Material Didático Daniel Côrtes José Peroba Filho Katyana Aragão Menescal Maria Fernanda Tôrres Lins Faiçal Normalização Biblioteca Sede/ Sistema FIEB SESI. Departamento Regional da Bahia Rua Edístio Pondé, 342 (Stiep) Salvador/BA CEP: Telefone: (71) Homepage: de contato:

3 SUMÁRIO 1. JUSTIFICATIVA: 3 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 3 3. PALAVRAS - CHAVE 3 4. PERFIL DE ENTRADA 3 5. PERFIL DE SAÍDA 3 6. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 4 7. PERFIL DO DOCENTE 4 8. COMPONENTES CURRICULARES E CARGA HORÁRIA 4 9. INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM CERTIFICADOS 7 2

4 CAPACITAÇÃO EM SISTEMAS DE GESTÃO DE SMS SEGURANÇA NO TRABALHO, MEIO AMBIENTE E SAÚDE. 1. JUSTIFICATIVA: Esta capacitação surgiu de uma demanda da PETROBRAS e visa qualificar empresas inscritas no seu cadastro de bens e serviços em Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde - SMS. Para que uma empresa esteja apta a participar de certames licitatórios ofertando serviços para a PETROBRAS, ela deve atender a critérios técnicos, critérios de SMS e gerenciais. Como no cadastro existem muitas empresas qualificadas tecnicamente e que não possuem desempenho mínimo de SMS, o PROMINP e a PETROBRAS uniram esforços para ofertar essa capacitação visando incrementar a sua cartela de fornecedores de serviços. O aprimoramento dessas empresas nas questões relacionadas a SMS possibilitará um aumento quantitativo de organizações participantes de certames licitatórios da PETROBRAS, além de tornar a indústria nacional mais competitiva e sustentável, o que viabilizará sua participação em outros projetos relacionados ao setor de Petróleo & Gás no Brasil e exterior. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: -Melhorar a competitividade do cadastro de fornecedores da Engenharia da Petrobras, através do aumento de pontos no requisito SMS do Certificado de Registro de Classificação Cadastral (CRCC). -Alinhar o processo de qualificação à diretriz de SMS e ao objetivo estratégico da PETROBRAS de busca da excelência na gestão de SMS. 3. PALAVRAS - CHAVE Sistema de Gestão Integrado, Meio Ambiente, Segurança no Trabalho e Saúde. 4. PERFIL DE ENTRADA Formação/escolaridade: Nível superior (preferencialmente). Experiência/cargo na empresa: Gerentes e coordenadores de: produção, utilidades, engenharia, SMS, Recursos Humanos e demais profissionais que estejam responsáveis pela implementação e coordenação do Sistema de Gestão Integrado (Segurança, Meio Ambiente e Saúde). Esse(s) profissional(ais) deve(m) ter boa comunicação e interação com a equipe da empresa, além de habilidade de negociação e multiplicação de conhecimento. Preferencialmente que esses profissionais sejam colaboradores de empresas com cadastro ativo na PETROBRAS e que realizam serviços críticos (de extrema importância). Entretanto, esta capacitação é aberta para qualquer empresa que tenha interesse em melhorar o seu desempenho de SMS. 5. PERFIL DE SAÍDA Os profissionais que forem aprovados nesta capacitação estarão aptos a construir e implementar procedimentos operacionais, de gestão e instruções de trabalho relacionadas aos requisitos das normas OHSAS e ISO 14001, ministrar treinamentos para os colaboradores da empresa em que trabalha sob temas relacionados a educação ambiental, noções básicas de Segurança e Saúde no Trabalho, auditoria de SMS, gerenciamento de resíduos sólidos e demais requisitos constantes nas normas ISO e OHSAS Poderá ser designado como representante da Alta Administração, ou seja, profissional que tem responsabilidade específica sobre as questões de SMS da organização. 3

5 6. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR Esta capacitação é composta por diversificada metodologia de repasse de conhecimento conforme detalhamento a seguir: Diagnóstico Inicial Tem o objetivo de fornecer a equipe de tutores conhecimento sobre a situação atual da empresa com relação as questões de SMS. Esse diagnóstico deve ser elaborado pela Entidade Executora com base nas últimas informações alimentadas no Cadastro de Fornecedores da PETROBRAS. O mesmo é emitido pela Petrobras, após autorização da empresa participante. É com base nesse diagnóstico que o tutor irá elaborar o Plano de Ação da organização participante, o qual deverá ser implementado em no mínimo 70%. Oficinas e Seminários - As oficinas e seminários ocorrerão de forma participativa através de exposição dialogada, utilização e indicação de filmes e livros, problematizações, levantamento de conhecimento prévio, estudo de caso, atividades e exercícios individuais e em grupos. A metodologia utilizada permite a construção coletiva do saber o que possibilita que o jeito de ser de cada participante se faça presente na construção. O processo de aprendizagem está amplamente relacionado com o modelo pedagógico Construtivista idealizado pelo grande educador brasileiro Paulo Freire. Tutorias Presenciais - Visam consolidar na prática o conhecimento adquirido nas aulas presenciais. O Instrutor visitará a empresa, esclarecerá dúvidas, repassará conhecimento para implantação do Sistema de Gestão de SMS e irá verificar se as atividades estabelecidas nas oficinas e seminários estão sendo implementadas. Tutoria a Distância - Visa o esclarecimento de dúvidas do aluno durante o intervalo entre as oficinas. Os questionamentos serão feitos por , os quais serão respondidos por um consultor da capacitação Avaliação de Desempenho a Distância - Será feita análise da documentação da empresa com o objetivo de verificar se a mesma atende aos requisitos das normas ISO e OHSAS A empresa deverá encaminhar seus Procedimentos de Gestão, Operacionais e Instruções de Trabalho para que o tutor os avalie e emita relatório detalhando o que encontra-se em acordo com as normas e o que precisa ser ajustado. 7. PERFIL DO DOCENTE Profissional de Nível Superior com no mínimo 6 anos de experiência em Sistema de Gestão de Segurança no Trabalho, Meio Ambiente e Saúde, certificado de auditor líder para Meio Ambiente (ISO 14001) ou Segurança e Saúde no Trabalho (OHSAS 18001). Desejável que tenha especialização em Segurança no Trabalho e/ou Meio Ambiente, ou Mestrado nas seguintes áreas de concentração: Tecnologia Ambiental, Segurança e Saúde no Trabalho, Gestão Ambiental, Gestão de SST, Tecnologia Limpa. 8. COMPONENTES CURRICULARES E CARGA HORÁRIA Carga Horária: 360 horas Modalidade: Curso Livre, semipresencial (presencial, a distância e aulas práticas) 4

