APRESENTAÇÃO COMERCIAL /

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1 APRESENTAÇÃO COMERCIAL

2 Porque o GrupoSec? Grande parte do combustível das empresas são os seus colaboradores. Para contratá-los e mantê-los treinados e eficientes é trabalhoso e custa caro? E se dissermos que este mesmo colaborador te trará retornos não vistos anteriormente, ainda assim ele custa caro? O GrupoSec RH assessora e terceiriza as rotinas internas das empresas na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal visando redução de custos, trazendo benefícios, agilidade e qualidade. Atendendo de ponta a ponta, nossa missão é contratar, manter e motivar o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores de sua empresa com excelência. Conheça agora mais sobre nossos serviços e se atente aos benefícios que você e sua empresa poderão ter com o auxílio de quem tem know how na área.

3 Recrutamento & Seleção Treinamento In Company Trabalho Temporário Consultoria Terceirização de Mão de Obra Administração de Estágios

4 Recrutamento e Seleção Ganhe Tempo e Produtividade Este serviço é voltado para as empresas que não dispõem do departamento de Recursos Humanos, buscam profissionais qualificados ou possuem uma demanda sazonal de contrações. Com foco e experiência, o GrupoSec RH utilizará de técnicas para alcançar a excelência na contração, trazendo agilidade e foco para o seu negócio. Baseado no estudo de necessidades junto a empresa, nós iremos buscar o candidato ideal para o preenchimento da vaga pré-estabelecida. Este processo poderá ter diversos formatos conforme as exigências da vaga. Segue abaixo um resumo da nossa rotina de Recrutamento e Seleção: Levantamento de necessidades junto a empresa; Pré-seleção de profissionais; Recrutamento; Seleção: Análise pessoal e profissional*; Testes psicológicos (psicologia e psicomotricidade**); Avaliação Qualitativa; Dinâmica em Grupo**; * O responsável da área poderá acompanhar a análise ** Técnicas aplicadas quando necessário

5 Trabalho Temporário Lei 6.019/74 Flexibilidade e Eficiência O Profissional temporário tem como objetivo substituir pessoas regulares em períodos pré-determinados ou quando há acréscimo extraordinário de serviço por conta de períodos sazonais. Os trabalhadores temporários poderão exercer qualquer função em sua empresa por um período máximo de até 6 meses. Todo o processo de recrutamento, seleção, contratação e administração de pessoal fica sob responsabilidade do GrupoSec RH do início ao fim do contrato! Este tipo de contratação, além de mais econômica, traz outros benefícios como: Flexibilidade na contratação; Agilidade no recrutamento e seleção; A empresa estará isenta de qualquer tarefa administrativa; Possibilidade de efetivação do Profissional após término do contrato temporário sem custo adicional;

6 Administração de Estágios Lei /08 Capacitando Futuros Talentos O programa de estágio tem uma grande importância social e profissional na carreira destes futuros profissionais. O estudante estará em contato com profissionais podendo desenvolver e aprimorar os conceitos teóricos, além de contribuir para os resultados da empresa. A contratação pode ocorrer em vários níveis de graduação: nível médio, técnico ou superior. O GrupoSec RH será responsável pelo recrutamento e administração destes estagiários até o término do contrato ou enquanto o estagiário estiver cursando. Vantagens da contratação através de estágio: Contratação rápida e segura; Impacto social positivo; Atividade de estágio regulamentada pela lei /08; Não gera vínculo empregatício. ADMINISTRAÇÃO DE ESTÁGIOS

7 Treinamento In Company Objetividade e Resultado O treinamento in company consiste em criar um planejamento específico para as necessidades reais de sua empresa com foco em resultado. Geralmente é efetuado a partir de um novo projeto que queira desenvolver ou apenas para capacitar sua equipe. Como ferramenta para o desenvolvimento são utilizados : cursos, palestras e workshops. O objetivo é somar conhecimentos e desenvolver competências necessárias aos participantes, facilitando a mudança de suas práticas diárias e resultados da empresa. Vendas e Negociação; Pós-Venda; Atendimento e Telemarketing; Recursos Humanos; Departamento Pessoal; Informática Aplicada.

8 Terceirização de Mão de Obra Redução de Custos e Tranquilidade A terceirização de mão-de-obra visa a redução de custos, o aumento da qualidade e produtividade, além da ausência da responsabilidade trabalhista que permiti a empresa concentrar-se em suas atividades-fim. Com o fornecimento de profissionais treinados e toda infraestrutura necessária para a prestação de serviço, o GrupoSec RH terá como responsabilidade manter o constante funcionamento do serviço prestado, incluindo reposição de colaboradores em caso de falta, afastamento ou período de férias. Áreas de Atuação: Limpeza e Conservação Manutenção e Conservação de Áreas Verdes Serviços de Portaria e Vigilância Serviços de Atendimento e Copa Recepção e Telefonia Carga e Descarga de Mercadorias

9 Diferenciais Relacionamento diferenciado; Temos equipe com Knowhow em contratação de pessoal; Vantagens nos valores praticados; Proporcionamos redução de custo de até 30% na contratação de pessoal; Técnica de seleção com fundamento em psicomotricidade para vagas específicas; Amplo cadastro de profissionais em todas as funções e áreas; Grandes parcerias com faculdades e universidades renomadas; Serviço voltado também para pequenas empresas; Tecnologia de Ponta;

10 Visão, Missão e Valores Visão Expandir nossa atuação para todo o território nacional; Melhoria contínua nos processos internos e serviços; Valores Transparência e comprometimento com nossos clientes, funcionários e fornecedores. Criar um a interface de comunicação amigável e transparente com o cliente. Missão Planejar e desenvolver oportunidades de negócio entre empresas sérias e profissionais qualificados; Responder aos desafios da concorrência prestando serviços com qualidade e atendimento diferenciado; Cumprir com as nossas responsabilidades sociais.

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