Ass. de Comunicação Seção: Capa Pág.: 1

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1 Veículo: Revista Você S/A - Exame Data: Setembro/2008 Seção: Capa Pág.: 1

2 Veículo: Revista Você S/A - Exame Data: Setembro/2008 Seção: Sumário Pág.: 4

3 Veículo: Revista Você S/A - Exame Data: Setembro/2008 Seção: Balanço 2008 Pág.: 18 a 20

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6 Veículo: Revista Você S/A - Exame Data: Setembro/2008 Seção: As 10 Melhores Pág.: 82 a 84

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9 Veículo: Site Portal Fator Brasil Data: 19/09/2008 Seção: Notícias Pág.: 10º edição do Encontro Nacional Melhores Empresas para Trabalhar O Encontro Nacional Melhores Empresas para Trabalhar, organizado pela consultoria internacional Great Place to Work, acontece em 7 de outubro, no Hotel Unique (av. Brigadeiro Luís Antônio, 4.700). Entre os destaques, a participação de Jöerg Staff, vice-presidente de Recursos Humanos da SAP (Alemanha); Luiz Eduardo Rubião, presidente da Chemtech, Lilian Guimarães, diretora de Recursos Humanos do Grupo Santander e Luiz Edmundo Rosa, diretor Corporativo de Recursos Humanos do Grupo Accor. Na ocasião, José Tolovi Jr., presidente do Great Place to Work, apresentará os dados consolidados da edição 2008 da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil. São Paulo A consultoria internacional Great Place to Work apresentará a excelência em liderança e em práticas de gestão de pessoas na 10º edição do Encontro Nacional Melhores Empresas para Trabalhar. O evento previsto para 7 de outubro, no Hotel Unique (av. Brigadeiro Luís Antônio, 4.700), em São Paulo reunirá os principais executivos brasileiros em torno de um debate sobre tendências em gestão estratégica de pessoas. Estruturado com base na edição 2008 da pesquisa exclusiva Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil, o evento traz como destaques os cases da John Deere Brasil (Admirada por colaboradores, parceira confiável para clientes); Grupo Santander (Gestão de conflitos para uma mudança bem-sucedida), SAP

10 Alemanha (Práticas e desenvolvimentos de talentos) e Astra Zeneca (Investimento no bem-estar dentro e fora da empresa), apresentados, respectivamente, pelos executivos Carmen Raygada, Lilian Guimarães, Jöerg Staff e Gabriela Tierno. Mais informações e inscrições pelo telefone (11) , ou site O Encontro Nacional Melhores Empresas para Trabalhar é um dos principais marcos das atividades do Great Place to Work no Brasil, consultoria que se dedica a ajudar as organizações a compreender as características, práticas e atitudes que conduzem à criação de um excelente lugar para trabalhar. O evento contará com palestra de José Tolovi Jr., presidente do Great Place to Work, sobre o panorama conclusivo da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil e com um painel especial que debaterá as tendências mundiais em gestão de pessoas. Dirigido a presidentes, dirigentes de empresas, diretores, gerentes de recursos humanos, consultores e gestores em geral, o evento patrocinado pela Accor e Plascar, com apoio da Revista Época e BandNews oferece aos participantes a oportunidade de ver de perto o estado da arte em liderança e práticas de gestão de pessoas. Pesquisa A edição 2008 contou com a inscrição de mais de 450 empresas de diversos setores e foram selecionadas as 100 melhores, de acordo com os critérios do Great Place to Work juntas, as melhores empresas empregam mais de 325 mil colaboradores, sendo 56% homens e 44% mulheres. No que se refere à faixa etária dos colaboradores, nas 100 melhores predominam os jovens profissionais aqueles com idade entre 25 e 36 anos representam 36% -, seguidos pelos com menos de 25 anos (32%); entre 36 e 45 anos (22%) e acima de 45 anos (10%). A Chemtech conquistou, pelo segundo ano consecutivo, a primeira posição do ranking Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil. Empresa que integra o grupo alemão Siemens e líder brasileira no fornecimento de soluções de otimização para as indústrias de processos, a Chemtech também ocupa o primeiro lugar nas pesquisas exclusivas Melhores Empresas para Trabalhar América Latina, Melhores Empresas para Trabalhar TI & Telecom, exclusivas Melhores Empresas para Trabalhar Rio de Janeiro. Em sua 12ª edição, a pesquisa exclusiva Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil que avalia o nível de confiança dos colaboradores com o ambiente de trabalho e as práticas de gestão de pessoas compõe o Modelo aplicado pela consultoria Great Place to Work em mais de 41 países. Na lista das 25 melhores, a Chemtech é seguida pela Caterpillar, Microsoft, Accor, Laboratório Sabin, Banco Real, Magazine Luiza, Kaizen, Zanzini Móveis, Pormade Portas, Kimberly-Clark, Plascar, Unimed Missões, AstraZeneca, Promon, Duke Energy, Apsen, Losango, FedEx, Boehringer Ingelheim, Serasa, Taií, CTBC Telecom, Itaucred Veículos e Rhede. No ranking das 25 melhores empresas para as mulheres trabalharem, a primeira posição é ocupada pelo Laboratório Sabin, e no das 25 melhores para executivos, a campeã foi o Magazine Luíza.

11 Abertura: José Tolovi Jr, presidente do Great Place to Work em Pesquisa: Panorama conclusivo da edição 2008 da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar Brasil, às 9 horas. Great Place to Work - Fundado no Brasil há 12 anos por José Tolovi Jr., o Great Place to Work é responsável pela pesquisa das Melhores Empresas para Trabalhar. A pesquisa é realizada com metodologia proprietária do Great Place to Work, baseada na avaliação da satisfação dos colaboradores, em cinco Dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em 9 áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver (pessoal e profissional); Cuidar; Celebrar e Compartilhar. Ao disponibilizar ferramentas de diagnóstico e subsídios para a transformação dos ambientes de trabalho das organizações, o Great Place to Work visa construir uma sociedade melhor. Além dos serviços de consultoria, a equipe do Instituto acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas, realiza pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. Os Encontros Great Place to Work das Melhores Empresas para Trabalhar, por exemplo, discutem o que há de melhor em liderança e práticas de gestão de pessoas uma oportunidade única para que as empresas tenham como referência os melhores exemplos do país.