6 COMPONENTES CURRICULARES Etapa Etapa Inicial preparatória - Diagnóstico CH Estimada em Detalhamento horas Diagnóstico - Acesso e análise da documentação referente ao cadastro dos fornecedores e analise das empresas (atividades de preparação - SESI) Oficina 01: Apresentação geral do programa SESI Informações sobre o cadastro da PETROBRAS instruções iniciais de preenchimento Planejamento da Implementação do Sistema de Gestão Integrado Validação do Diagnóstico Inicial contemplando os requisitos de Segurança e Saúde no Trabalho e Meio Ambiente Gerenciamento dos Fatores Críticos de Sucesso Oficina 02: Ganhos rápidos na Gestão de SST e Ambiental Oficina 03: Identificação de Perigos, Avaliação de Riscos e determinação de controles. 8 1ª Etapa - workshops/oficinas (0h) Oficina 04: Identificação dos Aspectos e Impactos Ambientais Oficina 05: Apresentação do portal da PETROBRAS por um auditor que irá fornecer orientação quanto ao seu preenchimento; Documentação, Registros e Controle do SGI; Requisitos Legais de SST e Ambientais; Auditoria documental entre as empresas participantes. Oficina 06: Controle Operacional de SST Regras Gerais de SST Oficina 07: Controle Operacional Ambiental Regras Gerais de MA Oficina 08: Política Integrada de SST e Ambiental Objetivos e Metas Programas de Gestão de SST e Meio Ambiente Esclarecimento de Dúvidas Gerais 5

7 Oficina 09: Treinamento, Conscientização e Competência. Consulta e Comunicação Responsabilidade e Autoridade Oficina 10: Incidentes, Não Conformidades, Ações Corretivas e preventivas Esclarecimento de Dúvidas Gerais Oficina 11: Preparação e resposta a emergência em SST e Ambiental 8 Oficina 12: Auditoria Interna do Sistema de Gestão Integrado Oficina 13: Monitoramento e Medição de SST e Meio Ambiente Calibração e aferição Auditoria documental entre as empresas participantes 8 Oficina 14: Análise Crítica do SGI - Sistema de Gestão Integrado Manual do Sistema de Gestão Oficina 15: Revisão e Análise do Sistema de Gestão de SMS implementado pelas empresas paricipantes Seminário 01: Formação de Facilitadores em Educação Ambiental e SST Seminário 02: Realização de um Educação Ambiental com foco em gerenciamento de resíduos programa de educação continuada em SST e MA (72h) Seminário 03: Construindo sustentabilidade nos negócios Seminário 04: 24 Formação de auditores internos em SGI Total 1ª etapa - Oficinas e seminários 288 6

8 2ª Etapa - tutoria Individual (aulas práticas nas empresas) Realização de visita técnica na empresa para assessoria na implementação dos principais requisitos do Sistema de Gestão Integrado (Total de 03 visitas de 8 horas cada uma). 24 3ª etapa - Tutoria a distância 4ª etapa - Avaliação de desempenho a distância Total em horas de todas as etapas INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS Por se tratar de um curso voltado para gestores e profissionais de nível superior, o local de realização das capacitações deve considerar a proximidade com os centros de negócio da cidade onde será desenvolvida a capacitação. Sala com capacidade para 30 pessoas, acesso a internet wifi, climatização, cadeiras e mesas que possibilitem o uso de notebooks, interruptores ou filtros de linha que possibilitem o carregamento dos computadores dos alunos; Data show, computador ou notebook com caixa de som e reprodutor de DVD, flip chart, aparelho de som. Para as tutorias presenciais, a distância e avaliação da empresa, é necessário que o tutor utilize notebook com acesso a internet. 10. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM Dois fatores serão considerados na avaliação do aluno. A visita presencial à empresa, onde o tutor avaliará na prática a implementação do Sistema de Gestão de SMS e as notas das oficinas e seminários realizados em sala de aula. O aluno deve obter média das avaliações igual ou superior a 7(sete) e frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento). 11. CERTIFICADOS Ao aluno concludente do curso será conferido o Certificado de curso Livre: Sistema de Gestão Integrado Segurança no Trabalho, Meio Ambiente e Saúde SMS, desde que tenha alcançado a frequência mínima da capacitação e atingido o desempenho mínimo estabelecido nos critérios de avaliação. 7