EMPREENDEDORISMO: MUITO SUOR E GESTÃO DE PESSOAS! Mari Zanzini & Ruy Shiozawa 22.Mai.2013
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- Ilda Duarte Carmona
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1 EMPREENDEDORISMO: MUITO SUOR E GESTÃO DE PESSOAS! Mari Zanzini & Ruy Shiozawa 22.Mai.2013
2 Download da apresentação publicações e eventos palestras
3 Great Place to Work - Missão Construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar seu ambiente de trabalho
4 Promover o melhor desenvolvimento das indústrias do setor sucroenergético e biocombustíveis
5 Empreendedorismo: muito suor. e Gestão de Pessoas! Gera impacto positivo nos negócios? Que tipo de empresa pode ser excelente? Como construir um excelente ambiente? Enfim, qual o segredo?
6 Empreendedorismo: muito suor. e Gestão de Pessoas! 1 Gera impacto positivo nos negócios?
7 Presença Mundial: estatísticas em 2012 empresas participantes de colaboradores representados países
8
9 Aumenta o desafio de retenção nas empresas Fonte: IBGE, CAGED, prof. Regina Madalozzo (INSPER) Jornal O Estado de São Paulo - 09/04/2012
10 Os funcionários querem ficar nas Melhores: menor Rotatividade Voluntária Fonte: Pesquisa GPTW-2012 Brasil
11 A disputa para trabalhar em um Great Place to Work (candidatos / vaga) Melhores Não Premiadas
12 Entre as Melhores Empresas para Trabalhar o Absenteísmo é menor 4% 3,5% 3,5% 3% 2% 1,9% 1,9% 1% 0% GPTW 2012 Média Nacional Fonte: Berlingske Nyhedsmagasin, Danmarks Statistik - Great Place to Work Institute Danmark
13 Satisfação clientes As Melhores Empresas para Trabalhar geram maior Satisfação de Clientes Fonte: Great Place to Work Estudo em rede de varejo no Chile baixa média alta Confiança dos funcionários
14 As Melhores Empresas para Trabalhar geram maior retorno aos acionistas $ $ 100 Aplicação ano 2000 $ 326 Ibovespa ano 2011 MELHORES ano 2011 Fonte: Situs Consultoria Milton Hollaender Estudo 2000 a Brasil
15 Empreendedorismo: muito suor. e Gestão de Pessoas! 1 2 Gera impacto positivo nos negócios? Que tipo de empresa pode ser excelente?
16 Da Prática para a Teoria
17 Um Excelente Lugar para Trabalhar é...onde você CONFIA nas pessoas para quem trabalha... Líder Funcionário Trabalho...tem ORGULHO do que faz... Colegas...GOSTA das pessoas com quem trabalha...
18 O que os funcionários mais valorizam (GPTW 2012) 15 % Remuneração e Benefícios 4 % Demissão último recurso 27 % Equilíbrio Pessoal X Profissional 54 % Oportunidade de crescimento e desenvolvimento
19 Empreendedorismo: muito suor. e Gestão de Pessoas! Gera impacto positivo nos negócios? Que tipo de empresa pode ser excelente? Como construir um excelente ambiente?
20 As práticas culturais das Melhores Cuide bem das pessoas. Elas farão os melhores aviões Desenvolvimento de Liderança
21 As práticas culturais das Melhores Inspirando seus colaboradores
22 As práticas culturais das Melhores Agradecendo o bom trabalho
23 As práticas culturais das Melhores Falando a verdade Inspirando seus colaboradores Contratando com foco na cultura
24 As práticas culturais das Melhores
25 As práticas culturais das Melhores Talentos Humanos Gente Servindo Gente Inspirando seus colaboradores Desenvolvendo pessoas e profissionais
26 As práticas culturais das Melhores Inspirando seus colaboradores Celebrando as conquistas
27 As práticas culturais das Melhores Escutando com sinceridade Desenvolvendo pessoas e profissionais
28 As práticas culturais das Melhores Inspirando seus colaboradores
29 As práticas culturais das Melhores Inspirando seus colaboradores
30 As práticas culturais das Melhores Inspirando seus colaboradores
31 73
32 As 9 Práticas Culturais GPTW Empresa atinge objetivos Inspirando seus funcionários Falando a verdade com todos Escutando com sinceridade Pessoas que dão o melhor de si Agradecendo o bom trabalho Desenvolvendo pessoas e profissionais Cuidando dos indivíduos Trabalham em equipe Contratando com foco na cultura Celebrando as conquistas Compartilhando os resultados... em um Ambiente de Confiança
33 Empreendedorismo: muito suor. e Gestão de Pessoas! Gera impacto positivo nos negócios? Que tipo de empresa pode ser excelente? Como construir um excelente ambiente? Enfim, qual o segredo?
34 Transformação do Ambiente de Trabalho Transformação do ambiente através das Ações da Liderança Percepção dos Funcionários Práticas das Empresas Orgulho Confiança Camaradagem Empresa atinge objetivos Inspirando seus colaboradores Falando a verdade com todos Escutando com sinceridade Pessoas que dão o melhor de si Agradecendo o bom trabalho Desenvolvendo pessoas e profissionais Cuidando dos indivíduos Trabalham em equipe Contratando com foco na cultura Celebrando as conquistas Compartilhando os resultados
35
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